2024版健身私教中心专业教练签约协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版健身私教中心专业教练签约协议本合同目录一览第一条教练基本资料1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系电话1.6电子邮箱1.7居住地址第二条签约期限2.1签约起始日期2.2签约终止日期2.3续约条件第三条教练职责3.1教学职责3.2健身指导3.3健身计划制定3.4客户沟通3.5活动组织与参与第四条教练待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3节假日工资4.4员工福利4.5其他待遇第五条教练考核与评估5.1考核内容5.2评估标准5.3考核时间5.4评估结果处理第六条教练培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训时间6.4培训费用第七条教练保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条教练离职手续8.1离职通知8.2离职日期8.3离职手续8.4离职补偿第九条违约责任9.1教练违约9.2中心违约9.3违约处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果第十二条合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效通知第十三条合同附件13.1教练简历13.2教练培训记录13.3教练考核记录13.4其他相关文件第十四条其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：第一条教练基本资料1.1姓名：___________1.2性别：___________1.3出生日期：___________1.4身份证号码：___________1.5联系电话：___________1.6电子邮箱：___________1.7居住地址：___________第二条签约期限2.1签约起始日期：___________2.2签约终止日期：___________2.3续约条件：教练需提前一个月向中心提出续约意向，并经双方协商一致后签订新的合同。第三条教练职责3.1教学职责：负责为会员提供专业的健身指导，包括但不限于制定健身计划、进行运动教学、调整运动方案等。3.2健身指导：对会员的健身目标进行评估，根据会员的身体状况制定个性化的健身计划，并监督执行。3.3健身计划制定：根据会员的年龄、性别、身体状况和健身目标，制定合理的健身计划，并定期进行评估和调整。3.4客户沟通：保持与会员的良好沟通，了解会员的需求和反馈，及时解决会员在健身过程中遇到的问题。3.5活动组织与参与：参与中心举办的各类健身活动，协助组织活动，提高会员的参与度和满意度。第四条教练待遇4.1基本工资：___________元/月4.2绩效奖金：根据教练的业绩和会员满意度，按月度或季度进行评定，奖金比例最高可达基本工资的___________%。4.3节假日工资：按照国家法定节假日标准支付工资。4.4员工福利：包括五险一金、带薪年假、员工体检、节日福利等。4.5其他待遇：根据公司规定，提供员工培训、晋升机会等。第五条教练考核与评估5.1考核内容：教学水平、会员满意度、健身计划制定、活动组织与参与等方面。5.2评估标准：根据考核内容制定详细的评估标准，包括优秀、良好、合格、不合格等等级。5.3考核时间：每季度进行一次考核，具体时间由中心另行通知。5.4评估结果处理：根据评估结果，对教练进行奖惩或培训，以提高教练的专业水平和服务质量。第六条教练培训与发展6.1培训计划：中心将为教练提供专业的培训计划，包括专业技能培训、教学方法培训、客户服务培训等。6.2培训内容：根据培训计划，安排具体的教学内容，包括理论知识、实践操作、案例分析等。6.3培训时间：每年至少安排一次集中培训，具体时间由中心另行通知。6.4培训费用：培训费用由中心承担，教练需按时参加培训。第七条教练保密条款7.1保密内容：中心内部商业秘密、客户信息、健身技术等。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后___________年。7.3违约责任：教练违反保密条款，泄露中心秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿中心因此遭受的损失。第八条教练离职手续8.1离职通知：教练需提前___________天向中心书面提出离职申请。8.2离职日期：离职日期以双方协商一致为准，但不得影响中心的正常运营。8.3.1将所有工作交接给指定的接替人员或指定负责人。8.3.2退还所有中心提供的物品，如工作证、钥匙等。8.3.3结清所有工资和福利待遇。8.4离职补偿：根据教练在中心的任职时间和服务年限，按照中心规定给予相应的离职补偿。第九条违约责任9.1教练违约：若教练违反合同约定，导致中心遭受损失，教练需承担相应的赔偿责任。9.1.1未按时履行教学职责，导致会员受伤，教练需承担相应责任。9.1.2泄露客户信息或中心商业秘密，教练需承担法律责任并赔偿损失。