2024年度建筑工地劳务人员劳动权益保障及纠纷解决合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑工地劳务人员劳动权益保障及纠纷解决合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.劳务人员招录及录用条件2.1招录程序2.2录用条件3.劳务人员工资及福利待遇3.1工资支付方式及时间3.2福利待遇3.3工资调整机制4.劳动合同签订及解除4.1劳动合同签订4.2劳动合同解除条件4.3解除合同的经济补偿5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工作内容及安全生产6.1工作内容6.2安全生产6.3安全教育培训7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.纪律及考核8.1纪律规定8.2考核办法9.纠纷解决9.1纠纷处理原则9.2纠纷解决途径9.3纠纷处理时效10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件及补充协议12.1合同附件12.2补充协议13.合同争议解决方式13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：________1.2.2乙方地址：________1.2.3乙方法定代表人：________2.劳务人员招录及录用条件2.1招录程序2.1.1甲方根据工程需要，制定招录计划并发布招录信息。2.1.2乙方根据招录信息，组织劳务人员进行报名。2.1.3甲方对报名的劳务人员进行资格审查，确定录用名单。2.2录用条件2.2.1具备相应工种的职业技能资格证书。2.2.2年龄在18至60周岁之间。2.2.3身体健康，无重大疾病。2.2.4无犯罪记录。3.劳务人员工资及福利待遇3.1工资支付方式及时间3.1.1工资按月支付，每月____日前支付上月工资。3.1.2工资支付方式为银行转账。3.2福利待遇3.2.1提供符合国家规定的劳动保护用品。3.2.2按规定享受国家法定节假日及带薪年休假。3.2.3依法缴纳社会保险及住房公积金。3.3工资调整机制3.3.1根据国家政策及行业水平，每年进行一次工资调整。3.3.2根据劳务人员的工作表现和业绩，可进行不定期工资调整。4.劳动合同签订及解除4.1劳动合同签订4.1.1甲方与乙方应签订书面劳动合同。4.1.2劳动合同应明确双方的权利和义务。4.2劳动合同解除条件4.2.1乙方因个人原因提出解除劳动合同。4.2.2甲方因乙方严重违纪或违反合同约定解除劳动合同。4.3解除合同的经济补偿4.3.1乙方解除劳动合同，甲方应支付经济补偿金。4.3.2经济补偿金计算标准按国家相关规定执行。5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1标准工作时间：每日____小时，每周____小时。5.1.2甲方不得安排乙方加班，特殊情况需经乙方同意。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定休息日和节假日。5.2.2乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费。6.工作内容及安全生产6.1工作内容6.1.1乙方应按照甲方要求完成指定的工作任务。6.1.2乙方应遵守工作纪律，服从工作安排。6.2安全生产6.2.1甲方应提供符合安全标准的工作环境。6.2.2乙方应遵守安全生产规定，预防安全事故。6.3安全教育培训6.3.1甲方定期对乙方进行安全教育培训。6.3.2乙方应积极参加安全教育培训。7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2乙方应按规定提供个人信息，以便甲方办理社会保险手续。7.2公积金缴纳7.2.1甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。7.2.2乙方应按规定提供个人信息，以便甲方办理住房公积金手续。8.纪律及考核8.1纪律规定8.1.1乙方应遵守国家法律法规、行业规定和甲方内部规章制度。8.1.2乙方应服从管理，不得擅自离岗或旷工。8.2考核办法8.2.1甲方对乙方的工作表现进行定期考核。8.2.2考核内容包括工作质量、工作效率、安全生产等方面。9.纠纷解决9.1纠纷处理原则9.1.1双方应本着公平、公正、合理的原则解决纠纷。9.1.2解决纠纷的方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。9.2纠纷解决途径9.2.1双方应通过协商解决纠纷。9.2.2协商不成的，可申请第三方调解或仲裁。9.2.3调解或仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.3纠纷处理时效9.3.1纠纷发生后，双方应在____日内协商解决。9.3.2协商不成，应在____日内申请调解或仲裁。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付工资的，应支付违约金，并承担相应法律责任。10.1.2甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按时完成工作任务的，应承担相应的违约责任。10.2.2乙方违反安全生产规定，造成事故的，应承担相应的法律责任。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同生效。11.1.2甲方支付首期工资后，合同生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件及补充协议12.1合同附件12.1.1乙方身份证复印件。12.1.2乙方职业技能资格证书复印件。12.1.3乙方体检报告。12.2补充协议12.2.1双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同争议解决方式13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。13.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。