2024年度学校门卫劳务派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校门卫劳务派遣服务合同合同目录第一章合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2学校基本信息1.3派遣人员基本信息第二章合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的第三章派遣服务内容及范围3.1门卫岗位职责3.2服务内容及要求3.3服务范围第四章派遣人员数量及配置4.1派遣人员数量4.2人员配置及职责分配4.3人员培训第五章服务期限及时间安排5.1服务期限5.2服务时间安排5.3服务时间调整及变更第六章服务费用及支付方式6.1服务费用计算方式6.2服务费用支付方式6.3费用调整及结算第七章质量保障及安全管理7.1质量保障措施7.2安全管理要求7.3应急预案及处理第八章违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决期限第九章合同变更及解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序第十章合同附件及补充条款10.1合同附件10.2补充条款10.3合同附件及补充条款的解释及适用第十一章合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序第十二章合同履行及监督管理12.1合同履行要求12.2监督管理方式12.3监督管理责任第十三章合同解除后的处理13.1合同解除后的费用结算13.2派遣人员安置13.3合同解除后的后续事宜第十四章其他约定事项14.1合同履行过程中产生的问题处理14.2合同终止后的后续事宜14.3合同的保管及归档合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称1.1.2派遣单位地址1.1.3派遣单位法定代表人1.1.4派遣单位联系电话1.1.5派遣单位开户银行及账号1.2学校基本信息1.2.1学校名称1.2.2学校地址1.2.3学校法定代表人1.2.4学校联系电话1.2.5学校开户银行及账号1.3派遣人员基本信息1.3.1派遣人员姓名1.3.2派遣人员身份证号码1.3.3派遣人员性别1.3.4派遣人员年龄1.3.5派遣人员健康状况1.3.6派遣人员专业技能第二章合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.1.1学校门卫需求2.1.2派遣单位具备相应服务能力2.2合同签订目的2.2.1确保学校门卫工作质量2.2.2提高门卫工作效率2.2.3规范门卫服务管理第三章派遣服务内容及范围3.1门卫岗位职责3.1.1实行24小时值班制度3.1.2负责校园出入人员、车辆的登记、审查和管理3.1.3维护校园治安秩序3.1.4接待来访人员3.1.5协助处理突发事件3.2服务内容及要求3.2.1严格执行门卫制度3.2.2保持门卫室整洁3.2.3确保门卫工作记录完整3.2.4定期进行门卫业务培训3.3服务范围3.3.1学校大门3.3.2其他校园出入口3.3.3学校内部巡逻区域第四章派遣人员数量及配置4.1派遣人员数量4.1.1派遣人员总数为____名4.2人员配置及职责分配4.2.1每班次配备____名门卫4.2.2每班次门卫职责明确4.3人员培训4.3.1派遣单位负责对门卫进行岗前培训4.3.2培训内容包括门卫制度、应急处置等第五章服务期限及时间安排5.1服务期限5.1.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止5.2服务时间安排5.2.1门卫工作时间：每日____小时5.2.2节假日及特殊情况下的工作时间另行协商5.3服务时间调整及变更5.3.1服务时间如有调整，双方需提前____天协商一致5.3.2服务时间变更后，需签订补充协议第六章服务费用及支付方式6.1服务费用计算方式6.1.1按照派遣人员数量及工作时间计算6.1.2费用包含人员工资、社保、福利等6.2服务费用支付方式6.2.1每月____日前支付上月服务费用6.2.2支付方式为银行转账6.3费用调整及结算6.3.1服务费用如需调整，双方需提前____天协商一致6.3.2合同期满后，双方进行费用结算第七章质量保障及安全管理7.1质量保障措施7.1.1派遣单位定期对门卫工作进行质量检查7.1.2对门卫进行考核，确保服务质量7.2安全管理要求7.2.1严格执行安全管理制度7.2.2定期进行安全教育培训7.3应急预案及处理7.3.1制定应急预案，包括火灾、地震等突发事件7.3.2对应急预案进行演练，提高应急处置能力第八章违约责任及争议解决8.1违约责任8.1.1派遣单位未按时提供符合合同要求的派遣人员，应承担违约责任，并赔偿学校因此遭受的损失。8.1.2学校未按时支付服务费用，应承担违约责任，并支付拖欠费用的利息。8.1.3双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决期限8.3.1双方应在发生争议后____日内协商解决。8.3.2如协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章合同变更及解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。9.1.2因不可抗力等原因导致合同无法履行，可以变更合同。9.2合同解除条件9.2.1双方协商一致，可以解除合同。9.2.2因不可抗力等原因导致合同无法履行，可以解除合同。9.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。