2024版公司年度团队绩效竞赛合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司年度团队绩效竞赛合同本合同目录一览1.竞赛目的及意义1.1竞赛目的1.2竞赛意义2.竞赛组织机构及职责2.1竞赛组织机构2.2组织机构职责3.竞赛对象及范围3.1竞赛对象3.2竞赛范围4.竞赛规则及流程4.1竞赛规则4.2竞赛流程5.竞赛项目及指标5.1竞赛项目5.2绩效指标6.竞赛奖励及惩罚6.1奖励措施6.2惩罚措施7.竞赛实施时间及地点7.1实施时间7.2实施地点8.竞赛报名及资格审核8.1报名方式8.2资格审核9.竞赛成绩评定及公示9.1成绩评定9.2成绩公示10.竞赛结果运用及反馈10.1结果运用10.2反馈机制11.竞赛经费及预算11.1经费来源11.2预算管理12.竞赛变更及终止12.1变更条件12.2终止条件13.违约责任及争议解决13.1违约责任13.2争议解决14.合同生效及终止14.1生效条件14.2终止条件第一部分：合同如下：1.竞赛目的及意义1.1竞赛目的为激发公司员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效，促进公司业务发展，特举办本年度团队绩效竞赛。1.2竞赛意义通过竞赛，增强团队凝聚力，提升员工技能水平，优化工作流程，推动公司战略目标的实现。2.竞赛组织机构及职责2.1竞赛组织机构设立竞赛组委会，负责竞赛的整体策划、组织实施、监督考核等工作。2.2组织机构职责（1）制定竞赛规则和流程；（2）组织报名和资格审核；（3）监督竞赛过程，确保公平公正；（4）评定竞赛成绩，颁发奖励；（5）收集反馈意见，持续改进竞赛。3.竞赛对象及范围3.1竞赛对象公司全体在职员工，按部门或团队形式参加。3.2竞赛范围竞赛内容涵盖公司业务发展、团队协作、创新能力、执行力等方面。4.竞赛规则及流程4.1竞赛规则（1）参赛团队需在规定时间内完成竞赛项目；（2）竞赛项目需符合公司业务发展需求；（3）参赛团队需遵守竞赛规则，不得作弊；（4）竞赛成绩以客观指标和主观评价相结合的方式评定。4.2竞赛流程（1）发布竞赛通知；（2）报名及资格审核；（3）制定竞赛方案；（4）组织实施竞赛；（5）评定竞赛成绩；（6）颁发奖励；5.竞赛项目及指标5.1竞赛项目（1）业务创新项目；（2）团队协作项目；（3）执行力提升项目；（4）其他自选项目。5.2绩效指标（1）项目完成度；（2）团队协作效果；（3）创新成果转化；（4）执行力提升程度。6.竞赛奖励及惩罚6.1奖励措施（1）对获奖团队颁发荣誉证书和奖金；（2）对优秀个人颁发荣誉证书；（3）对获奖团队和个人进行表彰。6.2惩罚措施（1）对违反竞赛规则的行为进行通报批评；（2）取消违规团队的参赛资格；（3）对严重违规者，视情节轻重给予相应处罚。8.竞赛报名及资格审核8.1报名方式参赛团队可通过线上或线下方式提交报名申请，报名材料包括但不限于团队名称、成员名单、参赛项目简介等。8.2资格审核竞赛组委会将对报名团队进行资格审核，审核内容包括团队构成、项目可行性、参赛条件等，审核结果将在报名截止后五个工作日内通知参赛团队。9.竞赛成绩评定及公示9.1成绩评定竞赛成绩将根据客观指标和主观评价相结合的方式进行评定，具体评定标准由竞赛组委会制定。9.2成绩公示竞赛成绩将在评定完成后五个工作日内进行公示，公示期为三个工作日，如有异议，可在公示期内向竞赛组委会提出。10.竞赛结果运用及反馈10.1结果运用竞赛结果将作为员工绩效考核、晋升评优的重要依据，并对获奖团队和个人给予相应的奖励和表彰。10.2反馈机制竞赛结束后，竞赛组委会将收集参赛团队和个人的反馈意见，用于改进竞赛方案和提升竞赛质量。11.竞赛经费及预算11.1经费来源竞赛经费由公司承担，具体预算由竞赛组委会根据竞赛需求编制。11.2预算管理竞赛经费使用需遵循预算管理原则，严格按照预算执行，如有超出预算情况，需经竞赛组委会批准。12.竞赛变更及终止12.1变更条件如遇不可抗力因素或特殊原因，竞赛组委会可对竞赛规则、时间、地点等进行适当变更。12.2终止条件（1）竞赛目标达成；（2）出现严重违规行为；（3）竞赛经费不足；（4）其他严重影响竞赛进行的因素。13.违约责任及争议解决13.1违约责任参赛团队或个人违反竞赛规则，将承担相应的违约责任，包括但不限于取消参赛资格、收回奖励等。13.2争议解决如出现争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向公司劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。14.合同生效及终止14.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2终止条件（1）竞赛完成；（2）双方协商一致解除；（3）合同约定的其他终止条件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与竞赛组织、实施、评估或提供相关服务的独立法人或其他组织。15.2类型1.