2024年公交行业驾驶员劳动合同实施细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公交行业驾驶员劳动合同实施细则本合同目录一览1.合同订立原则1.1合同签订的法律依据1.2合同订立的基本原则1.3合同签订的主体资格2.合同主体信息2.1用人单位基本信息2.2驾驶员基本信息2.3合同签订时间3.合同期限3.1合同期限类型3.2合同期限起始和终止日期3.3合同续签及终止条件4.工作内容与职责4.1工作岗位及职责4.2工作时间与班次4.3工作区域及路线5.工资与福利待遇5.1基本工资标准5.2绩效奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.劳动保护与安全6.1安全生产教育培训6.2安全生产责任6.3劳动保护措施6.4事故处理及赔偿7.违约责任7.1驾驶员违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约责任的承担方式8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序8.3合同终止的条件8.4合同终止的程序9.劳动争议处理9.1劳动争议解决途径9.2劳动争议调解程序9.3劳动争议仲裁程序9.4劳动争议诉讼程序10.保密条款10.1保密信息的范围10.2保密义务及期限10.3违反保密义务的处理11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的认定标准11.3不可抗力事件的处理12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件内容及效力13.合同变更13.1合同变更的条件13.2合同变更的程序13.3合同变更的效力14.其他约定事项14.1法律法规变动时的处理14.2合同未尽事宜的处理14.3合同争议的解决方式第一部分：合同如下：1.合同订立原则1.1合同签订的法律依据1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2依据《中华人民共和国劳动法》1.1.3依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规1.2合同订立的基本原则1.2.1平等自愿原则1.2.2公平公正原则1.2.3诚实信用原则1.3合同签订的主体资格1.3.1用人单位具备合法注册、经营资格1.3.2驾驶员具备合法驾驶资格2.合同主体信息2.1用人单位基本信息2.1.1单位名称：_________2.1.2注册地址：_________2.1.3法定代表人：_________2.2驾驶员基本信息2.2.1姓名：_________2.2.2身份证号码：_________2.2.3驾驶证号码：_________2.3合同签订时间2.3.1签订日期：____年__月__日3.合同期限3.1合同期限类型3.1.1无固定期限合同3.1.2固定期限合同3.2合同期限起始和终止日期3.2.1合同起始日期：____年__月__日3.2.2合同终止日期：____年__月__日3.3合同续签及终止条件3.3.1续签条件：根据双方协商结果确定3.3.2终止条件：见第八条合同解除与终止4.工作内容与职责4.1工作岗位及职责4.1.1驾驶员4.1.2负责驾驶公交车辆，确保行车安全4.2工作时间与班次4.2.1工作时间：根据国家规定及公司安排4.2.2班次安排：根据线路及客流情况确定4.3工作区域及路线4.3.1工作区域：_________4.3.2线路：_________5.工资与福利待遇5.1基本工资标准5.1.1基本工资：_________元/月5.2绩效奖金及补贴5.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果确定5.2.2补贴：包括交通补贴、餐费补贴等5.3社会保险及公积金5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳5.3.2公积金：按照国家规定缴纳5.4其他福利待遇5.4.1年休假：根据国家规定及公司制度执行5.4.2婚假、产假、陪产假等按照国家规定执行6.劳动保护与安全6.1安全生产教育培训6.1.1定期组织安全生产教育培训6.2安全生产责任6.2.1用人单位负责安全生产的监督和管理6.3劳动保护措施6.3.1提供符合国家规定的劳动保护用品6.4事故处理及赔偿6.4.1事故处理：按照国家及公司规定执行6.4.2赔偿：根据事故责任及国家规定执行7.违约责任7.1驾驶员违约责任7.1.1驾驶员因自身原因造成事故的，按照国家及公司规定承担相应责任7.2用人单位违约责任7.2.1用人单位未按合同约定支付工资的，应支付违约金7.3违约责任的承担方式7.3.1违约金：按照合同约定执行7.3.2诉讼：依法向人民法院提起诉讼8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1双方协商一致8.1.2驾驶员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的8.1.3用人单位依照企业破产法规定进行重整的8.1.4用人单位生产经营发生严重困难的8.1.5驾驶员被依法追究刑事责任的8.2合同解除的程序8.2.1双方书面提出解除合同8.2.2用人单位需提前通知驾驶员，并支付经济补偿8.3合同终止的条件8.3.1合同期限届满8.3.2用人单位依法终止经营8.3.3驾驶员达到法定退休年龄8.4合同终止的程序8.4.1双方确认合同终止8.4.2用人单位支付经济补偿9.劳动争议处理9.1劳动争议解决途径9.1.1内部调解9.1.2劳动争议仲裁9.1.3诉讼9.2劳动争议调解程序9.2.1双方自愿申请调解9.2.2调解机构受理并组织调解9.2.3调解达成协议9.3劳动争议仲裁程序9.3.1双方申请仲裁9.3.2仲裁机构受理并组织仲裁9.3.3仲裁裁决9.4劳动争议诉讼程序9.4.1双方提起诉讼9.4.2法院受理并审理9.4.3法院判决或裁定10.