2024版中小学教师职务聘任合同书（初级）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版中小学教师职务聘任合同书（初级）本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同双方的身份确认1.3合同订立的方式1.4合同生效条件2.聘任岗位与职务2.1聘任岗位名称2.2聘任职务级别2.3聘任岗位工作内容2.4聘任岗位工作地点3.聘任期限与起止时间3.1聘任期限3.2起止时间3.3合同续订条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资支付方式与时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3特殊情况下的工作时间调整6.工作职责与权利6.1教师职责6.2教师权利6.3教学纪律与规范7.教学质量要求7.1教学质量标准7.2教学成果考核7.3教学质量改进措施8.培训与进修8.1培训机会8.2进修制度8.3培训与进修费用9.职称评定与晋升9.1职称评定条件9.2职称晋升程序9.3职称评定与晋升结果10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.保密与知识产权12.1保密事项12.2知识产权归属12.3知识产权保护措施13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件与补充条款14.1合同附件一14.2合同附件二14.3补充条款第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点：本合同于2024年3月1日在某市某区教育局会议室订立。1.2合同双方的身份确认：甲方为某市某区教育局，乙方为某市某区某小学教师。1.3合同订立的方式：本合同采用书面形式，经双方代表签字盖章后生效。1.4合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。2.聘任岗位与职务2.1聘任岗位名称：小学语文教师。2.2聘任职务级别：初级教师。2.3聘任岗位工作内容：负责小学语文课程的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。2.4聘任岗位工作地点：某市某区某小学。3.聘任期限与起止时间3.1聘任期限：本合同聘任期限为三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。3.2起止时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满时终止。3.3合同续订条件：在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续订合同。4.工资待遇4.1基本工资：乙方基本工资为每月5000元。4.2奖金与补贴：根据学校规定，乙方享有年终奖金和各类补贴。4.3工资支付方式与时间：乙方工资每月10日前支付，按月结算。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定：乙方按照国家法定工作时间工作，每周工作五天，每天工作8小时。5.2休息休假制度：乙方享有国家法定节假日、休息日、年假等休假待遇。5.3特殊情况下的工作时间调整：遇特殊情况，乙方工作时间可由甲方调整，但不得低于国家法定工作时间。6.工作职责与权利6.1教师职责：乙方应遵守国家教育法律法规，履行教育教学职责，提高教育教学质量。6.2教师权利：乙方享有教育教学自主权，参与学校民主管理，获得进修培训机会等。6.3教学纪律与规范：乙方应遵守学校教学纪律，维护学校教育教学秩序，尊重学生和同事。7.教学质量要求7.1教学质量标准：乙方所任教学科目的教学质量应达到国家课程标准要求。7.2教学成果考核：学校将对乙方教学质量进行定期考核，考核结果作为乙方工作评价和职称评定的依据。7.3教学质量改进措施：乙方应根据考核结果，不断改进教学方法，提高教学质量。8.培训与进修8.1培训机会：乙方享有每年不少于20学时的在职培训机会，包括新课程培训、教学方法培训等。8.2进修制度：乙方可根据个人发展需要，申请参加校内外的进修和学术交流活动。8.3培训与进修费用：乙方参加培训与进修的费用，除国家规定报销的以外，由乙方自行承担。9.职称评定与晋升9.1职称评定条件：乙方符合国家及学校规定的职称评定条件，可申请参加职称评定。9.2职称晋升程序：职称评定按照学校规定的程序进行，包括申报、评审、公示等环节。9.3职称评定与晋升结果：职称评定结果由学校根据评审委员会的意见予以公布。10.合同解除与终止10.3合同解除与终止程序：合同解除或终止，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。11.违约责任与争议解决11.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构：争议解决机构为某市某区人民法院。12.保密与知识产权12.1保密事项：乙方应保守学校商业秘密和知识产权，不得泄露或用于非法目的。12.2知识产权归属：乙方在履行职务过程中所创作的作品，其知识产权归学校所有。12.3知识产权保护措施：学校将采取必要措施保护知识产权，包括但不限于申请专利、版权登记等。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：乙方应积极参加学校组织的各项活动，维护学校荣誉。13.2其他约定事项二：乙方应遵守学校规定的各项规章制度，服从学校管理。13.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件与补充条款14.1合同附件一：本合同附件一为乙方个人简历。14.2合同附件二：本合同附件二为乙方教育教学成果证明材料。14.3补充条款：本合同如有补充条款，双方另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、法律顾问等，其介入目的旨在协助甲乙双方履行合同义务，确保合同条款的执行和合同目标的实现。1.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、培训、法律咨询等服务。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申请：甲乙双方任何一方均有权申请第三方介入，但需提前三十日向对方书面提出申请，并说明介入的具体需求和预期目标。2.2第三方介入的批准：对方应在收到申请后十五日内给予书面答复，同意介入的，应明确第三方介入的具体内容和期限。3.第三方介入的责任与权利3.1第三方的责任：第三方在介入过程中应遵守国家法律法规、合同约定以及职业道德，对甲乙双方提供的服务应保证质量，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.2第三方的权利：第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展工作，并获取合理的报酬。