9.2中心违约：若中心未按时支付工资、未提供合同约定的培训机会等，中心需承担相应责任，并赔偿教练因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向中心所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：双方同意将争议提交至中心所在地仲裁委员会进行仲裁。10.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。第十一条合同解除11.1.1双方协商一致。11.1.2教练严重违反合同约定。11.1.3中心因经营需要，经与教练协商一致。11.2合同解除程序：解除合同需书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。11.3合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定结算工资、福利待遇，并处理相关遗留问题。第十二条合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期：___________年___________月___________日。12.3合同生效通知：双方应在合同生效后___________个工作日内，以书面形式互相通知合同生效。第十三条合同附件13.1教练简历13.2教练培训记录13.3教练考核记录13.4其他相关文件：包括但不限于合同附件清单、培训计划、考核标准等。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同如有修改，以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.4本合同自签订之日起至合同终止之日止，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义15.1第三方定义：指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方达成协议、履行合同义务或解决合同争议而介入的独立第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。第十六条第三方介入的适用范围16.1.1甲方或乙方在合同履行过程中需要专业第三方提供服务或咨询。16.1.2双方协商一致，认为需要第三方介入以促进合同履行或解决争议。16.1.3法律法规规定或合同约定需要第三方介入。第十七条第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订第三方介入协议。17.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。17.2.2第三方的服务内容、期限和费用。17.2.3第三方的责任和义务。17.2.4第三方与其他各方的责任划分。第十八条第三方责任限额18.1.1第三方介入协议约定的服务内容和费用。18.1.2第三方的专业能力和信誉。18.1.3合同履行过程中可能出现的风险和损失。18.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并在合同中予以确认。第十九条第三方与其他各方的责任划分19.1.1第三方对甲乙双方的责任：第三方应按照介入协议履行职责，对因自身原因导致的损失承担赔偿责任。19.1.2甲乙双方对第三方的责任：甲乙双方应按约定支付第三方费用，并对第三方提供的信息和资料的真实性负责。19.1.3第三方对第三方责任：第三方之间的责任划分应根据各自的专业领域和协议约定执行。第二十条第三方介入的费用承担20.1.1如第三方介入协议有明确约定，则按照协议执行。20.1.2如协议未明确约定，则由提出第三方介入的一方承担费用。20.1.3如双方协商一致，可由甲乙双方共同承担费用。第二十一条第三方介入的保密条款21.1第三方在介入过程中，应对甲乙双方的商业秘密和合同内容保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第二十二条第三方介入的合同终止22.1.1第三方完成介入协议约定的服务内容。22.1.2双方协商一致终止介入。22.1.3因不可抗力导致介入无法继续。第二十三条第三方介入的后续处理23.1.1第三方应向甲乙双方提交介入报告，包括介入过程、发现的问题和建议等。23.1.2甲乙双方应根据第三方报告和自身情况，采取相应措施。23.1.3如有争议，双方应按照合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历详细要求：包含教练的个人信息、教育背景、工作经验、专业资质、培训记录等。说明：简历用于评估教练的背景和能力，作为合同附件之一。2.教练培训记录详细要求：记录教练参加的培训课程、培训时间、培训内容、考核结果等。说明：培训记录用于证明教练的专业成长和培训效果。3.教练考核记录详细要求：记录教练的考核时间、考核内容、考核标准、考核结果等。说明：考核记录用于评估教练的工作表现和教学质量。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：第三方介入协议是第三方介入的基础文件，确保各方权益。5.教练离职手续清单详细要求：列出教练离职时需办理的手续和提交的文件。说明：离职手续清单确保教练离职流程的规范和完整性。6.