2024版建筑劳务派遣服务合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑劳务派遣服务合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2劳务派遣单位信息1.3劳务派遣人员信息2.服务内容与范围2.1服务项目2.2服务地点2.3服务时间2.4服务标准3.劳务派遣人员派遣流程3.1派遣申请3.2审核与确认3.3劳务派遣人员派遣3.4劳务派遣人员接收4.劳务派遣人员管理4.1劳务派遣人员培训4.2劳务派遣人员考核4.3劳务派遣人员纪律4.4劳务派遣人员奖惩5.劳务派遣人员工资待遇5.1工资构成5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3社会保险变更7.劳务派遣人员离职与解聘7.1离职程序7.2解聘程序7.3离职待遇7.4解聘待遇8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：劳务派遣人员服务协议12.3附件三：劳务派遣人员工资支付明细13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充协议14.其他约定事项14.1不可抗力14.2法律法规变更14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1派遣单位名称：____________________1.1.2派遣单位法定代表人：________________1.1.3派遣单位住所地：____________________1.1.4派遣单位联系电话：___________________1.1.5派遣单位开户银行：___________________1.1.6派遣单位银行账号：___________________1.2劳务派遣单位信息1.2.1劳务派遣单位名称：____________________1.2.2劳务派遣单位法定代表人：________________1.2.3劳务派遣单位住所地：____________________1.2.4劳务派遣单位联系电话：___________________1.2.5劳务派遣单位开户银行：___________________1.2.6劳务派遣单位银行账号：___________________1.3劳务派遣人员信息1.3.1劳务派遣人员姓名：____________________1.3.2劳务派遣人员性别：____________________1.3.3劳务派遣人员身份证号码：________________1.3.4劳务派遣人员出生日期：__________________1.3.5劳务派遣人员联系方式：___________________2.服务内容与范围2.1服务项目：建筑劳务派遣服务，包括但不限于施工、安装、维修、清洁等。2.2服务地点：____________________2.3服务时间：自本合同生效之日起至____________________2.4服务标准：按照国家相关法律法规及行业标准执行，确保服务质量。3.劳务派遣人员派遣流程3.1派遣申请：派遣单位向劳务派遣单位提出派遣申请，并提交相关资料。3.2审核与确认：劳务派遣单位对派遣申请进行审核，确认派遣人员资格。3.3劳务派遣人员派遣：劳务派遣单位根据审核结果，将派遣人员派遣至派遣单位。3.4劳务派遣人员接收：派遣单位接收劳务派遣人员，并进行入职培训。4.劳务派遣人员管理4.1劳务派遣人员培训：派遣单位对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备相应技能。4.2劳务派遣人员考核：派遣单位对劳务派遣人员进行定期考核，评估其工作表现。4.3劳务派遣人员纪律：劳务派遣人员应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。4.4劳务派遣人员奖惩：根据劳务派遣人员的工作表现，给予相应的奖励或处罚。5.劳务派遣人员工资待遇5.1工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。5.2工资支付方式：按月支付，于每月的____________________日支付。5.3工资支付时间：劳务派遣人员每月工资应在____________________前支付。5.4工资调整：根据国家相关政策及公司规定，对劳务派遣人员工资进行合理调整。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：劳务派遣人员的社会保险由劳务派遣单位按国家规定缴纳。6.2福利待遇：劳务派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。6.3社会保险变更：如劳务派遣人员的社会保险发生变更，双方应及时办理相关手续。8.合同期限与续签8.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。8.2续签条件：在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商一致续签合同。8.3续签程序：双方应就续签事宜达成一致，签订续签协议，并按照原合同条款执行。9.违约责任与争议解决9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：____________________10.合同解除与终止10.1合同解除条件：在下列情况下，任何一方有权解除本合同：10.1.1另一方严重违反本合同约定；10.1.2发生不可抗力，且影响合同履行；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件：在下列情况下，本合同自动终止：10.2.1合同期限届满；10.2.2合同解除；10.2.3法律法规规定的其他终止情形。10.3合同解除与终止程序：一方提出解除或终止合同的，应提前通知另一方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。11.