2024版建筑劳务临时用工劳务派遣服务与保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑劳务临时用工劳务派遣服务与保障合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、劳务派遣服务内容1.服务范围2.服务期限3.服务人员数量及资质要求4.服务人员派遣方式5.服务人员工作内容6.服务人员工作地点三、服务人员权益保障1.工资待遇2.工作时间及休息休假3.社会保险及公积金4.工伤及意外伤害保险5.住房保障6.培训与发展四、劳务派遣费用及支付方式1.费用构成2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整机制五、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更3.合同解除4.合同终止六、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约争议解决七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违反保密责任的处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理十、其他约定1.合同附件2.合同解释3.合同附件效力4.合同修改十一、合同附件1.服务人员名单2.服务人员派遣计划3.服务人员工作职责4.服务人员培训计划5.服务人员考核标准十二、合同签订与备案1.合同签订2.合同备案3.合同备案机构4.合同备案手续十三、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止后的处理十四、合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版建筑劳务临时用工劳务派遣服务与保障合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同双方基本信息：派遣方：____________________用工方：____________________5.合同签订地点：____________________二、劳务派遣服务内容1.服务范围：包括但不限于建筑工地上的劳务工作，如施工、安装、维修等。2.服务期限：自____年__月__日至____年__月__日。3.服务人员数量及资质要求：根据用工方需求，派遣方将提供不少于____名具备相应资质的劳务人员。4.服务人员派遣方式：按需派遣，用工方提出需求后，派遣方在____小时内完成派遣。5.服务人员工作内容：具体工作内容以用工方提供的岗位描述为准。6.服务人员工作地点：____________________三、服务人员权益保障1.工资待遇：服务人员工资按用工方规定的标准执行，每月支付一次。2.工作时间及休息休假：服务人员每周工作五天，每天工作八小时，享有国家法定节假日及带薪年假。3.社会保险及公积金：服务人员将按照国家规定参加社会保险和住房公积金。4.工伤及意外伤害保险：派遣方为服务人员购买意外伤害保险，保障服务人员在工作中发生意外伤害时的权益。5.住房保障：根据服务人员需求，派遣方协助解决住宿问题。6.培训与发展：派遣方提供必要的职业培训，帮助服务人员提升技能。四、劳务派遣费用及支付方式1.费用构成：包括但不限于派遣服务费、社会保险及公积金、意外伤害保险等。2.费用支付方式：用工方应按月支付劳务派遣费用，具体支付方式为银行转账。3.费用支付时间：每月____日前支付上月劳务派遣费用。4.费用调整机制：如遇政策调整或市场价格波动，双方可协商调整费用。五、合同履行与变更1.合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自义务。2.合同变更：任何一方需变更合同内容，应提前____日书面通知对方，并经双方协商一致。3.合同解除：在符合法律规定和合同约定的情况下，任何一方均可解除合同。4.合同终止：合同期限届满或双方协商一致终止合同。六、违约责任1.违约情形：包括但不限于未按时支付费用、未提供符合要求的劳务人员等。2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定。4.违约争议解决：违约争议可通过协商、调解或诉讼等方式解决。七、保密条款1.保密内容：包括但不限于双方商业秘密、技术秘密等。2.保密期限：自合同签订之日起____年内。3.保密责任：双方均应承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。4.违反保密责任的处理：违反保密责任的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决1.争议解决方式：本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向派遣方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无3.争议解决程序：双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。4.争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，其他费用由双方协商解决。九、合同生效与终止1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致终止或因不可抗力等原因导致合同无法履行。4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。十、其他约定1.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。2.合同解释：本合同的解释权归派遣方所有。3.合同附件效力：合同附件是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。4.合同修改：任何对本合同的修改，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十一、合同附件1.