专业技术评估机构；2.赞助商或合作单位；3.媒体推广机构；4.法律顾问；5.其他经甲乙双方同意的第三方。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。1.具备相应的资质和能力；2.能够保证竞赛的公平、公正和透明；3.遵守国家法律法规和本合同的相关规定。17.第三方责任与权利17.1责任1.按照协议约定履行职责；2.对其提供的服务质量负责；3.保护甲乙双方的商业秘密；4.在其职责范围内对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2权利1.获得甲乙双方支付的报酬；2.享有参与竞赛活动的相关权益；3.要求甲乙双方提供必要的协助和便利。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额甲乙双方可协商确定第三方的责任限额，该限额应在合作协议中明确。18.2限额适用范围责任限额适用于第三方因履行协议而产生的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方应根据协议约定，明确其在竞赛活动中的具体职责，并与甲乙双方进行沟通协调。19.2责任划分第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应责任；甲乙双方应各自承担其合同项下的责任。19.3权利划分第三方享有协议约定的权利，但不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方变更与退出20.1变更如第三方需变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.2退出第三方在履行协议过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并按照协议约定进行交接。21.第三方协议的独立性与优先级21.1独立性第三方协议是甲乙双方与第三方之间独立的合同，不影响甲乙双方之间合同的有效性。21.2优先级第三方协议与本合同不一致的，以第三方协议为准，但不得违反本合同的原则和规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞赛规则及流程说明要求：详细说明竞赛规则、流程及各项指标，确保参赛团队理解并遵守。2.报名表及资格审核标准要求：包含报名表格式、所需材料及资格审核标准，方便参赛团队准确填写。3.竞赛项目申报书要求：申报书需包括项目名称、团队简介、项目目标、实施计划等，用于评估项目可行性。4.竞赛经费预算表要求：详细列出竞赛经费预算，包括人力、物力、财力等，确保经费合理使用。5.竞赛成绩评定标准要求：明确各项指标的评分细则，确保评定结果的公平公正。6.第三方合作协议要求：明确第三方职责、权利、责任及合作期限等，确保第三方参与活动的合法性。7.违约责任认定标准要求：详细列举违约行为及相应的责任认定标准，便于处理违约事件。9.参赛团队反馈意见表要求：收集参赛团队对竞赛活动的意见和建议，用于改进后续活动。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）参赛团队未按时提交报名材料；（2）参赛团队在竞赛过程中违反竞赛规则；（3）第三方未按协议约定履行职责；（4）甲乙双方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准：（1）参赛团队未按时提交报名材料，取消参赛资格；（2）参赛团队在竞赛过程中违反竞赛规则，视情节轻重给予警告、取消成绩或取消参赛资格；（3）第三方未按协议约定履行职责，由第三方承担相应责任；（4）甲乙双方未按合同约定履行义务，承担相应的违约责任。3.示例说明：（1）参赛团队A在报名截止日前未提交报名材料，取消参赛资格；（2）参赛团队B在竞赛过程中抄袭他人作品，取消成绩；（3）第三方C在竞赛评估过程中存在舞弊行为，由C承担相应责任；（4）甲乙双方未按时支付第三方D的报酬，D有权要求支付违约金。全文完。2024版公司年度团队绩效竞赛合同1本合同目录一览1.1竞赛目的1.2竞赛范围1.3竞赛组织机构1.4竞赛时间安排1.5参赛资格1.6竞赛规则1.7竞赛内容1.8竞赛评分标准1.9奖励措施1.10奖励发放1.11竞赛结果公示1.12违规处理1.13竞赛费用1.14合同生效与终止第一部分：合同如下：第一条竞赛目的1.1.1提高公司团队协作能力1.1.2激励员工积极性和创造性1.1.3促进公司业务发展1.1.4培养优秀团队和人才第二条竞赛范围2.1参加本次竞赛的团队需为公司正式员工，分为部门团队和跨部门团队。2.2竞赛项目涵盖但不限于销售业绩、项目完成度、客户满意度、创新能力等方面。第三条竞赛组织机构3.1成立竞赛组委会，负责竞赛的整体策划、组织实施和监督。3.2竞赛组委会下设秘书处，负责具体事务的协调与处理。3.3各部门指定专人担任竞赛联络员，负责本部门参赛团队的报名、组织及协调工作。