2024版幼儿园教师试用期与转正考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼儿园教师试用期与转正考核合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（幼儿园名称）1.2乙方（教师姓名）2.合同期限2.1试用期2.2转正考核期3.试用期工作职责3.1教学工作3.2班级管理3.3家长沟通4.转正考核标准4.1教学能力4.2班级管理能力4.3家长满意度5.试用期工资及待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金6.考核程序6.1试用期考核6.2转正考核7.考核结果及处理7.1试用期考核不合格7.2转正考核不合格8.试用期离职及违约责任8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3违约责任9.保密条款10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1教师培训12.2教师发展12.3甲方权利义务13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：试用期考核标准14.2附件二：转正考核标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（幼儿园名称）：全称幼儿园，地址：市区路号，联系电话：1.2乙方（教师姓名）：姓名X，性别：，身份证号码：X，联系电话：X2.合同期限2.1试用期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。2.2转正考核期：自试用期结束之日起，至2024年X月X日止，共计X个月。3.试用期工作职责3.1教学工作：3.1.1负责执行幼儿园的保教计划，完成教学任务。3.1.2参与备课、编写教案、制作教具等工作。3.1.3严格按照教学大纲要求，进行课堂教学。3.2班级管理：3.2.1负责班级日常管理，维护班级秩序。3.2.2组织班级活动，促进幼儿全面发展。3.2.3与家长保持良好沟通，及时反馈幼儿在园情况。3.3家长沟通：3.3.1定期与家长沟通，了解幼儿家庭情况。3.3.2参加家长会，解答家长疑问。3.3.3及时处理家长反映的问题。4.转正考核标准4.1教学能力：4.1.1能够熟练掌握教材内容，进行生动有趣的课堂教学。4.1.3课堂纪律良好，幼儿参与度高。4.2班级管理能力：4.2.1能够有效管理班级，维护班级秩序。4.2.3及时处理班级突发事件，确保幼儿安全。4.3家长满意度：4.3.1家长对教师的教学能力、班级管理能力及沟通能力表示满意。4.3.2家长对幼儿在园表现及成长情况表示认可。4.3.3家长对幼儿园的各项工作表示满意。5.试用期工资及待遇5.1基本工资：人民币X元/月。5.2奖金及补贴：5.2.1根据工作表现，每月可获得奖金X元。5.2.2根据实际需求，提供交通补贴、通讯补贴等。5.3社会保险及公积金：5.3.1甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.考核程序6.1试用期考核：6.1.1甲方于试用期结束前一个月对乙方进行考核。6.1.2考核内容包括教学能力、班级管理能力、家长满意度等方面。6.1.3考核结果分为合格与不合格。6.2转正考核：6.2.1乙方在转正考核期内，需按照考核标准进行自我评估。6.2.2甲方于转正考核期结束前一个月对乙方进行考核。6.2.3考核结果分为合格与不合格。8.试用期离职及违约责任8.1甲方解除合同：8.1.1乙方在试用期内，如出现严重违反幼儿园规章制度、工作纪律等情况，甲方有权解除合同。8.1.2乙方在试用期内，如因个人原因提出离职，需提前X天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。8.2乙方解除合同：8.2.1乙方在试用期内，如因个人原因提出离职，需提前X天向甲方提出书面申请。8.2.2乙方在试用期内离职，需按照合同约定支付违约金，违约金为X个月工资。8.3违约责任：8.3.1乙方在试用期内离职，如未提前X天提出申请，需赔偿甲方X个月工资的违约金。8.3.2乙方在试用期内离职，如违反保密协议，需承担相应的法律责任。9.保密条款9.1乙方在任职期间及离职后，应对幼儿园的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。9.2乙方不得泄露、传播或利用上述保密信息，否则应承担相应的法律责任。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2乙方在试用期内出现重大过错，甲方有权解除合同。10.1.3乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意后，可以解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2乙方退休、死亡或因其他原因无法继续履行合同，合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。12.其他约定12.1教师培训：12.1.1甲方为乙方提供必要的专业培训。12.1.2乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。12.2教师发展：12.2.1甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现个人成长。12.2.2乙方应努力提升自身能力，为幼儿园发展贡献力量。12.3甲方权利义务：12.3.1甲方负责为乙方提供符合国家规定的工资待遇。13.合同生效及修改13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序：13.2.1合同的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2.2修改后的合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：试用期考核标准14.2附件二：转正考核标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、中介、咨询或其他协助的独立第三方机构或个人。