9.3合同解除程序9.3.1解除合同需提前____日书面通知对方。9.3.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。第十章合同附件及补充条款10.1合同附件10.1.1人员名单及资格证明10.1.2服务规范及操作流程10.1.3应急预案10.2补充条款10.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同附件及补充条款的解释及适用10.3.1合同附件及补充条款作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。10.3.2对合同附件及补充条款的解释，以本合同为准。第十一章合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力等原因导致合同无法履行。11.3合同终止程序11.3.1合同终止需提前____日书面通知对方。11.3.2合同终止后，双方应立即停止履行合同义务。第十二章合同履行及监督管理12.1合同履行要求12.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务。12.1.2双方应定期对合同履行情况进行监督检查。12.2监督管理方式12.2.1派遣单位定期向学校提交门卫工作报告。12.2.2学校有权对门卫工作进行不定期检查。12.3监督管理责任12.3.1双方应承担相应的监督管理责任，确保合同履行。第十三章合同解除后的处理13.1合同解除后的费用结算13.1.1合同解除后，双方应按照合同约定进行费用结算。13.2派遣人员安置13.2.1合同解除后，派遣人员由派遣单位负责安置。13.3合同解除后的后续事宜13.3.1双方应妥善处理合同解除后的后续事宜。第十四章其他约定事项14.1合同履行过程中产生的问题处理14.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的问题。14.2合同终止后的后续事宜14.2.1合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的后续事宜。14.3合同的保管及归档14.3.1合同双方应妥善保管合同文本，并按相关规定归档。甲方（学校）：____________________乙方（派遣单位）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的招聘及培训1.1.1甲方有权根据工作需要，对派遣人员进行招聘和培训。1.1.2甲方应提供必要的培训材料和场地，确保派遣人员具备履行职责的能力。1.2甲方主导的考核与奖惩1.2.1甲方应建立门卫工作考核制度，定期对派遣人员进行考核。1.2.2根据考核结果，甲方有权对派遣人员进行奖惩。1.3甲方主导的服务质量监控1.3.1甲方应设立服务质量监控小组，负责监督门卫服务质量。1.3.2质量监控小组有权对门卫工作进行检查，并提出改进意见。1.4甲方主导的突发事件处理1.4.1甲方应制定突发事件应急预案，确保在发生突发事件时能够迅速应对。1.4.2派遣人员应按照应急预案的要求，配合甲方处理突发事件。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的派遣人员管理2.1.1乙方负责派遣人员的日常管理，包括考勤、请假等。2.1.2乙方应确保派遣人员具备履行职责的资格和能力。2.2乙方主导的服务费用调整2.2.1乙方有权根据市场行情和成本变化，提出服务费用调整方案。2.2.2甲方应在收到乙方调整方案后____日内答复，否则视为同意调整。2.3乙方主导的派遣人员培训2.3.1乙方应定期对派遣人员进行培训，提高其业务水平和应急能力。2.3.2培训内容应包括门卫制度、应急处置、法律法规等。2.4乙方主导的突发事件应对2.4.1乙方应制定突发事件应急预案，确保在发生突发事件时能够迅速应对。2.4.2派遣人员应按照应急预案的要求，配合乙方处理突发事件。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入3.1.1合同签订前，双方应确定第三方中介的资质和职责。3.1.2第三方中介的引入需经双方同意，并签订相关协议。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介负责对派遣单位的资质和服务进行审核。3.2.2第三方中介有权对合同履行情况进行监督，并提出整改意见。3.3第三方中介的费用3.3.1第三方中介的费用由双方承担，具体费用由双方与第三方中介协商确定。3.3.2第三方中介的费用应在合同签订时一次性支付。3.4第三方中介的争议解决3.4.1第三方中介在履行职责过程中产生的争议，由双方协商解决。3.4.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.5第三方中介的保密义务3.5.1第三方中介应对合同内容和双方商业秘密负有保密义务。3.5.2未经双方同意，第三方中介不得泄露合同内容和商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人员名单及资格证明2.服务规范及操作流程3.应急预案4.第三方中介资质证明5.第三方中介协议6.合同补充协议7.派遣人员培训记录8.服务费用调整方案9.考核及奖惩记录10.质量监控报告二、违约行为及认定：1.违约行为：派遣单位未按时提供符合合同要求的派遣人员。学校未按时支付服务费用。双方违反合同约定，未履行合同义务。2.违约行为的认定：派遣单位或学校未按合同约定履行义务，经催告后仍未改正。双方在履行合同过程中发生争议，经协商未果，导致合同无法履行。