2024年度创业公司虚拟股协议示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度创业公司虚拟股协议示范文本合同目录第一章总则1.1合同名称1.2合同依据1.3合同目的1.4合同生效1.5合同解除1.6合同变更1.7合同终止1.8合同争议解决1.9合同的履行第二章定义与解释2.1虚拟股2.2股权激励2.3股东2.4股东会2.5董事会2.6监事会2.7高管2.8业绩考核2.9风险控制第三章股权激励方案3.1激励对象3.2激励额度3.3激励方式3.4激励期限3.5激励条件3.6激励比例3.7激励价格3.8激励资金来源3.9激励股份分配3.10激励股份变更第四章股权激励实施流程4.1股权激励申请4.2股权激励审批4.3股权激励登记4.4股权激励登记变更4.5股权激励解除4.6股权激励回购4.7股权激励转让4.8股权激励登记撤销4.9股权激励争议处理第五章股权激励权利义务5.1激励对象的权利5.2激励对象的义务5.3股东的权利5.4股东的义务5.5公司的权利5.6公司的义务5.7风险承担5.8违约责任第六章业绩考核与分红6.1业绩考核指标6.2业绩考核方法6.3业绩考核结果6.4业绩考核申诉6.5分红政策6.6分红分配6.7分红争议处理第七章股权激励终止7.1合同终止条件7.2合同终止程序7.3股权激励终止后的处理7.4股权激励终止后的补偿7.5股权激励终止后的争议处理第八章违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿8.4违约争议处理第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理9.4合同解除争议处理第十章合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更后的处理10.4合同变更争议处理第十一章合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效程序11.3合同生效后的处理11.4合同生效争议处理第十二章附则12.1合同份数12.2合同生效日期12.3合同份数效力12.4合同附件12.5合同解释12.6合同修改12.7合同终止12.8合同争议解决12.9合同其他约定第十三章知识产权13.1知识产权归属13.2知识产权使用13.3知识产权保护13.4知识产权争议处理第十四章违约金与赔偿14.1违约金14.2赔偿14.3赔偿方式14.4赔偿争议处理合同编号_________第一章总则1.1合同名称本合同名称为“2024年度创业公司虚拟股协议”。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。1.3合同目的本合同旨在明确公司虚拟股的激励方案、实施流程、权利义务、终止条件及违约责任等事项，以激励员工为公司发展贡献力量。1.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同解除1.5.1合同当事人一方在履行合同过程中，严重违约，另一方有权解除合同。1.5.2因不可抗力致使合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。1.6合同变更1.6.1合同当事人一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订变更协议。1.6.2合同变更不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。1.7合同终止1.7.1合同履行完毕，双方达成终止合意的，合同终止。1.7.2合同解除后，合同终止。1.8合同争议解决1.8.1合同当事人之间发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章定义与解释2.1虚拟股虚拟股是指公司授予激励对象的一种股份，具有虚拟性质，不涉及公司实际股权变更。2.2股权激励股权激励是指公司通过授予虚拟股等方式，对员工进行长期激励的一种措施。2.3股东股东是指持有公司股份的自然人、法人或其他组织。2.4股东会股东会是指由公司全体股东组成的、对公司重大事项进行决策的机构。2.5董事会董事会是指由公司董事组成的、对公司日常经营管理进行决策的机构。2.6监事会监事会是指由公司监事组成的、对公司财务及董事、高级管理人员的行为进行监督的机构。2.7高管高管是指公司的高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监等。2.8业绩考核业绩考核是指公司对激励对象在规定考核期间内的业绩进行评估。2.9风险控制风险控制是指公司对虚拟股激励过程中可能出现的风险进行预防和控制。第三章股权激励方案3.1激励对象激励对象为公司员工，包括高管、中层管理人员及核心技术人员。3.2激励额度激励额度根据公司业绩、激励对象岗位及贡献等因素确定。3.3激励方式激励方式为授予虚拟股。3.4激励期限激励期限为三年，自合同生效之日起计算。3.5激励条件激励条件包括公司业绩达成目标、激励对象在激励期间为公司服务满一定年限等。3.6激励比例激励比例根据公司业绩、激励对象岗位及贡献等因素确定。3.7激励价格激励价格为虚拟股的公允价值。3.8激励资金来源激励资金来源于公司税后利润。3.9激励股份分配激励股份分配按照激励对象岗位及贡献等因素确定。3.10激励股份变更激励股份变更需经公司董事会批准。