2024年借调人员跨行业交流与合作三方合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年借调人员跨行业交流与合作三方合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1借调人员基本信息1.2借调单位基本信息1.3接收单位基本信息2.借调人员借调原因及目的3.借调期限及工作地点3.1借调期限3.2工作地点4.借调人员职责及工作内容4.1职责4.2工作内容5.借调人员待遇及福利5.1薪酬待遇5.2社会保险及住房公积金5.3其他福利6.借调人员培训与发展7.借调人员考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.借调人员离职与交接8.1离职条件8.2离职手续8.3交接事宜9.双方权利与义务9.1借调单位权利与义务9.2接收单位权利与义务9.3借调人员权利与义务10.保密条款11.违约责任11.1借调单位违约责任11.2接收单位违约责任11.3借调人员违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1借调人员基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4联系电话：1.1.5职务：1.2借调单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2单位地址：1.2.3联系电话：1.2.4法定代表人：1.3接收单位基本信息1.3.1单位名称：1.3.2单位地址：1.3.3联系电话：1.3.4法定代表人：2.借调人员借调原因及目的2.1借调原因：2.2借调目的：3.借调期限及工作地点3.1借调期限：从2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作地点：接收单位所在地。4.借调人员职责及工作内容4.1职责：4.1.1按照接收单位的要求，完成分配的工作任务；4.1.2遵守接收单位的规章制度；4.1.3积极参与接收单位的项目和工作；4.2工作内容：4.2.1参与接收单位相关项目的策划、实施和管理；4.2.2协助接收单位进行业务拓展和客户关系维护；4.2.3根据接收单位的需求，提供专业意见和解决方案。5.借调人员待遇及福利5.1薪酬待遇：5.1.1借调期间薪酬按照接收单位同等职位的薪酬标准执行；5.1.2薪酬发放方式为月薪，按月结算；5.2社会保险及住房公积金：5.2.1借调期间，接收单位负责为借调人员缴纳社会保险及住房公积金；5.2.2具体缴纳比例及标准按照当地政策执行。5.3其他福利：5.3.1借调期间，借调人员享有接收单位的法定节假日及年假；5.3.2接收单位为借调人员提供必要的工作条件和保障。6.借调人员培训与发展6.1借调期间，接收单位应提供必要的培训，帮助借调人员适应新岗位；6.2接收单位应关注借调人员的职业发展，提供职业规划指导；6.3借调人员应积极参与培训，提升自身专业能力。8.借调人员离职与交接8.1离职条件8.1.1借调人员因个人原因需提前终止借调合同的，应提前一个月书面通知借调单位和接收单位；8.1.2因工作需要，借调单位或接收单位可提前一个月书面通知借调人员终止借调合同；8.2离职手续8.2.1借调人员离职前，应完成所有工作交接，确保工作连续性；8.2.2借调人员离职后，双方应就借调期间的工作成果进行确认，并办理相关手续；8.3交接事宜8.3.1借调人员离职时，应将所有工作资料、文件及设备等移交给接收单位；8.3.2接收单位应在借调人员离职后一个月内完成对借调人员的评价和反馈。9.双方权利与义务9.1借调单位权利与义务9.1.1借调单位有权监督借调人员的工作表现，并提出改进建议；9.1.2借调单位有义务保障借调人员的合法权益，按约定支付薪酬；9.2接收单位权利与义务9.2.1接收单位有权对借调人员的工作进行指导和管理；9.2.2接收单位有义务为借调人员提供必要的工作条件和环境；9.3借调人员权利与义务9.3.1借调人员有权获得约定的薪酬待遇；9.3.2借调人员有义务遵守借调单位的规章制度，服从接收单位的管理。10.保密条款10.1双方对本合同内容、借调人员的工作内容、业务信息等负有保密义务；10.2借调人员离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露接收单位的商业秘密。11.违约责任11.1借调单位未按约定支付薪酬的，应向借调人员支付违约金；11.2接收单位未按约定提供工作条件和环境的，应承担相应的违约责任；11.3借调人员违反保密条款的，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1双方发生争议，应友好协商解决；12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效及终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2本合同有效期为一年，期满后可续签。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式三份，借调单位、接收单位和借调人员各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其员工、亲属或直接关联的企业。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于：15.2.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务；15.2.2.2合同执行过程中出现需要第三方协助解决的问题；15.2.3.3法律法规要求必须由第三方介入的情况。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并书面授权；15.3.2第三方接受授权后，应与甲乙双方签订相应的服务协议。15.4第三方责任15.4.1第三方在履行服务协议过程中，应严格遵守相关法律法规，并对自身行为负责；15.4.2第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，最高不超过服务费用的两倍；15.5.2若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。16.第三方与其他各方的责任划分16.1第三方与甲方的责任划分16.1.1第三方对甲方承担的责任，由甲方与第三方在服务协议中明确；16.1.2甲方对第三方的行为负责，如第三方行为导致甲方损失的，甲方应承担相应的责任。