2024版企业内部股权协议转让及员工离职股权回购及补偿合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业内部股权协议转让及员工离职股权回购及补偿合同本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议双方1.3协议生效日期1.4协议期限2.股权转让2.1股权转让主体2.2股权转让标的2.3股权转让价格及支付方式2.4股权过户手续3.股权回购3.1股权回购主体3.2股权回购条件3.3股权回购价格及支付方式3.4股权回购程序4.员工离职4.1离职原因4.2离职程序4.3离职时间4.4离职补偿5.股权补偿5.1股权补偿标准5.2股权补偿程序5.3股权补偿方式6.财务及税务6.1财务核算6.2税务处理6.3财务报表7.法律适用及争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式8.保密条款8.1保密义务8.2保密期限9.其他条款9.1协议修改9.2协议解除9.3通知送达9.4不可抗力9.5合同附件10.附件10.1股权转让协议10.2股权回购协议10.3员工离职协议11.本合同目录一览12.本合同一览13.本合同一览14.本合同一览第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确双方在股权协议转让、员工离职股权回购及补偿等方面的权利义务，确保双方在相关事宜上的合作顺利进行。1.2协议双方1.3协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。1.4协议期限本协议的有效期为[协议期限]，自协议生效之日起计算。2.股权转让2.1股权转让主体转让方为[转让方全称]，受让方为[受让方全称]。2.2股权转让标的2.3股权转让价格及支付方式目标股权的转让价格为人民币[转让价格]元。受让方应在签订本协议之日起[支付期限]内，将转让价格支付至转让方指定的账户。2.4股权过户手续受让方应在本协议签订之日起[过户期限]内，协助转让方办理目标股权的过户手续，并承担由此产生的相关费用。3.股权回购3.1股权回购主体3.2股权回购条件（1）[回购条件1]（2）[回购条件2]（3）[回购条件3]3.3股权回购价格及支付方式目标股权的回购价格为人民币[回购价格]元。回购方应在[回购期限]内，将回购价格支付至转让方指定的账户。3.4股权回购程序回购方应在满足回购条件后，向转让方发出回购通知，并按照本协议约定办理股权回购手续。4.员工离职4.1离职原因员工因[离职原因]提出离职。4.2离职程序员工应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、交接工作等。4.3离职时间员工应在[离职时间]前完成离职手续。4.4离职补偿根据员工在本公司的任职期限和贡献，公司将为员工提供相应的离职补偿。5.股权补偿5.1股权补偿标准股权补偿标准按照[补偿标准]执行。5.2股权补偿程序员工在离职后，根据本协议约定，向公司申请股权补偿。5.3股权补偿方式股权补偿将以人民币现金形式支付给员工。6.财务及税务6.1财务核算双方应按照国家相关法律法规及会计准则，对股权转让、股权回购、员工离职及补偿等事项进行财务核算。6.2税务处理双方应按照国家相关税法规定，对股权转让、股权回购、员工离职及补偿等事项进行税务处理。6.3财务报表双方应定期编制并相互提供财务报表，以便双方了解相关财务状况。7.法律适用及争议解决7.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密义务双方对本协议内容以及公司商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本保密义务自本协议签订之日起至[保密期限]止。9.其他条款9.1协议修改对本协议的任何修改，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。9.2协议解除任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。9.3通知送达（1）以挂号信方式邮寄至对方指定的地址；（2）通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱；（3）通过传真发送至对方指定的传真号码。9.4不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并协商解决。9.5合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。10.附件10.1股权转让协议10.2股权回购协议10.3员工离职协议11.本合同一览12.本合同一览13.本合同一览14.本合同一览第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方完成股权转让、股权回购、员工离职及补偿等事宜，确保合同的顺利履行。15.3第三方介入方式第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供专业意见或建议；（2）协助进行股权转让、股权回购、员工离职及补偿等事宜；（3）进行资产评估、法律审核、财务审计等。15.4第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，但所选第三方应具备相应的资质和信誉。16.甲乙双方义务16.1甲方义务甲方应确保第三方了解本合同的条款和目的，并配合第三方完成相关任务。16.2乙方义务乙方应确保第三方了解本合同的条款和目的，并配合第三方完成相关任务。17.第三方责任17.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供专业意见或建议，以及协助完成相关任务的范围。17.2责任限额第三方对本合同项下的责任限额为[责任限额]元人民币。