保密条款10.1保密信息的范围10.1.1公司的经营策略、商业秘密10.1.2驾驶员在工作中获取的客户信息10.1.3公司的财务数据10.2保密义务及期限10.2.1驾驶员在合同期间及合同终止后五年内，不得泄露上述保密信息10.3违反保密义务的处理10.3.1违反保密义务的，需承担相应的法律责任10.3.2用人单位可要求驾驶员支付违约金11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.1.1因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况11.2不可抗力的认定标准11.2.1由双方共同确认11.3不可抗力事件的处理11.3.1合同双方可协商解决11.3.2无法解决的，可部分或全部免除合同责任12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.2合同附件内容及效力12.2.1附件作为合同不可分割的一部分12.2.2附件内容与合同内容具有同等法律效力13.合同变更13.1合同变更的条件13.1.1双方协商一致13.2合同变更的程序13.2.1以书面形式提出变更13.2.2双方签字盖章13.3合同变更的效力13.3.1变更后的合同内容具有同等法律效力14.其他约定事项14.1法律法规变动时的处理14.1.1合同内容不符合法律法规的，按法律法规执行14.2合同未尽事宜的处理14.2.1双方应友好协商解决14.3合同争议的解决方式14.3.1通过协商解决14.3.2如协商不成，提交仲裁委员会仲裁14.3.3仲裁委员会的裁决为终局裁决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供专业服务、监督或评估而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入的必要性15.2.1保证合同履行的公正性和透明度15.2.2提高合同履行的效率和质量15.2.3解决合同履行中的争议和纠纷16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方均可提出第三方介入的申请16.1.2申请时应明确第三方介入的目的、范围和期限16.2第三方介入的选定16.2.1第三方的选定应遵循公开、公平、公正的原则16.2.2第三方的选定需经甲乙双方协商一致16.3第三方介入的实施16.3.1第三方根据合同约定和甲乙双方的要求，开展相关工作16.3.2第三方应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方17.第三方介入的费用承担17.1第三方介入的费用由甲乙双方按合同约定分担17.2若合同未约定，则由提出申请的一方承担18.第三方责任限额18.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任18.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方根据其业务性质和行业标准自行设定18.3若第三方未设定责任限额，则其赔偿责任以实际损失为限19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方对甲方提供的服务或产品负责，甲方对第三方的服务质量或产品性能负责19.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的要求和指示19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方对乙方提供的服务或产品负责，乙方对第三方的服务质量或产品性能负责19.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的规定和制度19.3第三方与甲乙双方的共同责任19.3.1若第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的原因导致损失，则甲乙双方应承担连带责任20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入的合同变更需经甲乙双方协商一致20.2第三方介入的合同变更应书面通知所有相关方20.3第三方介入的合同变更不影响原合同其他条款的效力21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入的合同终止需经甲乙双方协商一致21.2第三方介入的合同终止应书面通知所有相关方21.3第三方介入的合同终止不影响原合同其他条款的效力22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决方式由甲乙双方在合同中约定22.2若合同未约定，则按原合同约定的争议解决方式处理23.第三方介入的保密义务23.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密23.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任24.第三方介入的其他事项24.1第三方介入的具体事宜应在合同中明确约定24.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员个人信息表要求：包含驾驶员的姓名、身份证号码、联系方式、驾驶证信息等。说明：用于证明驾驶员的身份和资格。2.附件二：劳动合同签订确认书要求：双方签字盖章，确认合同内容无误。说明：证明合同已签订，双方对合同内容无异议。3.附件三：工作职责说明书要求：详细列出驾驶员的工作职责和标准。说明：指导驾驶员履行工作职责，确保工作质量。4.附件四：工资及福利待遇明细表要求：明确工资构成、福利待遇及支付方式。说明：保障驾驶员的合法权益，提高工作积极性。5.附件五：安全生产教育培训记录要求：记录驾驶员参加安全生产教育培训的时间和内容。说明：提高驾驶员的安全意识和技能。6.附件六：事故处理报告要求：详细描述事故发生的时间、地点、原因和处理结果。说明：分析事故原因，预防类似事故再次发生。7.附件七：合同变更协议要求：双方签字盖章，确认合同变更内容。说明：记录合同变更的经过，确保变更的合法性。8.附件八：合同解除协议要求：双方签字盖章，确认合同解除原因和条件。