2024年度家政钟点工月度雇佣合同范本下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政钟点工月度雇佣合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主姓名及联系方式1.2家政钟点工姓名及联系方式1.3雇佣期限1.4工作地点2.工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责2.3工作时间2.4工作休息3.工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4工资调整4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳4.2休息日及节假日福利4.3生育及病假待遇5.工作环境与条件5.1工作场所安全5.2工作场所卫生5.3工作场所设施6.违约责任6.1雇主违约责任6.2家政钟点工违约责任6.3违约金的计算与支付7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.合同附件10.1附件一：工作内容详细说明10.2附件二：工作场所安全协议10.3附件三：社会保险缴纳明细11.合同生效与解除11.1合同生效时间11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2不可抗力条款12.3合同份数与效力13.合同签订与生效13.1合同签订时间13.2合同生效条件13.3合同签订地点14.合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主姓名：1.2雇主联系方式：138xxxx56781.3家政钟点工姓名：1.4家政钟点工联系方式：139xxxx56781.5雇佣期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.6工作地点：北京市朝阳区小区号楼室2.工作内容与职责2.1工作内容：家务清洁：包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清洁工作；洗衣晾晒：负责洗衣、晾晒、折叠等衣物处理工作；餐饮服务：负责一日三餐的烹饪及餐后清理；日常采购：负责家中的日常用品采购；其他：根据雇主需求完成的其他家庭事务。2.2工作职责：确保家庭环境整洁、卫生；严格按照雇主要求完成各项家务工作；遵守家庭规章制度；维护家庭和谐，与家庭成员友好相处。2.3工作时间：每周工作6天，每天工作8小时；工作时间为早上9:00至下午5:00。2.4工作休息：每周安排1天休息日，具体休息日由双方协商确定；国家法定节假日休息。3.工资待遇3.1工资标准：基本工资：每月人民币5000元；餐饮服务费：每月人民币1000元；总计：每月人民币6000元。3.2工资支付方式：每月工资于次月5日前支付；通过银行转账方式支付。3.3工资支付时间：每月5日；雇主应于每月5日前将工资支付至家政钟点工指定的银行账户。3.4工资调整：如有特殊情况，双方可协商调整工资；工资调整需书面确认，并作为合同附件。4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳：雇主负责为家政钟点工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险缴纳比例及具体金额按照国家相关规定执行。4.2休息日及节假日福利：休息日及国家法定节假日按照国家相关规定支付加班费；加班费计算标准为工资的1.5倍。4.3生育及病假待遇：家政钟点工生育期间，雇主应按照国家规定支付产假工资；家政钟点工因病请假，雇主应按照国家规定支付病假工资。5.工作环境与条件5.1工作场所安全：雇主应确保工作场所安全，提供必要的安全防护设施；家政钟点工应遵守工作场所的安全规定，防止事故发生。5.2工作场所卫生：雇主应保持工作场所的卫生，提供清洁工具和清洁用品；家政钟点工应保持工作场所的整洁，定期进行清洁工作。5.3工作场所设施：雇主应提供必要的工作场所设施，如家具、电器等；家政钟点工应合理使用工作场所设施，避免损坏。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。8.2争议解决程序：双方应按照争议解决机构的程序和要求提交争议事项；争议解决机构应在收到争议事项后30日内作出裁决。8.3争议解决机构：本合同争议解决机构为北京市仲裁委员会。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：雇主或家政钟点工严重违反合同约定，对方有权解除合同；雇主因家庭原因需提前解除合同，应提前一个月通知家政钟点工；家政钟点工因个人原因需提前解除合同，应提前一个月通知雇主。9.2合同终止条件：雇佣期限届满；双方协商一致解除合同；合同约定的其他终止条件。9.3合同解除与终止的程序：双方应书面通知对方解除或终止合同；解除或终止合同后，双方应结清工资、社会保险等费用。10.保密条款10.1保密范围：雇主的家庭信息、财务状况等；家政钟点工在工作中了解到的雇主家庭信息。10.2保密期限：合同有效期内及合同终止后3年内。10.3违反保密义务的责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。11.合同附件11.1附件一：工作内容详细说明11.2附件二：工作场所安全协议11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同签订与生效12.1合同签订时间：2024年1月1日。12.2合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.3合同签订地点：北京市朝阳区小区号楼室。13.