发生不可抗力因素，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.监督管理：指对合同履行情况进行检查、指导和督促的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员素质不高，影响服务质量。解决办法：加强派遣人员培训，提高其业务水平和综合素质。2.问题：服务费用调整不及时，影响双方利益。解决办法：建立服务费用调整机制，确保费用调整及时合理。3.问题：突发事件处理不当，造成不良影响。解决办法：制定完善的应急预案，加强应急演练，提高应急处置能力。五、所有应用场景：1.学校门卫服务外包。2.企业保安服务外包。3.公共场所安全服务外包。4.机关单位安保服务外包。5.其他需要门卫劳务派遣服务的场景。全文完。2024年度学校门卫劳务派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、联系人及联系方式1.2用工单位名称、地址、联系人及联系方式1.3派遣员工的基本信息2.服务内容和范围2.1门卫服务的基本要求2.2工作时间及班次安排2.3工作区域及职责划分3.服务标准3.1服务质量标准3.2安全管理要求3.3服务效率要求4.服务费用及支付方式4.1服务费用计算方法4.2费用支付时间及方式4.3付款凭证及记录5.服务期限及合同生效5.1服务期限5.2合同生效时间5.3合同终止及解除条件6.派遣员工管理6.1派遣员工的招聘及培训6.2员工考核及奖惩6.3员工离职及续签7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同变更及解除9.1合同变更的条件及程序9.2合同解除的条件及程序9.3合同解除后的处理10.违约责任10.1违约责任的承担方式10.2违约金的计算及支付10.3违约责任的追究11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的认定及处理11.3不可抗力事件发生后的通知12.合同附件12.1附件一：服务内容明细表12.2附件二：员工招聘及培训计划12.3附件三：服务费用明细表13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同解释权13.3合同份数及保管14.合同签署及日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.1.1地址：市区路号1.1.2联系人：1.1.3联系电话：138xxxx56781.2用工单位名称：学校1.2.1地址：市区路号1.2.2联系人：1.2.3联系电话：139xxxx87651.3派遣员工的基本信息1.3.1姓名：1.3.2性别：男1.3.3身份证号：056781.3.4年龄：30岁1.3.5学历：高中1.3.6联系电话：137xxxx2.服务内容和范围2.1门卫服务的基本要求2.1.1负责校园内24小时巡逻，确保校园安全2.1.2负责校园大门的出入管理，登记来访人员信息2.1.3负责校园内车辆的管理，确保交通秩序2.2工作时间及班次安排2.2.1工作时间：每日8小时，分为两班制，每班12小时2.2.2班次安排：A班：7:0019:00，B班：19:007:002.3工作区域及职责划分2.3.1工作区域：整个校园区域2.3.2职责划分：负责校园内安全、秩序维护，协助处理突发事件3.服务标准3.1服务质量标准3.1.2服务人员需熟练掌握门卫工作技能，能够应对突发事件3.1.3服务人员需遵守国家法律法规，执行学校各项规章制度3.2安全管理要求3.2.1严格执行校园安全管理制度，确保校园安全稳定3.2.2定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患3.2.3加强对校园内人员的管理，防止不良事件发生3.3服务效率要求3.3.1及时响应校园内各类求助，提高服务效率3.3.2保障校园内秩序，确保教学、生活正常进行4.服务费用及支付方式4.1服务费用计算方法4.1.1按照门卫服务人员的人均月工资计算，每人每月5000元4.1.2服务期限为12个月，共计60000元4.2费用支付时间及方式4.2.1每月支付一次，于每月的25日前支付当月服务费用4.2.2支付方式：银行转账，账户信息如下：4.2.2.1银行名称：银行4.2.2.2账户名称：劳务派遣有限公司4.2.2.3账号：0564.3付款凭证及记录4.3.1用工单位需提供付款凭证，包括银行转账记录和收据4.3.2派遣单位需妥善保管付款凭证，以便核对和审计5.服务期限及合同生效5.1服务期限5.1.1本合同服务期限为12个月，自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2合同生效时间5.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效5.3合同终止及解除条件5.3.1合同到期自然终止5.3.2如有特殊情况，双方协商一致后可提前终止合同6.派遣员工管理6.1派遣员工的招聘及培训6.1.1派遣单位负责招聘、培训门卫服务人员6.1.3培训内容：门卫工作技能、职业道德、法律法规、校园安全知识等6.2员工考核及奖惩6.2.1派遣单位定期对门卫服务人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等6.2.2对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚6.3员工离职及续签6.3.1员工因个人原因提出离职，需提前一个月向派遣单位提出书面申请6.3.2派遣单位根据实际情况，与员工协商续签合同8.