14.合同其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指为甲方提供劳务人员招录、培训、管理或提供其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于劳务人员的招录、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等。2.第三方介入的程序2.1甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。2.2第三方根据合作协议，向甲方推荐或输送劳务人员。2.3甲方与第三方推荐的劳务人员签订劳动合同。3.第三方介入时的甲乙方额外条款3.1甲方责任3.1.1甲方应确保第三方符合相关法律法规及本合同的要求。3.1.2甲方应对第三方推荐劳务人员的身份、技能和健康状况进行审查。3.2乙方责任3.2.1乙方应按照本合同约定，履行与甲方签订的劳动合同。3.2.2乙方应积极配合第三方的工作，包括但不限于参加培训、接受管理。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任，限于其因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受的损失。4.2第三方责任限额为人民币____万元。4.3如第三方责任超出责任限额，甲方有权要求乙方承担超出部分的赔偿责任。5.第三方权利5.1第三方有权根据合作协议，收取甲方支付的服务费用。5.2第三方有权对甲方推荐的劳务人员进行培训和管理。6.第三方义务6.1第三方应按照合作协议，向甲方提供合格的劳务人员。6.2第三方应确保劳务人员具备相应的职业技能和健康状况。6.3第三方应协助甲方处理劳务人员的劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等事宜。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方之间的关系，由合作协议约定。7.2第三方与乙方之间的关系，由本合同约定。7.3第三方与甲方、乙方之间的权利义务，不因本合同的存在而影响第三方与其他方的法律关系。8.第三方变更8.1如甲方需要更换第三方，应提前____日通知乙方，并经乙方同意。8.2第三方变更后，甲方应与新第三方重新签订合作协议。9.第三方违约责任9.1如第三方违反合作协议或本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方有权要求第三方赔偿因其违约行为给甲方或乙方造成的损失。10.第三方争议解决10.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.第三方信息保密11.1第三方应遵守保密协议，对甲方、乙方提供的信息负有保密义务。11.2第三方不得泄露甲方、乙方的商业秘密或其他敏感信息。12.第三方终止12.1如第三方无法继续履行合作协议或本合同约定的义务，应提前____日通知甲方和乙方。12.2第三方终止后，甲方和乙方应协商处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件说明：证明甲方具有合法经营资格。2.乙方身份证复印件说明：证明乙方身份的真实性。3.乙方职业技能资格证书复印件说明：证明乙方具备相应工种的职业技能。4.乙方体检报告说明：证明乙方身体健康，无重大疾病。5.第三方合作协议说明：明确甲方与第三方之间的权利义务。6.劳务人员花名册说明：记录劳务人员的基本信息。7.劳务人员工资支付记录说明：记录劳务人员工资支付情况。8.劳务人员社会保险缴纳记录说明：记录劳务人员社会保险缴纳情况。9.劳务人员公积金缴纳记录说明：记录劳务人员公积金缴纳情况。10.劳务人员劳动合同说明：明确甲方与乙方之间的权利义务。11.劳务人员培训记录说明：记录劳务人员接受培训情况。12.劳务人员考勤记录说明：记录劳务人员出勤情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付工资1.1.2未按规定缴纳社会保险及公积金1.1.3未提供符合安全标准的工作环境1.2乙方违约行为1.2.1未按时完成工作任务1.2.2违反安全生产规定1.2.3未按规定参加培训1.3第三方违约行为1.3.1提供不符合要求的劳务人员1.3.2未按规定履行合作协议2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定2.1.1甲方未按时支付工资，应支付违约金，并承担相应法律责任。2.1.2甲方未按规定缴纳社会保险及公积金，应承担相应法律责任。2.1.3甲方未提供符合安全标准的工作环境，造成事故的，应承担相应法律责任。2.2乙方违约责任认定2.2.1乙方未按时完成工作任务，应承担相应违约责任。2.2.2乙方违反安全生产规定，造成事故的，应承担相应法律责任。2.2.3乙方未按规定参加培训，应承担相应违约责任。2.3第三方违约责任认定2.3.1第三方提供不符合要求的劳务人员，应承担相应违约责任。2.3.2第三方未按规定履行合作协议，应承担相应违约责任。3.违约示例说明：3.1甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应法律责任。3.2乙方违反安全生产规定，导致事故发生，造成人员伤亡，乙方应承担相应法律责任。3.3第三方提供不符合要求的劳务人员，导致甲方工程进度延误，第三方应承担相应违约责任。全文完。2024年度建筑工地劳务人员劳动权益保障及纠纷解决合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订日期4.合同有效期二、劳务人员权益保障1.劳务人员招录与培训2.工作时间与休息3.工资待遇与支付4.社会保险与福利5.住宿与生活条件6.安全生产与劳动保护三、合同履行1.工程概况2.工程进度与质量要求3.工程变更与调整4.合同履行责任与义务四、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除的后果五、纠纷解决1.纠纷解决方式2.纠纷解决机构3.纠纷解决程序4.