教练薪酬明细表详细要求：记录教练的工资、奖金、福利待遇等详细信息。说明：薪酬明细表用于确保教练的工资和福利待遇的透明和公正。7.教练合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字等。说明：合同变更协议用于处理合同执行过程中的任何变更。8.教练违约赔偿协议详细要求：明确违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：违约赔偿协议用于处理违约事件，确保合同的严肃性。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为未按时履行教学职责：教练未按照约定时间提供教学服务。泄露客户信息：教练未经授权泄露会员个人信息。严重违反保密条款：教练泄露中心商业秘密。未经批准擅自离职：教练未按照合同规定离职。2.违约责任认定标准未按时履行教学职责：根据合同约定，扣除相应工资或赔偿会员损失。泄露客户信息：承担法律责任，赔偿会员因此遭受的损失。严重违反保密条款：承担法律责任，赔偿中心因此遭受的损失。未经批准擅自离职：支付违约金，并赔偿中心因此遭受的损失。示例说明：教练A未按时履行教学职责，导致会员B受伤，教练A需承担赔偿责任，包括医疗费用和误工费。教练C泄露会员D的个人信息，导致D遭受骚扰，教练C需承担法律责任，赔偿D因此遭受的精神损害赔偿金。教练E严重违反保密条款，泄露中心商业秘密，教练E需承担法律责任，赔偿中心因此遭受的损失。教练F未经批准擅自离职，导致中心运营受到影响，教练F需支付违约金，并赔偿中心因此遭受的损失。全文完。2024版健身私教中心专业教练签约协议1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据1.4协议签订时间1.5协议有效期1.6双方基本信息1.7协议生效条件1.8协议终止条件1.9协议争议解决方式1.10协议的附件与补充第二章教练资格2.1教练资质要求2.2教练资格证明2.3教练资格复审2.4教练资格变更2.5教练资格撤销2.6教练资格保留第三章教练职责3.1教练工作范围3.2教练工作内容3.3教练工作时间3.4教练工作纪律3.5教练服务质量3.6教练行为规范3.7教练保密义务3.8教练培训与发展第四章教练权益4.1教练薪酬待遇4.2教练福利待遇4.3教练晋升机会4.4教练培训机会4.5教练个人品牌推广4.6教练专利权4.7教练作品权4.8教练知识产权第五章教练义务5.1教练履行协议义务5.2教练保密义务5.3教练遵守法律法规5.4教练维护健身中心声誉5.5教练遵守健身中心规章制度5.6教练配合健身中心工作5.7教练遵守职业道德5.8教练履行合同终止手续第六章教练考核6.1教练考核方式6.2教练考核内容6.3教练考核周期6.4教练考核结果应用6.5教练考核申诉6.6教练考核记录第七章教练离职7.1教练离职程序7.2教练离职手续7.3教练离职补偿7.4教练离职违约金7.5教练离职后保密义务7.6教练离职后竞业限制7.7教练离职后服务期限第八章违约责任8.1教练违约行为8.2教练违约责任8.3健身中心违约行为8.4健身中心违约责任8.5违约金计算方法8.6违约金支付方式第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构9.4争议解决费用9.5争议解决期限第十章合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件10.4合同解除程序10.5合同解除后的处理第十一章合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理11.4合同终止的效力第十二章通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式12.4送达确认12.5送达期限第十三章其他13.1协议份数13.2协议效力13.3协议解释13.4协议签署13.5协议附件13.6协议附件效力合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024版健身私教中心专业教练签约协议”。1.2协议目的1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.4协议签订时间本协议签订时间为____年____月____日。1.5协议有效期本协议有效期为____年，自协议签订之日起计算。1.6双方基本信息健身中心名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________法定代表人：____________________教练姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________1.7协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.8协议终止条件1.8.1教练因个人原因提出书面辞职，经健身中心同意；1.8.2教练违反本协议规定，被健身中心依法解除；1.8.3健身中心因经营需要或教练不符合岗位要求，经双方协商一致解除；1.8.4本协议约定的其他终止条件。1.9协议争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。