2024版建筑劳务派遣管理合同补充协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑劳务派遣管理合同补充协议合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方1.5合同背景第二章合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据2.3合同适用范围第三章劳务派遣人员3.1人员数量3.2人员资格3.3人员派遣方式3.4人员工作内容第四章工作期限和地点4.1工作期限4.2工作地点4.3工作时间4.4工作班次第五章薪酬和福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4薪酬调整机制第六章工作条件6.1工作环境6.2工作工具6.3安全防护6.4健康检查第七章保密和知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3技术保密措施第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算第九章合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除和终止的程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章其他条款11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同份数11.4合同生效第十二章合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：工作内容详细说明12.3附件三：薪酬明细表第十三章合同变更和解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更和解除的程序第十四章合同签订和生效14.1合同签订程序14.2合同生效条件14.3合同备案和登记合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024版建筑劳务派遣管理合同补充协议”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同双方甲方：______（建筑劳务派遣公司名称）乙方：______（建筑施工单位名称）1.5合同背景鉴于甲方为建筑劳务派遣公司，乙方为建筑施工单位，双方就建筑劳务派遣事宜已签订《______建筑劳务派遣管理合同》，现就有关事宜达成补充协议如下。第二章合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确双方在建筑劳务派遣管理中的权利、义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。2.3合同适用范围本合同适用于甲方派遣至乙方工作场所的劳务派遣人员。第三章劳务派遣人员3.1人员数量甲方应按照乙方需求，派遣______名劳务派遣人员。3.2人员资格（1）持有相应岗位的资格证书；（2）身体健康，能适应工作要求；（3）年龄在______至______岁之间。3.3人员派遣方式（1）直接派遣至乙方工作场所；（2）通过乙方指定的渠道进行派遣。3.4人员工作内容（1）施工辅助；（2）施工管理；（3）其他相关工作。第四章工作期限和地点4.1工作期限本合同工作期限为______个月。4.2工作地点派遣人员的工作地点为乙方指定的施工现场。4.3工作时间派遣人员的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时。4.4工作班次派遣人员的工作班次根据乙方生产需要确定。第五章薪酬和福利5.1薪酬结构派遣人员的薪酬包括基本工资、加班费、奖金等。5.2薪酬支付方式甲方应按月支付派遣人员的薪酬，支付时间为每月______日前。5.3福利待遇（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假；（4）其他福利。5.4薪酬调整机制甲方应定期对派遣人员的薪酬进行评估和调整，确保薪酬水平与行业水平相匹配。第六章工作条件6.1工作环境乙方应确保派遣人员的工作环境符合国家相关标准，保障派遣人员的身体健康。6.2工作工具乙方应提供必要的工作工具和设备，确保派遣人员能够顺利完成工作任务。6.3安全防护乙方应采取必要的安全防护措施，保障派遣人员的人身安全。6.4健康检查乙方应定期对派遣人员进行健康检查，发现健康问题应及时采取措施。第七章保密和知识产权7.1保密义务双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务。7.2知识产权归属派遣人员在工作中产生的知识产权归甲方所有。7.3技术保密措施双方应采取必要的技术保密措施，防止商业秘密泄露。第八章违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定派遣符合资格的劳务派遣人员；（2）乙方未按约定支付派遣人员的薪酬或福利；（3）任何一方违反保密义务，导致商业秘密泄露；（4）任何一方未按约定履行合同其他条款。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，如协商不成，则由仲裁机构或法院判决。8.3违约金计算（1）未派遣符合资格人员：每名人员每逾期一天，支付______元；（2）未支付薪酬或福利：每逾期一天，支付______元；（3）其他违约行为：根据损失情况，按实际损失的一定比例支付。第九章合同解除和终止9.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）任何一方严重违约；（3）不可抗力事件导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）工作期限届满；（3）双方协商一致。