说明：明确合同解除后的处理事宜。9.附件九：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、期限和费用。说明：规范第三方介入流程，保障合同履行。10.附件十：争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序和期限。说明：为解决合同履行中的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：驾驶员未按照规定时间到达工作岗位。责任认定：驾驶员应承担违约责任，向用人单位支付违约金。示例：驾驶员未按约定时间到达工作岗位，导致车辆延误，用人单位可要求驾驶员支付违约金。2.违约行为：驾驶员违反交通安全规定，造成交通事故。责任认定：驾驶员应承担事故的主要责任，依法赔偿损失。示例：驾驶员在驾驶过程中违反交通规则，造成事故，需承担赔偿责任。3.违约行为：用人单位未按时足额支付工资。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付违约金并补发工资。示例：用人单位未按时支付工资，驾驶员可要求用人单位支付违约金并补发工资。4.违约行为：用人单位未按照合同约定提供劳动保护。责任认定：用人单位应承担违约责任，改善劳动条件，赔偿损失。示例：用人单位未提供必要的劳动保护用品，驾驶员可要求用人单位赔偿损失。5.违约行为：第三方未履行保密义务，泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿损失。示例：第三方泄露公司商业秘密，公司可要求第三方赔偿损失。6.违约行为：合同解除后，一方未履行合同约定的义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿损失。示例：合同解除后，一方未归还设备，另一方可要求违约方赔偿损失。全文完。2024年公交行业驾驶员劳动合同实施细则1本合同目录一览1.1合同签订与生效1.2合同期限1.3工作岗位与职责1.4工作时间与休息休假1.5工资与福利待遇1.6社会保险与住房公积金1.7培训与职业发展1.8违约责任1.9争议解决1.10合同变更与解除1.11合同终止与终止后的待遇1.12合同附件1.13其他约定事项1.14合同签订与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订与生效1.1本合同由甲方（公交公司）与乙方（驾驶员）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二条合同期限2.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.2合同期满前一个月，甲乙双方可协商续签本合同。第三条工作岗位与职责3.1乙方同意担任甲方公交公司的驾驶员，负责驾驶公交车。3.2乙方应遵守交通法规，保证行车安全，爱护车辆，保持车辆整洁。3.3乙方应按照甲方规定的时间、路线和班次要求执行任务。第四条工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。4.3甲方应保证乙方每月休息时间不少于4天。第五条工资与福利待遇5.1乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2乙方享受国家规定的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.3甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条社会保险与住房公积金6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳住房公积金。第七条培训与职业发展7.1甲方应提供必要的岗位培训，提高乙方驾驶技能和业务水平。7.2乙方在合同期间如有职业发展需求，可向甲方提出，甲方应给予相应的支持和指导。7.3甲方应鼓励乙方参加职业资格考试，对取得职业资格证书的乙方给予相应的奖励。第八条违约责任8.1乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于剩余合同期工资的违约金。8.3甲方违反本合同约定，未按约定支付工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同变更与解除10.1合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整，导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。10.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。10.3甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，有权解除本合同。第十一条合同终止与终止后的待遇11.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。11.2合同终止后，甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方办理相关手续，支付终止合同的经济补偿。11.3乙方在合同终止后，应将工作交接完毕，并遵守国家相关法律法规。第十二条合同附件12.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、驾驶技能证书、体检报告等。12.2附件与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。13.2本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十四条合同签订与生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行或提供相关服务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入情形15.2.1.1提供专业技术服务，如车辆维修、保养、检测等；15.2.1.2提供人力资源服务，如招聘、培训、劳务派遣等；15.2.1.3提供法律、财务、咨询等专业服务；15.2.1.4甲乙双方认为有必要引入第三方的情况。