第四章股权激励实施流程4.1股权激励申请激励对象向公司提出股权激励申请。4.2股权激励审批公司董事会审批激励申请。4.3股权激励登记公司对激励对象进行股权激励登记。4.4股权激励登记变更激励对象发生变动时，公司进行股权激励登记变更。4.5股权激励解除激励对象因故离开公司，公司可解除股权激励。4.6股权激励回购激励对象因故离开公司，公司可回购其持有的虚拟股。4.7股权激励转让激励对象可将其持有的虚拟股转让给其他员工。4.8股权激励登记撤销激励对象不符合激励条件时，公司可撤销其股权激励登记。4.9股权激励争议处理股权激励争议处理参照合同争议解决条款执行。第五章股权激励权利义务5.1激励对象的权利5.1.1按照本合同规定，享有虚拟股的收益。5.1.2对公司经营管理提出合理化建议。5.1.3参与公司重大决策。5.2激励对象的义务5.2.1严格遵守公司规章制度，履行岗位职责。5.2.2积极参与公司业务，为公司创造价值。5.2.3保守公司商业秘密。5.3股东的权利5.3.1享有公司分红权。5.3.2享有公司重大决策参与权。5.4股东的义务5.4.1按时足额缴纳公司股金。5.4.2依法维护公司合法权益。5.5公司的权利5.5.1对激励对象进行业绩考核。5.5.2对激励对象进行管理。5.6公司的义务5.6.1按时足额支付激励对象收益。5.6.2保障激励对象合法权益。5.7风险承担5.7.1激励对象承担因自身原因导致的风险。5.7.2公司承担因公司原因导致的风险。5.8违约责任5.8.1激励对象违反合同约定，应承担违约责任。5.8.2公司违反合同约定，应承担违约责任。第六章业绩考核与分红6.1业绩考核指标业绩考核指标包括公司整体业绩、激励对象个人业绩等。6.2业绩考核方法业绩考核方法包括定性和定量相结合。6.3业绩考核结果业绩考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。6.4业绩考核申诉激励对象对业绩考核结果有异议，可向公司提出申诉。6.5分红政策分红政策根据公司业绩及股东会决议执行。6.6分红分配分红分配按照公司章程及股东会决议执行。6.7分红争议处理分红争议处理参照合同争议解决条款执行。第七章股权激励终止7.1合同终止条件7.1.1激励对象因故离开公司。7.1.2公司因故终止激励方案。7.2合同终止程序7.2.1激励对象向公司提出终止合同申请。7.2.2公司批准终止合同。7.3股权激励终止后的处理7.3.1激励对象持有的虚拟股由公司回购。7.3.2公司与激励对象协商确定回购价格。7.4股权激励终止后的补偿7.4.1激励对象因合同终止而遭受损失的，公司应给予合理补偿。7.4.2补偿方式及金额由双方协商确定。7.5股权激励终止争议处理股权激励终止争议处理参照合同争议解决条款执行。第八章违约责任8.1违约行为定义本合同所称违约行为，是指合同当事人违反本合同约定的义务，造成对方损失的行为。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失。8.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定，并按照实际损失的一定比例确定。8.3违约赔偿8.3.1违约方应赔偿守约方因违约行为所造成的直接损失。8.3.2赔偿金额根据实际损失确定，包括但不限于合同履行不能带来的收益损失。8.4违约争议处理8.4.1合同当事人发生违约争议时，应协商解决。8.4.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章合同解除9.1合同解除条件9.1.1合同当事人一方严重违约，另一方有权解除合同。9.1.2因不可抗力致使合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方。9.2.2接到解除合同通知的一方应予以确认。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.3.2合同解除后，违约方应承担相应的违约责任。9.4合同解除争议处理合同解除争议处理参照合同争议解决条款执行。第十章合同变更10.1合同变更条件10.1.1合同当事人一方需变更合同内容，应书面通知对方。10.1.2经双方协商一致，签订变更协议。10.2合同变更程序10.2.1合同变更内容应明确、具体。10.2.2变更协议应经双方签字盖章后生效。10.3合同变更后的处理10.3.1合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。10.3.2变更后的合同内容具有同等法律效力。10.4合同变更争议处理合同变更争议处理参照合同争议解决条款执行。第十一章合同生效11.1合同生效条件11.1.1合同双方已就合同内容达成一致意见。11.1.2合同已按法律规定或约定完成签字盖章。11.2合同生效程序11.2.1合同双方应在合同上签字盖章。11.2.2合同签字盖章后，合同生效。11.3合同生效后的处理11.3.1合同生效后，双方应按照合同约定履行义务。11.3.2合同生效后，合同内容具有法律约束力。11.4合同生效争议处理合同生效争议处理参照合同争议解决条款执行。第十二章附则12.1合同份数本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。12.2合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。