2024版建筑劳务临时用工技能提升与职业规划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑劳务临时用工技能提升与职业规划合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条工作内容与职责2.1工作内容概述2.2乙方职责第三条工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点第四条技能提升与培训4.1技能提升目标4.2培训方式与内容4.3培训时间安排第五条职业规划与晋升5.1职业规划目标5.2晋升途径与条件5.3晋升时间安排第六条工资与福利6.1工资标准与支付方式6.2福利待遇6.3薪资调整第七条工作纪律与考核7.1工作纪律要求7.2考核制度与标准7.3考核结果应用第八条合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件与程序第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止后的处理第十条保密与知识产权10.1保密要求10.2知识产权归属第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序第十四条其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定补充第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________联系电话：____________________第二条工作内容与职责2.1工作内容概述乙方受甲方委托，在甲方指定的建筑项目中从事劳务工作，具体工作内容为：____________________2.2乙方职责（1）按照甲方要求，按时完成工作任务；（2）遵守国家法律法规、行业规范和甲方制定的各项规章制度；（3）服从甲方管理，接受甲方及相关部门的监督和检查；（4）爱护甲方提供的施工工具、设备等；（5）维护甲方形象，不得擅自接受他人委托或参与其他与甲方无关的工作。第三条工作时间与地点3.1工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据项目进度安排。3.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的建筑项目现场，具体地址为：____________________第四条技能提升与培训4.1技能提升目标4.2培训方式与内容（1）甲方将组织专业培训师对乙方进行技能培训；（2）培训内容包括：____________________（3）培训时间为：____________________第五条职业规划与晋升5.1职业规划目标乙方在合同期间，根据自身情况和发展需求，制定职业规划目标：____________________5.2晋升途径与条件（1）乙方可通过考核、表现优异等方式晋升；（2）晋升条件：____________________（3）晋升时间：____________________5.3晋升时间安排（1）晋升考核时间：____________________（2）晋升结果公布时间：____________________第六条工资与福利6.1工资标准与支付方式（1）乙方工资标准为：____________________（2）工资支付方式为：____________________6.2福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利；（2）乙方享有社会保险：____________________第六条工作纪律与考核7.1工作纪律要求（1）乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范和甲方制定的各项规章制度；（2）乙方应服从甲方管理，接受甲方及相关部门的监督和检查；（3）乙方应爱护甲方提供的施工工具、设备等；（4）乙方应维护甲方形象，不得擅自接受他人委托或参与其他与甲方无关的工作。7.2考核制度与标准（1）甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括：____________________（2）考核标准：____________________（3）考核结果应用：____________________7.3考核结果应用（1）考核结果将作为乙方工资调整、晋升等依据；（2）考核不合格者，甲方有权根据情况给予警告、停工、解除合同等处理。第八条合同期限与续签8.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2续签条件与程序（1）合同期满前____个月，甲方应向乙方提出续签意向；（2）双方就续签事宜达成一致后，应在合同期满前____日内签订续签协议；（3）续签协议的条款与本合同相同，除非双方另有约定。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律，经甲方警告无效；（2）乙方因健康原因无法继续工作，并提供医院证明；（3）甲方因项目终止或变更，导致乙方工作无继续必要；（4）乙方提出解除合同，并提前____日通知甲方。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，并结清工资；（2）甲方应退还乙方已缴纳的押金；（3）双方应按照国家相关规定处理劳动争议。第十条保密与知识产权10.1保密要求乙方在履行本合同过程中，对甲方知悉的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属乙方在履行本合同过程中所创造的知识产权，归甲方所有。第十一条违约责任11.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未提供乙方应得的培训机会；（3）乙方未按约定完成工作任务；（4）乙方泄露甲方商业秘密。11.