第四条竞赛时间安排4.1竞赛报名时间为2024年3月1日至2024年3月15日。4.2竞赛实施时间为2024年3月16日至2024年12月31日。4.3竞赛结果公布时间为2025年1月15日。第五条参赛资格5.1.1符合公司员工规定，具有完全民事行为能力。5.1.2在报名截止日期前，已正常上班满3个月。5.1.3在过去一年内无严重违纪行为。第六条竞赛规则6.1竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。6.2初赛以部门为单位进行，根据成绩选拔优秀团队进入复赛。6.3复赛以跨部门为单位进行，根据成绩选拔优秀团队进入决赛。6.4决赛采用现场竞技形式，评选出最终获奖团队。第七条竞赛评分标准7.1竞赛总分由各部门业绩得分、项目完成度得分、客户满意度得分、创新能力得分四部分组成。7.2各部分得分占比分别为：业绩得分30%、项目完成度得分20%、客户满意度得分20%、创新能力得分30%。7.3业绩得分以公司下达的年度业绩目标为基准，完成度得分以项目进度、质量、成本控制等指标为依据。7.4客户满意度得分以客户满意度调查结果为依据，创新能力得分以团队提出的创新方案、实施效果为依据。第八条奖励措施8.1决赛一等奖：奖金人民币10,000元，奖杯一座。8.2决赛二等奖：奖金人民币5,000元，奖杯一座。8.3决赛三等奖：奖金人民币3,000元，奖杯一座。8.4优秀奖：奖金人民币1,000元，奖状一份。8.5优秀组织奖：奖金人民币2,000元，奖状一份。8.6鼓励奖：奖金人民币500元，奖状一份。第九条奖励发放9.1奖励发放时间为2025年1月31日前。9.2奖励将以现金形式发放，获奖团队需提供有效身份证明。9.3奖励发放由竞赛组委会负责，具体事宜另行通知。第十条竞赛结果公示10.1竞赛结果将在公司内部网站、公告栏及员工大会上进行公示。10.2公示期为5个工作日，公示期内如有异议，可向竞赛组委会提出。10.3公示期满无异议后，竞赛结果正式生效。第十一条违规处理11.1.1提供虚假信息或伪造材料。11.1.2操纵比赛结果。11.1.3违反比赛规则，损害公司利益。11.1.4其他违反竞赛规定的行为。11.2违规团队及个人，公司将根据公司规章制度进行相应处罚。第十二条竞赛费用12.1竞赛费用包括但不限于奖品购置费、活动组织费、宣传费用等。12.2竞赛费用由公司承担，具体预算由竞赛组委会制定并报公司审批。第十三条合同生效与终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2如遇国家法律法规或政策调整，导致本合同无法继续履行，双方应协商解决，协商不成时，本合同自动终止。13.3如一方违反本合同约定，另一方有权终止合同，并追究其法律责任。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方、评审机构等。15.2第三方介入的范围包括但不限于：竞赛规则的制定与解释、竞赛过程的监督与评估、奖项的评审与发放、数据统计与分析等。第十六条第三方介入的职责与权限16.1.1按照竞赛规则和标准，独立、公正、客观地参与竞赛的组织和评审工作。16.1.2对竞赛过程进行全程监督，确保竞赛的公平性和透明度。16.1.3对竞赛结果进行评审，并提出评审意见。16.1.4向甲方提供竞赛的相关数据统计与分析报告。16.2.1获取竞赛所需的相关资料和信息。16.2.2参与竞赛的相关会议和活动。16.2.3对竞赛过程中发现的问题提出建议和改进措施。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系，第三方应按照甲方委托事项，独立履行职责。17.2第三方在执行任务过程中，应尊重甲乙双方的意见和建议，但最终决策权归甲方所有。17.3第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第十八条第三方责任限额18.1第三方在本合同项下的责任，限于因自身过失导致甲方或乙方遭受的直接经济损失。18.2第三方责任限额为人民币万元，超过该限额的部分，由甲方或乙方自行承担。18.3第三方责任限额在合同签订前已明确告知甲方和乙方。第十九条第三方介入的额外条款及说明19.1甲方应在合同签订前，向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、资质、业绩等。19.2乙方在了解第三方信息后，有权对第三方的介入提出异议，甲方应在接到异议后个工作日内给予答复。19.3如乙方对第三方的介入提出异议，甲方未能提供充分理由或未在规定时间内给予答复，乙方有权拒绝第三方的介入。19.4第三方介入的费用由甲方承担，具体费用标准在合同中明确。第二十条第三方介入的变更与解除20.1.1第三方违反本合同约定，未能履行职责。20.1.2第三方存在欺诈、舞弊等违法行为。20.1.3因不可抗力导致第三方无法继续履行职责。20.2甲方解除第三方介入的，应提前个工作日通知乙方，并承担由此产生的后果。