其他约定事项13.1知识产权归属：双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有。13.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.3合同份数与效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同份数与效力14.1合同份数：本合同一式两份。14.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中“第三方”指在合同履行过程中，因提供中介服务、保险、咨询、评估或其他辅助服务而介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形：雇主或家政钟点工在合同履行过程中，因需要第三方提供专业服务而引入第三方；合同约定需要第三方介入的情况。15.3第三方责任限额：第三方因其提供的服务导致合同一方或双方损失的，应承担相应的责任；第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，或由第三方提供的保险、担保等承担。16.第三方介入后的额外条款16.1雇主责任：雇主应确保第三方提供的服务的合法性、合规性，并对第三方服务的质量负责；雇主应向第三方支付服务费用，并确保费用支付及时、准确。16.2家政钟点工责任：家政钟点工应遵守第三方的服务规定，并配合第三方的工作；家政钟点工对第三方的服务有异议时，应及时与雇主沟通，由雇主与第三方协商解决。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：第三方有权根据合同约定或法律规定，要求雇主或家政钟点工提供必要的信息、配合工作；第三方有权在合同约定范围内，独立行使权利，履行义务。17.2第三方义务：第三方应按照合同约定或法律规定，提供专业、优质的服务；第三方应保护雇主和家政钟点工的隐私，不得泄露相关信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1雇主与第三方：雇主与第三方之间形成服务合同关系，双方的权利义务由服务合同约定；雇主应将第三方服务的相关信息及时告知家政钟点工。18.2家政钟点工与第三方：家政钟点工与第三方之间无直接合同关系，但应遵守第三方的服务规定；家政钟点工对第三方的服务有异议时，应通过雇主与第三方协商解决。19.第三方责任界定19.1第三方责任：第三方因其服务导致合同一方或双方损失的，应承担相应的赔偿责任；第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。19.2第三方责任免除：因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任；第三方在履行合同过程中，因雇主或家政钟点工的过错导致损失的，第三方不承担责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：第三方介入后，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面确认；合同变更部分作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：第三方介入引发的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决；争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的信息和协助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容详细说明要求：详细列明工作内容的具体项目、工作标准、完成时间等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方对工作内容的理解和执行标准。2.附件二：工作场所安全协议要求：包括工作场所的安全规定、安全操作流程、事故处理措施等。说明：此附件用于确保工作场所的安全，降低事故风险。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的种类、缴纳比例、缴费金额等。说明：此附件用于明确社会保险的缴纳情况，保障双方的权益。4.附件四：第三方服务协议要求：包括第三方服务的具体内容、服务费用、服务期限等。说明：此附件用于明确第三方服务的具体事项，确保服务质量和效果。5.附件五：合同变更协议要求：包括合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：此附件用于记录合同变更的过程，确保双方对变更内容的认可。6.附件六：争议解决协议要求：包括争议解决的方式、程序、机构等。说明：此附件用于明确争议解决的具体流程，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇主违约行为：未按时支付工资；未提供安全的工作环境；未履行合同约定的其他义务。家政钟点工违约行为：未按时完成工作；违反工作规定；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：雇主违约责任认定：未按时支付工资的，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任；未提供安全的工作环境的，应承担因工作环境导致的事故责任；未履行合同约定的其他义务的，应根据违约程度承担相应的赔偿责任。