合同生效与备案11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案：本合同生效后，双方应及时向相关部门备案。12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：劳务派遣人员服务协议12.3附件三：劳务派遣人员工资支付明细13.合同变更与补充13.1合同变更程序：任何一方提出变更本合同内容，应书面通知另一方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2合同补充协议：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1不可抗力：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。14.2法律法规变更：如国家法律法规发生变化，影响本合同履行，双方应协商解决，必要时可变更或解除本合同。14.3合同签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方、保险方等，其指非合同双方当事人，为履行本合同目的而介入合同关系中的独立第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同，旨在提供专业服务、监督、评估、担保等，以保障合同的有效履行和各方权益。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议或委托书。15.3.2第三方介入后，应遵守本合同及合作协议或委托书的规定，独立行使职责。16.甲乙双方责任16.1.1甲方责任：对劳务派遣人员的工作进行监督和管理；按时支付劳务派遣人员的工资及社会保险；按合同约定向第三方支付服务费用。16.1.2乙方责任：按时提供合格的劳务派遣人员；按合同约定向甲方支付服务费用；对劳务派遣人员提供必要的培训和指导。17.第三方责任17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任，责任限额由双方在合作协议或委托书中约定。17.1.2第三方责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失、违约金、赔偿金等。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定和合作协议或委托书的规定履行义务。17.2.2第三方有权对劳务派遣人员的工作进行监督和检查，并提出改进建议。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与其他各方的关系划分如下：18.1.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供专业服务，甲方应支付服务费用，双方在合作协议或委托书中明确权利义务。18.1.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供专业服务，乙方应支付服务费用，双方在合作协议或委托书中明确权利义务。18.1.3第三方与劳务派遣人员的关系：第三方对劳务派遣人员的工作进行监督和检查，但不直接参与劳务派遣人员的日常管理。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：19.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。19.1.2第三方变更后，应按照变更后的协议履行职责。19.2第三方退出：19.2.1第三方退出需提前通知甲乙双方，并按照合作协议或委托书的规定办理退出手续。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况调整合同内容，确保合同履行。20.争议解决20.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向人民法院提起诉讼。21.其他21.1本合同中关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包含劳务派遣人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、岗位、技能等信息。2.附件二：劳务派遣人员服务协议详细要求：包含劳务派遣人员的权利义务、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇等。说明：此协议为劳务派遣人员与派遣单位之间的协议，作为合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：劳务派遣人员工资支付明细详细要求：包含劳务派遣人员的姓名、工资构成、工资支付时间、实发工资等信息。说明：此明细为劳务派遣人员工资支付情况的记录，作为合同附件，用于双方核对。4.附件四：第三方合作协议或委托书详细要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、权利义务等。说明：此协议或委托书为第三方介入合同关系的基础文件，明确各方权利义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期、变更后的合同条款等。说明：此协议为合同变更的正式文件，双方应签字盖章。6.附件六：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议为解决合同履行过程中发生的争议的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付工资或社会保险；1.2乙方未按合同约定提供合格的劳务派遣人员；1.3第三方未按合作协议或委托书的规定履行职责；1.4任何一方未按合同约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约责任限额由双方在合作协议或委托书中约定。2.3违约责任的认定应以事实为依据，依法进行。3.示例说明：3.1甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资总额的10%计算。