招标人的职责

招标人的职责招标人的职责篇一岗位职责：1、积极有效地进行招标信息的搜集与整理，参加招标；2、正确理解各地招标政策和造价文件，负责招投标信息的收集、汇总，招投标文件资料制作、审核；3、招标清单编制，对招投标资料进行归档与管理；4、跟踪招标进展及过程的每一个环节，开标后进行评标、定标并签订合同。任职资格：1、第一学历大学本科，安装专业毕业；2、5年房地产行业同岗位工作经验，精通工程量计算、价格核定；3、能吃苦耐劳，抗压能力强，能够配合公司加班。招标人的职责篇二造价工程师在工程量清单招标中的职责：工程量清单下工程造价控制的四个阶段：工程项目施工前准备、工程项目施工招投标阶段、工程项目施工实施阶段和工程项目竣工结算阶段。以往定额计价模式下的造价控制是以第四阶段为重点,而工程量清单报价下的造价控制却是以第二阶段，即施工招投标阶段为重点。工程量清单招标就是指由招标单位提供统一的招标文件，投标单位以此为基础，根据招标文件中的工程量清单和有关要求、施工现场实际情况及拟定的施工组织设计，按企业定额或参照建设行政主管部门发布的现行消耗量定额以及造价管理机构发布的市场价格信息进行投标报价，招标单位择优选定中标人的过程。在工程量清单招投标阶段，通过招投标的有关程序,形成重要文件和资料,如招标文件、工程量清单、招标控制价、投标书及施工合同等,直接关系到该项目工程造价的确定与控制,是造价控制的主要因素。因此相关的造价工程师要认真分析、仔细斟酌,做到准确详细、考虑周全，且条款之间、文件之间应互相衔接,避免出现相互矛盾，重点做好以下几项工作：（一）熟悉掌握工程量清单招标的工作程序1、招标准备阶段，招标人编制或委托有资质的工程造价咨询单位（或招标代理机构）编制招标文件，包括工程量清单。2、工程量清单编制完成后，作为招标文件的一部分，发给各个投标单位。投标单位在接到招标文件后，可对工程量清单进行简单的复核，即可进行投标报价的编制，但投标单位不得擅自更改工程量。3、报价编制完成后，投标单位在约定的时间内提交投标文件。4、评标委员会根据招标文件确定的评标标准和方法进行评定标。（二）编制工程量清单《计价规范》规定：工程量清单应由具有编制招标文件能力的招标人或受其委托具有相应资质的中介机构，依据招标文件、施工设计图纸、施工现场条件进行编制，严格按照《计价规范》规定的计价规则和标准格式进行。包括分部分项工程量清单（统一项目编码、项目名称、项目特征、计量单位和工程量）、措施项目清单（固定措施项目、可变措施项目）、其他项目清单（暂列金额、暂估价、计日工、总承包服务费）、规费项目清单（工程排污费、社会保障费、住房公积金、危险作业意外伤害保险）、税金项目清单（营业税、城市维护建设税、教育费附加）等内容。招标人的职责篇三职责描述:1.优化完善招标管理流程与制度,建立标准化管控体系;2.根据计划完成相关专业工程的招标工作,包含单项招标计划的编制、供应商的考察、招标文件的汇编、组织评标及谈判、《定标推荐报告》编制、合同的签订、合同交底、供应商履约评估等工作;3.处理权限范围内来自供应商和项目的问题;4.相关招标资料整理存档工作;任职要求:1.工民建、造价等相关类专业;2.本科学历;3.2至3年房地产(甲方)工程施工类(总包,土建、机电、装修、园林专业分包工程)招标工作经验;招标人的职责篇四职责描述:1.负责建设项目招标全过程工作;2.参与招标项目策划与研究;3.参与招标方案及招标文件的讨论;4.审核与招标相关的文件;5.负责招标公告、招标文件备案、答疑补遗、中标公示等事项的备案;6.负责组织资格预审、开标、评标会议;7.负责招标资料的整理;8.负责内部以及主管部门的沟通协调工作;9.负责招标数据的统计汇总及报送;10.协助处理投诉问题;11.协助编制招标管理制度;12.完成其他工作。任职要求:1.熟悉国家和深圳市招投标法律法规，熟悉深圳建设工程招标程序和流程，具有与建设工程有关的招标经验。2.有良好的专业素养，工作认真、细致、具备较强的责任心;3.有良好的组织、沟通协调能力及团队合作精神，能独立完成交代的工作。4.有较强的文字功底，能熟练使用办公软件;5.身体健康，能承担一定的工作压力;6.具有3年及以上建设单位、招标代理机构、工程项目管理单位招标相关岗位工作经验优先。招标人的职责篇五职责描述:1、协助商务部、销售部,独立开展招投标工作2、工作内容:(1)招投标信息的收集、整理、分类,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;(2)负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;(3)协助商务做好投标准备工作,并与销售部合作,跟进每个标的进展,包括网络申报、报价、解密、选配送等工作;(4)负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。(5)整理已完成招标工作的系统资料,进行归档,建立台账;(6)及时完成部门领导临时交办的各项任务。任职要求:1、个性特征:(1)认真细致有责任心;(2)富有激情,团队意识强,善于与人合作;(3)敬业,富有奉献精神;(4)乐观进取,勤奋务实,能承担较大的工作压力;2、基本技能和素质:(1)大专及以上学历,有招投标经验者优先。(2)较强的计划、协调、团队协作能力和执行力。(3)较好的人际沟通能力,工作细致严谨、责任心强。招标人的职责篇六职责描述:1.根据计划完成相关甲供类或甲指乙购类材料/设备的招标采购工作,包含单项招标计划的编制、供应商的考察、招标文件的汇编、组织评标及谈判、《定标推荐报告》编制、合同的签订、合同交底、供应商履约评估等工作;2.定期到项目现场了解物料的到货和质量、品牌使用等情况;3.处理权限范围内来自供应商和项目的问题;4.反馈相关市场价格数据和信息;5.做好采购资料存档工作;任职要求:1.本科学历;2.2至3年材料设备类(土建、机电、装修、园林)招标工作经验;3.有战略招标经验优先考虑。招标人的职责篇七职责描述:1、负责本专业的材料设备及施工单位的招标采购工作;2、负责本专业招标的商务标、经济标、招标文件的编制;3、负责本专业招标项目的公告、考察、投标资格预审、发标、并参与答疑、开标、评定、定标等工作4、跟踪新型材料、设备发展动态,收集有关信息数据,建立公司材料与设备信息库;5、负责本专业招标采购文件制定及合