12.3合同份数效力本合同各份具有同等法律效力。12.4合同附件本合同附件如下：1.股权激励方案2.业绩考核指标3.其他相关文件12.5合同解释12.6合同修改本合同经双方协商一致，可以修改。修改后的合同与本合同具有同等法律效力。12.7合同终止本合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.8合同争议解决合同争议解决参照合同争议解决条款执行。12.9合同其他约定本合同其他约定如下：1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十三章知识产权13.1知识产权归属本合同涉及的知识产权归公司所有。13.2知识产权使用激励对象在合同有效期内，有权使用公司授予的知识产权。13.3知识产权保护激励对象应妥善保管公司授予的知识产权，防止侵权行为。13.4知识产权争议处理知识产权争议处理参照合同争议解决条款执行。第十四章违约金与赔偿14.1违约金14.1.1违约金的具体数额由双方在合同中约定。14.1.2违约金应一次性支付。14.2赔偿14.2.1赔偿金额根据实际损失确定。14.2.2赔偿应在违约行为发生之日起______日内支付。14.3赔偿方式14.3.1赔偿可采用货币支付方式。14.4赔偿争议处理赔偿争议处理参照合同争议解决条款执行。甲方（公司）：_________________________代表人（签字）：_________________________日期：_________________________乙方（员工）：_________________________代表人（签字）：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1股权激励方案的制定条款内容：甲方负责制定股权激励方案，包括激励对象、激励额度、激励方式、激励期限、激励条件等。说明：甲方作为主导方，有权根据公司发展需要和员工实际情况，制定具体的股权激励方案，确保激励方案的有效性和合理性。1.2激励方案的审批条款内容：股权激励方案需经甲方董事会审批后方可实施。说明：为确保股权激励方案的合规性和权威性，需由甲方董事会进行审批，以确保方案的合法性和有效性。1.3激励资金的支付条款内容：甲方负责按照合同约定的时间和方式支付激励资金。说明：甲方作为主导方，有责任按时足额支付激励资金，以保障激励对象的权益。1.4激励对象的考核条款内容：甲方负责对激励对象进行业绩考核，考核结果作为激励资金发放的依据。说明：甲方需对激励对象进行定期考核，以评估其工作表现和贡献，确保激励资金的合理分配。1.5激励方案的调整条款内容：在激励方案实施过程中，如遇特殊情况，甲方有权对激励方案进行调整。说明：甲方作为主导方，在激励方案实施过程中，有权根据公司实际情况和外部环境变化，对激励方案进行适当调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1股权激励方案的提出条款内容：乙方有权提出股权激励方案，包括激励对象、激励额度、激励方式等。说明：乙方作为主导方，有权根据自身需求和公司实际情况，提出股权激励方案，以激发员工积极性。2.2激励方案的讨论条款内容：双方应就乙方提出的股权激励方案进行充分讨论，达成一致意见。说明：为确保股权激励方案的合理性和可行性，双方应就方案内容进行充分讨论，共同确定最终方案。2.3激励资金的来源条款内容：乙方负责提供激励资金的来源，确保激励资金的合法性和合规性。说明：乙方作为主导方，需确保激励资金的合法来源，避免资金风险。2.4激励对象的确认条款内容：乙方有权确认激励对象，并报甲方备案。说明：乙方作为主导方，有权根据公司实际情况和员工贡献，确定激励对象，以提高激励效果。2.5激励方案的执行条款内容：乙方负责执行激励方案，确保激励对象权益。说明：乙方作为主导方，有责任确保激励方案的有效实施，保障激励对象的权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构的选定条款内容：双方应共同选定具备资质的第三方中介机构，负责股权激励方案的制定和实施。说明：为确保股权激励方案的客观性和公正性，双方应共同选定具备资质的中介机构，以提供专业服务。3.2中介机构的职责条款内容：中介机构应负责股权激励方案的制定、实施和监督，确保方案的有效性和合规性。说明：中介机构作为第三方，应独立、客观地履行职责，确保股权激励方案的有效实施。3.3中介机构的费用条款内容：中介机构的费用由双方共同承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：为确保中介机构的独立性和公正性，双方应共同承担中介机构的费用，避免利益冲突。3.4中介机构的监督条款内容：双方应共同监督中介机构的履职情况，确保其履行职责。说明：为确保中介机构的专业性和服务质量，双方应共同监督中介机构的履职情况，确保其按照合同约定履行职责。3.5中介机构的变更条款内容：如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订新的合作协议。说明：为确保股权激励方案的实施效果，如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订新的合作协议，以保障双方权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.股权激励方案2.业绩考核指标3.