3.2乙方未按合同约定提供合格的劳务派遣人员，导致甲方项目延误，乙方应赔偿甲方因延误造成的损失。3.3第三方未按合作协议或委托书的规定履行职责，导致合同履行受阻，第三方应承担相应的责任。全文完。2024版建筑劳务派遣服务合同书1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同签订地点5.合同生效条件6.合同期限7.合同变更及终止8.合同争议解决方式二、服务内容1.服务范围2.服务对象3.服务方式4.服务质量要求5.服务成果6.服务期限7.服务费用及支付方式8.服务进度安排三、劳务派遣人员1.人员选拔标准2.人员培训3.人员派遣手续4.人员档案管理5.人员权益保障6.人员离职手续7.人员绩效管理8.人员福利待遇四、工程管理1.工程进度管理2.工程质量管理3.工程安全文明施工管理4.工程成本控制5.工程变更及签证管理6.工程验收及交付7.工程保修责任五、知识产权1.知识产权归属2.技术保密3.专利申请4.商标注册5.著作权保护六、保密条款1.保密范围2.保密义务3.保密期限4.违约责任七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿计算方法4.违约纠纷解决八、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力事件发生时的处理3.不可抗力事件解除合同的条件九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十、合同附件1.附件一：服务内容明细2.附件二：人员派遣明细3.附件三：工程管理细则4.附件四：知识产权清单5.附件五：保密协议十一、合同附件补充协议1.补充协议签订条件2.补充协议内容3.补充协议生效十二、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点十三、合同附件签署1.附件签署人2.附件签署日期3.附件签署地点十四、合同生效及终止1.合同生效日期2.合同终止条件3.合同终止后的处理合同编号2024LS015一、合同概述1.合同名称：2024版建筑劳务派遣服务合同书2.合同签订双方：a.派遣方：[派遣方全称]b.需求方：[需求方全称]3.合同签订时间：____年____月____日4.合同签订地点：[签订地点]5.合同生效条件：双方签字盖章后生效6.合同期限：____年____月____日至____年____月____日7.合同变更及终止：经双方协商一致，可对合同内容进行变更；任何一方违约，另一方有权终止合同8.合同争议解决方式：协商解决；协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁二、服务内容1.服务范围：包括但不限于施工现场的劳务作业、材料运输、设备操作等2.服务对象：[需求方指定的项目及人员]3.服务方式：根据需求方要求，派遣具备相应资质和技能的劳务人员4.服务质量要求：符合国家相关标准和规范，确保施工质量和安全5.服务成果：完成需求方指定的工程量，达到合同约定的质量标准6.服务期限：与合同期限一致7.服务费用及支付方式：[具体费用及支付方式]8.服务进度安排：[具体进度安排]三、劳务派遣人员1.人员选拔标准：具备相应资质和技能，身体健康，无犯罪记录2.人员培训：派遣方负责对派遣人员进行岗前培训和安全教育3.人员派遣手续：按照国家相关法律法规办理派遣手续4.人员档案管理：建立派遣人员档案，包括身份证明、健康证明、培训记录等5.人员权益保障：保障派遣人员合法权益，按照国家规定缴纳社会保险6.人员离职手续：按照国家规定办理离职手续7.人员绩效管理：对派遣人员进行绩效考核，奖优罚劣8.人员福利待遇：提供符合国家规定的福利待遇四、工程管理1.工程进度管理：按照合同约定的进度要求，确保工程按时完成2.工程质量管理：严格执行国家相关标准和规范，确保工程质量3.工程安全文明施工管理：加强施工现场安全管理，确保施工安全文明4.工程成本控制：合理控制工程成本，提高经济效益5.工程变更及签证管理：按照国家规定办理工程变更及签证手续6.工程验收及交付：按照合同约定进行工程验收，确保工程顺利交付7.工程保修责任：按照国家规定和合同约定承担工程保修责任五、知识产权1.知识产权归属：双方合作产生的知识产权归双方共有2.技术保密：双方对合作过程中获得的技术信息负有保密义务3.专利申请：合作产生的专利申请权归双方共有4.商标注册：合作产生的商标注册申请权归双方共有5.著作权保护：合作产生的著作权归双方共有六、保密条款1.保密范围：包括但不限于技术、商业、财务等敏感信息2.保密义务：双方对保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露3.保密期限：自合同签订之日起____年4.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任七、违约责任1.违约情形：包括但不限于未按时完成服务、服务质量不合格、泄露保密信息等2.违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等3.违约赔偿计算方法：按照实际损失计算，最高不超过合同总金额的____%4.违约纠纷解决：协商解决；协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁八、不可抗力1.不可抗力定义：指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况2.不可抗力事件发生时的处理：在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同；事件结束后，双方应尽快协商恢复履行3.不可抗力事件解除合同的条件：在不可抗力事件持续超过____个月的情况下，双方可协商解除合同九、合同解除1.合同解除条件：包括但不限于一方违约、双方协商一致、法定解除条件等2.合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明理由十、合同附件1.附件一：服务内容明细2.附件二：人员派遣明细3.附件三：工程管理细则4.附件四：知识产权清单5.附件五：保密协议十一、合同附件补充协议1.补充协议签订条件：根据合同履行过程中的需要，双方可签订补充协议2.