纠纷解决期限六、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿计算4.违约赔偿方式七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限八、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理九、合同附件1.劳务人员名单2.工程量清单3.工程进度计划4.其他相关文件十、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任十一、不可抗力条款1.不可抗力事件定义2.不可抗力事件通知3.不可抗力事件处理4.不可抗力事件终止十二、合同解释与适用1.合同解释原则2.合同适用范围3.合同变更与补充4.合同争议解释十三、合同附件清单1.合同附件名称2.合同附件编号3.合同附件页码4.合同附件内容十四、其他1.合同生效日期2.合同签订地点3.合同份数与效力4.合同附件效力合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度建筑工地劳务人员劳动权益保障及纠纷解决合同2.合同签订双方：甲方：建筑公司名称乙方：劳务人员代表3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止二、劳务人员权益保障1.劳务人员招录与培训：甲方应按照国家法律法规和行业标准，公开、公平、公正地招录劳务人员。乙方应接受甲方组织的岗前培训，培训内容包括但不限于安全生产、劳动保护、岗位技能等。2.工作时间与休息：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天，休息日工资按不低于工资的300%支付。3.工资待遇与支付：乙方工资按月支付，具体工资标准根据甲方提供的工资清单执行。甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的工资。4.社会保险与福利：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应提供法定节假日、婚假、产假、病假等福利待遇。5.住宿与生活条件：甲方应提供符合卫生条件的宿舍，并保障乙方的生活用水、用电。甲方应定期对宿舍进行清洁和消毒。6.安全生产与劳动保护：甲方应建立健全安全生产责任制，确保乙方在工作中的人身安全。甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。三、合同履行1.工程概况：工程名称：____工程地点：____工程规模：____2.工程进度与质量要求：乙方应按照甲方提供的工程进度计划和施工图纸，按时、按质完成工作任务。工程质量标准应符合国家相关法律法规和行业标准。3.工程变更与调整：如遇工程变更或调整，甲方应及时通知乙方，并就变更或调整的内容达成一致。工程变更或调整应不影响乙方的合法权益。4.合同履行责任与义务：甲方责任：提供必要的施工条件、设备、材料；支付乙方工资；保障乙方合法权益。乙方责任：按照要求完成工作任务；遵守甲方规章制度；爱护甲方财产。四、合同变更与解除1.合同变更条件：因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。双方协商一致，且不违反法律法规。2.合同解除条件：乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正。甲方严重违反合同约定，经乙方书面通知后仍不改正。3.合同变更与解除程序：双方应书面通知对方，并说明变更或解除的原因。变更或解除合同应签订书面协议。4.合同变更与解除的后果：合同变更或解除后，双方应按照协议处理相关事宜。五、纠纷解决1.纠纷解决方式：双方应通过友好协商解决纠纷。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.纠纷解决机构：甲方所在地人民法院。3.纠纷解决程序：按照我国相关法律法规和司法解释进行。4.纠纷解决期限：自纠纷发生之日起____日内。六、违约责任1.违约情形：甲方未按时支付乙方工资。甲方未提供符合要求的劳动条件。乙方未按时完成工作任务。乙方违反甲方规章制度。2.违约责任承担：甲方应支付违约金，违约金按____计算。乙方应承担相应的法律责任。3.违约赔偿计算：按照实际损失计算，包括但不限于工资、赔偿金等。4.违约赔偿方式：现金支付。七、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：甲方所在地人民法院。3.争议解决程序：按照我国相关法律法规和司法解释进行。4.争议解决期限：自争议发生之日起____日内。八、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签订合同并签字盖章。合同内容符合法律法规要求。2.合同终止条件：合同履行完毕。合同依法解除或终止。3.合同终止程序：双方应签订合同终止协议。双方应按照协议处理合同终止后的相关事宜。4.合同终止后的处理：乙方应将工作场所和设备设施交还甲方。双方应结算剩余工资和费用。九、合同附件1.劳务人员名单2.工程量清单3.工程进度计划4.其他相关文件十、保密条款1.保密范围：甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限：自合同签订之日起____年。3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十一、不可抗力条款1.不可抗力事件定义：自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。2.不可抗力事件通知：发生不可抗力事件的一方应在____小时内通知对方。3.不可抗力事件处理：双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。4.不可抗力事件终止：不可抗力事件持续超过____日，双方可协商解除合同。十二、合同解释与适用1.合同解释原则：合同应按照诚实信用原则进行解释。2.合同适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳务关系。3.合同变更与补充：合同变更应书面通知对方，并经双方签字确认。4.