服务人员名单2.服务人员派遣计划3.服务人员工作职责4.服务人员培训计划5.服务人员考核标准十二、合同签订与备案1.合同签订：本合同一式____份，双方各执____份。2.合同备案：本合同签订后，双方应将合同报相关部门备案。3.合同备案机构：____________________4.合同备案手续：按照国家相关法律法规的规定办理。十三、合同解除与终止1.合同解除条件：在符合法律规定和合同约定的情况下，任何一方均可解除合同。2.合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致终止或因不可抗力等原因导致合同无法履行。3.合同解除程序：任何一方解除合同，应提前____日书面通知对方。4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。十四、合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣方）：____________________签字：____________________日期：____年__月__日乙方（用工方）：____________________签字：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方负责制定服务人员的工作计划和安排，包括但不限于工作内容、工作时间、休息休假等。说明：甲方作为主导方，有权对派遣的服务人员进行工作上的管理和安排，确保工作的高效进行。2.甲方负责对服务人员进行定期考核，考核结果作为服务人员工资调整和奖惩的依据。说明：甲方有权对服务人员的工作表现进行评估，以此作为调整工资和实施奖惩的基础。3.甲方应确保服务人员在工作过程中的安全，提供必要的安全培训和防护措施。说明：甲方有责任保障服务人员在工作中的人身安全，提供必要的安全培训，确保工作环境的安全。4.甲方应负责解决服务人员在工作过程中遇到的技术问题和设备故障。说明：甲方作为主导方，应提供必要的技术支持，确保服务人员能够顺利开展工作。5.甲方应按照合同约定，及时支付派遣服务费用，并对服务人员的工资、社会保险和公积金等费用承担连带责任。说明：甲方有义务按时支付相关费用，对服务人员的合法权益负责。6.甲方应提供必要的工作环境和条件，包括但不限于办公设施、住宿条件和交通安排。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方有权对服务人员进行直接管理，包括但不限于工作指导、绩效考核和奖惩措施。说明：乙方作为用工方，有权对服务人员进行日常管理，确保工作目标的实现。2.乙方应负责提供工作所需的材料、设备和技术支持，确保服务人员能够顺利开展工作。说明：乙方有责任为服务人员提供必要的工作资源，保证工作流程的顺畅。3.乙方应按照合同约定，对服务人员进行培训，提高其专业技能和职业素养。说明：乙方有责任对服务人员进行培训，提升其工作能力和服务水平。4.乙方应保障服务人员的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假和社会保险。说明：乙方有责任维护服务人员的合法权益，确保其工作条件的合理性和合法性。5.乙方应负责处理服务人员在工作过程中发生的事故和纠纷，承担相应的法律责任。说明：乙方有责任对服务人员在工作中遇到的问题进行处理，确保其权益不受侵害。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介应具备合法资质，并按照相关法律法规的规定，为甲方和乙方提供劳务派遣服务。说明：第三方中介作为中介方，其资质和服务应符合国家规定，确保合同的合法性和有效性。2.第三方中介应负责监督合同的履行，确保甲方和乙方按照合同约定履行各自义务。说明：第三方中介有责任对合同的履行情况进行监督，保障双方的权益。3.第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题，提供必要的协调和调解服务。说明：第三方中介有责任协助双方解决合同履行中的争议，促进合同的顺利实施。4.第三方中介应定期向甲方和乙方报告合同履行情况，包括但不限于服务人员的工作表现、费用支付等。说明：第三方中介有责任定期报告合同履行情况，让双方了解合同执行情况。5.第三方中介应按照合同约定，收取中介服务费用，并保证费用的合理性和透明度。说明：第三方中介有责任按照合同约定收取服务费用，确保费用的合理性和公开性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务人员名单2.服务人员派遣计划3.服务人员工作职责4.服务人员培训计划5.服务人员考核标准6.保密协议7.第三方中介资质证明8.合同变更记录9.违约赔偿协议10.争议解决文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付派遣服务费用。认定：根据合同约定，甲方应在每月____日前支付上月劳务派遣费用，如未按时支付，视为违约。2.违约行为：乙方未按合同约定提供工作所需的材料、设备和技术支持。认定：根据合同约定，乙方应提供必要的工作资源，如未提供或提供不足，视为违约。3.违约行为：服务人员在工作过程中发生事故，乙方未及时处理。认定：根据合同约定，乙方应负责处理服务人员在工作过程中发生的事故，如未及时处理，视为违约。4.违约行为：第三方中介未按照合同约定提供中介服务。认定：根据合同约定，第三方中介应负责监督合同的履行，如未履行或履行不到位，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到其他单位从事劳动的一种用工形式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密协议：指双方为保护商业秘密、技术秘密等而签订的协议。4.违约金：指当事人一方不履行合同债务或者履行合同债务不符合约定，应当承担的违约责任。5.争议解决：指解决合同履行过程中出现的争议的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务人员工作表现不符合预期。解决办法：加强服务人员的培训，完善考核标准，对表现不佳的服务人员进行调整。