补充协议内容：补充协议应明确双方的权利义务，并作为合同附件3.补充协议生效：补充协议经双方签字盖章后生效十二、合同签署1.合同签署人：[派遣方法定代表人姓名][需求方法定代表人姓名]2.合同签署日期：____年____月____日3.合同签署地点：[签订地点]十三、合同附件签署1.附件签署人：[派遣方法定代表人姓名][需求方法定代表人姓名]2.附件签署日期：____年____月____日3.附件签署地点：[签订地点]十四、合同生效及终止1.合同生效日期：____年____月____日2.合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除、法定终止条件等[派遣方签字盖章][需求方签字盖章][派遣方法定代表人或授权代表签字][需求方法定代表人或授权代表签字][签字日期：____年____月____日][签字日期：____年____月____日]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款a.对派遣人员的工作安排和调配有最终决定权；b.对派遣人员的绩效考核和奖惩有决定权；c.对工程进度、质量和安全有监督权。2.甲方责任条款a.提供明确的工程需求和工作指导；b.确保施工现场的安全文明施工条件；c.按时支付劳务派遣费用。3.甲方违约责任条款a.未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金；b.未提供必要的工作条件，导致派遣人员受伤或疾病，应承担赔偿责任；c.因甲方原因导致工程延期，应向乙方支付违约金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款a.对派遣人员的选拔和培训有决定权；b.对派遣人员的绩效管理和考核有决定权；c.对工程进度、质量和安全有监督权。2.乙方责任条款a.按照甲方要求选拔、培训合格的派遣人员；b.确保派遣人员的健康和安全；c.及时向甲方报告派遣人员的绩效情况。3.乙方违约责任条款a.未按照甲方要求选拔合格的派遣人员，应承担赔偿责任；b.未确保派遣人员的健康和安全，应承担赔偿责任；c.未按时向甲方报告派遣人员的绩效情况，应承担违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构条款a.协助甲方和乙方进行劳务派遣人员的选拔和培训；b.监督合同执行情况，确保双方权益；c.协调解决合同执行过程中的争议。2.中介机构责任条款a.按照合同约定，协助甲方和乙方完成派遣人员的选拔和培训；b.对派遣人员的选拔和培训质量负责；c.对合同执行过程中的争议进行公正调解。3.中介机构违约责任条款a.未按照合同约定协助选拔和培训派遣人员，应承担违约金；b.未对派遣人员的选拔和培训质量进行有效监督，应承担赔偿责任；c.在争议调解过程中偏袒一方，应承担相应责任。4.中介机构费用条款说明：中介机构的服务费用由甲方和乙方按照合同约定分摊。5.中介机构保密条款说明：中介机构对在合同执行过程中获得的甲方和乙方信息负有保密义务，未经允许不得向任何第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务内容明细2.附件二：人员派遣明细3.附件三：工程管理细则4.附件四：知识产权清单5.附件五：保密协议6.附件六：中介机构服务协议（如有）7.附件七：补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付劳务派遣费用；b.甲方未提供必要的工作条件导致派遣人员受伤或疾病；c.甲方因自身原因导致工程延期；d.乙方未按照甲方要求选拔合格的派遣人员；e.乙方未确保派遣人员的健康和安全；f.乙方未按时向甲方报告派遣人员的绩效情况；g.中介机构未按照合同约定协助选拔和培训派遣人员；h.中介机构未对派遣人员的选拔和培训质量进行有效监督；i.中介机构在争议调解过程中偏袒一方。2.违约行为认定：a.违约行为应通过书面通知或仲裁机构认定；b.任何一方对违约行为有异议，可要求另一方提供相关证据；c.仲裁机构根据事实和证据认定违约行为。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、商标权、著作权等；2.不可抗力：指自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况；3.仲裁：指由仲裁机构对合同争议进行公正调解；4.违约金：指因违约行为而支付的一定金额的补偿；5.赔偿责任：指因违约行为造成对方损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付劳务派遣费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如逾期未支付，应向乙方支付违约金。2.问题：乙方派遣人员不符合要求。解决办法：乙方应重新派遣符合要求的派遣人员，如造成甲方损失，应承担赔偿责任。3.问题：中介机构未履行职责。解决办法：中介机构应按照合同约定履行职责，如未履行，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.建筑工程劳务派遣服务；2.工程项目劳务合作；3.施工现场人员管理；4.劳务派遣人员培训与考核；5.工程项目进度、质量、安全监督。全文完。2024版建筑劳务派遣服务合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国建筑行业的快速发展，建筑劳务派遣已成为一种重要的用工方式。为规范建筑劳务派遣行为，保障各方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规，甲方与乙方就建筑劳务派遣事宜达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在建筑劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保建筑劳务派遣工作的顺利进行，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业术语（1）建筑劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将符合条件的工作人员派遣至甲方项目现场从事建筑劳务工作。