1.10协议的附件与补充本协议的附件与本协议具有同等法律效力。协议的补充条款，经双方协商一致，可签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。第二章教练资格2.1教练资质要求教练应具备国家认可的相关专业资格认证，包括但不限于健身教练证、运动营养师证等。2.2教练资格证明教练应在协议签订前向健身中心提供其相关资质证书的原件及复印件。2.3教练资格复审健身中心有权在教练入职后进行资格复审，如发现教练不符合本协议规定的资格要求，健身中心有权解除本协议。2.4教练资格变更教练在任职期间，如因个人原因导致资格发生变化，应及时通知健身中心，并按要求办理相关手续。2.5教练资格撤销如教练的资格被相关机构撤销，健身中心有权解除本协议。2.6教练资格保留教练在任职期间，如因个人原因导致资格暂时无法提供，应与健身中心协商，并签订临时协议。第三章教练职责3.1教练工作范围教练应在健身中心指定的区域内，为会员提供专业的健身指导、训练计划制定和运动康复等服务。3.2教练工作内容（1）定期与会员沟通，了解会员需求，制定个性化训练计划；（2）进行运动指导，确保会员在训练过程中的安全；（3）协助会员进行运动康复；（4）参加健身中心组织的培训和学习活动；（5）完成健身中心交办的其他工作。3.3教练工作时间教练应按照健身中心的工作时间安排进行工作，具体工作时间由双方协商确定。3.4教练工作纪律（1）遵守国家法律法规和健身中心的规章制度；（2）尊重会员，保护会员隐私；（3）保守健身中心商业秘密；3.5教练服务质量教练应提供高质量的服务，确保会员在健身过程中的满意度和安全性。3.6教练行为规范（1）穿着整齐，佩戴工作牌；（2）保持工作区域整洁；（4）不得在健身中心内吸烟、饮酒。3.7教练保密义务教练应保守健身中心的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.8教练培训与发展健身中心应为教练提供必要的培训和发展机会，以提高教练的专业技能和服务水平。第四章教练权益4.1教练薪酬待遇教练的薪酬待遇包括基本工资、课时费、奖金等，具体金额由双方协商确定。4.2教练福利待遇（1）国家法定节假日休息；（2）带薪年假；（3）社会保险；（4）定期体检；（5）其他福利待遇。4.3教练晋升机会教练在任职期间，根据个人表现和业绩，有晋升为高级教练或管理岗位的机会。4.4教练培训机会健身中心将为教练提供专业培训、进修学习等机会，以提升教练的专业素养。4.5教练个人品牌推广健身中心将为教练提供个人品牌推广的机会，包括但不限于参加行业活动、发表专业文章等。4.6教练专利权教练在任职期间，如取得相关专利，健身中心将给予相应的奖励。4.7教练作品权教练在任职期间创作的作品，其著作权归教练所有，健身中心有权无偿使用。4.8教练知识产权教练应遵守国家知识产权法律法规，不得侵犯他人知识产权。第五章教练义务5.1教练履行协议义务教练应按照本协议约定，履行其在健身中心的工作职责。5.2教练保密义务教练应保守健身中心的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3教练遵守法律法规教练应遵守国家法律法规和健身中心的规章制度。5.4教练维护健身中心声誉教练应维护健身中心的声誉，不得有损健身中心形象的行为。5.5教练遵守健身中心规章制度教练应遵守健身中心制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、培训制度等。5.6教练配合健身中心工作教练应积极配合健身中心的工作，完成健身中心交办的任务。5.7教练遵守职业道德5.8教练履行合同终止手续教练离职时，应按照本协议约定，履行合同终止手续。第六章教练考核6.1教练考核方式健身中心将对教练的工作表现进行定期考核，考核方式包括但不限于工作态度、服务质量、会员满意度等。6.2教练考核内容教练考核内容包括但不限于：（1）工作态度；（2）服务质量；（3）会员满意度；（4）专业知识；（5）团队合作。6.3教练考核周期教练考核周期为每季度一次，具体时间由健身中心安排。6.4教练考核结果应用教练考核结果将作为教练薪酬、晋升、培训等方面的依据。6.5教练考核申诉教练对考核结果有异议的，可向健身中心提出申诉，健身中心应在接到申诉后7个工作日内给予答复。6.6教练考核记录健身中心应建立教练考核记录，并妥善保管。第七章教练离职7.1教练离职程序教练提出离职申请，应提前____个工作日以书面形式通知健身中心。7.2教练离职手续（1）完成手头工作，确保工作交接顺利；（2）归还健身中心提供的物品；（3）办理离职手续。7.3教练离职补偿教练离职后，根据其在健身中心的任职时间，可享受相应的离职补偿。7.4教练离职违约金如教练违反本协议约定，提前离职，应向健身中心支付违约金。7.5教练离职后保密义务教练离职后，仍应遵守本协议约定的保密义务。7.6教练离职后竞业限制教练离职后，在一定期限内，不得在相同或类似行业从事与健身中心竞争的业务。7.7教练离职后服务期限教练离职后，应按照本协议约定，履行服务期限。7.8教练离职后的处理教练离职后，健身中心将按照国家法律法规和本协议约定，妥善处理相关事宜。第八章违约责任8.1教练违约行为8.1.1教练未按照协议规定提供服务的；8.1.2教练泄露健身中心商业秘密的；8.1.3教练违反健身中心规章制度，造成不良影响的；8.1.4教练未按期完成工作任务的；8.1.5教练因个人原因导致会员受伤的；8.1.6教练擅自离职的。