2024年度地产公司劳动合同续签及薪资调整协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度地产公司劳动合同续签及薪资调整协议范本本合同目录一览1.合同签订依据及目的2.合同双方基本信息3.员工基本情况4.工作岗位及职责5.工作时间及工作地点6.薪酬及福利待遇7.薪资调整原则及标准8.薪资调整程序及时间9.员工考核及晋升制度10.保密协议及竞业禁止条款11.离职手续及补偿规定12.合同解除及终止条件13.合同争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益，维护公司稳定发展。第二条合同双方基本信息2.1甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。2.2乙方（劳动者）：[姓名]，性别：[男/女]，出生日期：[年月日]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。第三条员工基本情况3.1乙方自[入职日期]起，在甲方担任[工作岗位]。3.2乙方工作内容为：[具体工作职责及任务]。第四条工作时间及工作地点4.1乙方工作时间：[工作时间安排，如：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间：[具体时间]）。4.2乙方工作地点：[具体工作地点]。第五条薪酬及福利待遇5.1乙方月工资标准为人民币[工资数额]元，按月支付。5.2乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。5.3乙方享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。5.4乙方享受公司规定的其他福利待遇。第六条薪资调整原则及标准6.1薪资调整原则：根据公司经营状况、行业水平、乙方工作表现和绩效等因素，进行合理调整。6.2薪资调整标准：每年根据公司薪酬政策，结合乙方工作表现及绩效评估，进行一次薪资调整。第七条薪资调整程序及时间7.1薪资调整程序：甲方根据公司薪酬政策及乙方工作表现，提出薪资调整建议，经双方协商一致后确定。7.2薪资调整时间：每年[具体时间]前，甲方将完成乙方薪资调整工作。第八部分：合同如下：第八条员工考核及晋升制度8.1甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。8.2考核结果将作为乙方薪资调整、晋升及奖惩的依据。8.3乙方有权利对考核结果提出异议，甲方应在接到异议后的[具体时间]内给予答复。第九条保密协议及竞业禁止条款9.1乙方同意在劳动合同期间及合同终止后[具体时间]内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。9.2乙方在离职后[具体时间]内，不得在[具体地区]从事与甲方业务直接竞争的工作或加入与甲方业务直接竞争的公司。第十条离职手续及补偿规定10.1乙方提出离职申请，应提前[具体天数]书面通知甲方。10.2乙方离职前，应完成所有工作任务，并按规定办理离职手续。10.3甲方根据乙方在公司的任职年限和贡献，按照国家相关规定给予乙方经济补偿。第十一条合同解除及终止条件11.1双方协商一致，可以解除本合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或公司规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任。11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法缴纳社会保险费。11.4合同期满，双方未续签的，合同自动终止。第十二条合同争议解决方式12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入的定义及范围14.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外，为履行本合同而介入合同关系的任何个人、企业或其他组织。14.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、担保方等。第十五条第三方介入的同意及程序15.1任何第三方介入本合同关系前，必须取得甲乙双方的书面同意。15.2第三方介入的程序如下：15.1.1第三方向甲乙双方提出介入申请，并提供相关资质证明；15.1.2甲乙双方在收到申请后[具体时间]内进行审查，并书面回复；15.1.3经甲乙双方同意后，第三方方得介入合同关系。第十六条第三方的责任及义务16.1第三方在介入本合同后，应遵守本合同的相关规定，履行相应的责任和义务。16.2第三方的责任包括但不限于：16.1.1按照合同约定提供的服务或产品；16.1.2对其提供的服务或产品承担质量保证责任；16.1.3对其行为造成的甲乙双方的损失承担相应的赔偿责任。第十七条第三方的权利17.1.1根据合同约定收取费用；17.1.2要求甲乙双方按照合同约定履行义务；17.1.3在合同约定范围内，独立行使权利。第十八条第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与其他各方的责任划分如下：18.1.1第三方对甲乙双方的责任仅限于合同约定的范围内；18.1.2甲方对乙方的责任不受第三方介入的影响；18.1.3乙方对甲方的责任不受第三方介入的影响。第十九条第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：19.1.1第三方对甲乙双方的总责任限额为人民币[具体金额]；19.1.2第三方对任何一方造成的损失，单个事件的责任限额为人民币[具体金额]；19.1.3第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。