保密条款8.1保密内容8.1.1用工单位的商业秘密、技术秘密、管理秘密等8.1.2派遣员工的个人隐私信息8.1.3双方在履行合同过程中知悉的对方商业计划、财务状况等敏感信息8.2保密期限8.2.1本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任8.3.2违约方应立即停止泄露保密信息，并采取一切必要措施防止保密信息的进一步泄露9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会9.2.2仲裁地点为市9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决10.合同变更及解除10.1合同变更的条件及程序10.1.1合同任何一方提出变更请求，需以书面形式通知对方10.1.2双方应在收到变更请求之日起30日内达成书面变更协议10.2合同解除的条件及程序10.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同10.2.2合同解除需以书面形式通知对方，并说明解除原因10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务10.3.2双方应按照合同约定处理已发生的服务费用和剩余服务期限11.违约责任11.1违约责任的承担方式11.1.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.1.2违约金的具体数额由双方在合同中约定，未约定的按实际损失赔偿11.2违约金的计算及支付11.2.1违约金按合同未履行部分的比例计算11.2.2违约金应在违约行为发生后10日内支付11.3违约责任的追究11.3.1受害方有权要求违约方承担违约责任11.3.2违约方不得以任何理由拒绝承担违约责任12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等12.2不可抗力的认定及处理12.2.1发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方12.2.2双方应共同努力减轻不可抗力事件的影响12.3不可抗力事件发生后的通知12.3.1发生不可抗力事件后，双方应在事件发生后5日内以书面形式通知对方13.合同附件13.1附件一：服务内容明细表13.1.1明细表应包括服务内容、服务标准、服务时间、服务人员等信息13.2附件二：员工招聘及培训计划13.2.1计划应包括招聘条件、培训内容、考核标准等信息13.3附件三：服务费用明细表13.3.1明细表应包括服务项目、费用金额、支付时间等信息14.合同签署及日期14.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力14.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.3签署日期：2024年1月1日14.4签署地点：市区路号第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和范围。15.3.2甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保本合同的其他条款不受影响，并继续履行各自的义务。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供相关信息、资料和必要的支持。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。17.第三方责任17.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守相关法律法规和本合同的规定。17.2第三方对因其过错导致甲乙双方或校园安全受到损害的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方的责任限额17.3.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，未约定的按实际损失赔偿。17.3.2第三方责任限额不得超过合作协议约定的金额。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系由合作协议约定，第三方应独立承担其责任。18.2第三方与校园内其他人员的关系18.2.1第三方在校园内活动时，应遵守校园规章制度，不得干扰校园的正常秩序。18.2.2第三方与校园内其他人员发生争议时，应通过协商或法律途径解决。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件由合作协议约定，包括但不限于合同履行完毕、协议解除或终止等。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应立即停止与第三方的合作，并按照合作协议处理相关事宜。20.第三方介入的记录与档案20.1甲乙双方应妥善保存第三方介入的相关记录和档案，包括合作协议、会议纪要、通信记录等。20.2第三方介入的记录和档案应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.3第三方介入争议的解决，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细表详细要求和说明：包括服务项目、服务标准、服务时间、服务人员等信息，以及服务过程中可能发生的变更记录。2.附件二：员工招聘及培训计划详细要求和说明：包括招聘条件、培训内容、考核标准、培训时间表等信息，以及培训效果的评估报告。3.附件三：服务费用明细表详细要求和说明：包括服务项目、费用金额、支付时间、支付方式等信息，以及费用变更的记录。