合同争议解释：合同争议应按照合同条款和相关法律法规进行解释。十三、合同附件清单1.合同附件名称2.合同附件编号3.合同附件页码4.合同附件内容十四、其他1.合同生效日期：____年____月____日2.合同签订地点：____3.合同份数与效力：一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。4.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________代表人（签字）：______________日期：____________________乙方（盖章）：________________代表人（签字）：______________日期：____________________附件：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方管理责任：甲方应指派专门的管理人员负责劳务人员的管理工作，包括但不限于安全、卫生、纪律等方面。管理人员应具备相关资质，并接受甲方提供的专业培训。2.工程进度监督：甲方应定期对工程进度进行监督，确保乙方按照合同约定的时间节点完成工作任务。如乙方因自身原因导致工程进度延误，甲方有权要求乙方支付违约金。3.资源调配：甲方应合理调配施工资源，确保乙方在施工过程中所需材料、设备等及时到位。甲方应保证乙方施工所需的安全防护用品齐全。4.信息沟通：甲方应建立健全的信息沟通机制，及时向乙方传达工程变更、进度调整等信息。乙方应及时向甲方报告施工过程中遇到的问题，共同协商解决。5.质量控制：甲方应定期对施工质量进行检查，确保工程质量达到国家相关标准。乙方应积极配合甲方进行质量控制工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方施工自主权：乙方有权根据工程实际情况，自主调整施工方案和工艺。乙方应确保施工过程中的人身安全和工程质量。2.乙方材料采购：乙方有权自行采购施工所需材料，但应确保材料质量符合国家相关标准。甲方应在材料采购过程中提供必要的协助。3.乙方人员管理：乙方应建立健全内部管理制度，对劳务人员进行有效管理。乙方应负责劳务人员的招聘、培训、考核等工作。4.乙方权益保障：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并确保工资发放的透明度。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。5.乙方合同解除权：如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责：中介机构应协助双方签订合同，并监督合同的履行。中介机构应保证合同的合法性和有效性。2.中介机构费用：中介机构的费用由甲方和乙方按比例承担。中介机构的费用应在合同中明确约定。3.中介机构保密义务：中介机构应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.中介机构责任：中介机构在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。5.中介机构变更：如中介机构需要变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务人员名单2.工程量清单3.工程进度计划4.合同变更协议5.不可抗力事件证明6.违约金支付凭证7.争议解决协议8.中介机构服务协议9.相关法律法规文件10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。甲方未提供符合要求的劳动条件。乙方未按时完成工作任务。乙方违反甲方规章制度。甲方未履行合同约定的管理责任。乙方未履行合同约定的施工自主权。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方应提供相关证据证明违约行为的存在。争议解决机构或法院将根据证据和事实进行认定。三、法律名词及解释：1.诚实信用原则：指合同当事人在合同订立、履行过程中应遵循的原则，包括诚实、守信、公平、等价有偿等。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约金：指合同当事人因违约而应支付给对方的金钱。4.争议解决机构：指依法设立的，具有独立、公正、权威的解决合同争议的机构。5.法律法规：指国家制定或认可的具有普遍约束力的规范性文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付工资的义务。如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。2.问题：工程进度延误。解决办法：双方应协商解决工程进度延误的原因，并采取措施加快工程进度。如延误是由于不可抗力等原因导致的，双方可根据合同约定调整工期。3.问题：工程质量不合格。解决办法：乙方应及时向甲方报告质量问题，并采取措施进行整改。甲方应监督整改过程，确保质量问题得到解决。五、所有应用场景：1.建筑工地劳务合作。2.工程施工过程中的劳务人员管理。3.劳务人员劳动权益保障。4.劳务人员纠纷解决。5.第三方中介机构的介入。全文完。2024年度建筑工地劳务人员劳动权益保障及纠纷解决合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，建筑行业在国民经济中的地位日益重要。为了保障建筑工地劳务人员的合法权益，预防和解决劳务纠纷，促进建筑行业的和谐发展，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方在建筑工地劳务人员劳动权益保障及纠纷解决方面的权利、义务，规范劳务关系，确保劳务人员合法权益得到有效保障，维护建筑行业稳定。三、定义与解释3.1专业术语1.劳务人员：指在建筑工地从事施工、管理、服务等工作的人员。2.劳动权益：指劳务人员在劳动过程中依法享有的权益，包括工资、工时、休息、社会保障等。3.纠纷解决：指在劳务关系中，因劳动权益发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.2关键词解释1.甲方：指委托乙方进行劳务人员劳动权益保障及纠纷解决服务的建设单位。