1.2.1教师培训机构1.2.2法律咨询机构1.2.3人力资源服务机构1.2.4保险公司1.2.5其他经双方同意的第三方。2.第三方介入的职责及权利2.1第三方应按照本合同的约定，履行其职责，并享有相应的权利。2.2第三方的职责包括但不限于：2.2.1为甲方提供教师培训、考核等相关服务。2.2.2为乙方提供职业规划、法律咨询等相关服务。2.2.3协助解决合同履行过程中的争议。2.3第三方的权利包括但不限于：2.3.1收取提供服务的合理费用。2.3.2要求甲方和乙方遵守合同约定，不得损害其合法权益。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。3.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、配合调查等。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。4.2第三方因履行本合同产生的任何责任，不得超过其在合作协议中约定的责任限额。4.3如第三方超出责任限额承担责任，甲乙双方应根据各自在本合同中的权利义务分担超出部分。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与本合同的其他方（甲乙双方）之间的关系，由合作协议予以调整。5.2第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于合作协议的约定，不涉及本合同的其他条款。5.3第三方在履行职责过程中，如需与本合同的其他方进行沟通，应通过甲乙双方进行。6.第三方介入的变更及解除6.1如需变更第三方，甲乙双方应重新签订合作协议，并书面通知对方。6.2如需解除第三方介入，甲乙双方应提前X天书面通知第三方，并承担相应的责任。6.3第三方介入的变更或解除，不影响本合同的效力。7.第三方介入的保密条款7.1第三方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。7.2第三方不得泄露或利用上述保密信息，否则应承担相应的法律责任。8.第三方介入的费用承担8.1第三方提供服务的费用，由甲乙双方在合作协议中约定，并按约定支付。8.2如第三方服务费用未在合作协议中明确约定，甲乙双方应协商确定。8.3第三方服务费用未按约定支付的，第三方有权暂停或终止服务。9.第三方介入的法律适用及争议解决9.1第三方介入的法律适用，由合作协议中约定的法律适用条款决定。9.2第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：试用期考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核评分标准、考核结果评定流程等。说明：此附件用于明确乙方在试用期内的考核标准，确保考核的公平性和公正性。2.附件二：转正考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核评分标准、考核结果评定流程等。说明：此附件用于明确乙方在转正考核期间的评价标准，为乙方提供明确的转正条件。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于保护幼儿园的商业秘密和敏感信息，确保乙方在离职后仍需遵守保密义务。4.附件四：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。说明：此附件用于明确乙方在任职期间应参加的培训，以提升其专业能力。5.附件五：教师行为规范详细要求：包括教师应遵守的职业道德、工作纪律、着装要求等。说明：此附件用于规范教师的行为，确保教师的行为符合幼儿园的要求。6.附件六：合同解除及终止通知函详细要求：包括合同解除或终止的原因、通知期限、双方签字等。说明：此附件用于在合同解除或终止时，双方之间的正式通知。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为：1.1未经甲方同意，擅自离职。1.2在试用期内，工作表现严重不合格。1.3泄露幼儿园的商业秘密或敏感信息。1.4违反幼儿园的规章制度，造成不良影响。2.违约责任认定标准：2.1乙方擅自离职，需支付违约金，违约金为X个月工资。2.2乙方工作表现严重不合格，甲方有权解除合同，无需支付违约金。2.3乙方泄露商业秘密或敏感信息，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。2.4乙方违反规章制度，根据违规程度，甲方有权给予警告、记过、降职或解除合同等处分。3.违约责任示例说明：3.1乙方在试用期内，因个人原因提出离职，需提前X天向甲方提出书面申请，否则视为违约，需支付违约金人民币X元。3.2乙方在工作中，泄露了幼儿的个人信息，导致幼儿家长不满，乙方需赔偿人民币X元，并承担相应的法律责任。3.3乙方在幼儿园内吸烟，违反了幼儿园的规章制度，甲方给予警告处分，并要求乙方参加相关培训。全文完。2024版幼儿园教师试用期与转正考核合同1合同目录一、合同基本信息1.合同编号2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同终止日期5.合同双方名称及法定代表人6.合同签订地点7.合同性质8.合同签订依据9.合同附件二、试用期相关规定1.试用期期限2.试用期工资及福利待遇3.试用期考核标准4.试用期考核程序5.试用期考核结果处理6.试用期解除合同的条件及程序三、转正考核相关规定1.转正考核期限2.转正考核标准3.转正考核程序4.转正考核结果处理5.转正考核未通过的处理四、教师工作职责1.教学工作2.班级管理3.教育教学活动组织4.家长沟通与合作5.教师职业道德五、教师培训与发展1.培训计划2.培训内容3.培训时间4.培训考核5.培训成果转化六、教师奖惩制度1.奖励条件2.奖励方式3.惩罚条件4.惩罚方式5.