9.3合同解除和终止的程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前______日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构双方同意将争议提交______仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》和仲裁委员会的仲裁规则执行。第十一章其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。11.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二章合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：工作内容详细说明12.3附件三：薪酬明细表第十三章合同变更和解除13.1合同变更条件任何一方提出变更合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2合同解除条件合同解除条件同第九章。13.3合同变更和解除的程序合同变更和解除的程序同第九章。第十四章合同签订和生效14.1合同签订程序本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任与义务1.1.1甲方负责对劳务派遣人员进行筛选、培训和考核，确保派遣人员的素质和能力满足乙方需求。1.1.2甲方应定期对劳务派遣人员进行健康检查，确保其身体健康状况符合工作要求。1.1.3甲方应负责劳务派遣人员的劳动合同签订、解除和终止事宜。1.2乙方责任与义务1.2.1乙方应按照合同约定，为劳务派遣人员提供必要的工作环境和安全防护措施。1.2.2乙方应按照合同约定，支付劳务派遣人员的薪酬和福利待遇。1.2.3乙方应负责劳务派遣人员的日常管理和监督，确保其按照工作要求完成任务。1.3薪酬调整机制1.3.1甲方应定期（如每半年或一年）对劳务派遣人员的薪酬进行市场调研，并根据调研结果进行合理调整。1.3.2薪酬调整幅度应不低于同行业平均水平，以保持甲方在市场上的竞争力。1.4甲方培训与支持1.4.1甲方应定期对劳务派遣人员进行专业培训，提高其技能水平和工作效率。1.4.2甲方应提供必要的支持，包括技术指导、现场支持等，以确保劳务派遣人员能够顺利开展工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任与义务2.1.1乙方应负责对劳务派遣人员进行工作安排和任务分配，确保其工作内容的合理性和连续性。2.1.2乙方应按照合同约定，为劳务派遣人员提供必要的工作环境和安全防护措施。2.1.3乙方应负责劳务派遣人员的日常管理和监督，确保其按照工作要求完成任务。2.2甲方责任与义务2.2.1甲方应按照乙方要求，及时派遣符合资格的劳务派遣人员。2.2.2甲方应负责劳务派遣人员的劳动合同签订、解除和终止事宜。2.2.3甲方应定期向乙方报告劳务派遣人员的工作情况和绩效。2.3薪酬支付条件2.3.1乙方应在劳务派遣人员完成工作任务后，按照合同约定支付薪酬。2.3.2薪酬支付应以实际完成的工作量为依据，如工作量有变动，应及时调整薪酬。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介责任与义务3.1.1第三方中介应负责协调甲方与乙方之间的沟通与协调，确保双方合同条款的顺利执行。3.1.2第三方中介应监督合同执行情况，确保双方权益得到保障。3.2甲方与乙方责任与义务3.2.1甲方与乙方应按照合同约定，及时向第三方中介报告合同执行情况，包括工作进度、薪酬支付等。3.2.2甲方与乙方应尊重第三方中介的协调意见，共同维护合同执行的顺利进行。3.3第三方中介费用3.3.1第三方中介费用由甲方和乙方按照合同约定分担。3.3.2第三方中介费用应在合同签订时明确约定，并在合同履行过程中按比例支付。3.4第三方中介变更3.4.1如需更换第三方中介，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议。3.4.2变更后的第三方中介应继续履行原有合同约定的责任和义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单2.附件二：工作内容详细说明3.附件三：薪酬明细表4.附件四：甲方培训计划5.附件五：乙方工作安排表6.附件六：第三方中介服务协议7.附件七：合同变更协议8.附件八：违约金计算标准二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定派遣符合资格的劳务派遣人员。乙方未按约定支付派遣人员的薪酬或福利。任何一方违反保密义务，导致商业秘密泄露。任何一方未按约定履行合同其他条款。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以合同约定为准，如无约定，则由仲裁机构或法院根据实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。4.保密义务：指双方在合同履行过程中，对获取的对方商业秘密负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务派遣人员工作表现不佳。解决办法：甲方应加强对劳务派遣人员的培训和考核，乙方应提供必要的工作指导和监督。2.问题：薪酬支付不及时。解决办法：双方应严格按照合同约定支付薪酬，如发生延误，应按合同约定支付违约金。3.问题：合同变更困难。解决办法：双方应就合同变更事项进行充分沟通，协商一致后签订书面变更协议。五、所有应用场景：1.建筑施工企业需要大量短期用工时。2.用工单位对劳务派遣人员的技能要求较高时。3.