超出此限额的部分，由甲乙双方自行承担。17.3责任免除（1）因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的损失；（2）因不可抗力导致的损失；（3）因甲乙双方违反本合同约定导致的损失。18.第三方与其他方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系仅限于本合同项下的合作，第三方不对甲方承担任何法律责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系仅限于本合同项下的合作，第三方不对乙方承担任何法律责任。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系仅限于本合同项下的合作，第三方不对甲乙双方承担任何法律责任。19.第三方变更19.1第三方变更程序如甲乙双方需要更换第三方，应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方，并经对方同意。19.2第三方变更责任因第三方变更导致的任何损失，由变更后的第三方承担。20.本合同一览21.本合同一览22.本合同一览23.本合同一览24.本合同一览25.本合同一览26.本合同一览27.本合同一览28.本合同一览29.本合同一览30.本合同一览第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权转让协议详细要求：股权转让协议应详细列明转让方和受让方的身份信息、股权转让的标的股权、转让价格、支付方式、过户手续等内容。附件说明：此附件为股权转让的法律文件，是合同的重要组成部分。2.股权回购协议详细要求：股权回购协议应包括回购方和转让方的身份信息、回购条件、回购价格、支付方式、回购程序等内容。附件说明：此附件为股权回购的法律文件，是合同的重要组成部分。3.员工离职协议详细要求：员工离职协议应包括员工离职原因、离职程序、离职时间、离职补偿等内容。附件说明：此附件为员工离职的法律文件，是合同的重要组成部分。4.股权补偿协议详细要求：股权补偿协议应包括补偿标准、补偿程序、补偿方式等内容。附件说明：此附件为员工离职后股权补偿的法律文件，是合同的重要组成部分。5.财务报表详细要求：财务报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等，反映公司的财务状况。6.保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：此附件用于确保双方在合作过程中的商业秘密不被泄露。7.第三方评估报告详细要求：评估报告应包括评估目的、评估方法、评估结果等。附件说明：此附件用于证明股权价值，是股权转让和股权回购的重要依据。8.第三方法律意见书详细要求：法律意见书应包括对合同条款的法律评价、风险评估等。说明二：违约行为及责任认定：1.股权转让违约违约行为：转让方未按约定时间办理股权过户手续。责任认定：转让方应向受让方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.股权回购违约违约行为：回购方未按约定时间支付回购价格。责任认定：回购方应向转让方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.员工离职违约违约行为：员工未按约定完成离职手续。责任认定：员工应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。4.股权补偿违约违约行为：公司未按约定时间支付股权补偿。责任认定：公司应向员工支付违约金，并承担相应的法律责任。5.保密违约违约行为：一方泄露对方的商业秘密。责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。6.通知送达违约违约行为：一方未按约定方式送达通知。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024版企业内部股权协议转让及员工离职股权回购及补偿合同1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的组织范围1.3合同适用的业务范围2.定义与解释2.1术语定义2.2术语解释3.股权转让3.1股权转让主体3.2股权转让条件3.3股权转让价格及支付方式3.4股权转让手续3.5股权转让的生效4.员工离职股权回购4.1离职条件4.2股权回购主体4.3股权回购价格及支付方式4.4股权回购手续4.5股权回购的生效5.股权回购补偿5.1补偿条件5.2补偿方式5.3补偿计算5.4补偿支付6.合同变更6.1变更条件6.2变更程序6.3变更通知7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知10.合同终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止通知11.合同生效及有效期11.1合同生效条件11.2合同有效期12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他约定事项13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达证明14.合同附件14.1附件一：股权转让协议14.2附件二：员工离职股权回购协议14.3附件三：股权回购补偿协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规订立。1.2合同适用的组织范围1.2.1本合同适用于本企业内部员工及企业股东之间的股权协议转让。1.3合同适用的业务范围1.3.1本合同适用于企业内部股权的转让、回购及员工离职后的股权回购补偿。2.定义与解释2.1术语定义2.1.1“股权”指股东在公司中所持有的权益份额。