15.3第三方责任与义务15.3.1第三方应具备相应的资质和条件，并按照甲乙双方的要求，履行相应的责任和义务。15.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及甲乙双方的相关规定。15.3.3第三方应保证所提供的服务质量，对因自身原因造成的服务瑕疵或损失，应承担相应的责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额如下：15.4.1.1因车辆维修、保养、检测等技术服务造成的损失，责任限额为人民币万元；15.4.1.2因人力资源服务造成的损失，责任限额为人民币万元；15.4.1.3因专业服务造成的损失，责任限额为人民币万元。15.4.2第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方书面同意。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入合同履行，不改变甲乙双方的权利义务关系。15.5.2第三方仅对甲乙双方承担直接责任，对合同外的第三方不承担任何责任。15.5.3甲乙双方应确保第三方在履行合同过程中，不得侵犯第三方的合法权益。15.6第三方变更与退出15.6.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。15.6.2第三方在合同履行期间，如因自身原因退出合同，应提前一个月通知甲乙双方。15.6.3第三方退出合同后，甲乙双方应继续履行本合同，确保合同目标的实现。15.7第三方保密义务15.7.1第三方在履行本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。15.7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。15.8第三方争议解决15.8.1第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。15.8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.驾驶技能证书要求：有效的驾驶技能证书复印件。说明：证明乙方具备驾驶公交车的资格。3.体检报告要求：近期的体检报告，证明乙方身体健康，适合从事驾驶员工作。说明：用于甲方评估乙方的健康状况。4.甲方规定的其他相关文件要求：根据甲方要求提供的其他文件，如劳动合同、培训记录等。说明：用于证明乙方履行合同的相关情况。5.第三方资质证明要求：第三方提供的资质证明文件，如营业执照、专业许可证等。说明：用于确认第三方具备提供相关服务的资格。6.第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议。说明：明确第三方提供服务的范围、标准、费用及责任。7.争议解决协议要求：甲乙双方与第三方签订的争议解决协议。说明：明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：1.1未经甲方同意，擅自离职：责任认定：乙方应支付相当于剩余合同期工资的违约金。示例：乙方在合同期内擅自离职，应支付相当于剩余6个月工资的违约金。1.2违反交通法规，造成事故：责任认定：乙方承担事故的全部责任，赔偿甲方及第三方损失。示例：乙方在驾驶过程中违反交通法规，造成交通事故，应赔偿所有损失。2.甲方违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资或福利待遇：责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于一个月工资的违约金。2.2未提供必要的岗位培训：责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，包括培训费用和乙方因培训延误的损失。示例：甲方未提供乙方所需的培训，导致乙方工作能力下降，应赔偿培训费用及损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务质量：责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括赔偿甲方及乙方的损失。示例：第三方提供的车辆维修服务不符合标准，导致车辆损坏，应赔偿维修费用及损失。3.2泄露甲乙双方商业秘密：责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括赔偿甲乙双方损失。示例：第三方泄露甲乙双方商业秘密，造成损失，应赔偿所有损失。全文完。2024年公交行业驾驶员劳动合同实施细则2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效时间1.3合同签订地点2.合同期限2.1合同期限类型2.2合同期限起止时间2.3合同续签条件3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4社会保险及公积金6.工作条件与劳动保护6.1工作条件描述6.2劳动保护措施6.3安全生产责任7.离职与终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3终止合同条件7.4终止合同程序8.违约责任8.1违约行为类型8.2违约责任承担8.3违约金计算方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1合同附件10.2通知送达方式10.3合同变更与解除10.4合同解除条件11.合同解除后的处理11.1工资支付11.2社会保险及公积金转移11.3离职证明12.合同解除后的争议处理12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.