第二十条第三方的违约责任20.1如第三方违反本合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担违约责任，包括但不限于：20.1.1支付赔偿金；20.1.2承担相应的违约责任；20.1.3承担因违约行为产生的所有费用。第二十一条第三方的退出及替代21.1第三方如需退出本合同关系，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。21.2第三方退出后，甲乙双方有权选择其他第三方替代，或自行履行合同义务。第二十二条第三方的资质要求22.1.1拥有合法的经营资格；22.1.2具备履行合同所需的资质和能力；22.1.3没有不良信用记录。第二十三条第三方的保密义务23.1第三方在介入本合同期间，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露或用于非法目的。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的复印件，确保信息清晰可辨。说明：证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的复印件，确保信息清晰可辨。说明：证明乙方身份信息真实有效。3.员工入职登记表要求：填写完整，包含个人信息、工作内容、薪资待遇等。说明：记录员工入职时的基本信息和工作安排。4.薪资调整方案要求：详细列出调整原则、标准和程序。说明：明确薪资调整的具体方案和执行流程。5.考核结果通知单要求：包括考核结果、评价意见等。说明：通知员工考核结果，作为晋升和奖惩的依据。6.保密协议要求：双方签字盖章，明确保密内容和期限。说明：确保双方对商业秘密和客户信息承担保密义务。7.竞业禁止协议要求：双方签字盖章，明确竞业限制范围和期限。说明：防止离职员工在竞业限制期内从事与甲方业务竞争的活动。8.离职协议要求：双方签字盖章，明确离职条件、手续和补偿。说明：规范离职流程，保障双方合法权益。9.合同解除协议要求：双方签字盖章，明确合同解除原因、程序和责任。说明：规范合同解除流程，明确双方责任。10.争议解决协议要求：双方签字盖章，明确争议解决方式和途径。说明：明确争议解决机制，保障双方合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资；乙方未按规定履行工作职责；任何一方违反保密协议或竞业禁止协议；任何一方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的性质、程度和后果，承担相应的违约责任；违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；违约方应承担相应的违约金或罚款。3.示例说明：甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；乙方未按规定履行工作职责，导致工作进度延误，甲方有权要求乙方承担相应责任；任何一方违反保密协议或竞业禁止协议，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；任何一方未按合同约定履行合同义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度地产公司劳动合同续签及薪资调整协议范本1本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方住所1.3甲方法定代表人1.4甲方联系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方性别2.3乙方身份证号码2.4乙方联系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.职位及工作内容4.1乙方职位4.2乙方工作内容4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3带薪休假6.薪资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.薪资调整7.1调整时间7.2调整方式7.3调整幅度8.工作绩效评估8.1评估标准8.2评估时间8.3评估结果9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.保密协议10.1协议内容10.2协议期限10.3违约责任11.竞业限制条款11.1限制范围11.2限制期限11.3违约责任12.合同解除及终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.其他约定事项14.1适用法律14.2争议解决14.3合同生效第一部分：合同如下：第一条甲方信息1.1甲方名称：地产开发有限公司1.2甲方住所：省市区路号1.3甲方法定代表人：第二条乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方性别：男2.3乙方身份证号码：05第三条合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2027年12月31日3.3合同续签条件：经双方协商一致，合同到期前一个月内，如无特殊情况，可自动续签一年。第四条职位及工作内容4.1乙方职位：市场营销经理4.2乙方工作内容：4.2.1负责制定市场营销策略；4.2.2负责市场调研及竞争对手分析；4.2.3负责项目推广及销售活动策划；4.2.4负责团队管理及员工培训；4.3工作地点：省市区地产大厦第五条工作时间及休息休假5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，实行标准工作时间制。5.2休息休假制度：5.2.1法定节假日按国家规定执行；5.2.2周末休息两天；5.2.3年休假：根据乙方工作年限及公司规定执行。