劳务派遣单位希望提高市场竞争力时。4.用工单位希望降低用工风险时。全文完。2024版建筑劳务派遣管理合同补充协议1本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义第二条派遣单位与派遣人员的基本信息2.1派遣单位的基本信息2.2派遣人员的基本信息第三条派遣岗位与工作内容3.1派遣岗位的设定3.2工作内容与职责第四条派遣期限与工作地点4.1派遣期限的约定4.2工作地点的约定第五条派遣人员的待遇与工资5.1工资标准与支付方式5.2奖金、津贴及其他福利待遇第六条派遣人员的培训与考核6.1培训内容与方式6.2考核标准与结果第七条派遣人员的劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.2安全生产与事故处理第八条派遣人员的离职与交接8.1离职条件与程序8.2交接手续与责任第九条违约责任与争议解决9.1违约责任的规定9.2争议解决方式第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更与解除条件第十一条合同的续签与终止11.1合同续签条件11.2合同终止条件第十二条合同的附件与补充条款12.1附件内容与用途12.2补充条款的说明第十三条合同的签订与生效日期13.1合同签订方式13.2合同生效日期第十四条合同的附件与附则14.1附件内容与用途14.2附则的说明第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，本合同订立。1.2合同订立的目的与意义为明确派遣单位与派遣人员之间的权利义务，保障派遣人员合法权益，提高建筑劳务派遣管理效率，促进建筑行业健康发展，特订立本合同。第二条派遣单位与派遣人员的基本信息2.1派遣单位的基本信息派遣单位名称：______法定代表人：______住所地：______2.2派遣人员的基本信息派遣人员姓名：______性别：______身份证号码：______联系方式：______第三条派遣岗位与工作内容3.1派遣岗位的设定派遣岗位：______岗位性质：______3.2工作内容与职责工作内容：______工作职责：______第四条派遣期限与工作地点4.1派遣期限的约定派遣期限：______起止日期：______4.2工作地点的约定工作地点：______第五条派遣人员的待遇与工资5.1工资标准与支付方式工资标准：______支付方式：______支付周期：______5.2奖金、津贴及其他福利待遇奖金：______津贴：______其他福利待遇：______第六条派遣人员的培训与考核6.1培训内容与方式培训内容：______培训方式：______6.2考核标准与结果考核标准：______考核结果：______第七条派遣人员的劳动保护与安全7.1劳动保护措施提供符合国家规定的劳动保护用品；保障派遣人员的休息时间，合理安排工作班次；定期进行职业健康检查；7.2安全生产与事故处理严格执行安全生产规章制度；加强安全生产教育和培训；发生事故时，及时上报并采取必要措施处理事故。第八条派遣人员的离职与交接8.1离职条件与程序8.1.1派遣人员离职条件因派遣岗位需求调整、派遣人员个人原因或合同到期等情况，派遣人员可以提出离职申请。8.1.2离职程序派遣人员提出离职申请后，应提前______天书面通知派遣单位。派遣单位收到离职申请后，应在______天内办理离职手续，包括但不限于：（1）结清工资；（2）办理社会保险关系转移；（3）归还工作证、工作服等公司物品；（4）交接工作内容；（5）签署离职证明。8.2交接手续与责任8.2.1交接手续派遣人员离职前，应按照规定进行工作交接，确保工作连续性和公司利益不受损失。8.2.2交接责任派遣人员未按规定进行工作交接，造成公司损失的，应承担相应责任。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任的规定任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）继续履行合同义务。9.2争议解决方式双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更与解除条件10.2.1合同变更经双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式作出。10.2.2合同解除（1）合同到期自然终止；（2）因不可抗力致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同；（4）任何一方违约，另一方有权解除合同。第十一条合同的续签与终止11.1合同续签条件如双方同意续签合同，应在合同到期前______天提出续签意向，并经双方协商一致后签订续签协议。11.2合同终止条件合同终止条件同第十条第10.2.2款所述。第十二条合同的附件与补充条款12.1附件内容与用途附件包括但不限于：（1）派遣人员登记表；（2）工作交接清单；（3）其他双方认为需要作为合同附件的文件。12.2补充条款的说明本合同的补充条款与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签订与生效日期13.1合同签订方式本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同的附件与附则14.1附件内容与用途同第十二条第12.1款所述。14.2附则的说明本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指除派遣单位与派遣人员以外的，因合同履行需要介入的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、监管机构等。1.2第三方介入的范围（1）提供劳务派遣服务的中介机构；（2）提供职业培训、职业健康检查等服务的机构；（3）负责项目监管的政府部门或行业协会；（4）其他因合同履行需要介入的第三方。