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失；（2）乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）____________________（2）____________________第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同修改程序合同内容如有修改，双方应协商一致，并以书面形式进行修改，修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定补充（1）本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除；（2）本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。1.2范围（1）甲方委托第三方提供技能培训、职业规划服务；（2）乙方通过第三方寻找工作机会或接受培训；（3）第三方作为甲方或乙方之间的中介方，参与合同履行。第二条第三方介入的审批与监督2.1审批甲方或乙方如需引入第三方，应提前____日向对方提出申请，并说明第三方介入的原因、目的、服务内容等，经对方同意后方可引入。2.2监督引入第三方后，甲方和乙方应共同监督第三方的服务质量和履行情况，确保第三方按照合同约定提供服务。第三条第三方的责任与义务3.1责任（1）第三方应按照合同约定，履行相应的责任和义务；（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方或乙方的合法权益。3.2义务（1）第三方应按时、按质、按量完成合同约定的服务内容；（2）第三方应保守甲方或乙方的商业秘密，不得泄露；（3）第三方应配合甲方或乙方进行合同履行过程中的监督和检查。第四条第三方的责任限额4.1限额确定第三方责任限额应根据第三方服务的性质、内容、风险等因素综合考虑，由双方在合同中约定。4.2限额计算第三方责任限额的计算方法如下：（1）根据第三方服务的性质和内容，确定赔偿范围；（2）根据赔偿范围，计算第三方责任限额；（3）双方在合同中明确第三方责任限额的具体数额。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1责任划分（1）甲方与乙方之间的权利义务，按照本合同约定执行；（2）第三方与甲方或乙方之间的权利义务，按照双方与第三方签订的协议执行；（3）第三方在履行职责过程中，如涉及第三方与甲方或乙方之间的责任划分，由三方协商确定。5.2争议解决第三方与其他各方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条第三方变更与退出6.1变更（1）如需变更第三方，甲方或乙方应提前____日向对方提出申请，并说明变更原因；（2）变更后的第三方应继续履行原合同约定的责任和义务。6.2退出（1）第三方在合同履行期间，如因自身原因退出，应提前____日通知甲方或乙方；（2）第三方退出后，甲方或乙方有权选择其他第三方继续履行合同约定。第七条第三方介入的合同效力7.1效力第三方介入不影响本合同的效力，本合同仍对甲方和乙方具有约束力。7.2修改如第三方介入涉及本合同的修改，甲方和乙方应协商一致，并以书面形式进行修改。第八条其他8.1本条款为第三方介入后的附加说明，与本合同其他条款具有同等法律效力。8.2如本条款与本合同其他条款存在冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖甲方公章。说明：用于证明甲方具有合法的法人资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签名。说明：用于证明乙方具有合法的身份。3.附件三：乙方技能培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、考核标准等。说明：用于明确乙方技能提升的具体目标和计划。4.附件四：乙方职业规划方案要求：详细列出职业规划目标、实施步骤、预期成果等。说明：用于明确乙方职业发展的方向和计划。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。6.附件六：工资支付明细表要求：详细列出工资构成、支付时间、支付方式等。说明：用于明确乙方工资的支付标准和方式。7.附件七：福利待遇明细表要求：详细列出福利项目、标准、发放时间等。说明：用于明确乙方享受的福利待遇。8.附件八：工作考核记录要求：详细记录乙方工作表现、考核结果、改进措施等。说明：用于评估乙方工作能力和表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：根据工作进度和完成质量，扣除相应工资或要求乙方在规定时间内完成。示例说明：若乙方未按时完成某项工作，甲方有权扣除当月工资的20%作为违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：根据泄露的严重程度，要求乙方支付赔偿金，并承担法律责任。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付赔偿金，金额为泄露秘密价值的三倍。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：根据逾期支付的天数，支付违约金，并赔偿乙方因延迟支付造成的损失。示例说明：若甲方逾期支付乙方工资，每日支付工资总额的1%作为违约金。4.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：根据第三方服务质量的严重程度，要求第三方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。示例说明：若第三方提供的培训服务不符合约定标准，甲方有权要求第三方支付赔偿金，金额为培训费用的一倍。5.违约行为：甲方未提供乙方应得的培训机会责任认定标准：根据培训机会的重要性，扣除相应工资或要求甲方提供等值的培训机会。示例说明：若甲方未提供乙方应得的培训机会，甲方有权扣除当月工资的10%作为违约金。全文完。