5.3带薪休假：乙方在合同期限内，享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假等。第六条薪资及福利待遇6.1基本工资：人民币10000元/月。6.2奖金及补贴：6.2.1绩效奖金：根据公司年度业绩及乙方个人绩效进行评定；6.2.2交通补贴：人民币200元/月；6.2.3通讯补贴：人民币500元/月。6.3社会保险及住房公积金：6.3.1甲方按规定为乙方缴纳五险一金；6.3.2乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。6.4其他福利待遇：6.4.1免费提供工作餐；6.4.2定期组织员工体检；6.4.3享有公司组织的相关活动及培训机会。第七条薪资调整7.1调整时间：每年1月1日，根据公司年度经营状况及乙方工作表现进行薪资调整；7.2调整方式：根据公司薪酬制度及市场薪酬水平，结合乙方工作表现及岗位价值进行；7.3调整幅度：根据公司年度绩效考核结果，原则上不低于5%，具体调整幅度由公司决定。第八条工作绩效评估8.1评估标准：8.1.1工作量及完成质量；8.1.2项目成果及市场反馈；8.1.3团队协作及管理能力；8.1.4个人发展及学习进步。8.2评估时间：每年3月31日及9月30日，由甲方组织进行年度及半年度绩效评估；8.3评估结果：8.3.1评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2评估结果将作为乙方薪资调整、晋升及奖惩的依据。第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1公司的商业秘密；9.1.2项目的开发信息；9.1.3客户信息及市场调研数据。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；9.3违约责任：9.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；9.3.2乙方违反保密义务给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条保密协议10.1协议内容：10.1.1乙方承诺遵守公司的保密规定；10.1.2乙方不得泄露公司保密信息；10.1.3乙方离职后仍需遵守保密协议。10.2协议期限：与合同期限一致；10.3违约责任：10.3.1乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任；10.3.2乙方违反保密协议给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条竞业限制条款11.1限制范围：11.1.1乙方离职后一年内，不得在同一行业内从事与公司业务直接竞争的工作；11.1.2乙方离职后一年内，不得利用公司商业秘密及客户信息进行竞争。11.2限制期限：自合同终止之日起一年；11.3违约责任：11.3.1乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任；11.3.2乙方违反竞业限制条款给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条合同解除及终止12.1解除条件：12.1.1乙方严重违反合同约定；12.1.2甲方因故解除劳动合同。12.2解除程序：12.2.1甲方应提前一个月书面通知乙方；12.2.2双方应按照国家及地方劳动法规办理相关手续。12.3终止条件：12.3.1合同期限届满；12.3.2双方协商一致。12.4终止程序：12.4.1合同终止时，乙方应完成手头工作，交接工作；12.4.2甲方应支付乙方相应的经济补偿。第十三条违约责任13.1甲方违约责任：13.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金；13.1.2甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。13.2乙方违约责任：13.2.1乙方未履行保密义务，应承担相应的法律责任；13.2.2乙方未履行竞业限制义务，应承担相应的法律责任。第十四条其他约定事项14.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决：如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。14.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义及范围15.1第三方定义：指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，提供咨询、中介、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方范围：15.2.1咨询机构：提供市场分析、风险评估、法律咨询等服务的机构；15.2.2中介机构：提供招聘、租赁、销售等中介服务的机构；15.2.3技术服务方：提供软件开发、设备安装、维修等技术服务的人员或机构。第十六条第三方责任及权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合同约定，独立承担其提供服务的责任；16.1.2第三方对其提供的服务质量、安全性、合法性负责；16.1.3第三方在服务过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；16.2.2第三方有权根据合同约定，获取必要的信息和数据；16.2.3第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。