家政钟点工违约责任认定：未按时完成工作的，应承担相应的赔偿责任；违反工作规定的，应承担相应的违约金；未履行合同约定的其他义务的，应根据违约程度承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：雇主未按时支付工资，应支付家政钟点工每月工资的1%作为滞纳金；家政钟点工未按时完成清洁工作，导致雇主家庭卫生状况恶化，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度家政钟点工月度雇佣合同范本1合同目录一、合同订立1.合同签订时间2.合同签订地点3.合同签订双方二、雇佣双方基本信息1.雇主基本信息2.雇佣人员基本信息三、雇佣关系1.雇佣人员工作内容2.工作时间及安排3.工作地点四、工资及支付方式1.工资标准2.工资支付周期3.工资支付方式4.奖金及津贴五、劳动保护与福利1.工作时间与休息2.工作环境及安全3.福利待遇4.休假制度六、劳动合同期限1.合同期限2.合同续签七、违约责任1.雇主违约责任2.雇佣人员违约责任八、合同解除1.双方协商解除2.雇主单方面解除3.雇佣人员单方面解除九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十、其他约定1.保密条款2.通知方式3.合同附件十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十二、合同附件1.附件一：工作内容明细2.附件二：工作时间表3.附件三：工资支付明细表十三、合同签署1.雇主签字2.雇佣人员签字3.目击人签字十四、合同生效日期1.合同生效日期2.合同终止日期合同编号_________一、合同订立1.合同签订时间：2024年3月1日2.合同签订地点：北京市朝阳区3.合同签订双方：雇主：，身份证号码：11010519800305雇佣人员：，身份证号码：11010519900505二、雇佣双方基本信息1.雇主基本信息：姓名：身份证号码：11010519800305联系电话庭住址：北京市朝阳区路号2.雇佣人员基本信息：姓名：身份证号码：11010519900505联系电话庭住址：北京市朝阳区YY路YY号三、雇佣关系1.雇佣人员工作内容：家务清洁洗衣熨烫简单烹饪负责孩子接送及看护2.工作时间及安排：工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00休息日：每周六、日及国家法定节假日3.工作地点：北京市朝阳区路号四、工资及支付方式1.工资标准：基本工资：人民币2000元/月餐饮补贴：人民币500元/月2.工资支付周期：每月支付一次3.工资支付方式：通过银行转账至指定的银行账户4.奖金及津贴：完成工作无重大失误，每月可获得奖金人民币100元五、劳动保护与福利1.工作时间与休息：每周工作时间不超过40小时每日工作8小时，中间休息1小时2.工作环境及安全：雇主提供符合国家安全标准的工作环境雇佣人员应遵守雇主的安全规定3.福利待遇：依法缴纳社会保险提供工作期间的基本生活设施4.休假制度：每年享有带薪年假10天六、劳动合同期限1.合同期限：本合同自2024年3月1日起至2024年12月31日止2.合同续签：双方同意续签合同，需提前一个月书面通知对方七、违约责任1.雇主违约责任：未按时支付工资，应支付滞纳金，并赔偿雇员损失未提供符合安全标准的工作环境，承担相应法律责任2.雇佣人员违约责任：未按时完成工作任务，雇主有权扣除相应工资擅自离职，需赔偿雇主损失八、合同解除1.双方协商解除：雇主和雇佣人员经协商一致，可以解除本合同2.雇主单方面解除：雇佣人员严重违反工作规定或劳动合同约定，雇主有权单方面解除合同雇佣人员连续旷工超过3天或累计旷工超过5天，雇主有权单方面解除合同3.雇佣人员单方面解除：雇佣人员认为雇主未能履行合同义务，有权单方面解除合同雇佣人员因家庭、健康等原因无法继续工作，有权单方面解除合同九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议若协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼十、其他约定1.保密条款：双方对本合同内容及履行情况负有保密义务2.通知方式：双方通讯地址变更应及时通知对方3.合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分十一、合同生效1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效2.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效十二、合同附件1.附件一：工作内容明细2.附件二：工作时间表3.附件三：工资支付明细表十三、合同签署1.雇主签字：（此处由雇主签字）2.雇佣人员签字：（此处由雇佣人员签字）3.目击人签字：（此处由目击人签字）十四、合同生效日期1.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效2.合同终止日期：本合同自2024年12月31日终止（此处由雇主签字）（此处由雇佣人员签字）（此处由目击人签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：甲方应保证提供安全、卫生的工作环境，确保雇佣人员的身体健康。甲方应按照合同约定支付工资，不得拖欠或克扣。甲方应按时提供雇佣人员的工作任务及工作要求。2.甲方提供物品条款：甲方应提供必要的工作工具和清洁用品，如清洁剂、扫帚、拖把等。甲方应保证提供的物品质量符合国家相关标准，确保雇佣人员的人身安全。3.甲方培训条款：甲方应负责对雇佣人员进行岗前培训，使其熟悉工作内容和工作流程。甲方应确保雇佣人员掌握必要的安全知识和操作技能。4.甲方监督条款：甲方有权对雇佣人员的工作进行监督，确保其按照合同约定完成工作任务。甲方应尊重雇佣人员的合法权益，不得进行非法监听、监视等行为。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款：乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。