2024版建筑劳务临时用工技能提升与职业规划合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同有效期4.合同双方基本信息5.合同目的和原则二、劳务人员基本信息1.劳务人员姓名2.身份证件号码3.年龄4.性别5.婚姻状况6.联系方式7.工作经验8.技能水平三、培训内容与安排1.培训目标2.培训科目3.培训时间4.培训地点5.培训师资6.培训费用四、职业技能提升1.职业技能培训2.实践操作培训3.技能考核4.技能认证五、职业规划与指导1.职业规划制定2.职业发展规划3.职业技能提升规划4.职业素养培养5.职业生涯规划咨询六、合同履行与权益保障1.劳务人员义务2.用人单位义务3.合同履行时间4.合同履行地点5.合同变更与解除6.争议解决方式七、薪酬与福利1.薪酬结构2.薪酬发放方式3.福利待遇4.考勤与加班规定5.薪酬调整机制八、安全保障与健康管理1.安全生产责任2.安全教育培训3.健康管理措施4.保险待遇5.工伤事故处理九、违约责任1.劳务人员违约责任2.用人单位违约责任3.违约责任赔偿4.违约责任追究十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理十一、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.保密措施4.违约责任十二、合同附件1.培训计划2.职业技能考核标准3.保险单据4.其他相关文件十三、合同生效与通知1.合同生效条件2.合同生效时间3.通知方式4.通知送达十四、其他约定事项1.合同履行过程中产生的新问题处理2.合同未尽事宜协商解决3.合同变更与补充4.合同附件的效力5.合同的解释与应用合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版建筑劳务临时用工技能提升与职业规划合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日4.合同双方基本信息：用人单位名称：用人单位地址：用人单位联系人：用人单位联系电话：劳务人员姓名：劳务人员身份证号码：劳务人员联系方式：5.合同目的和原则：通过技能提升与职业规划，提高劳务人员的职业技能水平，促进其职业发展，实现个人与企业的共同成长。二、劳务人员基本信息1.劳务人员姓名：____2.身份证件号码：____3.年龄：____4.性别：____5.婚姻状况：____6.联系方式：____7.工作经验：____8.技能水平：____三、培训内容与安排1.培训目标：提升劳务人员的专业技能和综合素质，使其达到行业较高水平。2.培训科目：建筑安全、施工技术、项目管理、职业道德等。3.培训时间：____4.培训地点：____5.培训师资：由具备丰富经验的行业专家和讲师担任。6.培训费用：____四、职业技能提升1.职业技能培训：根据劳务人员实际情况，制定个性化培训计划。2.实践操作培训：通过现场实操，提高劳务人员的实际操作能力。3.技能考核：定期进行技能考核，确保培训效果。4.技能认证：协助劳务人员考取相关职业资格证书。五、职业规划与指导1.职业规划制定：根据劳务人员意愿和发展方向，制定职业生涯规划。2.职业发展规划：提供职业发展路径和晋升机会。3.职业技能提升规划：根据职业规划，制定技能提升计划。4.职业素养培养：加强职业道德、团队合作等职业素养的培养。5.职业生涯规划咨询：提供职业生涯规划咨询服务。六、合同履行与权益保障1.劳务人员义务：遵守国家法律法规，服从用人单位管理，完成工作任务。2.用人单位义务：提供培训机会，保障劳务人员权益，提供必要的工作条件。3.合同履行时间：自合同生效之日起至合同约定的终止日期。4.合同履行地点：____5.合同变更与解除：双方协商一致，可对合同进行变更或解除。6.争议解决方式：通过协商、调解或仲裁等方式解决合同履行过程中的争议。七、薪酬与福利1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+津贴。2.薪酬发放方式：每月____日前发放上月工资。3.福利待遇：包括社会保险、住房公积金等。4.考勤与加班规定：按照国家规定执行。5.薪酬调整机制：根据行业标准和公司薪酬政策进行调整。八、安全保障与健康管理1.安全生产责任：双方应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保生产安全。2.安全教育培训：用人单位应定期对劳务人员进行安全教育培训，提高安全意识。3.健康管理措施：用人单位应提供必要的工作环境和健康保障措施，确保劳务人员身体健康。4.保险待遇：用人单位应依法为劳务人员缴纳社会保险，并承担相应的保险待遇。5.工伤事故处理：发生工伤事故时，双方应按照国家规定及时处理，确保劳务人员合法权益。九、违约责任1.劳务人员违约责任：如劳务人员违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.用人单位违约责任：如用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.违约责任赔偿：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。4.违约责任追究：违约行为一经发现，双方应立即采取措施予以纠正。十、合同解除与终止1.合同解除条件：在合同有效期内，双方协商一致或符合法定解除条件时，可解除合同。2.合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同时，合同终止。3.合同解除程序：合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见。4.合同终止程序：合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，办理相关手续。5.合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。十一、保密条款1.保密信息范围：包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。