第二条甲乙方与第三方的关系2.1甲乙方与第三方之间的独立关系甲乙方与第三方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙方之间的合同责任。2.2第三方的责任范围第三方仅在其专业范围内承担责任，对超出其专业范围的责任不承担责任。第三条第三方介入的条件与程序3.1第三方介入的条件（1）符合国家法律法规和政策要求；（2）符合合同约定的条件和程序；（3）第三方具备相应的资质和能力。3.2第三方介入的程序（1）甲乙方协商确定第三方介入的事项；（2）甲乙方共同与第三方签订相关协议；（3）第三方按照协议约定履行职责。第四条第三方责任限额的明确4.1责任限额的定义本合同中责任限额是指第三方因履行合同义务而可能产生的法律责任，其最高赔偿限额。4.2责任限额的确定（1）根据第三方提供的资质证明和风险评估，确定其责任限额；（2）责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件。第五条第三方介入时的额外条款5.1甲乙方在第三方介入时的权利（1）甲乙方有权要求第三方提供相关资质证明；（2）甲乙方有权对第三方的工作进行监督和检查；（3）甲乙方有权要求第三方及时汇报工作进展。5.2甲乙方在第三方介入时的义务（1）甲乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和条件；（2）甲乙方应按照合同约定支付第三方服务费用；（3）甲乙方应承担因第三方介入而产生的相关费用。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与派遣人员的关系第三方与派遣人员之间不存在劳动关系，派遣人员与派遣单位之间仍保持劳动关系。6.2第三方与派遣单位的关系第三方与派遣单位之间为合同关系，第三方应按照合同约定履行职责。6.3第三方与监管机构的关系第三方应遵守国家法律法规和政策要求，接受监管机构的监督和检查。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式甲乙方与第三方之间因合同履行发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方责任争议的解决甲乙方与第三方之间因第三方责任产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条本合同的补充与解释8.1本合同中的第三方介入条款，作为本合同的一部分，具有同等法律效力。8.2本合同中对第三方介入的补充与解释，应遵循国家法律法规和政策要求，并符合合同的目的和原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员登记表详细要求：包含派遣人员的基本信息、岗位信息、合同期限、工资待遇等。说明：用于记录派遣人员的基本情况和合同签订情况。2.工作交接清单详细要求：详细列明工作内容、交接物品、交接责任等。说明：用于确保派遣人员离职或岗位变动时，工作能够顺利交接。3.派遣人员培训记录详细要求：记录培训内容、培训时间、培训效果等。说明：用于证明派遣人员接受了必要的培训和考核。4.职业健康检查报告详细要求：包含检查时间、检查结果、健康建议等。说明：用于确保派遣人员的身体健康符合岗位要求。5.派遣人员工资支付记录详细要求：记录工资发放时间、金额、支付方式等。说明：用于证明工资支付的真实性和合法性。6.社会保险关系转移证明详细要求：包含转移时间、转移原因、转移结果等。说明：用于证明社会保险关系的转移情况。7.派遣人员离职证明详细要求：包含离职时间、离职原因、离职手续办理情况等。说明：用于证明派遣人员已正式离职。8.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务费用、服务期限等。说明：用于明确第三方提供服务的范围和责任。9.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更时间、变更原因等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。10.争议解决协议详细要求：记录争议解决的方式、时间、地点等。说明：用于明确争议解决的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时支付派遣人员工资；派遣单位未提供符合规定的劳动保护用品；派遣人员未按合同约定履行工作职责；第三方未按合同约定提供服务质量；任何一方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约方应继续履行合同义务，确保合同履行不受影响；违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。3.违约责任示例：派遣单位未按时支付派遣人员工资，应支付违约金，并赔偿派遣人员因未及时收到工资而遭受的损失；第三方未按合同约定提供服务质量，应承担违约责任，并赔偿派遣单位因此遭受的损失；派遣人员未按合同约定履行工作职责，应承担违约责任，并赔偿派遣单位因此遭受的损失。全文完。2024版建筑劳务派遣管理合同补充协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的为规范建筑劳务派遣管理，明确甲乙双方的权利义务，保障工程项目的顺利进行，经甲乙双方友好协商，特订立本补充协议。2.2合同依据本补充协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本补充协议中“建筑劳务派遣”指乙方根据甲方需求，将符合要求的劳务人员派遣至甲方指定的施工现场，从事建筑工程施工活动。3.2关键词解释（1）劳务人员：指乙方派遣至甲方施工现场的具有相应资格证书和技能的劳动者。