合同附件与补充条款14.1合同附件14.2补充条款第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效时间：自合同签订之日起，合同正式生效。1.3合同签订地点：合同签订地点为[具体地点]。2.合同期限2.1合同期限类型：本合同为固定期限劳动合同。2.2合同期限起止时间：合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3合同续签条件：在合同期满前，如双方同意且驾驶员符合续签条件，可续签本合同。3.工作内容与岗位3.1工作内容描述：驾驶员负责驾驶[具体车辆型号]公交车，按照规定的线路、班次和时间执行任务。3.2岗位职责：驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全；负责车辆的日常保养；提供优质服务，维护乘客权益。3.3工作地点：工作地点为[具体城市]市内公交线路。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定：驾驶员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息时间规定：驾驶员享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。4.3休假制度：驾驶员根据工作安排，可申请调休或补休。5.劳动报酬5.1基本工资：驾驶员的基本工资为每月[具体金额]元。5.2绩效奖金：根据驾驶员的工作表现和公司业绩，每月可享受[具体金额]元的绩效奖金。5.3加班工资：驾驶员加班工资按国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。5.4社会保险及公积金：驾驶员依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按国家规定缴纳住房公积金。6.工作条件与劳动保护6.1工作条件描述：公司为驾驶员提供符合国家规定的工作条件，确保驾驶员的人身安全。6.2劳动保护措施：公司定期对驾驶员进行健康检查，并提供必要的劳动保护用品。6.3安全生产责任：驾驶员应严格遵守安全生产规章制度，确保行车安全。7.离职与终止合同7.1离职条件：驾驶员因个人原因提出离职，需提前[具体天数]天向公司提出书面申请。7.2离职程序：驾驶员离职前，需完成交接工作，并办理相关手续。7.3.1驾驶员严重违反公司规章制度；7.3.2驾驶员因工作原因不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任；7.3.3驾驶员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；7.3.4驾驶员因其他原因无法继续履行合同。8.违约责任8.1.1驾驶员未按合同规定履行工作职责；8.1.2驾驶员严重违反公司规章制度；8.1.3驾驶员泄露公司商业秘密；8.1.4驾驶员未经批准擅自离岗或旷工；8.1.5驾驶员因个人原因导致公司财产损失。8.2违约责任承担：发生违约行为时，驾驶员应承担相应的违约责任，包括但不限于：8.2.1支付违约金，违约金数额为[具体金额]元；8.2.2损害赔偿，赔偿金额根据实际情况确定；8.2.3公司有权解除合同，并要求驾驶员承担违约责任。8.3违约金计算方式：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过[具体金额]元。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构：如协商不成，可提交[具体机构名称]仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序：仲裁程序按照[具体机构名称]仲裁委员会的仲裁规则执行。10.其他约定事项10.1合同附件：本合同附件包括但不限于：10.1.1驾驶员工作手册；10.1.2公司规章制度；10.1.3驾驶员岗位说明书。10.2通知送达方式：双方通讯地址变更时，应及时通知对方，以书面形式确认。10.3合同变更与解除：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。10.4.1因不可抗力导致合同无法履行；10.4.2双方协商一致解除合同。11.合同解除后的处理11.1工资支付：合同解除后，公司应按照规定支付驾驶员剩余工资及福利待遇。11.2社会保险及公积金转移：驾驶员的社会保险及公积金按相关规定转移至新单位或个人账户。11.3离职证明：公司应向驾驶员出具离职证明。12.合同解除后的争议处理12.1争议解决方式：同第九条。12.2争议解决机构：同第九条。12.3争议解决程序：同第九条。13.合同的终止13.1合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。13.2合同终止程序：合同终止需双方书面确认，并办理相关手续。13.3合同终止后的处理：同第十一条。14.合同附件与补充条款14.1合同附件：包括但不限于第十条中列出的附件。14.2补充条款：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、评估机构、咨询顾问等。15.2.1合同履行过程中需要专业技术服务或评估；15.2.2合同纠纷需要第三方调解或仲裁；15.2.3双方同意的其他情况。15.3.1按照合同约定提供专业服务或评估；15.3.2对其提供的服务或评估结果负责；15.3.3保守甲乙双方的商业秘密。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应确保：16.1.1明确第三方介入的目的和范围；16.1.2签订与第三方之间的服务协议或合同，明确双方的权利和义务；16.1.3通知第三方本合同的条款和条件。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在介入本合同时，其责任限额如下：17.1.1对于因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担不超过[具体金额]元的赔偿责任；17.1.2对于第三方故意或重大过失导致甲乙双