2.1.2“转让”指股东将其所持有的股权部分或全部转移给他人的行为。2.1.3“回购”指公司或股东购买原股东持有的股权的行为。2.1.4“补偿”指公司或股东因股权回购而给予原股东的经济补偿。2.2术语解释2.2.1“离职”指员工根据本合同规定或法律规定与公司解除劳动合同关系。3.股权转让3.1股权转让主体3.1.1股权转让方为本企业内部员工或企业股东。3.1.2股权受让方为本企业内部员工或企业股东。3.2股权转让条件3.2.1股权转让必须符合国家法律法规及本企业规章制度的规定。3.2.2股权转让方和受让方必须达成书面协议。3.3股权转让价格及支付方式3.3.1股权转让价格由转让方和受让方协商确定。3.3.2股权转让价格支付方式为一次性现金支付。3.4股权转让手续3.4.1转让方应向受让方提供相关股权转让资料。3.4.2受让方应按照规定办理股权变更登记手续。3.5股权转让的生效3.5.1股权转让协议经双方签字盖章后生效。4.员工离职股权回购4.1离职条件4.1.1员工因本合同规定或法律规定与公司解除劳动合同关系。4.2股权回购主体4.2.1股权回购方为公司。4.3股权回购价格及支付方式4.3.1股权回购价格根据股权评估结果确定。4.3.2股权回购价格支付方式为一次性现金支付。4.4股权回购手续4.4.1员工向公司提出股权回购申请。4.4.2公司审核股权回购申请并确定回购价格。4.5股权回购的生效4.5.1股权回购协议经双方签字盖章后生效。5.股权回购补偿5.1补偿条件5.1.1员工因本合同规定或法律规定与公司解除劳动合同关系。5.2补偿方式5.2.1补偿方式为一次性现金补偿。5.3补偿计算5.3.1补偿金额根据员工在公司的工作年限、岗位级别等因素确定。5.4补偿支付5.4.1补偿支付方式为一次性现金支付。6.合同变更6.1变更条件6.1.1合同双方协商一致，认为有必要变更合同内容。6.2变更程序6.2.1变更合同需经双方签字盖章后生效。6.3变更通知6.3.1变更合同内容应及时通知对方。7.违约责任7.1违约情形7.1.1双方违反合同约定，导致合同无法履行。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担相应的违约责任。7.3违约赔偿7.3.1违约方应向守约方支付违约金。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定执行。9.合同解除9.1解除条件9.1.1合同任何一方违约，对方有权解除合同。9.1.2合同约定的解除条件成就。9.2解除程序9.2.1解除合同应提前书面通知对方。9.2.2解除合同应书面记录。9.3解除通知9.3.1解除通知应明确指出解除合同的理由和日期。10.合同终止10.1终止条件10.1.1合同约定的期限届满。10.1.2合同解除或履行完毕。10.2终止程序10.2.1合同终止应书面通知对方。10.2.2合同终止应进行财务清算。10.3终止通知10.3.1终止通知应明确指出合同终止的原因和日期。11.合同生效及有效期11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同并加盖公章。11.1.2合同签订后七日内，双方应向相关部门报送备案。11.2合同有效期11.2.1合同自生效之日起至合同终止之日止。12.其他约定12.1其他权利义务12.1.1双方应遵守国家法律法规和本企业规章制度。12.1.2双方应保守商业秘密。12.2其他约定事项12.2.1合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2.2合同附件与本合同具有同等法律效力。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式发送。13.1.2通知可通过快递、电子邮件等方式发送。13.2送达地址13.2.1通知送达地址为合同双方指定的通讯地址。13.3送达证明13.3.1送达证明由送达方提供，证明已将通知送达对方。14.合同附件14.1附件一：股权转让协议14.1.1详细规定股权转让的具体条款。14.2附件二：员工离职股权回购协议14.2.1详细规定员工离职股权回购的具体条款。14.3附件三：股权回购补偿协议14.3.1详细规定股权回购补偿的具体条款。14.4附件四：其他相关文件14.4.1包括但不限于股权评估报告、员工离职证明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、评估、见证或其他辅助作用的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其关联方。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。15.2.2第三方应保守合同内容及相关秘密，不得泄露给任何第三方。15.3第三方介入条件15.3.1甲乙双方经协商一致，认为有必要引入第三方介入。15.3.2第三方介入应满足相关法律法规和行业规范的要求。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方共同选定第三方，并与其签订服务协议。15.4.2第三方根据服务协议的要求，开展相关工作。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够顺利完成工作。16.1.2甲方应按照服务协议的约定支付第三方服务费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够顺利完成工作。16.2.2乙方应按照服务协议的约定支付第三方服务费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1“责任限额”指第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，甲乙双方约定第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定。