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：包括第三方介入的具体事项、范围、权利、义务、责任、费用、争议解决方式等信息。5.附件五：安全管理制度详细要求和说明：包括校园安全管理制度、门卫工作职责、突发事件应急预案、安全检查记录等信息。6.附件六：员工考核记录详细要求和说明：包括员工考核的时间、内容、结果、奖惩措施等信息。7.附件七：服务费用支付凭证详细要求和说明：包括银行转账记录、收据、发票等支付凭证。8.附件八：第三方介入记录详细要求和说明：包括第三方介入的时间、地点、参与人员、活动内容、结果等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付服务费用责任认定标准：根据合同约定，未按时支付服务费用的，应向对方支付约定的违约金，并承担相应的利息损失。示例说明：如合同约定每月25日前支付服务费用，若乙方未在约定时间内支付，则应向甲方支付违约金，并承担从逾期之日起至实际支付日止的利息。2.违约行为：未按时提供合格的服务责任认定标准：若乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于修复、更换、赔偿损失等。3.违约行为：泄露保密信息责任认定标准：若任何一方泄露合同约定的保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例说明：如甲方泄露了乙方的商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任，并要求甲方停止侵权行为。4.违约行为：违反安全管理制度责任认定标准：若任何一方违反安全管理制度，导致校园安全事件，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、追究刑事责任等。示例说明：如乙方派遣的服务人员未执行安全检查，导致校园发生安全事故，乙方应承担赔偿责任，并可能面临刑事责任。全文完。2024年度学校门卫劳务派遣服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方全称）地址：（如有，请填写相关方详细地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的不断发展，学校对校园安全保卫工作的重视程度日益提高。为加强学校门卫管理，确保校园安全，甲方决定采用劳务派遣方式，将门卫工作委托给乙方负责。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，规范劳务派遣服务行为，保障双方合法权益，确保学校门卫工作高效、有序地开展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于劳务派遣行业，具体包括门卫服务、安全保卫等。3.2关键词解释：1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将具备相应资质的劳动者派遣至甲方处从事门卫工作。2.门卫服务：指乙方派遣的劳动者在甲方校园内，负责对进出校园的人员、车辆进行登记、查验，维护校园秩序，确保校园安全。3.安全保卫：指乙方派遣的劳动者在甲方校园内，负责预防、制止各类违法犯罪行为，保障校园师生的人身、财产安全。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定，派遣具备相应资质的劳动者至甲方处从事门卫工作。2.甲方有权对乙方派遣的劳动者进行工作指导、监督和考核。3.甲方应按时支付乙方劳务派遣费用。4.甲方应负责为乙方派遣的劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付劳务派遣费用。2.乙方应按照甲方要求，派遣具备相应资质的劳动者至甲方处从事门卫工作。3.乙方应对派遣的劳动者进行岗前培训、考核，确保其具备从事门卫工作的能力。4.乙方应负责对派遣的劳动者进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方校园内。5.3合同履行方式：乙方派遣的劳动者在甲方校园内，按照甲方要求，从事门卫工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同到期；2.双方协商一致解除合同；3.甲方或乙方违约，经另一方书面通知后，合同自违约行为发生之日起终止。6.3终止程序：1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；2.双方应按照合同约定，办理相关手续，包括但不限于结算劳务派遣费用、归还相关物品等。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应将甲方校园内的相关物品、资料等退还给甲方；2.双方应按照合同约定，结算劳务派遣费用；3.合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本劳务派遣费用：根据乙方派遣至甲方处从事门卫工作的劳动者数量、工资标准及工作时间计算；2.保险费用：乙方为派遣的劳动者购买的社会保险、意外伤害保险等；3.管理费用：乙方对派遣的劳动者进行日常管理所发生的费用；4.其他费用：根据双方协商一致，应由甲方承担的其他费用。7.2支付方式：1.甲方应在每月第一个工作日内，将上月劳务派遣费用支付至乙方指定账户；2.甲方支付费用时，应附上相应的费用明细，包括劳动者姓名、工时、工资、保险费用等。7.3支付时间：1.甲方应在每月第一个工作日内支付上月劳务派遣费用；2.如遇节假日，甲方应提前至上一个工作日支付。