16.2第三方与乙方的责任划分16.2.1第三方对乙方承担的责任，由乙方与第三方在服务协议中明确；16.2.2乙方对第三方的行为负责，如第三方行为导致乙方损失的，乙方应承担相应的责任。16.3第三方与借调人员的责任划分16.3.1第三方对借调人员的责任，由借调单位与第三方在服务协议中明确；16.3.2借调单位对第三方的行为负责，如第三方行为导致借调人员损失的，借调单位应承担相应的责任。16.4第三方与接收单位的责任划分16.4.1第三方对接收单位的责任，由接收单位与第三方在服务协议中明确；16.4.2接收单位对第三方的行为负责，如第三方行为导致接收单位损失的，接收单位应承担相应的责任。17.第三方介入的合同变更17.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后，由甲乙双方与第三方签订补充协议。17.2补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致之处，以补充协议为准。17.3本合同条款未涉及第三方介入的，第三方介入后，甲乙双方应按补充协议执行。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止后，甲乙双方应书面通知第三方，并解除与第三方的服务协议；18.2第三方介入终止后，甲乙双方应确保第三方已妥善完成所有工作，并履行完毕相应的责任。18.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的其他义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件2.借调人员身份证复印件3.第三方资质证明文件4.服务协议5.薪酬支付凭证6.社会保险及住房公积金缴纳证明7.工作交接清单8.第三方介入的相关文件9.争议解决过程中的相关文件10.补充协议11.其他双方认为必要的附件详细要求和说明：1.甲乙双方营业执照复印件：需清晰显示营业执照上的注册号、法定代表人、经营范围等信息。2.借调人员身份证复印件：需清晰显示身份证上的姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息。3.第三方资质证明文件：需证明第三方具备提供相应服务的资格和能力。4.服务协议：详细约定第三方提供服务的范围、方式、费用等。5.薪酬支付凭证：证明借调人员已收到约定的薪酬。6.社会保险及住房公积金缴纳证明：证明接收单位已为借调人员缴纳社会保险及住房公积金。7.工作交接清单：详细记录借调人员离职时的工作交接情况。8.第三方介入的相关文件：包括第三方介入的书面通知、服务协议等。9.争议解决过程中的相关文件：包括争议解决申请书、调解书、判决书等。10.补充协议：详细约定合同变更、终止等事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定支付薪酬；1.2接收单位未按约定提供工作条件和环境；1.3借调人员未按约定履行职责；1.4第三方未按约定履行服务协议；1.5双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1甲乙双方未按约定支付薪酬的，应向借调人员支付违约金；2.2接收单位未按约定提供工作条件和环境的，应承担相应的违约责任；2.3借调人员未按约定履行职责的，借调单位有权解除合同，并要求其承担相应的赔偿责任；2.4第三方未按约定履行服务协议的，应承担相应的违约责任；2.5双方未按约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任。简要示例说明：1.甲乙双方未按约定支付薪酬：如借调人员工作满一个月，而借调单位未按约定支付薪酬，借调人员有权要求借调单位支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。2.接收单位未按约定提供工作条件和环境：如接收单位未按约定提供必要的工作设备和办公场所，导致借调人员无法正常工作，借调人员有权要求接收单位承担相应的违约责任。3.借调人员未按约定履行职责：如借调人员在工作过程中出现重大失误，导致接收单位遭受损失，借调人员应承担相应的赔偿责任。4.第三方未按约定履行服务协议：如第三方在提供服务过程中出现重大疏忽，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。5.双方未按约定履行保密义务：如借调人员泄露接收单位的商业秘密，借调人员应承担相应的法律责任。全文完。2024年借调人员跨行业交流与合作三方合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同主体5.合同语言二、借调人员信息1.借调人员基本信息2.借调人员岗位及职责3.借调人员工作地点4.借调人员工作内容三、借调期间待遇1.工资及奖金2.社会保险及公积金3.休假及加班4.健康体检四、交流与合作内容1.交流目的2.合作方式3.合作期限4.合作内容五、知识产权及保密1.知识产权归属2.保密条款3.违约责任六、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除3.解除条件七、违约责任1.违约行为2.违约责任3.违约赔偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十、其他约定1.通知方式2.不可抗力3.合同附件十一、附件1.借调人员岗位说明书2.交流与合作计划3.知识产权清单十二、合同签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点十三、合同附件1.借调人员个人信息2.工资及奖金明细3.交流与合作项目清单十四、合同份数及保管1.合同份数2.合同保管3.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同双方为甲方（原单位）、乙方（借调单位）和丙方（借调人员）。甲方根据乙方业务发展需要，同意将丙方借调至乙方工作。2.合同目的通过借调，促进甲方、乙方和丙方之间的跨行业交流与合作，提高丙方的业务能力和工作经验。3.合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。4.合同主体甲方：____________________乙方：____________________丙方：____________________5.