股权激励登记表4.股权激励解除协议5.股权激励回购协议6.股权激励转让协议7.业绩考核申诉表8.股权激励争议处理协议9.中介机构资质证明10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付激励资金。认定：甲方未在合同约定的时间内支付激励资金，经催告后仍未履行支付义务。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行岗位职责。认定：乙方未按照合同约定履行岗位职责，导致公司损失或影响公司正常运营。3.违约行为：中介机构未按照合同约定履行职责。认定：中介机构未按照合同约定制定和实施股权激励方案，或未提供专业服务。4.违约行为：任何一方未按照合同约定履行通知义务。认定：任何一方未在合同约定的时间内通知对方相关事项，导致对方权益受损。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司通过授予员工股份或股票期权等方式，对员工进行长期激励的措施。2.虚拟股：具有虚拟性质，不涉及公司实际股权变更的股份。3.业绩考核：对员工在规定考核期间内的业绩进行评估。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约责任：违约方应承担的违约行为所产生的责任。6.合同解除：合同当事人一方或双方在合同履行过程中，因特定原因终止合同的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励对象对业绩考核结果有异议。解决办法：设立申诉机制，由第三方机构进行公正裁决。2.问题：激励资金来源不足。解决办法：与股东协商，调整资金来源或增加融资渠道。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：更换中介机构或与现有机构协商改进服务。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：召开会议，对合同条款进行解释和澄清。五、所有应用场景：1.创业公司吸引和保留核心人才。2.激励员工提升业绩和创新能力。3.通过股权激励实现公司长期发展目标。4.促进公司治理结构的完善。5.应对市场竞争，提高企业竞争力。全文完。2024年度创业公司虚拟股协议示范文本1本合同目录一览1.定义与解释1.1虚拟股的定义1.2股权激励的定义1.3创业公司的定义2.股权激励计划2.1激励对象2.2激励比例2.3激励条件2.4激励期限3.股权分配与转让3.1股权分配方式3.2股权转让条件3.3股权转让程序4.股权激励的执行4.1激励方案的实施4.2激励方案的调整4.3激励方案的终止5.股权激励的税务处理5.1税收政策5.2税收计算5.3税收缴纳6.合同的生效与终止6.1合同生效条件6.2合同终止条件6.3合同解除条件7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院9.3管辖协议10.其他10.1通知与送达10.2不可抗力10.3附件11.合同附件11.1股权激励计划书11.2股权激励方案11.3其他相关文件12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同备案13.1备案机关13.2备案程序13.3备案期限14.合同附件清单14.1附件一：股权激励计划书14.2附件二：股权激励方案14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1虚拟股的定义本协议中的“虚拟股”是指创业公司授予激励对象的一种权利，该权利使得激励对象在公司达到约定的业绩目标或完成约定的任务后，可以获得一定比例的虚拟股份。1.2股权激励的定义本协议中的“股权激励”是指创业公司通过授予激励对象虚拟股份的方式，以实现对员工的长期激励和约束。1.3创业公司的定义本协议中的“创业公司”是指在本协议签订之日，依法成立并具有独立法人资格的公司，从事创业活动。2.股权激励计划2.1激励对象激励对象为公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术骨干和核心员工。2.2激励比例激励比例根据公司业绩、员工岗位、贡献等因素综合确定，具体比例见附件一《股权激励计划书》。2.3激励条件激励条件包括但不限于公司业绩目标达成、员工个人绩效考核达标等，具体条件见附件一《股权激励计划书》。2.4激励期限激励期限为五年，自本协议生效之日起计算。3.股权分配与转让3.1股权分配方式虚拟股份的分配采取等额分配的方式，即激励对象按比例获得相应数量的虚拟股份。3.2股权转让条件虚拟股份不得转让、抵押、赠与或用于其他交易活动，但在特定情况下，经创业公司同意，可进行内部转让。3.3股权转让程序转让程序详见附件一《股权激励计划书》。4.股权激励的执行4.1激励方案的实施激励方案的实施由创业公司董事会负责，具体执行部门为人力资源部。4.2激励方案的调整创业公司可根据实际情况调整激励方案，但需提前通知激励对象，并取得激励对象的同意。4.3激励方案的终止在激励期限届满或出现合同约定终止情形时，激励方案自动终止。5.股权激励的税务处理5.1税收政策激励对象获得虚拟股份时，需按照国家相关税收政策缴纳个人所得税。5.2税收计算税收计算方法详见附件一《股权激励计划书》。5.3税收缴纳激励对象应在规定的时间内缴纳个人所得税，逾期未缴者，创业公司有权从其工资中扣除。