2.保密义务：双方应对保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。3.保密措施：双方应采取必要措施，防止保密信息泄露。4.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的违约责任。十二、合同附件1.培训计划2.职业技能考核标准3.保险单据4.其他相关文件十三、合同生效与通知1.合同生效条件：双方签字盖章后，合同生效。2.合同生效时间：自合同生效之日起计算。3.通知方式：以书面形式通知对方。4.通知送达：通知送达对方地址为合同中约定的地址。十四、其他约定事项1.合同履行过程中产生的新问题处理：双方应友好协商解决。2.合同未尽事宜协商解决：合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.合同变更与补充：合同变更或补充应采用书面形式。4.合同附件的效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________________乙方（劳务人员）：________________________签订日期：________________________甲方（用人单位）代表签字：________________________乙方（劳务人员）签字：________________________附件：1.培训计划2.职业技能考核标准3.保险单据4.其他相关文件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.培训课程设置权甲方有权根据行业需求和自身发展需要，对培训课程进行设置和调整。乙方应服从甲方的安排，参加甲方指定的培训课程。2.培训师资选择权甲方有权选择具备专业知识和经验的师资进行培训。乙方应接受甲方选择的师资，并配合师资进行教学活动。3.职业发展规划权甲方有权根据乙方的工作表现和职业规划，对乙方进行职业发展指导。乙方应按照甲方的建议进行职业规划调整。4.薪酬调整优先权当甲方进行薪酬调整时，甲方有权优先考虑对乙方进行薪酬调整，以激励乙方的工作积极性。5.保密信息使用权甲方有权在符合法律法规的前提下，使用乙方提供的保密信息，用于公司内部管理和业务发展。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.自主选择培训项目权乙方有权根据自身兴趣和职业发展需求，自主选择参加培训项目。甲方应尊重乙方的选择，并提供相应的培训资源。2.自主选择职业规划方向权乙方有权自主选择职业规划方向，甲方应尊重乙方的选择，并提供相应的职业规划支持和指导。3.薪酬调整参与权乙方有权参与甲方的薪酬调整讨论，并提出自己的意见和需求。甲方应充分考虑乙方的意见，合理调整薪酬。4.个人信息保护权乙方有权要求甲方保护其个人信息，不得泄露给任何第三方。甲方应采取措施，确保乙方个人信息的安全。5.职业发展自主权乙方有权在符合合同约定的情况下，自主决定职业发展路径，甲方应尊重乙方的职业发展自主权。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担当合同中涉及第三方中介时，中介费用由甲乙双方按照合同约定比例承担。2.中介服务内容第三方中介提供的服务内容应在合同中明确约定，包括但不限于信息提供、合同签订、培训组织等。3.中介责任第三方中介应承担其提供服务的相应责任，如因中介原因导致合同履行受阻，中介应承担相应的责任。4.中介变更通知当第三方中介发生变更时，甲乙双方应及时通知对方，并就变更后的中介服务内容进行协商。5.中介费用支付中介费用应在合同约定的时间内支付，如因甲乙双方原因导致中介费用支付延迟，双方应协商解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.职业技能考核标准3.保险单据4.第三方中介服务协议5.甲方薪酬调整方案6.乙方职业发展规划记录7.合同变更和补充协议8.争议解决相关文件9.其他相关证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：劳务人员未按时参加培训或违反培训纪律。用人单位未按时支付薪酬或未提供约定的工作条件。任何一方未履行合同约定的保密义务。任何一方未按照合同约定履行培训或职业规划指导义务。2.违约行为的认定：违约行为需经双方确认，并根据合同条款和相关法律法规进行认定。违约行为的认定应基于事实证据，包括但不限于书面记录、证人证言等。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行或不完全履行合同义务的行为。3.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.职业技能：指劳动者从事某种职业所需的专业知识和实际操作能力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员对培训内容不满意。解决办法：及时沟通，调整培训内容或提供其他培训方式。2.问题：用人单位无法按时支付薪酬。解决办法：双方协商，制定合理的支付计划或寻求法律途径解决。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。五、所有应用场景：1.建筑劳务派遣公司与建筑工地甲方签订的劳务合同。2.建筑工地甲方与建筑劳务人员签订的临时用工合同。3.建筑劳务人员与第三方培训机构签订的技能提升培训合同。4.建筑劳务人员与职业规划咨询服务机构签订的职业规划合同。全文完。2024版建筑劳务临时用工技能提升与职业规划合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景鉴于我国建筑行业在近年来快速发展，建筑劳务市场对技能人才的需求日益增长，为提高建筑劳务人员的职业技能和职业素养，甲方决定开展建筑劳务临时用工技能提升与职业规划工作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在建筑劳务临时用工技能提升与职业规划工作中的权利、义务及责任，确保双方在合作过程中能够实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于建筑劳务行业，包括但不限于施工、监理、设计、材料供应等。