合同语言本合同采用中文书写，具有同等法律效力。二、借调人员信息1.借调人员基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________2.借调人员岗位及职责岗位：____________________职责：____________________3.借调人员工作地点工作地点：____________________4.借调人员工作内容工作内容：____________________三、借调期间待遇1.工资及奖金借调期间，丙方工资按乙方同岗位标准执行，并享有乙方同岗位奖金。2.社会保险及公积金乙方负责为丙方缴纳社会保险及公积金，按国家及地方相关政策执行。3.休假及加班丙方享有国家法定休假及乙方规定的内部休假。加班情况按乙方内部规定执行。4.健康体检乙方负责安排丙方进行年度健康体检。四、交流与合作内容1.交流目的通过借调，实现甲方、乙方和丙方之间的业务交流与经验分享。2.合作方式3.合作期限合作期限与借调期限一致。4.合作内容五、知识产权及保密1.知识产权归属在借调期间，丙方在工作中产生的知识产权归乙方所有。2.保密条款丙方对在借调期间知悉的甲方、乙方和丙方商业秘密负有保密义务。3.违约责任若丙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、合同变更与解除1.合同变更任何一方需变更合同内容，应提前____个工作日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。2.合同解除a.乙方或丙方违反合同约定，经书面通知后仍不改正；b.甲方、乙方或丙方因不可抗力导致合同无法履行；c.其他经双方协商一致解除合同的情况。3.解除条件合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。七、违约责任1.违约行为任何一方违反合同约定，均构成违约行为。2.违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于：a.支付违约金；b.恢复原状；c.赔偿损失；d.其他违约责任。3.违约赔偿违约赔偿金额按实际损失计算，最高不超过合同总金额的____%。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构争议解决机构：____仲裁委员会。3.争议解决程序争议解决程序按仲裁委员会的有关规定执行。九、合同生效及终止1.合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章，丙方签字确认后生效。2.合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。3.合同终止程序合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于归还借调人员、结清工资待遇等。十、其他约定1.通知方式除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。2.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。3.合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十一、附件1.借调人员岗位说明书2.交流与合作计划3.知识产权清单十二、合同签署1.签署主体甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________丙方代表（签字）：____________________2.签署日期甲方（签字日期）：____________________乙方（签字日期）：____________________丙方（签字日期）：____________________3.签署地点甲方（签字地点）：____________________乙方（签字地点）：____________________丙方（签字地点）：____________________十三、合同附件1.借调人员个人信息2.工资及奖金明细3.交流与合作项目清单十四、合同份数及保管1.合同份数本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份。2.合同保管合同由甲方、乙方、丙方分别妥善保管。3.合同生效日期本合同自各方代表签字之日起生效。甲方（原单位）代表（签字）：____________________日期：____________________乙方（借调单位）代表（签字）：____________________日期：____________________丙方（借调人员）代表（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款a.甲方有权根据业务发展需要调整丙方的工作内容和工作地点。b.甲方应定期对丙方的工作进行评估，并提出改进建议。c.甲方负责提供丙方所需的培训和发展机会。2.甲方培训与发展条款说明：甲方应确保丙方在借调期间获得必要的培训和发展。a.甲方应提供至少____次培训机会，以提升丙方的专业技能。b.甲方应协助丙方参加外部培训或研讨会。3.甲方保密责任条款说明：甲方对丙方在借调期间所获得的信息负有保密义务。a.甲方不得泄露丙方在借调期间所接触到的任何商业秘密。b.甲方应采取必要措施，防止丙方在借调期间泄露公司信息。4.甲方考核与评价条款说明：甲方应对丙方的工作表现进行定期考核和评价。a.甲方应制定明确的考核标准，并在借调期间对丙方进行考核。b.甲方应在每个考核周期结束后向丙方提供书面评价。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款a.乙方有权根据业务发展需要调整丙方的工作内容和工作地点。b.乙方应定期对丙方的工作进行评估，并提出改进建议。c.乙方负责提供丙方所需的培训和发展机会。2.乙方工作支持条款说明：乙方应确保丙方在借调期间得到充分的工作支持。a.乙方应提供必要的工作设备和工作环境。b.乙方应协助丙方解决工作中遇到的问题。3.乙方保密责任条款说明：乙方对丙方在借调期间所获得的信息负有保密义务。a.乙方不得泄露丙方在借调期间所接触到的任何商业秘密。b.乙方应采取必要措施，防止丙方在借调期间泄露公司信息。4.乙方考核与评价条款说明：乙方应对丙方的工作表现进行定期考核和评价。a.乙方应制定明确的考核标准，并在借调期间对丙方进行考核。b.乙方应在每个考核周期结束后向丙方提供书面评价。