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方与本合同其他各方之间因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2024版公司年度团队绩效竞赛规则要求：详细列出竞赛规则，包括参赛资格、竞赛内容、评分标准、奖励措施等。说明：本附件为竞赛执行的核心依据，需由竞赛组委会制定并经甲方审核通过。2.附件二：第三方资质证明文件要求：第三方需提供相关资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。说明：本附件用于证明第三方具备履行本合同所需的专业能力和资质。3.附件三：第三方服务协议要求：详细列明第三方服务内容、费用、交付时间、违约责任等。说明：本附件为第三方与甲方之间的服务合同，需由双方协商一致并签署。4.附件四：竞赛数据统计与分析报告要求：报告需包含竞赛期间的数据统计、分析结果及改进建议。5.附件五：竞赛获奖名单及证书要求：列出竞赛获奖团队名单，并附上相应证书模板。说明：本附件用于公示竞赛结果，并作为获奖团队的荣誉凭证。6.附件六：竞赛费用预算及报销凭证要求：详细列出竞赛费用预算，并提供相关报销凭证。说明：本附件用于控制竞赛费用，并确保费用合理使用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按约定时间提供竞赛所需资源或信息。1.2未按时支付第三方服务费用。1.3违反本合同约定，擅自变更第三方介入内容。乙方违约：2.1未按时提交参赛材料或提供虚假信息。2.2违反竞赛规则，操纵比赛结果。2.3未按时完成竞赛任务或提供不合格成果。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按约定时间提供资源或信息，导致第三方无法履行职责，甲方应赔偿第三方因此遭受的直接经济损失。2.2甲方未按时支付第三方服务费用，应支付逾期付款违约金，并赔偿第三方因此遭受的损失。2.3甲方违反本合同约定，擅自变更第三方介入内容，应承担由此产生的全部责任。乙方违约责任认定：2.4乙方未按时提交参赛材料或提供虚假信息，取消参赛资格，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.5乙方违反竞赛规则，操纵比赛结果，取消获奖资格，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.6乙方未按时完成竞赛任务或提供不合格成果，应承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未按时支付第三方服务费用，导致第三方无法继续履行职责，甲方应支付第三方因此遭受的直接经济损失及逾期付款违约金。乙方在竞赛过程中提供虚假信息，导致比赛结果失真，乙方应取消获奖资格，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024版公司年度团队绩效竞赛合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.竞赛目的和意义2.1竞赛目的2.2竞赛意义3.竞赛范围和对象3.1竞赛范围3.2竞赛对象4.竞赛规则4.1竞赛时间4.2竞赛方式4.3竞赛评分标准4.4竞赛结果公布5.奖励措施5.1奖励等级5.2奖励金额5.3奖励发放方式6.竞赛组织与管理6.1竞赛组织机构6.2竞赛管理工作6.3竞赛监督与审计7.竞赛费用7.1竞赛经费来源7.2竞赛经费使用7.3竞赛经费监督8.竞赛保密8.1竞赛信息保密8.2竞赛成果保密9.竞赛争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.合同解除后的处理13.1合同解除后的权利义务13.2合同解除后的财产处理14.其他约定事项14.1合同份数14.2合同签署日期14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[公司名称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[姓名]乙方法定代表人或授权代表：[姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]2.竞赛目的和意义2.1竞赛目的为了激发员工的工作积极性，提高团队协作能力，提升公司整体绩效水平，特举办本次年度团队绩效竞赛。2.2竞赛意义通过竞赛，激励员工在各自岗位上发挥最大潜能，促进公司业务发展，增强团队凝聚力，提高公司竞争力。3.竞赛范围和对象3.1竞赛范围本次竞赛范围为甲方公司全体员工，包括但不限于各个部门、子公司及分支机构。3.2竞赛对象（1）具备完全民事行为能力；（2）在甲方公司连续工作满[工作月数]个月；（3）无违反公司规章制度等不良记录。4.竞赛规则4.1竞赛时间本次竞赛自[开始日期]起至[结束日期]止。4.2竞赛方式本次竞赛采取团队形式，各参赛团队根据公司业务特点和岗位要求，制定竞赛方案，通过完成指定任务、达成目标等方式进行比拼。