第十七条第三方介入程序17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方发出书面邀请函；17.2第三方应在收到邀请函后七个工作日内，向甲方提交书面服务方案及报价；17.3甲乙双方应在收到第三方服务方案及报价后七个工作日内，共同决定是否引入第三方；17.4第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限等事项。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方因提供的服务造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过合同约定服务费用的一倍；18.1.2第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意；18.1.3第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方提供的服务直接针对甲方，由甲方支付服务费用；19.1.2第三方与甲方之间的争议，由双方自行解决，不影响甲乙双方的合同关系。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方提供的服务可能与乙方的工作内容相关，但乙方不直接向第三方支付费用；19.2.2第三方与乙方之间的争议，由双方自行解决，不影响乙方在甲乙双方合同中的权利和义务。19.3第三方与甲乙双方共同责任的划分：19.3.1甲乙双方在引入第三方时，应共同确保第三方具备相应的资质和能力；19.3.2若第三方因甲乙双方共同的原因造成损失，甲乙双方应按照各自责任承担相应的赔偿责任。第二十条第三方退出机制20.1第三方退出条件：20.1.1合同约定的服务期限届满；20.1.2第三方提供的服务不符合合同约定，经甲乙双方协商无法达成一致；20.2第三方退出程序：20.2.1第三方应提前三十日书面通知甲乙双方；20.2.2甲乙双方应在收到通知后七个工作日内，共同决定是否同意第三方退出；20.2.3第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定进行工作交接和费用结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件说明：用于证明甲方具有合法的法人资格和经营能力。2.附件二：乙方身份证复印件说明：用于证明乙方具有合法的身份证明。3.附件三：劳动合同说明：详细列明甲乙双方的权利和义务。4.附件四：薪资调整方案说明：详细列明薪资调整的具体方式和标准。5.附件五：工作绩效评估标准说明：详细列明工作绩效评估的指标和评分标准。6.附件六：保密协议说明：详细列明保密的内容、期限和违约责任。7.附件七：竞业限制协议说明：详细列明竞业限制的范围、期限和违约责任。8.附件八：第三方服务协议说明：详细列明第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。9.附件九：违约金计算方法说明：详细列明违约金计算的具体方法和标准。10.附件十：争议解决方式说明：详细列明争议解决的具体程序和方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时足额支付甲方工资。责任认定：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按照欠付工资总额的日万分之五计算。2.违约行为：甲方未按时足额支付乙方薪资。责任认定：乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按照欠付薪资总额的日万分之五计算。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因泄露商业秘密造成的损失。4.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因服务问题造成的损失。5.违约行为：甲方未按合同约定提供工作场所。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，赔偿乙方因工作场所问题造成的损失。6.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。7.违约行为：甲方未按照合同约定支付第三方服务费用。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，支付第三方未收取的服务费用。8.违约行为：乙方未按照合同约定履行竞业限制义务。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，支付甲方因违约造成的损失。全文完。2024年度地产公司劳动合同续签及薪资调整协议范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.职位及工作内容2.1员工职位2.2工作内容与职责2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息日及节假日安排3.3休假制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险及住房公积金4.5福利待遇5.考核与晋升5.1考核制度5.2晋升制度6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.保密协议7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.