4.甲乙双方与第三方的关系4.1甲乙双方与第三方之间的关系为委托与受托关系，第三方不得将委托事项转委托给他人。4.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.第三方介入的费用承担5.1第三方介入的费用由申请方承担，但合同另有约定的除外。5.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、培训费、差旅费等。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额应根据其服务内容、服务质量以及可能产生的风险等因素确定。6.2第三方的责任限额在合同中明确约定，如超过责任限额，第三方应承担超出部分的赔偿责任。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入期间，如需变更第三方介入的内容、期限或费用，甲乙双方应协商一致，并书面确认变更内容。7.2第三方介入的变更不得影响甲乙双方的合同履行和权益。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的委托关系，并要求第三方承担相应的违约责任。8.2第三方介入的解除程序按照合同约定或相关法律法规执行。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同，在达到合同目的或合同约定的期限届满时终止。10.2第三方介入的合同终止，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：乙方个人简历应真实、准确，作为乙方应聘和聘任的重要依据。2.教育教学成果证明材料详细要求：包括但不限于教学论文、教案、教学案例、学绩等。说明：教育教学成果证明材料作为乙方教育教学能力和业绩的体现，是乙方职称评定和晋升的重要依据。3.第三方介入协议详细要求：包括但不限于第三方介入的内容、期限、费用、责任等。说明：第三方介入协议作为甲乙双方与第三方合作的重要文件，应明确各方的权利和义务。4.合同变更协议详细要求：包括但不限于变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议作为合同履行过程中的重要文件，应确保变更内容的合法性和有效性。5.违约责任认定书详细要求：包括但不限于违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：违约责任认定书作为违约责任认定的依据，应详细记录违约行为和责任认定结果。6.争议解决协议详细要求：包括但不限于争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议作为争议解决的重要依据，应明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方严重违反教育教学纪律，如抄袭、剽窃、体罚学生等。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。示例：乙方在教学中发现学生抄袭，经调查核实后，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿学校损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按时支付乙方工资，或未提供乙方应享有的福利待遇。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，并支付乙方相应的赔偿金。示例：甲方在合同约定的工资支付日期未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在介入过程中违反合同约定，如泄露商业秘密、提供虚假信息等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方在提供咨询服务时泄露甲方商业秘密，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024版中小学教师职务聘任合同书（初级）1合同目录第一章合同双方基本情况1.1聘任单位基本情况1.2聘任教师基本情况1.3合同期限第二章职务聘任2.1聘任职务2.2职务职责2.3职务待遇第三章教育教学任务3.1教学任务3.2教学质量要求3.3教学成果评价第四章教师工作考核4.1考核内容4.2考核标准4.3考核程序4.4考核结果应用第五章教师培训与进修5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训费用第六章教师待遇保障6.1工资待遇6.2保险福利6.3考核奖励第七章教师权益保障7.1教师合法权益7.2教师申诉途径7.3教师争议解决第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的待遇第九章违约责任9.1违约行为认定9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序第十二章合同附件12.1教学工作计划12.2考核指标体系12.3培训计划第十三章其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同解除条件13.4合同争议解决方式第十四章合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章合同编号_________第一章合同双方基本情况1.1聘任单位基本情况单位名称单位性质单位地址法定代表人1.2聘任教师基本情况姓名性别出生日期身份证号码学历学位专业教师资格证号码1.3合同期限聘任起始日期聘任终止日期第二章职务聘任2.1聘任职务职务名称职务级别2.2职务职责教学职责管理职责研究职责2.3职务待遇工资标准奖金及津贴第三章教育教学任务3.1教学任务教学科目教学班级教学课时3.2教学质量要求学绩要求教学方法要求教学评价标准3.3教学成果评价教学质量评价教学成果评价第四章教师工作考核4.1考核内容教学工作管理工作研究工作4.2考核标准教学质量标准工作效率标准工作态度标准4.3考核程序考核时间安排考核组织形式考核结果反馈4.4考核结果应用职务晋升奖励与处罚第五章教师培训与进修5.1培训内容教学技能培训教育理论培训教学研究培训5.2培训方式在职培训委外培训研讨会5.3培训时间培训总时长每年培训时长5.4培训费用单位承担部分教师个人承担部分第六章教师待遇保障6.1工资待遇基本工资绩效工资岗位工资6.2保险福利社会保险住房公积金节假日福利6.3考核奖励教学成果奖励管理成果奖励研究成果奖励第七章教师权益保障7.1教师合法权益教学自由教学成果归属工作环境7.2教师申诉途径申诉程序申诉机构申诉处理7.3教师争议解决争议解决方式争议解决机构争议解决程序第八章合同解除与终止8.1合同解除条件教师提出解除合同聘任单位提出解除合同因不可抗力导致合同无法履行8.2合同终止条件合同期限届满教师退休或调离聘任单位撤销8.3解除或终