（2）甲方项目：指甲方负责的建筑工程项目。（3）乙方派遣人员：指乙方根据甲方需求，派遣至甲方项目现场从事建筑劳务工作的人员。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方派遣人员之间签订的劳动合同。（2）社会保险：指按照国家规定，为乙方派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）工资：指乙方派遣人员按照约定在甲方项目现场从事建筑劳务工作所应得的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定派遣符合条件的工作人员至甲方项目现场。（2）甲方有权对乙方派遣人员的工作表现进行考核。（3）甲方有权要求乙方在合同期限内，确保乙方派遣人员的人身安全和健康。（4）甲方应按照约定支付乙方派遣人员的工资。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，派遣符合条件的工作人员至甲方项目现场。（2）乙方应确保派遣人员的人身安全和健康，并对其提供必要的劳动保护。（3）乙方应按照国家规定，为乙方派遣人员缴纳社会保险。（4）乙方应配合甲方对派遣人员的工作表现进行考核。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点甲方项目现场。5.3合同履行方式（1）乙方按照甲方要求，派遣符合条件的工作人员至甲方项目现场。（2）甲方按照约定支付乙方派遣人员的工资。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满。（2）甲方或乙方提前终止合同，但应提前____日通知对方。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定结算剩余款项。（2）合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方派遣人员的基本工资。（2）乙方派遣人员的加班费。（3）乙方派遣人员的伙食补助。（4）乙方派遣人员的交通补贴。（5）乙方派遣人员的社会保险及公积金。（6）乙方派遣人员的劳动保护用品费用。（7）其他相关费用。7.2支付方式（1）甲方应按照本合同约定的时间和金额，通过银行转账方式向乙方支付费用。（2）甲方应确保支付款项的及时性和准确性。7.3支付时间（1）乙方派遣人员的基本工资应在每月的____日前支付。（2）乙方派遣人员的加班费、伙食补助、交通补贴等应在次月____日前支付。（3）乙方派遣人员的社会保险及公积金应在每月的____日前支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，提供乙方开具的正规发票。（2）乙方应在收到发票后的____个工作日内，将费用支付至甲方指定的账户。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方因自身原因导致乙方派遣人员无法正常工作的，应向乙方支付____%的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按约定派遣符合条件的工作人员的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方派遣人员违反甲方项目现场纪律或造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金及赔偿金额应根据实际情况计算。（2）违约金及赔偿金额的支付方式同本合同约定的支付方式。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方项目的技术资料、设计方案、施工图纸等。（2）乙方派遣人员的个人信息、工作表现等。9.2保密期限本合同签订之日起____年内。9.3保密履行方式（1）双方均应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害导致的工程延期。（2）政府政策调整导致的工程暂停。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应友好协商，寻求解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款。（2）合同中约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的修改和补充权利。（2）未经对方同意，任何一方不得转让其在本合同中的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方派遣人员工作表现的监督权。（2）乙方保留对甲方项目信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方向对方提出修改或补充合同内容的书面请求。（2）双方协商一致后，以书面形式对合同进行修改或补充。14.2修改和补充效力修改或补充的书面协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应就建筑劳务派遣事宜进行有效沟通和协作。（2）双方应共同解决建筑劳务派遣过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论建筑劳务派遣事宜。（2）双方应通过书面形式或其他有效方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于建筑劳务派遣事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款（1）本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定。（2）未经双方书面同意，任何增减条款均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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