2.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成可申请第三方调解或仲裁。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：与第三方中介协商解决，如协商不成，可终止合同并追究其责任。五、所有应用场景：1.建筑工程施工中需要大量临时用工。2.用工方需要专业技术人员，但自身无法招聘到合适人员。3.用工方希望减少人事管理成本，提高工作效率。4.派遣方希望拓展业务范围，增加收入来源。全文完。2024版建筑劳务临时用工劳务派遣服务与保障合同1本合同目录一览第一部分：合同如下：一、合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位法定代表人1.3派遣单位注册地址1.4用工单位名称1.5用工单位法定代表人1.6用工单位注册地址二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同期限续签条件及程序三、派遣人员信息3.1派遣人员姓名3.2派遣人员性别3.3派遣人员身份证号码3.4派遣人员联系方式3.5派遣人员工作地点3.6派遣人员工作内容四、工作职责与权利4.1派遣人员职责4.2派遣人员权利4.3用工单位职责4.4用工单位权利五、薪酬待遇5.1基本工资5.2工作时间及加班费5.3社会保险及公积金5.4考勤制度及奖惩措施六、合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同终止条件6.4合同终止程序七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决费用承担7.5争议解决期限八、保密条款8.1派遣人员及用工单位对在工作中获得的技术、商业秘密负有保密义务。8.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。8.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、知识产权归属9.1派遣人员在工作中产生的知识产权归派遣单位所有。9.2用工单位不得侵犯派遣人员或派遣单位的知识产权。9.3派遣单位应确保其所有权的合法性和有效性。十、不可抗力10.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.3发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。十一、通知与送达11.1合同双方的任何通知或文件，应通过书面形式发送。11.2通知送达时间以实际收到为准，或以挂号信方式计算。11.3通知送达地址为合同双方在合同中指定的地址。十二、合同变更与解除12.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.2合同解除需按照合同约定的程序进行。12.3合同变更或解除不影响双方已履行部分的效力。十三、合同附件13.1.1派遣人员个人信息表13.1.2薪酬福利明细表13.1.3工作职责说明书13.1.4保密协议13.1.5其他双方认为必要的文件13.2附件与本合同具有同等法律效力。十四、合同生效及其他14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.4本合同如有争议，应友好协商解决；协商不成的，依法向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为提供相关服务、监督或协助而介入的任何个人、组织或企业，包括但不限于中介机构、监理公司、技术服务提供者等。二、第三方介入的条件2.1第三方介入应基于合同双方的共同同意，且不得违反国家法律法规和合同约定。2.2第三方介入应有利于合同的履行，提高合同效率，降低合同风险。三、第三方介入的程序3.1合同双方协商确定第三方介入的事宜，包括第三方介入的目的、职责、权限等。3.2双方共同签署《第三方介入协议》，明确第三方的责任、权利和义务。3.3第三方根据《第三方介入协议》的要求，履行其职责。四、第三方责任限额4.1第三方介入过程中，因其自身原因导致的损失，由第三方承担相应责任。4.2第三方责任限额根据《第三方介入协议》约定，最高不超过合同金额的10%。4.3.1第三方介入的性质和范围4.3.2第三方的资质和能力4.3.3合同双方的风险承受能力五、第三方权利与义务5.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。5.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保守合同双方的商业秘密。5.3第三方应按照《第三方介入协议》的约定，履行其职责，确保合同顺利履行。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与派遣单位、用工单位的关系为服务与被服务关系，第三方不得干涉合同双方的合法权益。6.2第三方与派遣人员的关系为协助与被协助关系，第三方应尊重派遣人员的合法权益。6.3第三方与用工单位的关系为监督与被监督关系，第三方应确保用工单位按照合同约定履行义务。七、第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，合同双方的履行义务不得因第三方介入而改变。7.2合同双方应与第三方保持良好沟通，确保合同顺利履行。7.3合同双方在第三方介入期间，应共同监督第三方履行职责，确保合同目的的实现。八、第三方介入后的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或法院解决。8.3第三方介入期间的争议，不影响合同其他条款的效力。九、第三方介入后的合同终止9.1第三方介入结束后，合同双方应按照合同约定继续履行剩余义务。9.2如合同双方或第三方因故需终止合同，应按照合同约定程序进行。十、其他10.1本条款为第三方介入后的附加说明，与合同具有同等法律效力。