（2）施工现场：指甲方指定的用于建筑工程施工的场所。（3）建筑工程：指依照国家相关法律法规和标准进行建设、改造、维修的建筑物和构筑物。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。（2）甲方有权对派遣的劳务人员进行管理和监督。（3）甲方应按照合同约定支付乙方劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。（2）乙方应确保派遣的劳务人员具备相应的资格证书和技能。（3）乙方应负责对派遣的劳务人员进行管理和培训。（4）乙方应按照合同约定收取劳务派遣费用。五、履行条款5.1合同履行时间本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点甲方指定的施工现场。5.3合同履行方式甲乙双方应按照合同约定，通过书面形式进行沟通和协调，确保合同履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本补充协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签订合同终止协议；（3）合同终止协议经双方签字盖章后生效。6.4终止后果合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于劳务人员的遣返、费用的结算等。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳务人员工资及福利待遇；（2）劳务人员社会保险及住房公积金；（3）劳务人员派遣服务费；（4）劳务人员培训及考核费用；（5）劳务人员安全防护用品费用；（6）其他与劳务派遣相关的合理费用。7.2支付方式甲方应按照合同约定，通过银行转账方式向乙方支付劳务派遣费用。7.3支付时间（1）劳务人员工资及福利待遇：每月支付一次，具体支付日期为每月的____日；（2）劳务派遣服务费：按季度支付，具体支付日期为每个季度结束后____个工作日内；（3）其他费用：根据合同约定及实际发生情况，在确认后____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付的费用及时、足额到账；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，提供相应的发票或收据；（3）如因甲方原因导致支付延迟，乙方有权要求甲方支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付劳务派遣费用的，应向乙方支付____%的滞纳金；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定派遣符合要求的劳务人员的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本补充协议的约定，向守约方支付违约金或赔偿金，具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）劳务派遣人员的个人信息；（2）劳务派遣项目的商业计划；（3）双方签订的合同及补充协议。9.2保密期限本补充协议中的商业秘密保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保商业秘密不被泄露；（2）双方应限制对商业秘密的知悉范围；（3）双方不得将商业秘密用于合同目的以外的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任；（3）因不可抗力导致合同履行困难的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、政策调整、法律法规变化、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得擅自转让或以其他方式变更本补充协议。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格的转让；（2）涉及国家安全、公共利益的合同内容；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对建筑劳务派遣管理的最终决定权，包括但不限于劳务人员的选拔、培训和遣返。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下调整劳务派遣人员配置的权利；（2）甲方保留在项目进度要求变化时，要求乙方调整派遣人员数量的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本补充协议的修改或补充，均需以书面形式提出，经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本补充协议的修改或补充部分，自双方签字盖章之日起，与本补充协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，确保建筑劳务派遣管理的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的施工资料和现场条件，确保乙方正常派遣劳务人员；（2）乙方应按照甲方要求，及时派遣符合要求的劳务人员；（3）双方应定期召开协调会议，解决合同履行过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本补充协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本补充协议是建筑劳务派遣管理合同的组成部分，具有独立性。16.3增减条款本补充协议的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）