3.2关键词解释（1）建筑劳务临时用工：指甲方根据工程需要，临时招聘的具备一定专业技能的劳务人员。（2）技能提升：指甲方为提高劳务人员职业技能，提供培训、考核等服务。（3）职业规划：指甲方为劳务人员提供职业发展指导，协助其实现职业目标。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工程需要，对乙方进行技能培训和考核。（2）甲方有权对乙方进行职业规划指导，协助其实现职业目标。（3）甲方有权对乙方在合同履行期间的工作表现进行监督和评价。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权接受甲方提供的技能培训和考核。（2）乙方有权接受甲方提供的职业规划指导。（3）乙方应按照甲方要求，参加培训、考核等活动。（4）乙方应按照甲方要求，完成工作任务，确保工程质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点5.3合同履行方式（1）甲方负责提供培训、考核、职业规划等相关服务。（2）乙方负责参加培训、考核等活动，并按照甲方要求完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致同意终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致同意终止。（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定结算相关费用。（2）合同终止后，双方应按照约定处理剩余事务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于培训教材费、师资费、场地费等。（2）考核费用：包括但不限于考核组织费、评审费等。（3）职业规划费用：包括但不限于咨询服务费、职业测评费等。（4）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）甲方应按照本合同约定，在合同生效后支付乙方培训费用、考核费用和职业规划费用。（2）甲方支付费用时，应通过银行转账方式直接支付至乙方指定的账户。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付全部培训费用。（2）考核费用：甲方应在考核结束后支付全部考核费用。（3）职业规划费用：甲方应在职业规划服务结束后支付全部职业规划费用。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应附上付款通知书，注明合同编号、支付金额、支付日期等信息。（2）乙方应在收到甲方付款通知书后的5个工作日内，向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的____%。（2）若甲方未按合同约定提供培训、考核或职业规划服务，乙方有权要求甲方继续履行合同或解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按合同约定参加培训、考核或完成工作任务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约造成的损失。（2）若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按实际损失的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式：违约金和赔偿金应通过银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的所有技术、商业秘密、个人信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得披露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：军事冲突、战争状态等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致工程进度延误。（2）战争导致原材料供应中断。（3）政府政策变动导致工程成本增加。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格发生变更。（2）合同内容发生重大变更。（3）合同目的实现。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方进行技能提升和职业规划的权利。（2）甲方保留对乙方在合同履行期间的工作表现进行监督和评价的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段维护自身权益的权利。（2）甲方保留在乙方违约时，解除合同并追究乙方违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）本合同的修改和补充具有与本合同同等的法律效力。（2）修改和补充的内容与本合同不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方参加培训、考核等活动。（2）乙方应积极配合甲方的工作，按时完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方通过提供必要的培训资料、考核标准等方式协助乙方。（2）乙方通过及时反馈工作情况、积极参与讨论等方式配合甲方。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划及课程安排2.考核标准及流程3.职业规划方案4.保密协议5.银行转账凭证6.不可抗力事件证明7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。甲方未按合同约定提供培训、考核或职业规划服务。乙方未按时参加培训