乙方应按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。乙方应保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方隐私。2.乙方工作表现条款：乙方应定期向甲方汇报工作情况，包括工作进度、存在的问题等。甲方可根据乙方的工作表现调整工资待遇。3.乙方培训要求条款：乙方应主动学习新知识、新技能，提高自身素质，以适应工作需要。甲方可根据工作需要，对乙方进行不定期的培训和考核。4.乙方离职条款：乙方如需离职，应提前一个月书面通知甲方。乙方离职后，应将工作交接给甲方指定的接替人员。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款：中介机构应保证提供真实、有效的招聘信息，不得误导或欺诈。中介机构应对双方签订的合同进行审核，确保合同内容合法、合规。2.中介费用条款：中介机构可收取一定比例的中介费用，具体费用由双方协商确定。中介费用应在合同签订前支付，并由甲方承担。3.中介保密条款：中介机构应对双方信息保密，不得泄露给任何第三方。中介机构不得利用双方信息进行不正当竞争。4.中介争议解决条款：若因中介机构原因导致合同纠纷，中介机构应承担相应责任。双方对中介机构的争议解决方式可另行约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作内容明细2.附件二：工作时间表3.附件三：工资支付明细表4.附件四：中介机构服务协议（如有中介）5.附件五：雇主家庭环境及设施清单6.附件六：雇佣人员个人信息及健康状况证明二、违约行为及认定：1.违约行为：雇主未按时支付工资。雇佣人员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。雇佣人员未经允许擅自离职。甲方未提供安全、卫生的工作环境。乙方泄露甲方家庭秘密或从事违法活动。2.违约行为的认定：雇主未支付工资的，可提供银行转账记录或其他支付凭证。雇佣人员擅自离职的，由甲方提供书面通知或工作交接记录。甲方未提供安全、卫生的工作环境的，由相关安全检查报告或事故记录证明。乙方泄露甲方家庭秘密或从事违法活动的，由警方出具的处罚决定书或相关证明材料。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：雇佣人员工作质量不符合要求。解决办法：甲方提供具体的工作标准，对雇佣人员进行培训和监督。2.问题：雇佣人员擅自离职。解决办法：合同中明确约定离职手续及赔偿事宜。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：合同中约定支付工资的时间及方式，如发生拖欠，雇佣人员可要求支付滞纳金。五、所有应用场景：1.个人家庭雇佣家政钟点工。2.单位或机构雇佣家政钟点工提供清洁、照顾老人或儿童等服务。3.通过中介机构进行家政钟点工的招聘和雇佣。4.雇佣人员在多个家庭或机构工作，签订多个合同。全文完。2024年度家政钟点工月度雇佣合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（家政钟点工）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方为家政钟点工事宜，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于家政钟点工：指乙方根据甲方需求，从事家庭清洁、照料老人、照顾儿童等家庭服务工作的人员。3.2关键词解释（1）家庭服务：指乙方在甲方家中进行的清洁、照料老人、照顾儿童等家庭服务工作；（2）工作时间：指乙方在甲方家中提供家庭服务的时间；（3）工作内容：指乙方在甲方家中从事的具体家庭服务工作；（4）工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的家庭服务；（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资；（3）甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的工作条件；（4）甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作进行合理评价。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资；（2）乙方应按照甲方要求，提供优质的家庭服务；（3）乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员的隐私；（4）乙方应保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方家庭信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方家中提供家庭服务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在约定的时间内，完成家庭服务工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方与乙方协商一致解除合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，甲方应提前一个月通知乙方；（2）甲方与乙方协商一致解除合同，应签订终止协议；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月通知甲方；（4）甲方有权单方面解除合同，但应提前一个月通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资；（2）乙方应按照约定，将甲方家中的物品恢复原状；（3）双方应相互配合，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作经验和技能，以及甲方家的实际情况，双方协商确定的基本月工资；（2）加班费：乙方在法定工作时间外提供的服务，按照国家相关规定支付加班费；（3）奖金：根据甲方家实际情况和乙方工作表现，甲方可给予的奖金；（4）社会保险及公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。