2.乙方：指提供劳务人员劳动权益保障及纠纷解决服务的专业机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供劳务人员劳动权益保障及纠纷解决服务。2.甲方应按时足额支付乙方服务费用。3.甲方应提供相关资料，协助乙方开展工作。4.1乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，提供劳务人员劳动权益保障及纠纷解决服务。2.乙方应确保服务质量，维护劳务人员合法权益。3.乙方应遵守国家法律法规，不得泄露甲方及劳务人员的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至劳务人员劳动权益保障及纠纷解决完毕之日止。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方指定的建筑工地。5.3合同履行方式1.协商：与甲方及劳务人员进行协商，解决劳务纠纷。2.调解：在协商无效的情况下，组织调解，寻求双方满意解决方案。3.仲裁：在调解无效的情况下，向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。4.诉讼：在仲裁无效的情况下，向人民法院提起诉讼。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满，双方无异议。2.经双方协商一致，决定终止合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方书面通知对方，说明终止合同的原因。2.双方在终止合同后，应妥善处理相关事宜。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定，妥善处理劳务人员劳动权益保障及纠纷解决事宜。2.合同终止后，乙方应退还甲方已支付的服务费用。3.合同终止后，双方应互不追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成1.服务费：乙方根据劳务人员数量、工作内容、服务难度等因素，合理确定的服务费用。2.差旅费：乙方在履行合同过程中产生的合理差旅费用。3.其他费用：根据合同履行过程中产生的其他费用。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总额的30%作为预付款。2.进度款：乙方每月根据劳务人员工作进度，向甲方提交工作进度报告和费用结算单，甲方应在收到报告和结算单后15个工作日内支付相应款项。3.尾款：合同履行完毕后，甲方应在收到乙方提交的最终结算报告和费用结算单后15个工作日内支付剩余款项。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后5个工作日内。2.进度款支付时间：每月一个工作日。3.尾款支付时间：合同履行完毕后30个工作日内。7.4支付条款1.甲方支付乙方款项时，应提供合法的支付凭证。2.乙方应在收到甲方支付款项后3个工作日内，向甲方开具合法的税务发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。2.甲方未能提供相关资料，影响乙方履行合同义务的，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定履行服务义务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的5%。2.乙方泄露甲方及劳务人员的商业秘密，造成损失的，应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的支付方式为一次性支付。2.违约金和赔偿金额的支付期限为收到违约通知后15个工作日内。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。2.劳务人员的个人信息和隐私。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲方和乙方应及时通知对方。2.双方应共同努力，采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致建筑工地停工。2.政府行为：政府出台新政策，导致劳务人员无法正常工作。十一、争议解决11.1协商解决1.甲方和乙方发生争议时，应友好协商，寻求解决方案。2.协商期限为自争议发生后30日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼解决。2.调解、仲裁或诉讼地点为甲方所在地。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。2.经双方协商一致，可以转让合同。12.2不得转让的情形1.合同涉及国家秘密或商业秘密。2.合同涉及劳务人员的合法权益。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对建筑工地劳务人员劳动权益保障及纠纷解决工作的监督权。2.乙方保留对合同履行情况的知情权。13.2特殊权力保留1.在合同履行过程中，如遇紧急情况，甲方有权采取必要措施，确保劳务人员的安全和权益。2.乙方有权在合同履行过程中，对劳务人员的工作进行必要的指导和监督。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方开展工作，提供必要的资料和条件。2.乙方应积极配合甲方，及时解决劳务人员劳动权益保障及纠纷解决工作中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持密切联系。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方就建筑工地劳务人员劳动权益保障及纠纷解决事宜达成的完整协议，具有独立性，不因其他协议的成立、变更或终止而影响其效力。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（请填写签订日期）合同附件：（如有附件，请在此处列出附件名称及数量）附件及其他说明解释一、附件列表：1.建筑工地劳务人员名单及基本信息2.劳务人员劳动合同副本3.劳务人员工资支