8.2教练违约责任8.2.1教练违反第8.1.1项，健身中心有权解除协议，并要求教练支付违约金；8.2.2教练违反第8.1.2项，健身中心有权解除协议，并要求教练支付违约金，并承担相应的法律责任；8.2.3教练违反第8.1.3项，健身中心有权解除协议，并要求教练支付违约金；8.2.4教练违反第8.1.4项，健身中心有权解除协议，并要求教练支付违约金；8.2.5教练违反第8.1.5项，健身中心有权解除协议，并要求教练承担相应的赔偿责任；8.2.6教练违反第8.1.6项，健身中心有权解除协议，并要求教练支付违约金。8.3健身中心违约行为8.3.1健身中心未按照协议规定支付教练薪酬的；8.3.2健身中心未按照协议规定提供培训机会的；8.3.3健身中心未按照协议规定提供福利待遇的；8.3.4健身中心未按照协议规定提供工作条件的。8.4健身中心违约责任8.4.1健身中心违反第8.3.1项，应向教练支付违约金；8.4.2健身中心违反第8.3.2项，应向教练提供相应的培训机会；8.4.3健身中心违反第8.3.3项，应向教练提供相应的福利待遇；8.4.4健身中心违反第8.3.4项，应改善工作条件。8.5违约金计算方法违约金按教练月薪酬的____%计算。8.6违约金支付方式违约金应在违约行为发生后____个工作日内支付。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则执行。9.3争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。9.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。9.5争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____个月。第十章合同变更与解除10.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）一方提出变更请求；（2）双方协商达成一致；（3）签订书面变更协议。10.3合同解除条件合同解除需符合本协议第一章第1.8条规定的条件。10.4合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除请求；（2）双方协商达成一致；（3）签订书面解除协议。10.5合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。第十一章合同终止11.1合同终止条件合同终止条件同第一章第1.8条。11.2合同终止程序合同终止程序同第十章第10.4条。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。11.4合同终止的效力合同终止后，本协议自终止之日起失效。第十二章通知与送达12.1通知方式通知方式包括但不限于书面通知、电子邮件、传真等。12.2送达地址送达地址为双方在本协议中约定的地址。12.3送达方式送达方式为直接送达、邮寄送达或公告送达。12.4送达确认送达确认以送达回执或对方签字为准。12.5送达期限送达期限为自发出通知之日起____个工作日。第十三章其他13.1协议份数本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.2协议效力本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3协议解释本协议的解释权归健身中心所有。13.4协议签署本协议由双方代表签字（或盖章）后生效。健身中心（盖章）：代表（签字）：教练（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方对教练的招聘与选拔说明：甲方负责教练的招聘与选拔工作，包括发布招聘信息、组织面试、确定录用名单等。甲方有权根据工作需要和岗位要求，对教练的资质、经验、技能等方面进行严格筛选。1.2甲方对教练的培训与发展说明：甲方负责为教练提供必要的专业培训，包括技能培训、业务培训、职业道德培训等。甲方应制定详细的培训计划，确保教练能够不断提升自身专业水平。1.3甲方对教练的考核与评价说明：甲方应定期对教练的工作进行考核，包括服务质量、会员满意度、教学效果等方面。考核结果作为教练薪酬、晋升、培训等方面的依据。1.4甲方对教练的权益保障1.5甲方对教练的离职管理说明：甲方应制定明确的离职管理制度，包括离职流程、离职手续、离职补偿等。甲方有权对违反协议的教练进行离职处理。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教练对健身中心的经营参与说明：教练有权参与健身中心的经营决策，包括提出改进建议、参与培训课程设计等。教练的参与应有利于提升健身中心的整体运营水平。2.2教练对会员服务的直接责任说明：教练应对会员的服务质量承担直接责任，包括提供个性化训练计划、解答会员疑问、确保会员训练安全等。2.3教练对健身中心品牌形象的维护说明：教练在提供服务过程中，应维护健身中心的品牌形象，不得有损害健身中心声誉的行为。2.4教练对健身中心规章制度的遵守说明：教练应严格遵守健身中心的各项规章制度，包括工作时间、工作纪律、保密规定等。