试用期8.1试用期期限8.2试用期工资8.3试用期考核9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的经济补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他约定11.1其他权利与义务11.2通知与送达11.3合同附件12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：员工个人信息13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：考核标准14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：[身份证号码]1.1.3甲方法定代表人（或负责人）联系方式：[联系电话]1.1.4甲方单位名称：[单位名称]1.1.5甲方单位住所：[住所地址]1.1.6甲方单位统一社会信用代码：[统一社会信用代码]1.2合同签订日期：[签订日期]1.3合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]2.职位及工作内容2.1员工职位：[具体职位名称]2.2工作内容与职责：[详细列举工作职责和内容]2.3工作地点：[具体工作地点]3.工作时间与休息休假3.1工作时间：[每日工作时间]小时，[每周工作时间]天3.2休息日及节假日安排：[具体休息日及节假日安排]3.3休假制度：[详细列举各类休假制度，如年假、病假、事假等]4.薪酬待遇4.1基本工资：[具体金额]4.2绩效奖金：[具体计算方式及发放条件]4.3加班工资：[加班工资计算标准]4.4社会保险及住房公积金：[缴纳比例及具体标准]4.5福利待遇：[具体福利项目及标准]5.考核与晋升5.1考核制度：[考核方式、考核周期、考核内容等]5.2晋升制度：[晋升条件、晋升流程等]6.竞业限制6.1竞业限制范围：[具体竞业限制范围]6.2竞业限制期限：[具体期限]6.3违约责任：[违约责任及赔偿标准]7.保密协议7.1保密范围：[涉及公司商业秘密的具体内容]7.2保密期限：[具体期限]7.3违约责任：[违约责任及赔偿标准]8.试用期8.1试用期期限：[具体试用期时长]8.2试用期工资：[试用期工资金额]8.3试用期考核：[试用期考核标准及程序]9.合同解除与终止9.1合同解除条件：[列举可解除合同的条件，如违反合同规定、个人原因等]9.2合同终止条件：[列举合同终止的条件，如合同期满、双方协商一致等]9.3解除或终止合同后的经济补偿：[解除或终止合同时双方应支付的经济补偿标准及支付方式]10.争议解决10.1争议解决方式：[争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]10.2争议解决程序：[具体的争议解决程序和流程]11.其他约定11.1其他权利与义务：[列举双方在合同期间应遵守的其他权利与义务]11.2通知与送达：[通知方式、送达地址及送达确认方式]11.3合同附件：[列出合同附件清单，如附件一：员工个人信息表，附件二：工作职责说明书等]12.合同生效与修改12.1合同生效条件：[合同生效所需满足的条件，如双方签字盖章、符合法律法规等]12.2合同修改程序：[合同修改的流程和方式]13.合同附件13.1附件一：员工个人信息13.1.1员工姓名：[姓名]13.1.2员工身份证号码：[身份证号码]13.1.3员工联系方式：[联系电话]13.1.4员工学历：[学历]13.1.5员工专业：[专业]13.1.6员工入职日期：[入职日期]13.2附件二：工作职责说明书13.2.1职位名称：[职位名称]13.2.2工作内容：13.2.3职责要求：13.2.4工作标准：13.3附件三：考核标准13.3.1考核指标：13.3.2考核权重：13.3.3考核结果评定标准：14.合同签署与生效日期14.1签署日期：[签署日期]14.2生效日期：自双方签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：本合同中的第三方是指非甲乙双方，为履行本合同提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的角色：第三方在本合同中的角色为辅助角色，其职责包括但不限于提供信息、协调沟通、促成交易等。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申请：任何一方有意引入第三方介入本合同，应提前[提前天数]书面通知对方，并详细说明第三方介入的目的、职责及预期效果。16.2第三方的选择：双方应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议或服务合同。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任限额：第三方因履行本合同而产生的任何责任，其责任限额不得超过[具体金额]。17.2第三方的义务：17.2.1遵守本合同的约定，不得违反法律法规。17.2.2维护甲乙双方的合法权益，不得泄露任何一方的商业秘密。17.2.3按照双方约定的服务内容和标准提供专业服务。17.2.4在本合同履行过程中，如发生任何争议，应积极配合双方解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方签订的协议或服务合同约定。18.1.2第三方应按照本合同的约定，向甲方提供服务，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方签订的协议或服务合同约定。18.2.2第三方应按照本合同的约定，向乙方提供服务，并承担相应的责任。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3.2第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。19.2第三方介入的合同变更，应经第三方同意，并签订书面协议。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方违反本合同或相