17.3责任限额执行17.3.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成损失，应按照责任限额向甲乙双方承担赔偿责任。17.3.2超出责任限额的部分，由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应独立于甲方，不得受甲方影响，确保服务的中立性和公正性。18.1.2第三方在服务过程中，应遵守合同约定，不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应独立于乙方，不得受乙方影响，确保服务的中立性和公正性。18.2.2第三方在服务过程中，应遵守合同约定，不得损害乙方的合法权益。18.3第三方与合同其他各方的划分18.3.1第三方在服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方应遵守合同约定，不得损害合同其他各方的合法权益。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1如有必要，甲乙双方可协商一致，变更第三方的服务内容或服务人员。19.1.2第三方变更应书面通知甲乙双方，并签订补充协议。19.2第三方退出19.2.1第三方因故无法继续履行服务时，应提前书面通知甲乙双方。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，另行选择第三方或自行履行相关职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权转让协议详细规定股权转让的具体条款，包括转让方、受让方、转让价格、支付方式、转让手续等。2.员工离职股权回购协议详细规定员工离职股权回购的具体条款，包括离职条件、回购价格、支付方式、回购手续等。3.股权回购补偿协议详细规定股权回购补偿的具体条款，包括补偿条件、补偿方式、补偿计算、补偿支付等。4.股权评估报告由第三方机构出具的股权价值评估报告，作为股权转让和股权回购的价格依据。5.员工离职证明由公司出具的员工离职证明，证明员工已与公司解除劳动合同关系。6.第三方服务协议由甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方的职责、服务内容、费用等。7.合同变更协议记录合同变更的协议，包括变更内容、变更日期、变更后的合同文本等。8.争议解决协议约定争议解决方式、机构、程序的协议。9.合同解除协议记录合同解除的协议，包括解除原因、解除日期、解除后的处理等。10.合同终止协议记录合同终止的协议，包括终止原因、终止日期、终止后的处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定支付股权转让款。乙方未按约定支付股权回购款。第三方未按约定提供专业服务。任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金。赔偿因违约造成的损失。承担相应的法律责任。3.示例说明甲方未在约定的期限内支付股权转让款，构成违约。根据合同约定，甲方应支付违约金，并赔偿因违约给乙方造成的损失。第三方未按照服务协议提供专业服务，导致股权转让无法按期完成。根据合同约定，第三方应承担违约责任，包括支付违约金，并赔偿因违约给甲乙双方造成的损失。全文完。2024版企业内部股权协议转让及员工离职股权回购及补偿合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.股权转让2.1股权转让条件2.2股权转让程序2.3股权转让价格3.员工离职3.1离职条件3.2离职程序3.3离职通知4.股权回购4.1股权回购条件4.2股权回购程序4.3股权回购价格5.补偿条款5.1补偿标准5.2补偿方式5.3补偿支付6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同终止条件6.3合同续签7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1合同适用法律9.2法律变更9.3法律解释10.通知与送达10.1通知方式10.2通知送达10.3送达地址11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理11.3不可抗力证明12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案13.3合同备案机构14.其他条款14.1争议解决补充条款14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“股权”指乙方在公司所持有的股份及其相应的权益；（2）“股权转让”指乙方将其在公司所持有的股权全部或部分转让给甲方；（3）“员工离职”指乙方因离职、退休、解聘等原因离开公司；（4）“股权回购”指甲方按照本合同约定，回购乙方在公司所持有的股权；（5）“补偿”指甲方按照本合同约定，向乙方支付的离职补偿金。2.股权转让2.1股权转让条件乙方同意将其在公司所持有的股权全部或部分转让给甲方，转让条件如下：（1）乙方持有公司股权的比例不超过其离职前在公司股权比例；（2）股权转让价格由双方协商确定；（3）股权转让须符合公司章程、相关法律法规及公司内部规定。2.2股权转让程序股权转让程序如下：（1）乙方向甲方提出股权转让申请；（2）双方协商确定股权转让价格及支付方式；（3）甲方按照约定支付股权转让款项；（4）乙方办理股权转让手续，将股权转让给甲方。2.3股权转让价格（1）以乙方离职前在公司股权比例为依据；（3）双方协商确定。3.员工离职3.1离职条件乙方离职条件如下：（1）乙方因离职、退休、解聘等原因离开公司；（2）乙方离职前须完成公司规定的离职手续。3.2离职程序乙方离职程序如下：（1）乙方向公司提出离职申请；（2）公司审核乙方离职申请；（3）双方协商确定离职补偿事宜；（4）乙方办理离职手续。