10.2本条款的修改或补充，需经合同双方共同同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员个人信息表详细要求：包含派遣人员的基本信息、联系方式、健康状况、教育背景、工作经历等。说明：此表格用于记录派遣人员的基本情况，便于用工单位和管理。2.薪酬福利明细表详细要求：详细列出派遣人员的工资、奖金、补贴、社会保险、公积金等福利待遇。说明：此表格用于明确派遣人员的薪酬构成，确保双方权益。3.工作职责说明书详细要求：明确派遣人员在用工单位的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：此说明书用于确保派遣人员了解自己的工作要求，提高工作效率。4.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务和责任。说明：此协议用于保护双方的商业秘密，防止泄露。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权限、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方介入的行为，保障合同双方的权益。6.工作时间记录表详细要求：记录派遣人员的工作时间、加班时间、休息时间等。说明：此表格用于确保派遣人员的工作时间符合规定，保障其合法权益。7.考勤记录表详细要求：记录派遣人员的出勤、请假、迟到、早退等情况。说明：此表格用于监督派遣人员的工作纪律，确保合同履行。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付派遣人员工资、福利等。责任认定：派遣单位应按合同约定支付违约金，并赔偿派遣人员因此遭受的损失。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供工作条件、安全防护措施等。责任认定：用工单位应立即改正，赔偿派遣人员因此遭受的损失。3.派遣人员违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行工作职责、违反保密协议等。责任认定：派遣人员应承担违约责任，赔偿派遣单位和用工单位因此遭受的损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按《第三方介入协议》履行职责、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按《争议解决协议》履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。全文完。2024版建筑劳务临时用工劳务派遣服务与保障合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（劳务派遣方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方（用工单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国建筑行业的快速发展，劳务派遣作为一种新型的用工模式，逐渐在建筑行业得到广泛应用。为了规范建筑劳务临时用工劳务派遣服务与保障，保障劳务派遣人员的合法权益，甲方与乙方经友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同的目的是明确甲方在劳务派遣过程中的权利和义务，以及乙方在用工过程中的权利和义务，确保劳务派遣人员的合法权益得到保障，同时提高建筑劳务派遣服务的质量和效率。三、定义与解释3.1专业术语：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将符合乙方要求的劳务派遣人员派遣至乙方单位工作，乙方支付劳务派遣费用，甲方负责劳务派遣人员的招聘、管理、培训、社会保险等事务。2.劳务派遣人员：指甲方根据乙方的需求，派遣至乙方单位从事劳动工作的个人。3.用工单位：指与甲方签订劳务派遣合同的乙方单位。3.2关键词解释：1.劳务派遣费用：指乙方按照本合同约定，支付给甲方用于支付劳务派遣人员工资、社会保险、福利等费用的总额。2.劳务派遣期限：指劳务派遣人员在本合同约定的期限内，在乙方单位工作的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权根据乙方需求，选择合适的劳务派遣人员。2.甲方应按照本合同约定，按时支付劳务派遣人员的工资、社会保险、福利等费用。3.甲方应负责劳务派遣人员的招聘、管理、培训等工作。4.甲方应按照国家有关法律法规，为劳务派遣人员缴纳社会保险。5.甲方应保障劳务派遣人员的合法权益。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照本合同约定，派遣符合要求的劳务派遣人员。2.乙方应按照本合同约定，支付劳务派遣费用。3.乙方应按照国家有关法律法规，为劳务派遣人员提供安全的工作环境。4.乙方应保障劳务派遣人员的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点：劳务派遣人员的工作地点为乙方单位。5.3合同履行方式：1.甲方按照乙方需求，派遣符合要求的劳务派遣人员。2.乙方按照本合同约定，支付劳务派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.合同期限届满，合同自动终止。2.甲方或乙方提前终止合同，应提前____天书面通知对方。3.发生不可抗力，导致合同无法履行时，合同自动终止。6.3终止程序：1.甲方或乙方提前终止合同，应向对方书面提出终止合同申请。2.双方应在收到终止合同申请之日起____日内，协商确定合同终止事宜。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应按照本合同约定，支付甲方尚未支付的劳务派遣费用。2.合同终止后，劳务派遣人员应按照甲方安排，办理相关手续。3.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：1.劳务派遣费用：包括劳务派遣人员的工资、社会保险、福利等费用。2.管理服务费：甲方提供劳务派遣服务所收取的管理服务费用。3.