止程序提前通知对方书面通知相关手续办理8.4解除或终止后的待遇工资结算保险福利处理合同解除补偿第九章违约责任9.1违约行为认定教师违约行为聘任单位违约行为9.2违约责任承担教师违约责任聘任单位违约责任9.3违约赔偿赔偿标准赔偿程序第十章争议解决10.1争议解决方式和解调解仲裁诉讼10.2争议解决机构学校内部调解委员会仲裁机构法院10.3争议解决程序争议提起调解或仲裁程序诉讼程序第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件双方签字盖章合同内容合法有效11.2合同变更条件双方协商一致合同内容需要变更11.3合同变更程序书面提出变更要求双方协商确定变更内容签字盖章确认第十二章合同附件12.1教学工作计划教学目标教学内容教学方法12.2考核指标体系考核指标考核权重考核方法12.3培训计划培训主题培训内容培训时间第十三章其他约定13.1保密条款保密内容保密期限违约责任13.2不可抗力条款不可抗力事件定义不可抗力事件发生后的处理13.3合同解除条件教师违反合同约定的处理聘任单位违反合同约定的处理13.4合同争议解决方式争议解决方式的优先级争议解决方式的适用范围第十四章合同签署14.1合同签署时间签署日期14.2合同签署地点签署地点14.3合同签署人签字盖章聘任单位代表签字盖章聘任教师签字盖章[]聘任单位代表签字[]聘任单位盖章[]聘任教师签字[]聘任教师盖章多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教师工作安排权甲方有权根据教育教学工作需要，对乙方的工作岗位、工作时间、工作内容进行合理调整。乙方应服从甲方的安排，如乙方不同意调整，甲方有权解除合同。1.2教学资源分配权甲方负责为乙方提供必要的教育教学资源，包括教材、教学设备、教学场地等。乙方应合理使用甲方的资源，如有损坏或遗失，乙方应承担相应的赔偿责任。1.3教师培训与考核权甲方有权对乙方进行定期或不定期的培训，以提高其教育教学能力。甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方职务晋升、工资调整的重要依据。1.4教师调动权甲方有权根据教育教学工作需要，对乙方进行调动，包括跨学段、跨学科、跨学校的调动。乙方应服从甲方的调动安排，如有异议，甲方有权解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教师自主教学权乙方有权根据学生的实际情况和教学大纲，自主选择教学方法、教学内容和教学进度。甲方应尊重乙方的教学自主权，不得干预乙方的正常教学活动。2.2教师工作环境权甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定和行业标准。2.3教师成果归属权乙方在教育教学过程中取得的科研成果、教学成果等，归乙方所有。甲方不得侵犯乙方的知识产权，未经乙方同意，不得以任何形式使用乙方的成果。2.4教师权益保护权乙方有权对甲方的违法行为提出申诉，甲方应依法处理乙方的申诉。甲方不得因乙方的工作表现或个人原因，对乙方进行不公平的处罚。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责第三方中介机构负责协助甲方和乙方进行合同签订、履行和解除等工作。中介机构应保持中立，不得偏袒任何一方。3.2中介费用承担第三方中介机构的费用由甲方和乙方按照约定比例分担。如合同履行过程中产生额外费用，由产生费用的责任方承担。3.3中介保密义务中介机构在合同履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4中介争议解决权如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，中介机构有权进行调解。若调解不成，中介机构应协助甲乙双方通过其他途径解决争议。3.5中介责任中介机构在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学工作计划2.考核指标体系3.培训计划4.教师工作手册5.学校规章制度6.第三方中介机构资质证明7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未按时履行教学任务或未达到教学质量要求。教师未经批准擅自离职或调离。教师泄露学校或学生的保密信息。聘任单位未按时支付教师工资或未提供合同约定的待遇。聘任单位违反合同约定，擅自变更教师职务或工作内容。2.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规，由学校或第三方中介机构进行调查和核实。如有证据证明一方存在违约行为，则视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中发生的争议。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作安排有异议。解决办法：通过协商解决，如协商不成，可提交学校或第三方中介机构调解。2.问题：教师对考核结果有异议。解决办法：按照学校或第三方中介机构规定的程序进行申诉和复核。3.问题：合同解除后，教师的权益如何保障。解决办法：按照合同约定和相关规定，保障教师的合法权益。五、所有应用场景：1.初级教师首次签订职务聘任合同。2.教师职务晋升后的聘任合同签订。3.教师合同到期后的续签。4.教师因个人原因提出离职，与学校签订解除合同。5.学校因教师违约行为解除合同。6.教师与学校因合同履行发生争议，寻求第三方中介机构协助解决。全文完。2024版中小学教师职务聘任合同书（初级）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：_______（学校名称）地址：_______（详细地址）联系人：_______（负责人姓名）联系电话：_______（联系电话）2.乙方：_______（教师姓名）地址：_______（详细地址）联系人：_______（教师姓名）联系电话：_______（联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国教育事业的快速发展，为优化教师队伍结构，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职务条例》等相关法律法规，甲方决定与乙方签订本合同，明确双方的权利、义务和责任。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职务条例》、《教师资格条例》以及甲方制定的《教师职务聘任办法》等相关法律法规和政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于甲方学校的教育教学专业。3.2关键词解释1.教师职务：指甲方根据国家规定和学校实际情况，为乙方设置的初级教师职务。2.聘任：指甲方根据本合同约定，与乙方签订教师职务聘任合同，明确双方的权利、义务和责任。3.教学工作：指乙方按照甲方要求，承担教育教学任务，完成教育教学目标。4.