7.4支付条款：1.甲方支付费用时，应确保款项足额、及时到账；2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应金额的增值税普通发票；3.如因甲方原因导致费用支付延误，甲方应向乙方支付相应滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约：1.如甲方未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用金额的千分之五计算；2.如甲方违反合同约定，导致乙方派遣的劳动者无法正常工作，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约：1.如乙方未按合同约定派遣具备相应资质的劳动者，或派遣的劳动者不符合要求，乙方应承担违约责任，并向甲方支付违约金；2.如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金和赔偿金额的具体计算方法，双方应在合同中明确约定；2.违约金和赔偿金额的支付方式，按照合同约定的支付方式执行。九、保密条款9.1保密内容：1.双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；2.甲方校园内的各类资料、档案、文件等。9.2保密期限：本合同保密期限为合同履行期限届满后三年。9.3保密履行方式：1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2.双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露或被未授权人员获取。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、政府命令等；3.社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定合同履行方式或解除合同。10.4不可抗力实例：1.乙方因自然灾害导致劳动者无法按时到岗；2.甲方因政策调整，导致校园封闭，无法正常开展门卫工作。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼：1.双方协商不成的，可申请仲裁或向合同签订地人民法院提起诉讼；2.仲裁或诉讼费用由败诉方承担。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2.如一方同意转让，另一方应在收到转让通知后十五日内给予书面答复。12.2不得转让的情形：1.乙方不得将本合同转让给其关联企业；2.甲方不得将本合同转让给与其存在竞争关系的单位或个人。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方派遣的劳动者进行考核、调整和解除劳动合同的权利；2.乙方保留对甲方校园内部管理的知情权和监督权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同履行期间，对乙方派遣的劳动者进行安全教育和培训的权利；2.乙方保留在合同履行期间，对甲方校园安全保卫工作的建议和改进权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改或补充，均需以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效；2.任何修改或补充的内容，不得违反本合同的原意和原则。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力；2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协作，确保本合同的顺利履行；2.双方应就本合同履行过程中出现的问题，及时沟通、协商解决。15.2协作与配合方式：1.双方应通过书面、口头或其他方式，及时沟通、传递相关信息；2.双方应按照合同约定，提供必要的协助和支持。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于2024年度学校门卫劳务派遣服务事项的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款：1.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；2.任何增减条款，均需以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：年月日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：年月日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024年度学校门卫劳务派遣服务合同2.劳务派遣协议3.劳动者派遣人员名单及基本信息4.劳动合同范本5.社会保险及意外伤害保险合同6.安全教育及培训记录7.费用支付明细表8.保密协议9.争议解决协议10.合同修改和补充协议11.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付劳务派遣费用；b.违反合同约定，导致乙方派遣的劳动者无法正常工作；c.违反合同约定，泄露乙方商业秘密或造成乙方损失。乙方违约行为：a.未按合同约定派遣具备相应资质的劳动者；b.派遣的劳动者不符合要求；c.违反合同约定，泄露甲方商业秘密或造成甲方损失。违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；任何一方认为对方存