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款a.第三方中介应具备相应的资质和经验，负责协调甲乙双方及丙方的合作关系。b.第三方中介的费用由甲乙双方共同承担。2.第三方中介责任条款说明：第三方中介应对其提供的服务质量承担责任。a.第三方中介应确保合同的履行，并监督甲乙双方及丙方的合作。b.若第三方中介违反合同约定，应承担相应的法律责任。3.第三方中介保密条款说明：第三方中介对在合同履行过程中知悉的信息负有保密义务。a.第三方中介不得泄露任何商业秘密或个人信息。b.第三方中介应采取必要措施，防止信息泄露。4.第三方中介纠纷解决条款说明：若第三方中介与甲乙双方或丙方发生纠纷，应通过协商或仲裁方式解决。a.纠纷解决方式由甲乙双方及丙方共同协商确定。b.纠纷解决机构为____仲裁委员会。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调人员岗位说明书2.交流与合作计划3.知识产权清单4.第三方中介资质证明5.第三方中介服务协议6.借调人员个人信息7.工资及奖金明细8.交流与合作项目清单9.甲方、乙方、丙方代表授权委托书10.甲方、乙方、丙方签字盖章页二、违约行为及认定：1.违约行为：a.任何一方未按合同约定履行义务。b.任何一方泄露对方商业秘密或个人信息。c.任何一方未按约定时间完成工作或项目。2.违约行为的认定：a.由对方提出违约行为，并提供相关证据。b.经双方协商一致，确认违约行为成立。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据协议自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.保密义务：指当事人对在合同履行过程中知悉的信息负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调人员不适应新环境或工作内容。解决办法：提供必要的培训和支持，帮助借调人员尽快适应新环境。2.问题：合同履行过程中出现分歧。解决办法：通过协商或仲裁方式解决分歧。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商解决，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.甲方为国有企业，乙方为民营企业，丙方为借调人员。2.甲方为外资企业，乙方为国有企业，丙方为借调人员。3.甲方为跨国公司，乙方为本地企业，丙方为借调人员。4.甲方为创业公司，乙方为成熟企业，丙方为借调人员。5.合同适用于不同行业之间的跨行业交流与合作。全文完。2024年借调人员跨行业交流与合作三方合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.第三方：名称：（填写第三方名称）地址：（填写第三方地址）联系人：（填写第三方联系人）联系电话：（填写第三方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方、乙方及第三方在各自行业领域具有丰富的经验和资源，为促进跨行业交流与合作，提高各自业务水平，经三方友好协商，达成如下借调人员跨行业交流与合作协议。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及第三方在借调人员跨行业交流与合作过程中的权利、义务、责任及违约处理等事项，确保各方在合作过程中权益得到保障，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指甲方、乙方及第三方所属的行业领域，包括但不限于技术、管理、市场、财务、人力资源等。3.2关键词解释：（1）借调人员：指甲方根据本合同约定，向乙方或第三方提供一定期限内的员工，由乙方或第三方负责其工作安排、培训和考核；（2）跨行业交流：指甲方、乙方及第三方在各自专业领域内，通过借调人员的方式，实现资源共享、技术交流、业务拓展等目的；（3）合作：指甲方、乙方及第三方在借调人员跨行业交流过程中，共同参与、共同推进、共同承担风险和收益。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方或第三方按照本合同约定，提供具备相应专业知识和技能的借调人员；（2）甲方有权对借调人员进行考核，并根据考核结果决定是否继续借调；（3）甲方有权要求乙方或第三方承担借调人员的培训、考核等相关费用；（4）甲方有权要求乙方或第三方在借调人员离职后，对其工作成果进行评估，并给予相应的奖励或补偿。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供具备相应专业知识和技能的借调人员；（2）乙方有权对借调人员进行工作安排、培训和考核；（3）乙方有权要求甲方承担借调人员的培训、考核等相关费用；（4）乙方有权要求甲方在借调人员离职后，对其工作成果进行评估，并给予相应的奖励或补偿。4.3第三方的权利和义务：（1）第三方有权要求甲方提供具备相应专业知识和技能的借调人员；（2）第三方有权对借调人员进行工作安排、培训和考核；（3）第三方有权要求甲方承担借调人员的培训、考核等相关费用；（4）第三方有权要求甲方在借调人员离职后，对其工作成果进行评估，并给予相应的奖励或补偿。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方、乙方及第三方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式为甲方、乙方及第三方通过借调人员的方式，实现跨行业交流与合作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲方、乙方及第三方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同到期自动终止；（2）经甲乙双方协商一致，可提前终止本合同；（3）因不可抗力等原因导致本合同无法履行，经甲乙双方协商一致，可终止本合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止本合同的，应提前____天书面通知对方；（2）双方协商一致终止本合同的，应签订终止协议，明确各方权利义务。