教学质量：指乙方在教育教学过程中，所取得的教学成果和教育教学效果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据教育教学需要，对乙方的工作进行管理和监督。2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。3.甲方有义务为乙方提供必要的教学资源，保障乙方完成教育教学任务。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同约定，履行教师职务，享有相应的待遇。2.乙方有权参加甲方组织的教师培训，提高自身教育教学水平。3.乙方有义务按照甲方要求，完成教育教学任务，提高教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方学校。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，履行教师职务，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，乙方自愿不再续聘。2.乙方因违反合同约定，被甲方解除合同。3.乙方因个人原因，无法继续履行合同。6.3终止程序1.合同期满或终止条件成立，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请。2.甲方应在收到乙方书面申请后，一个月内给予答复。3.双方协商一致，可签订终止合同协议。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定，办理相关手续。2.甲方应按照本合同约定，支付乙方相应的待遇。3.乙方应按照甲方要求，妥善处理教育教学工作。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方的基本工资：按照国家规定和甲方学校的薪酬制度执行。2.乙方的岗位工资：根据乙方所担任的初级教师职务确定。3.乙方的绩效工资：根据乙方的工作表现和学校年度考核结果确定。4.乙方的津贴和补贴：包括但不限于住房补贴、交通补贴、高温补贴等。5.乙方的五险一金：按照国家规定和甲方学校的社保制度执行。7.2支付方式1.甲方应按月支付乙方工资。2.甲方应在每月的_______日前将乙方工资打入乙方的银行账户。7.3支付时间1.乙方工资支付时间为每月的_______日。2.甲方应在每月的_______日前完成对乙方工资的支付。7.4支付条款1.甲方在支付乙方工资时，应确保支付金额准确无误。2.乙方应在收到工资后，及时核对并确认支付金额。3.如乙方对工资支付有异议，应在收到工资后的_______日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的_______%。2.甲方未按合同约定提供乙方工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未履行合同约定的教育教学职责，应承担相应的违约责任。2.乙方未经甲方同意，擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为乙方应得工资的_______%。8.3赔偿金额和方式1.违约赔偿金额应根据违约情节和损失程度确定。2.赔偿方式为货币支付，支付至甲方指定账户。九、保密条款9.1保密内容1.甲方学校的机密信息。2.乙方在任职期间所获取的甲方学校的商业秘密。9.2保密期限1.乙方在合同履行期间及合同终止后_______年内，均应遵守保密义务。2.保密期限自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密内容。2.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件引起的合同履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害导致的学校停课。2.社会事件导致的学校临时关闭。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方协商不成的，可向有关部门申请调解。2.调解不成的，可申请仲裁或提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方同意，乙方不得将合同转让给第三方。2.甲方有权在乙方同意的情况下，将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，不得将合同转让给第三方。2.乙方在合同终止后_______年内，不得将合同转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确规定的权利，甲方保留所有权利。2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得将自身权利转让或委托他人行使。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方教育教学工作的监督权。2.甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致。2.修改和补充内容应以书面形式签订附件，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充内容自双方签字之日起生效。2.修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成教育教学任务。2.双方应积极支持对方的工作，提供必要的帮助。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通教育教学工作。2.双方应通过书面或口头方式，及时沟通信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因其他合同或协议的存在而失效。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式签订附件。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________年_______月_______日乙方（签字）：_________年_______月_______日甲方（盖章）：_________年_______月_______日乙方（签字）：_________年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方学校的薪酬制度文件。2.乙方的工作考核标准。3.保密协议。4.不可抗力事件清单。5.争议解决程序说明。6.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资，认定为违约。未按合同约定提供乙方工作条件，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未履行合同约定的教育教学职责，认定为违约。未经甲方同意