奖惩程序七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同终止条件4.合同终止程序5.合同解除与终止的经济补偿八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同变更3.合同解除4.合同终止5.合同附件效力6.合同解释7.合同其他约定合同编号_________一、合同基本信息1.合同编号：YETZ20240012.合同签订日期：2024年1月1日3.合同生效日期：2024年1月15日4.合同终止日期：根据具体岗位和合同约定5.合同双方名称及法定代表人：甲方：幼儿园乙方：[教师姓名]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]6.合同签订地点：幼儿园7.合同性质：劳动合同8.合同签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规9.合同附件：附件1：试用期考核标准附件2：转正考核标准附件3：教师培训计划附件4：教师奖惩制度二、试用期相关规定1.试用期期限：6个月2.试用期工资及福利待遇：基本工资：[具体金额]住房补贴：[具体金额]健康体检：[具体金额]其他福利：[具体内容]3.试用期考核标准：教学能力班级管理能力教育教学活动组织能力家长沟通与合作能力教师职业道德4.试用期考核程序：甲方对乙方进行定期考核乙方根据考核结果进行自我评估5.试用期考核结果处理：考核合格：转为正式员工考核不合格：解除劳动合同6.试用期解除合同的条件及程序：甲方提前[具体天数]通知乙方乙方因个人原因提出解除合同三、转正考核相关规定1.转正考核期限：试用期结束后2.转正考核标准：教学能力班级管理能力教育教学活动组织能力家长沟通与合作能力教师职业道德3.转正考核程序：甲方对乙方进行综合考核乙方根据考核结果进行自我评估4.转正考核结果处理：考核合格：正式签订劳动合同考核不合格：继续试用期或解除劳动合同5.转正考核未通过的处理：甲方与乙方协商，确定改进措施乙方在改进期间接受再考核四、教师工作职责1.教学工作：执行国家教育政策和幼儿园教学计划参与备课、授课、辅导等工作2.班级管理：维护班级秩序关心幼儿身心健康与家长保持良好沟通3.教育教学活动组织：参与设计、实施教育教学活动确保活动安全、有效4.家长沟通与合作：定期召开家长会及时反馈幼儿在园情况5.教师职业道德：遵守职业道德规范尊重幼儿、家长和同事维护幼儿园声誉五、教师培训与发展1.培训计划：根据幼儿园和教师个人需求制定每年至少参加[具体次数]次培训2.培训内容：教育教学理论教学技能教师职业道德3.培训时间：每月至少安排一次培训4.培训考核：参与培训情况培训效果评估5.培训成果转化：将培训内容应用于实际工作中提升教育教学质量六、教师奖惩制度1.奖励条件：工作表现优秀教学成果显著获得上级或社会表彰2.奖励方式：提高工资待遇评选先进工作者其他奖励3.惩罚条件：违反幼儿园规章制度工作失误教师职业道德问题4.惩罚方式：警告记过解除劳动合同5.奖惩程序：甲方提出奖惩建议乙方进行自我评估双方协商确定奖惩结果七、合同解除与终止1.合同解除条件：甲方因幼儿园经营需要解除合同乙方因个人原因提出解除合同双方协商一致解除合同2.合同解除程序：甲方提前[具体天数]通知乙方乙方在接到通知后[具体天数]内办理离职手续3.合同终止条件：合同期限届满乙方退休乙方因故无法继续履行合同4.合同终止程序：甲方通知乙方合同终止乙方在接到通知后[具体天数]内办理离职手续5.合同解除与终止的经济补偿：按照国家法律法规和合同约定执行八、保密条款1.保密内容：幼儿园的经营秘密、教育秘密、教师隐私等2.保密期限：自合同终止之日起[具体年数]3.保密责任：乙方应严格保守上述秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露4.违约责任：若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任九、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议2.争议解决机构：如协商不成，可向[具体仲裁机构名称]申请仲裁3.争议解决程序：按照仲裁机构的规定进行4.争议解决费用：除非另有约定，否则由败诉方承担十、合同生效及其他1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效2.合同变更：任何合同的变更需经双方书面同意，并签订书面协议3.合同解除：按照第七章合同解除与终止的相关规定执行4.合同终止：按照第七章合同解除与终止的相关规定执行5.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力十一、合同解释1.合同解释：本合同的解释权归甲方所有十二、合同其他约定1.合同签订后，乙方不得擅自离职，否则应承担相应的法律责任2.乙方在合同期内，如因自身原因导致合同解除，甲方有权要求乙方支付违约金十三、合同附件1.附件1：试用期考核标准2.附件2：转正考核标准3.附件3：教师培训计划4.附件4：教师奖惩制度十四、签字部分甲方（幼儿园）：[甲方盖章]法定代表人（或授权代表）：[姓名][签字]日期：____年__月__日乙方（教师）：[乙方签名][身份证号码]日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方提供培训与支持条款：甲方应提供乙方所需的职业培训和发展机会。甲方负责组织定期内部培训，提高乙方专业能力。甲方应支持乙方参与外部专业发展活动，如研讨会、讲座等。2.甲方监督与反馈条款：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务。甲方应定期向乙方提供工作反馈，帮助乙方改进工作。3.甲方提供工作环境条款：甲方应确保乙方的工作环境安全、舒适，符合国家相关标准。甲方负责提供乙方所需的教学设备和资源。4.甲方提供晋升与发展机会条款：甲方应提供明确的晋升通道，乙方有权利根据表现和资格申请晋升。甲方应制定职业发展规划，帮助乙方实现职业目标。