6.合同的生效与终止6.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止条件（1）激励期限届满；（2）公司依法解散或被依法宣告破产；（3）激励对象离职或死亡；（4）本协议约定的其他终止情形。6.3合同解除条件（1）公司未按约定支付激励对象应得的虚拟股份；（2）激励对象违反本协议约定的义务；（3）本协议约定的其他解除情形。7.违约责任7.1违约行为（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方违反合同约定，给对方造成损失的；（3）一方擅自变更或解除合同；（4）本协议约定的其他违约行为。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，具体金额详见附件一《股权激励计划书》。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构若协商无果，争议双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及调解委员会的规定执行。9.法律适用与管辖9.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本协议的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。9.3管辖协议双方同意，本协议的争议解决不受任何仲裁条款的约束。10.其他10.1通知与送达本协议项下的所有通知和文件，应以书面形式发出，并按照双方约定的方式送达或邮寄至对方的指定地址。10.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，受影响的当事人有权解除或部分解除本协议，并免除相应的违约责任。10.3附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力，附件与本协议不一致的，以附件为准。11.合同附件11.1附件一：股权激励计划书11.2附件二：股权激励方案11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署主体本协议由创业公司的法定代表人或授权代表签署，并加盖公司公章。12.2签署时间本协议自双方签署之日起生效。12.3签署地点本协议签署地为双方协商确定的具体地点。13.合同备案13.1备案机关本协议需向公司注册地的工商行政管理部门备案。13.2备案程序备案程序按照《中华人民共和国公司法》及相关法律法规执行。13.3备案期限本协议自签署之日起30日内完成备案。14.合同附件清单14.1附件一：股权激励计划书14.2附件二：股权激励方案14.3附件三：其他相关文件（包括但不限于激励对象名单、绩效考核标准等）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为实施本协议内容而参与协议的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入的范围（1）协助甲乙双方进行股权激励计划的制定、实施和监督；（2）对激励对象进行绩效考核和评估；（3）提供法律、财务、税务等方面的专业咨询；（4）协助甲乙双方解决争议。2.第三方的责权利2.1第三方的责任第三方在执行本协议过程中，应尽到专业、谨慎、勤勉的义务，确保其提供的服务符合法律法规和行业标准。若因第三方的原因导致本协议无法履行或部分履行，第三方应承担相应的责任。2.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责；（2）第三方有权根据本协议的约定，获得相应的报酬和费用；（3）第三方有权根据法律法规和行业标准，对甲乙双方提出建议和意见。2.3第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保其提供的服务合法合规；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应按照本协议的约定，及时、准确地完成工作任务。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方履行本协议的相关事项。第三方在履行职责过程中，应代表甲方行事，并承担相应的责任。3.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方接受第三方提供的服务。第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，并按照本协议的约定行事。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额第三方在本协议项下的责任限额为本协议约定第三方应得的报酬或费用。4.2第三方的责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担违约责任；（2）因甲乙双方未提供必要的信息和资料导致第三方无法履行职责的，第三方不承担违约责任；（3）因甲乙双方违反本协议约定导致第三方无法履行职责的，第三方不承担违约责任。5.第三方介入的程序5.1第三方的选定甲乙双方应共同协商选定第三方，并签订相关合作协议。5.2第三方的职责第三方应根据本协议的约定和合作协议，履行其职责。