一岗双责安全生产管理工作制度范文（2篇）

一岗双责安全生产管理工作制度范文安全生产管理工作制度第一章总则第一条为规范企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提升安全生产水平，特制定本工作制度。第二条本企业安全生产管理遵循预防为主、综合施策为辅的原则，强化全员安全意识，形成全员参与、全程控制的工作模式。第三条本工作制度适用于企业全体人员，包括但不限于管理人员、生产人员等。第四条安全生产管理部门负责监督本工作制度的执行与落实。第二章安全生产职责第五条企业安全生产职责明确如下：1.企业领导层负责制定安全生产方针和目标，落实安全生产责任制。2.各级各部门负责履行安全生产管理职责，开展安全培训、检查、隐患排查等工作。3.岗位员工须严格遵守安全操作规程，注意工作环境、个人安全等问题，及时上报安全隐患。4.安全管理部门负责协助各部门进行安全管理工作，负责安全生产事故的应急处置和事故调查。第三章安全生产管理措施第六条企业应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：1.安全操作规程：明确各岗位工作的安全操作标准，包括作业流程、注意事项等。2.风险评估与控制措施：及时评估和控制生产过程中的风险，采取相应预防措施。3.安全培训与教育：定期开展安全培训与教育，提升员工的安全意识和技能。4.安全设施与装备：配备必要的安全设施与装备，确保生产工艺的安全可靠。5.事故预案与应急处置：制定各类事故的应急预案与处置方案，确保事故应急工作的有序进行。第四章安全生产检查与报告第七条安全生产检查作为安全管理的重要环节，包括定期检查、定点检查、专项检查等。第八条安全生产检查应重点关注：1.工作环境的安全与卫生。2.设备的安全状况。3.工作程序的安全性。4.人员的安全意识和操作规范的遵守情况。第九条检查结果应及时报告给相关部门和责任人，发现的问题应立即整改。第五章安全生产事故处理与调查第十条发生安全生产事故后，公司应立即启动应急预案，组织救援和事故处理工作。第十一条安全生产事故调查应深入分析事故原因和责任，查找漏洞并提出改进措施。第十二条安全生产事故调查与处理应公开透明，及时向员工和社会通报。第六章纪律处分与奖惩措施第十三条对违反安全生产规定的人员，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分或奖惩措施。第十四条纪律处分与奖惩措施应公正公平，并严格依照公司规定执行。第七章监督与评估第十五条安全生产工作应定期接受监督与评估，发现问题及时整改。第十六条相关部门与员工应积极配合监督与评估工作，提供真实的信息与意见。第八章附则第十七条公司将通过内部通知等渠道，向全体员工宣传本工作制度。第十八条本工作制度自颁布之日起生效，如有修订，将及时通知并在公司内部公示。一岗双责安全生产管理工作制度范文（二）第一章总则第一条为确保国家安全生产的法律法规得以贯彻执行，切实维护企业职工的人身安全与财产安全，提高安全生产管理效能，特制定本制度。第二条本制度适用于公司内部全体员工，以及承包商、访客等所有进入公司工作区域的人员。第三条本制度旨在强化安全意识，规范工作行为，确保安全生产工作的有序进行。第四条公司各级领导层应切实履行安全生产管理职责，确保安全生产工作得到有效实施。第五条全体员工均负有安全生产责任，应积极参与安全生产管理工作，发现问题及时报告并采取相应措施进行处理。第六条安全生产管理工作应基于实际情况，制定具体细则和操作规程，确保各项措施具有针对性和可操作性。第二章安全生产责任第七条公司设立安全生产管理部门，专门负责公司安全生产工作。第八条各级领导层应明确安全生产管理职责，切实履行，以保障安全生产工作的顺利开展。第九条安全生产管理部门应负责安全生产规划和预案的制定，确保各项安全措施得以有效执行。第十条安全生产管理部门应组织安全教育和培训，提升员工的安全意识和应急能力。第十一条公司各级领导层应定期对安全生产工作的执行情况进行检查和评估，及时发现并处理存在的问题。第十二条全体员工应按规定参加安全培训，熟悉公司安全规章制度，掌握相关安全知识和操作技能。第三章安全生产措施第十三条公司应强化设施设备的维护与保养，确保其安全可靠。第十四条公司应建立并完善安全管理制度，明确员工的安全责任和义务。第十五条公司应加强对危险源的识别和管控，采取相应防护措施。第十六条公司应配备必要的安全设施和设备，提供有效防护措施，确保员工人身安全。第十七条公司应定期开展安全检查和隐患排查，及时消除各类安全隐患。第十八条公司应建立事故报告和处理制度，及时处理事故并追究相关责任。第四章安全生产奖惩第十九条公司应建立安全生产奖惩制度，对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第二十条对于违反安全规定、严重影响安全生产的行为，公司将依法依规追究相关责任。第二十一条公司应将安全生产重视程度纳入员工绩效考核的重要内容，将安全生产成绩作为岗位晋升和评优的参考因素。第五章附则第二十二条本制度的解释和修订权归公司安全