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主发展条款：乙方有权自主选择参加与本职业相关的培训和学习活动。乙方应负责自己的职业发展计划，甲方将提供必要的支持。2.乙方工作灵活性条款：乙方有权根据个人情况提出调整工作时间或工作地点的请求。甲方应考虑乙方的合理请求，并协商解决方案。3.乙方个人知识产权条款：乙方在履行职务过程中产生的知识产权归乙方所有。甲方在乙方授权下可以使用乙方的知识产权。4.乙方健康与福利条款：乙方有权要求甲方提供健康体检服务。甲方应提供乙方符合规定的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、产假等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务条款：甲方与乙方之间的合同签订过程中，如涉及第三方中介服务，双方应明确中介服务的范围、费用及责任。2.第三方中介费用承担条款：第三方中介服务费用由甲方承担，除非合同另有约定。3.第三方中介保密条款：第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方任何商业秘密。4.第三方中介责任条款：第三方中介在履行服务过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。5.第三方中介争议解决条款：如第三方中介与甲方或乙方之间发生争议，应通过协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件1：试用期考核标准2.附件2：转正考核标准3.附件3：教师培训计划4.附件4：教师奖惩制度5.附件5：甲方提供的设备清单6.附件6：乙方个人资料7.附件7：第三方中介服务协议（如有）8.附件8：合同变更协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。乙方未按照合同约定履行工作职责。任何一方未履行保密义务。任何一方未按照合同约定解决争议。2.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规，由双方协商或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.转正：试用期结束后，劳动者符合用人单位要求的，转为正式员工的程序。4.保密义务：合同双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、个人隐私等信息承担的保密责任。5.争议解决：合同双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作环境不满意。解决办法：与乙方沟通，了解具体问题，提供解决方案，如调整工作环境或提供必要的设备。2.问题：乙方对工资待遇有异议。解决办法：根据合同条款和相关法律法规，与乙方协商调整工资待遇。3.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：根据合同条款，与乙方协商解除合同，并处理相关事宜。4.问题：甲方无法按时支付工资。解决办法：与甲方沟通，了解原因，采取法律手段维护乙方权益。五、所有应用场景：1.应用于幼儿园与教师之间的劳动合同签订。2.应用于幼儿园教师的试用期管理。3.应用于幼儿园教师的转正考核。4.应用于幼儿园教师的培训与发展。5.应用于幼儿园教师的奖惩管理。全文完。2024版幼儿园教师试用期与转正考核合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（幼儿园名称）：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________2.乙方（教师姓名）：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方幼儿园需要培养和引进高素质的幼儿园教师，以提高幼儿园的教育教学质量，同时保障乙方教师的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，以及甲方的相关规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于乙方在合同期间，专业属于幼儿园教师行业，负责幼儿园教育教学工作。3.2关键词解释（1）试用期：指乙方在甲方幼儿园工作期间，甲方对乙方进行考察的期限。（2）转正：指乙方在试用期结束后，经甲方考核合格，转为正式教师。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方遵守国家法律法规、幼儿园规章制度。（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。（3）甲方有义务对乙方进行培训、考核，促进乙方业务水平提高。4.2乙方的权力和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障其合法权益。（2）乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，认真履行教育教学职责。（3）乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，试用期期限为_________个月，转正后合同期限为_________年。5.2合同履行地点乙方在甲方幼儿园所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方幼儿园的教学计划和课程安排，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字、盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致，可终止合同。（2）乙方因个人原因离职，需提前_________日向甲方提出书面申请。（3）甲方因幼儿园经营需要，可提前_________日通知乙方解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于：结清工资、归还甲方财产等。