6.4终止后果：（1）本合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，妥善处理借调人员的事宜；（2）本合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，结算相关费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）借调人员的工资、社会保险及福利待遇；（2）借调人员的培训费用；（3）借调人员的差旅费用；（4）借调人员的考核费用；（5）其他与本合同履行相关的费用。7.2支付方式（1）借调人员的工资、社会保险及福利待遇，甲方应在每月的____日前支付至乙方指定账户；（2）借调人员的培训费用，甲方应在培训开始前支付至乙方指定账户；（3）借调人员的差旅费用，甲方应在差旅结束后____日内支付至乙方指定账户；（4）借调人员的考核费用，甲方应在考核结束后____日内支付至乙方指定账户；（5）其他费用，甲方应在产生费用后____日内支付至乙方指定账户。7.3支付时间（1）每月____日前支付借调人员的工资、社会保险及福利待遇；（2）培训开始前支付借调人员的培训费用；（3）差旅结束后____日内支付借调人员的差旅费用；（4）考核结束后____日内支付借调人员的考核费用；（5）产生费用后____日内支付其他费用。7.4支付条款（1）甲方支付的款项应准确无误，如因甲方原因导致乙方账户收到错误金额，甲方应立即通知乙方并采取措施纠正；（2）乙方应在收到甲方支付的款项后，向甲方开具相应的收据或发票；（3）如因甲方未按时支付费用导致乙方损失，甲方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方未按照约定提供借调人员的，应向乙方支付____%的违约金；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付费用的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方未按照约定安排借调人员工作的，应向甲方支付____%的违约金；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定支付违约金；（2）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；（3）赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密内容。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）各方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方；（3）各方在履行本合同过程中，应遵守国家有关保密法律法规。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等政治事件；（3）政府政策、法规的变更；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，各方应及时通知对方；（2）各方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，各方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、动乱等政治事件；（3）政府政策、法规的变更；（4）其他不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，各方应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方同意的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家秘密等特殊情形；（2）涉及合同主体资格的变更；（3）其他法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留本合同签订后，未经对方书面同意，任何一方不得擅自转让或以其他方式处分其在合同项下的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对借调人员的管理权、考核权；（2）乙方保留对借调人员的工作安排权、培训权；（3）第三方保留对借调人员的监督权、评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改或补充，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方及第三方书面同意的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）借调人员的交接、培训、考核；（2）跨行业交流与合作的具体实施；（3）合同履行过程中出现的问题解决。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通情况，解决问题；（2）及时通报相关信息，确保各方了解合同履行情况；（3）按照约定的时间和方式，提供必要的文件和资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方及第三方之间就借调人员跨行业交流与合作关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出，并经甲乙双方及第三方协商一致。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____年____月____日乙方（盖章）：____年____月____日第三方（盖章）：____年____月____日甲方代表（签字）：____年____月____日乙方代表（签字）：____年____月____日第三方代表（签字）：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方及第三方的营业执照副本或相关证明文件；2.借调人员的身份证明、学历证明、专业资格证书等；3.借调人员的劳动合同；4.借调人员的培训计划及考核标准；5.有关不可抗力事件的证明文件；6.争议解决过程中产生的相关文件；7.任何与本合同履行相关的其他文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用的，认定甲方违约。未按照约定提供借调人员的，认定甲方违约。违反保密条款的，认定甲方违约。2.乙方违约：未按时支付费用的，认定乙方违约。未按照约定安排借调人员工作的，认定乙方违约。违反保密条款的，认定乙方违约。3.第三方违约：未按时支付费用的，认定第三方违约。未按照约定执行监