4.3竞赛评分标准（1）团队协作：20分；（2）工作效率：30分；（3）成果质量：50分。4.4竞赛结果公布竞赛结果将在[公布日期]前公布，获奖团队和个人将获得相应奖励。5.奖励措施5.1奖励等级本次竞赛设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，具体名额根据参赛队伍数量和成绩确定。5.2奖励金额一等奖：[奖励金额]元；二等奖：[奖励金额]元；三等奖：[奖励金额]元；优秀奖：[奖励金额]元。5.3奖励发放方式获奖者将在[发放日期]前，通过银行转账或现金形式领取奖励。6.竞赛组织与管理6.1竞赛组织机构本次竞赛由甲方公司人力资源部负责组织实施，并成立竞赛组委会，负责竞赛的整体策划、协调和监督。6.2竞赛管理工作（1）制定竞赛方案；（2）组织报名及资格审查；（3）监督竞赛过程；（4）公布竞赛结果；（5）发放奖励。6.3竞赛监督与审计本次竞赛将接受甲方公司内部审计和监督，确保竞赛公平、公正、公开。8.竞赛保密8.1竞赛信息保密参赛者在竞赛过程中获取的任何甲方公司商业秘密、内部信息、客户信息等，均需严格保密，未经甲方公司书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2竞赛成果保密竞赛期间产生的任何创新成果、技术方案等，均属甲方公司所有，参赛者需在合同规定的时间内，向甲方公司提交相关成果，并保证成果的原创性和保密性。9.竞赛争议解决9.1争议解决方式若参赛者或甲方公司对竞赛结果或奖励措施有异议，应向甲方公司人力资源部提出，由人力资源部负责协调解决。9.2争议解决机构若人力资源部协调无果，双方可共同协商选择具有管辖权的人民法院或仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决程序（1）争议方提出书面异议；（2）争议解决机构收到异议后，在[规定期限]内进行审理；（3）争议解决机构作出裁决或判决；（4）争议方应遵守裁决或判决结果。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）竞赛结束后，合同自然终止；（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后[规定期限]内仍未纠正，对方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。10.3合同解除条件（1）甲方公司因故取消竞赛，可解除合同；（2）参赛者因故退出竞赛，需提前[规定期限]向甲方公司提出书面申请；（3）合同其他解除条件。11.合同变更与解除11.1合同变更程序任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。11.2合同解除程序合同解除程序参照第九条“争议解决程序”。12.违约责任12.1违约情形（1）甲方公司未按合同约定组织竞赛；（2）参赛者未按合同约定参赛；（3）任何一方泄露保密信息；（4）其他违反合同约定的行为。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。13.合同解除后的处理13.1合同解除后的权利义务（1）返还已收款项；（2）归还已提供或使用的物品；（3）其他应处理的权利义务。13.2合同解除后的财产处理（1）甲方公司退还参赛者已支付的费用；（2）参赛者退还甲方公司提供的物品；（3）其他应处理的财产。14.其他约定事项14.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2合同签署日期本合同经甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后，自[签署日期]起生效。14.3合同附件本合同附件如下：（1）竞赛方案；（2）竞赛评分标准；（3）其他附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，包括但不限于提供专业服务、监督执行、提供技术支持、进行审计和法律咨询等。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方的选择15.3.2第三方的授权甲乙双方应向第三方明确授权，授权内容应包括但不限于：（1）代表甲乙双方进行合同履行的相关活动；（2）获取与合同履行相关的信息；（3）执行合同中的特定任务。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方的责任仅限于其服务合同中约定的内容，不包括因甲乙双方自身原因造成的损失。16.2第三方责任限额16.2.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行其服务合同过程中，对甲乙双方可能造成的最大损失金额。16.2.2责任限额确定第三方的责任限额应根据其服务合同的具体内容、服务性质、服务费用等因素确定，并在服务合同中明确。16.2.3超出责任限额的处理若第三方在