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。（2）合同终止后，甲方不再对乙方承担任何责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）试用期工资：根据乙方专业水平、工作能力和甲方幼儿园薪酬制度，乙方试用期工资为_________元/月。（2）转正后工资：乙方转正后，根据其工作表现和甲方幼儿园薪酬制度，工资将调整为_________元/月。（3）社会保险及公积金：乙方在甲方幼儿园工作期间，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体金额按照国家及地方相关政策执行。7.2支付方式（1）乙方工资将按月支付，甲方将在每月的_________日前将工资支付至乙方指定的银行账户。（2）社会保险及公积金按照国家及地方相关政策规定，由甲方代扣代缴。7.3支付时间（1）试用期工资：自乙方到岗之日起，甲方将在每月的_________日前支付当月工资。（2）转正后工资：自乙方转正之日起，甲方将在每月的_________日前支付当月工资。7.4支付条款（1）乙方应确保其银行账户信息准确无误，如因乙方原因导致支付错误，甲方不承担责任。（2）乙方如对工资支付有异议，应在支付后的_________日内向甲方提出，甲方应在_________日内予以答复。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付相当于未支付工资的_________倍的违约金。（2）甲方如因自身原因解除合同，未按约定支付乙方经济补偿的，应按《劳动合同法》规定支付经济补偿。8.2乙方违约（1）乙方在试用期内因个人原因离职，应提前_________日向甲方提出书面申请，并支付相当于试用期满后一个月工资的违约金。（2）乙方在转正后因个人原因离职，应提前_________日向甲方提出书面申请，并支付相当于转正后一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的支付方式：违约金以现金形式支付。（2）如乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担由此产生的其他损失。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方幼儿园工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给任何第三方。9.2保密期限本合同约定的保密期限为乙方离职后_________年。9.3保密履行方式乙方应严格履行保密义务，不得以任何形式泄露保密信息，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，致使本合同无法履行的，双方互不承担责任。（2）一方发生不可抗力事件，应及时通知对方，并提供相关证明。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：如地震导致幼儿园设施损坏，无法正常使用。（2）政府行为：如政策调整导致幼儿园停办。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有关调解机构申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同经双方协商一致，可以转让，但乙方在试用期内或转正后的_________年内不得转让。12.2不得转让的情形（1）乙方在试用期内。（2）乙方因个人原因离职后。（3）乙方在合同履行期间，因违反合同约定被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方教育教学工作的监督权和指导权，乙方应积极配合甲方的工作安排。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方违反合同约定或幼儿园规章制度的处理权。（2）乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与幼儿园教育无关的工作。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充内容为本合同的组成部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同维护幼儿园的正常教育教学秩序。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务。（2）甲方应提供必要的支持和帮助，保障乙方的工作条件。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲方其他文件无关。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（幼儿园名称）：代表（签字）：年月日盖章：乙方（教师姓名）：（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方幼儿园的营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方学历证书复印件。4.乙方教师资格证复印件。5.乙方健康证明复印件。6.乙方入职体检报告复印件。7.乙方试用期考核结果记录。8.乙方工资支付记录。9.乙方社会保险及公积金缴纳记录。10.甲方幼儿园规章制度。11.乙方签署的保密协议。12.任何双方约定的其他文件或证明材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资。未提供必要的工作条件。未经乙方同意，单方面解除合同。2.乙方违约：在试用期内未提前通知甲方离职。在转正后未提前通知甲方离职。泄露甲方商业秘密或技术秘密。未经甲方同意兼职或从事与幼儿园教育无关的工作。违约行为的认定通常基于双方的书面协议、工作记录、证人证言等证据。三、法律名词及解释：1.试用期：指乙方在甲方幼儿园工作期间，甲方对乙方进行考察的期限。2.转正：指