3.3离职通知乙方离职通知如下：（1）乙方应在离职前一个月向公司提出离职申请；（2）公司应在收到乙方离职申请后五个工作日内给予答复；（3）双方协商确定离职补偿事宜。4.股权回购4.1股权回购条件甲方同意按照本合同约定，回购乙方在公司所持有的股权，回购条件如下：（1）乙方离职；（2）甲方同意回购乙方股权；（3）双方协商确定回购价格及支付方式。4.2股权回购程序股权回购程序如下：（1）乙方向甲方提出股权回购申请；（2）双方协商确定股权回购价格及支付方式；（3）甲方按照约定支付股权回购款项；（4）乙方办理股权回购手续，将股权转回给甲方。4.3股权回购价格（1）以乙方离职前在公司股权比例为依据；（3）双方协商确定。5.补偿条款5.1补偿标准离职补偿标准如下：（1）乙方离职前十二个月的平均工资；（2）根据乙方在公司的工作年限，按照一定比例支付；（3）双方协商确定。5.2补偿方式离职补偿方式如下：（1）一次性支付；（2）分期支付；（3）双方协商确定。5.3补偿支付离职补偿支付如下：（1）甲方应在乙方离职后十个工作日内支付离职补偿；（2）甲方应按照约定的支付方式支付离职补偿；（3）双方协商确定。8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，由该法院负责审理。8.3争议解决程序（1）任何一方提起诉讼时，应向法院提交书面起诉状，并附具相关证据；（2）法院受理案件后，应依法进行审理，并按照法定程序进行判决；（3）法院的判决为终审判决，双方均应遵守。9.法律适用9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2法律变更如中华人民共和国法律发生变更，本合同仍继续有效，除非法律变更导致本合同条款无效。9.3法律解释本合同条款如有歧义，应以有利于保护守约方权益的原则进行解释。10.通知与送达10.1通知方式本合同的通知可以通过书面形式、电子邮件、传真或双方约定的其他方式进行。10.2通知送达（1）书面通知以信件、挂号信、特快专递等方式送达，自交付邮局之日起视为送达；（2）电子邮件、传真等电子方式通知，以发送成功并收到对方确认回复之日起视为送达。10.3送达地址本合同的送达地址为双方在合同中约定的地址，如一方地址变更，应提前书面通知对方。11.不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力导致本合同不能履行或履行困难的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任；（3）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同，待不可抗力事件结束后，及时恢复履行。11.3不可抗力证明发生不可抗力事件的一方，应向对方提供有关不可抗力事件的证明，以减轻或免除其责任。12.合同变更与解除12.1合同变更程序本合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。12.2合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除本合同；（3）法律法规规定的其他解除条件。12.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）对方收到解除通知后，应在七个工作日内给予书面答复；（3）双方协商确定合同解除后的善后事宜。13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案本合同签订后，双方应按照法律规定向有关部门进行备案。13.3合同备案机构本合同的备案机构为合同签订地的工商行政管理部门。14.其他条款14.1争议解决补充条款如双方在本合同中未明确约定的争议解决事项，应参照本合同的争议解决方式解决。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的履行，包括但不限于提供专业服务、评估、法律咨询等。15.3第三方介入程序（1）第三方介入需经甲方、乙方协商一致同意；（2）第三方介入前，双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同；（3）第三方介入的具体事宜由合作协议或服务合同约定。16.第三方责任16.1责任界定第三方在本合同中的责任由其合作协议或服务合同约定，本合同对其责任的界定不构成对第三方责任的扩展。16.2责任限额（1）第三方因其提供服务导致的损失，其责任限额不超过其合作协议或服务合同中约定的赔偿金额；（2）如第三方提供服务过程中违反法律法规或违反合作协议或服务合同，其责任限额由法院或仲裁机构根据具体情况判定。17.第三方权利17.1第三方权利行使第三方在合作协议或服务合同中约定的权利，需在遵守法律法规及本合同的前提下行使。17.2第三方权利限制（1）第三方在行使权利时，不得损害甲方、乙方的合法权益；（2）第三方在行使权利时，应遵循公平、公正、诚信的原则。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合作协议或服务合同约定，甲方应按照合作协议或服务合同履行其义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由合作协议或服务合同约定，乙方应按照合作协议或服务合同履行其义务。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系由合作协议或服务合同约定，各方应按照合作协议或服务合同履行其义务。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如第三方需变更，应提前通知甲方、乙方，并经双方同意。19.2第三方退出（1）第三方因故退出，应提前通知甲方、乙方，并按照合作协议或服务合同约定办理相关手续；（2）第三方退出后