7.2支付方式（1）现金支付：每月工资的固定日，甲方将工资以现金形式支付给乙方；（2）银行转账：甲方可选择通过银行转账方式支付乙方工资，转账至乙方指定的银行账户。7.3支付时间甲方应于每月的固定日支付乙方工资，具体日期为每月的____日。7.4支付条款（1）甲方应保证按时足额支付乙方工资，不得拖欠；（2）乙方应提供准确的银行账户信息，以便甲方进行工资支付；（3）如因甲方原因导致工资支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%；（2）甲方违反合同约定，解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供家庭服务，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务时间的____%；（2）乙方泄露甲方家庭秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约金的支付方式为现金支付或银行转账，具体方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中，所知悉的甲方家庭秘密，包括但不限于家庭成员信息、家庭财务状况、家庭生活习惯等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，自合同终止之日起____年内，仍应承担保密义务。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火山爆发等；（2）政府行为：政策调整、战争、封锁、禁运等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；（3）发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）2024年1月1日，甲方家所在地区发生地震，导致乙方无法正常提供家庭服务；（2）2024年3月15日，国家政策调整，影响甲方家庭财务状况，导致乙方工资调整。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格的转让；（2）合同权利和义务的转让；（3）合同履行的转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中，甲方保留对乙方工作表现的评估权；（2）本合同中，甲方保留对乙方提供服务的调整权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权力；（2）甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整合同条款的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方提出修改或补充本合同的内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应提供乙方工作所需的必要条件；（2）乙方应按照甲方的要求，提供家庭服务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况；（2）及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整和独立文件，不构成其他合同或协议的依据。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：（盖章）代表签字：________________日期：____年____月____日乙方（家政钟点工）：（盖章）代表签字：________________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.社会保险及住房公积金缴纳证明6.合同补充协议（如有）7.违约金支付证明（如有）8.不可抗力事件证明（如有）9.协商会议记录（如有）10.仲裁或诉讼裁决书（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资；b.未经乙方同意，单方面解除合同；c.提供的工作条件不符合合同约定。乙方违约：a.未按时提供家庭服务；b.泄露甲方家庭秘密；c.提供的服务不符合合同约定。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据合同约定和实际履行情况，由乙方提出书面异议，甲方在接到异议后未在合理期限内予以纠正。乙方违约的认定：根据合同约定和实际履行情况，由甲方提出书面异议，乙方在接到异议后未在合理期限内予以纠正。三、法律名词及解释：1.合同法：指调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除、终止等。2.劳动法：指调整劳动关系、保障劳动者合法权益的法律规范。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.违约金：指当事人一方违反合同约定，给对方造成损失时，应支付给对方的补偿金。5.仲裁：指双方在争议发生后，自愿将争议提交仲裁机构