5.3第三方的报告第三方应定期向甲乙双方报告其工作进展和成果。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更甲乙双方可协商变更第三方的职责或服务内容。6.2第三方介入的解除（1）若第三方违反本协议或合作协议的约定，甲乙双方有权解除第三方介入；（2）若第三方无法履行职责，甲乙双方有权解除第三方介入；（3）若本协议解除，第三方介入也随之解除。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式第三方介入的争议解决方式参照本协议第8条的规定。7.2第三方介入的争议解决机构第三方介入的争议解决机构参照本协议第8.2条的规定。7.3第三方介入的争议解决程序第三方介入的争议解决程序参照本协议第8.3条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划书详细要求：详细列出股权激励计划的目标、对象、比例、条件、期限等具体内容。附件说明：股权激励计划书是本协议的核心附件，明确了股权激励的具体方案。2.附件二：股权激励方案详细要求：包括激励对象的具体资格、激励股份的分配方式、激励效果的评估标准等。附件说明：股权激励方案是股权激励计划的具体实施指南，规定了激励的细节。3.附件三：激励对象名单详细要求：列出所有激励对象的姓名、职位、部门、激励股份等信息。附件说明：激励对象名单是确认激励对象身份的依据，确保激励的公平性和准确性。4.附件四：绩效考核标准详细要求：明确激励对象的绩效考核指标、评分标准和考核周期。附件说明：绩效考核标准是评估激励对象表现的重要依据，确保激励的公正性。5.附件五：税务处理方案详细要求：说明激励对象获得虚拟股份后的税务处理方法，包括税种、税率、缴纳方式等。附件说明：税务处理方案是确保激励对象合法纳税的指导文件。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序和期限。附件说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的指导文件。7.附件七：第三方合作协议详细要求：包括第三方的职责、权利、义务、报酬、保密条款等。附件说明：第三方合作协议是明确第三方参与本协议的详细条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定时间支付激励对象虚拟股份；激励对象未按约定履行绩效考核义务；第三方未按约定提供专业服务；甲乙双方未按约定履行合同备案义务；任何一方违反保密条款；任何一方违反合同解除条款。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对守约方造成的实际损失承担赔偿责任；违约方应按照合同约定支付违约金；违约方应承担因违约行为产生的所有法律后果。3.示例说明：若甲方未按约定时间支付激励对象虚拟股份，导致激励对象遭受经济损失，甲方应赔偿激励对象的损失，并支付违约金；若第三方未按约定提供专业服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；若任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，违约方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度创业公司虚拟股协议示范文本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（创业公司）：名称：（创业公司名称）地址：（创业公司地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）2.乙方（员工）：姓名：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）地址：（员工地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度创业公司虚拟股方面的权利义务，保障双方合法权益，实现共同发展。2.2目的本合同旨在规范创业公司虚拟股的管理，激发员工积极性，提高公司整体竞争力，促进公司可持续发展。三、定义与解释3.1专业术语虚拟股：指创业公司根据员工对公司贡献程度，以公司股权价值的一定比例给予员工的一种激励方式。3.2关键词解释股权价值：指创业公司在特定时间点的估值。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.按照本合同约定，向乙方发放虚拟股；2.对乙方进行考核，根据考核结果调整虚拟股持有比例；3.保障乙方在持有虚拟股期间享有的权益；4.按照法律法规和公司章程，对虚拟股进行管理。4.2乙方的权利和义务1.遵守公司章程和本合同约定，履行员工职责；2.积极参与公司各项工作，为公司发展做出贡献；3.不得擅自转让、抵押或质押虚拟股；4.如违反本合同约定，甲方有权收回虚拟股。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为创业公司所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照本合同约定，在规定时间内向乙方发放虚拟股；2.乙方按照本合同约定，履行员工职责，为公司发展做出贡献。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方离职；3.