2.5教练对健身中心财务的监督说明：教练有权对健身中心的财务状况进行监督，确保健身中心的财务透明度。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责与权限说明：第三方中介负责协调双方关系，提供法律咨询、合同审核等服务。第三方中介的职责和权限应在协议中明确约定。3.2第三方中介的费用承担说明：第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在协议中明确约定费用支付方式和期限。3.3第三方中介的保密义务说明：第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露双方的商业秘密。3.4第三方中介的争议解决权说明：第三方中介在双方发生争议时，有权提出解决方案，并协助双方达成和解。如和解不成，第三方中介有权建议提交仲裁或诉讼。3.5第三方中介的解除权说明：如第三方中介在提供服务过程中出现严重失误或违反协议约定，任何一方均有权解除与第三方中介的合作关系。3.6第三方中介的合同终止权说明：当第三方中介的服务期限届满或双方协商一致时，第三方中介有权终止合同。3.7第三方中介的后续服务3.8第三方中介的合同续签说明：如双方需要继续合作，可协商签订续签协议，明确双方的权利和义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练资质证书2.教练培训记录3.教练考核记录4.教练薪酬及福利明细5.教练培训计划6.教练工作日志7.教练离职申请及处理记录8.第三方中介服务协议9.争议解决相关文件10.合同变更及解除协议二、违约行为及认定：1.教练违约行为：未按照协议规定提供服务的（认定：根据协议条款及会员反馈确定）泄露健身中心商业秘密的（认定：根据保密条款及损失程度确定）违反健身中心规章制度，造成不良影响的（认定：根据规章制度及后果严重程度确定）未按期完成工作任务的（认定：根据工作计划及完成情况确定）因个人原因导致会员受伤的（认定：根据医疗证明及责任认定确定）擅自离职的（认定：根据离职程序及通知时间确定）2.健身中心违约行为：未按照协议规定支付教练薪酬的（认定：根据薪酬条款及支付记录确定）未按照协议规定提供培训机会的（认定：根据培训计划及实际情况确定）未按照协议规定提供福利待遇的（认定：根据福利条款及执行情况确定）未按照协议规定提供工作条件的（认定：根据工作条件条款及实际情况确定）三、法律名词及解释：1.仲裁：指由仲裁机构对双方发生的争议进行裁决的一种争议解决方式。2.保密义务：指当事人对获取的商业秘密、技术秘密等负有保守秘密的义务。3.知识产权：指人类智力劳动所创造的成果，包括专利、商标、著作权等。4.争议解决：指在双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。5.合同法：指调整合同关系的法律法规，包括合同的订立、效力、履行、变更、解除等方面的规定。6.劳动法：指调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练对薪酬待遇不满。解决办法：与教练进行沟通，了解不满原因，调整薪酬结构或提供其他福利。2.问题：教练违反规章制度。解决办法：根据规章制度进行处理，包括警告、罚款、解除合同等。3.问题：会员对教练服务不满意。解决办法：调查原因，对教练进行培训或调整教练，确保服务质量。4.问题：健身中心经营困难，无法继续履行协议。解决办法：与教练协商，寻求解决方案，如调整薪酬、延长服务期限等。五、所有应用场景：1.健身私教中心与专业教练之间的签约。2.教练资格审核与培训。3.教练考核与晋升。4.教练离职与合同解除。5.违约行为的处理与赔偿。6.第三方中介的服务与协调。7.争议解决与法律咨询。全文完。2024版健身私教中心专业教练签约协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（健身私教中心名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（专业教练名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着社会经济的发展和生活水平的提高，人们对健康的关注度越来越高。为了满足广大健身爱好者的需求，甲方设立健身私教中心，提供专业的健身指导和服务。为了确保甲乙双方在合作过程中的权益，特订立本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在健身私教中心合作过程中的权利、义务及责任，确保双方合作的顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中所指的专业属于，是指乙方具备的健身教练资格和相关专业知识。3.2关键词解释：（1）健身私教中心：指甲方设立的提供专业健身指导、训练服务的场所。（2）私教：指乙方在健身私教中心为会员提供一对一的健身指导服务。（3）课时：指乙方为会员提供私教服务的单位时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行考核，确保乙方具备专业资质和良好服务态度。（2）甲方有权根据市场情况调整私教价格，并及时通知乙方。