其他费用：根据合同约定，双方可能产生的其他费用。7.2支付方式：1.乙方应按照本合同约定，通过银行转账方式支付劳务派遣费用。2.甲方开具正规发票，乙方应在收到发票后____个工作日内支付相应费用。7.3支付时间：1.劳务派遣人员的工资按月支付，乙方应在每月____日前支付上月工资。2.管理服务费按季度支付，乙方应在每季度____日前支付当季费用。3.其他费用按照合同约定的时间支付。7.4支付条款：1.乙方支付劳务派遣费用时，应确保资金来源合法，不得使用非法资金。2.乙方应在支付劳务派遣费用时，注明支付款项的具体用途。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未能按时派遣符合要求的劳务派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为____元/天。2.甲方未能按照合同约定支付劳务派遣人员的工资、社会保险、福利等费用，应向乙方支付违约金，违约金为____元/天。8.2乙方违约：1.乙方未能按时支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金为____元/天。2.乙方未能按照合同约定提供安全的工作环境，导致劳务派遣人员发生工伤事故，乙方应承担相应责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体数额由双方协商确定。2.违约方应按照合同约定，以现金或银行转账方式支付违约金。九、保密条款9.1保密内容：1.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.本合同内容及其相关文件。9.2保密期限：1.本合同约定的保密期限为____年。2.保密期限自合同生效之日起计算。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露或擅自使用对方的保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、战争、封锁等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、战争、封锁等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.协商期限为____个工作日。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，双方可申请调解、仲裁或诉讼解决争议。2.调解、仲裁或诉讼地点为____。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。2.经双方同意，本合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.甲方作为劳务派遣方，不得将其权利和义务转让给第三方。2.乙方作为用工单位，不得将其权利和义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对劳务派遣人员的招聘、管理、培训等权利。2.甲方保留对劳务派遣费用的调整权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在劳务派遣人员发生重大违纪行为时的解除合同权利。2.甲方保留在合同履行过程中发现乙方违反合同约定时的纠正权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.双方对本合同的修改和补充，应书面通知对方。2.修改和补充的内容，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改和补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协作，确保劳务派遣工作的顺利进行。2.双方应按照本合同约定，及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：1.双方应通过电话、邮件、书面等方式进行沟通。2.双方应按照国家有关法律法规，履行各自职责。十六、其他条款16.1法律适用：1.本合同适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中发生争议，应通过协商解决。16.2合同的完整性和独立性：1.本合同构成双方之间的完整协议。2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。16.3增减条款：1.本合同任何条款的增减，应经双方书面同意。2.本合同增减条款，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（劳务派遣方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________乙方（用工单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________（如有其他相关方，请在此处填写签字、日期、盖章等信息）附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务派遣人员名册2.劳务派遣人员合同3.劳务派遣费用清单4.劳务派遣人员工资支付凭证5.劳务派遣人员社会保险缴纳凭证6.不可抗力事件证明文件7.争议解决协议书二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未能按时派遣符合要求的劳务派遣人员（认定：甲方未履行合同约定的派遣义务）。未能按时支付劳务派遣人员的工资、社会保险、福利等费用（认定：甲方未履行合同约定的支付义务）。2.乙方的违约行为及认定：未能按时支付劳务派遣费用（认定：乙方未履行合同约定的支付义务）。未能按照合同约定提供安全的工作环境，导致劳务派遣人员发生工伤事故（认定：乙方未履行合同约定的安全保障义务）。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将符合乙方要求的劳务派遣人员派遣至乙方单位工作，乙方支付劳务派