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同期满或乙方离职时，双方应按照本合同约定进行虚拟股结算；2.双方协商一致解除合同时，应提前一个月通知对方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照本合同约定办理虚拟股结算手续；2.合同终止后，双方不再享有合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.虚拟股的授予费用：根据乙方在公司的工作表现和贡献，甲方将按照约定的比例和金额向乙方授予虚拟股。2.虚拟股的维持费用：乙方持有虚拟股期间，甲方将按照约定的比例和方式向乙方支付维持费用。3.虚拟股的退出费用：乙方在约定的退出条件下，甲方将按照约定的比例和方式向乙方支付退出费用。7.2支付方式1.甲方将通过银行转账方式向乙方支付虚拟股相关费用。2.甲方将确保支付方式的合法性和安全性，确保乙方能够及时收到支付款项。7.3支付时间1.虚拟股的授予费用将在乙方达到约定的授予条件后的一周内支付。2.虚拟股的维持费用将在每个支付周期结束时的一周内支付。3.虚拟股的退出费用将在乙方提出退出申请并经甲方确认后的一周内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付日前将支付款项准备就绪，确保支付款项的及时性。2.乙方应在收到支付款项后进行确认，如有异议应在收到支付款项后的三个工作日内通知甲方。3.甲方将保留支付款项的原始凭证，乙方应保留收据或银行回单等支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付虚拟股相关费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。2.若甲方违反保密条款，导致乙方利益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时履行工作职责，导致公司利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反保密条款，导致公司利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.赔偿金额将根据实际情况和损失程度进行确定。2.赔偿方式包括但不限于金钱赔偿、恢复原状、排除妨碍等。九、保密条款9.1保密内容1.公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.甲方与乙方之间的合作内容和协议条款。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后五年。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得泄露、披露或使用保密内容，除非得到甲方的书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应尽力采取措施减少损失，并尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害导致的交通中断。2.政府政策变化导致的业务停顿。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解1.若协商无果，双方可选择调解方式解决争议。11.3仲裁或诉讼1.若调解无果，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.虚拟股的授予和维持。2.保密内容的保密义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对虚拟股授予、维持和退出的最终决定权。2.甲方保留对乙方工作表现和贡献的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段维护公司权益的权利。2.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取相应措施保护公司利益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。2.修改和补充的内容为本合同的有效组成部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自签署之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推进创业公司的发展。2.双方应就虚拟股相关事宜进行充分沟通和协商。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。2.双方应遵守约定的时间和地点，参加相关会议和活动。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成甲乙双方之间关于虚拟股的全部协议，具有独立性和完整性。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式签署，并经甲乙双方同意。十七、签字、日期、盖章甲方（创业公司）：签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（员工）：签字：_________