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照本协议约定，为会员提供私教服务。（2）乙方应具备专业资质，确保服务质量。（3）乙方应遵守健身私教中心的相关规章制度，服从甲方管理。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的健身私教中心内为会员提供私教服务。5.3合同履行方式：乙方应按照本协议约定，为会员提供私教服务，包括但不限于制定训练计划、指导训练、监督训练等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方违反本协议约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致解除合同的，应当以书面形式通知对方；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算费用、归还物品等；（2）合同终止后，甲方有权对乙方在合同履行过程中的违约行为追究法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）乙方的基本薪资：根据乙方资质、经验及市场行情，甲方每月支付乙方基本薪资人民币____元。（2）课时费：乙方为会员提供私教课时服务，按实际完成课时计费，课时费为人民币____元/课时。（3）其他费用：包括但不限于加班费、出差费、培训费等，具体费用根据实际情况另行约定。7.2支付方式：（1）基本薪资：甲方于每月____日支付乙方上一个月的基本薪资。（2）课时费：甲方于每月____日支付乙方上一个月的课时费。7.3支付时间：甲方应在本协议约定的支付时间内完成费用的支付。7.4支付章件：甲方支付乙方费用时，应提供正式的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支付证明等。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的____%。（2）甲方如因自身原因导致乙方无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供私教服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供课时费总额的____%。（2）乙方泄露会员隐私或违反保密协议的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金及赔偿金额的计算方法按照本协议约定执行。（2）赔偿金额的支付方式同第七条规定的支付方式。九、保密条款9.1保密内容：（1）健身私教中心的经营信息、会员信息、财务数据等商业秘密；（2）乙方在甲方工作期间获取的与甲方相关的技术、商业秘密等。9.2保密期限：本协议项下的保密期限自协议生效之日起至协议终止后____年。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件；（3）政府政策、法律法规的变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例：（1）新冠病毒疫情导致的疫情防控措施；（2）政府因疫情防控而采取的封锁、隔离等政策；（3）因自然灾害导致的电力、交通中断等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：本协议未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）乙方因个人原因离职的，不得将本协议项下的权利和义务转让给他人；（2）甲方因经营不善或破产等原因导致无法履行本协议的，不得将本协议项下的权利和义务转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对健身私教中心经营策略、管理方式、服务项目的调整权。（2）乙方保留对个人职业发展、培训进修的选择权。13.2特殊权力保留：（1）未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露甲方商业秘密。（2）未经乙方同意，甲方不得以任何形式侵犯乙方知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本协议的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协助，共同维护健身私教中心的正常运营。15.2协作与配合方式：（1）甲方提供必要的工作条件和资源支持；（2）乙方积极参与工作，按时完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间关于健身私教中心专业教练签约的完整协议，任何口头承诺或协议外的约定均不具约束力。16.3增减条款：本协议的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（健身私教中心名称）：法定代表人（或授权代表）签字：____________________签字日期：____________________盖章：____________________乙方（专业教练名称）：签字：____________________签字日期：____________________附件及其他说明解释一、附