2024年度劳动合同续签意向书范本及注意事项3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同续签意向书范本及注意事项本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.劳动合同续签依据3.合同期限3.1续签起始日期3.2续签终止日期4.工作岗位及职责4.1岗位名称4.2职责描述5.工作地点6.工作时间6.1工作制度6.2工作班次7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3加班工资8.社会保险及住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.劳动保护及职业健康9.1劳动保护措施9.2职业健康检查10.劳动纪律及考核10.1劳动纪律10.2考核制度11.离职及终止合同11.1离职条件11.2终止合同条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决方式14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位名称：________________________1.1.2员工姓名：________________________1.2法定代表人或授权代表1.2.1用人单位法定代表人（或授权代表）姓名：________________________1.2.2员工代表姓名：________________________1.3联系方式1.3.1用人单位联系地址：________________________1.3.2用人单位联系电话：________________________1.3.3员工联系地址：________________________1.3.4员工联系电话：________________________2.劳动合同续签依据2.1根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规2.2根据双方原劳动合同的约定3.合同期限3.1续签起始日期：2024年1月1日3.2续签终止日期：2024年12月31日4.工作岗位及职责4.1岗位名称：________________________4.2职责描述：4.2.1负责________________________4.2.2负责________________________4.2.3负责________________________5.工作地点5.1工作地点：________________________6.工作时间6.1工作制度：标准工时制6.2工作班次：________________________7.工资待遇7.1基本工资：人民币________________________元/月7.2奖金及津贴：7.2.1绩效奖金：人民币________________________元/月7.2.2其他津贴：人民币________________________元/月7.3加班工资：按照国家相关规定执行8.社会保险及住房公积金8.1社会保险8.1.1用人单位应按照国家及地方相关政策规定，为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2具体缴费比例及基数按照当地社会保险经办机构的规定执行。8.2住房公积金8.2.1用人单位应按照国家及地方相关政策规定，为员工缴纳住房公积金。8.2.2具体缴费比例及基数按照当地住房公积金管理中心的规定执行。9.劳动保护及职业健康9.1劳动保护措施9.1.1用人单位应确保工作场所安全，提供符合国家标准的劳动保护设施。9.1.2用人单位应定期对员工进行职业健康检查，并采取措施预防职业病的发生。9.2职业健康检查9.2.1用人单位应按照国家相关规定，对从事可能危害身体健康工作的员工进行定期职业健康检查。9.2.2检查结果应及时告知员工，并对检查中发现的问题采取相应措施。10.劳动纪律及考核10.1劳动纪律10.1.1员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，服从管理。10.1.2员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。10.2考核制度10.2.1用人单位应建立健全员工考核制度，对员工的工作表现进行定期考核。10.2.2考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。11.离职及终止合同11.1离职条件11.1.1员工因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知用人单位。11.1.2用人单位因员工严重违反劳动纪律或公司规章制度，可立即解除劳动合同。11.2终止合同条件11.2.1合同期限届满，双方无续签意向，合同自然终止。11.2.2发生不可抗力因素，导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可终止合同。12.违约责任12.1违约情形12.1.1员工未按约定时间履行工作职责，给用人单位造成损失的。12.1.2用人单位未按时足额支付员工工资、社会保险和住房公积金的。12.2违约责任承担12.2.1双方应按照法律法规和合同约定承担相应的违约责任。12.2.2因违约行为造成的损失，违约方应承担赔偿责任。13.争议解决方式13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1双方签字（或盖章）后，合同自签订之日起生效。14.2合同附件14.2.1本意向书及附件构成合同的组成部分。14.3其他约定事项14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同相关事宜的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、亲属或与甲乙双方有直接利益关系的主体。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、终止、争议解决等环节。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方介入的职责与权利17.1职责17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，公正、客观地履行职责。17.1.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督。18.第三方介入的义务18.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.2第三方应按照法律法规和合同约定，履行自己的义务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方之间，不存在劳动关系或雇佣关系。19.2第三方与甲乙双方之间，不承担任何法律责任。19.3第三方在介入合同履行过程中，不享有甲乙双方的权利，也不承担甲乙双方的义务。20.第三方责任限额20.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过第三方介入协议约定的金额。21.第三方介入协议的签订与生效21.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订。21.2第三方介入协议自签订之日起生效。22.第三方介入协议的变更与解除22.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第三方书面同意。22.1.1甲乙双方或第三方一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍不改正的；22.1.2发生不可抗力，导致合同无法继续履行的；22.1.3双方协商一致解除的。23.第三方介入协议的争议解决23.1第三方介入协议的争议，应通过友好协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。24.本合同与第三方介入协议的关系24.1本合同与第三方介入协议共同构成甲乙双方的权利义务关系。24.2第三方介入协议的签订与生效，不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本复印件说明：用于证明甲乙双方的合法经营资格。2.附件二：甲乙双方法定代表人或授权代表身份证明说明：用于证明甲乙双方法定代表人或授权代表的身份。3.附件三：原劳动合同说明：用于证明双方原劳动合同的签订及履行情况。4.附件四：社会保险缴纳证明说明：用于证明甲乙双方依法缴纳社会保险的情况。5.附件五：住房公积金缴纳证明说明：用于证明甲乙双方依法缴纳住房公积金的情况。6.附件六：员工工作表现评价说明：用于证明员工在原劳动合同期间的工作表现。7.附件七：员工离职证明说明：用于证明员工离职的具体情况。8.附件八：第三方介入协议说明：用于明确第三方介入的职责、权利和义务。9.附件九：争议解决协议说明：用于明确争议解决的方式和程序。10.附件十：其他相关证明材料说明：根据合同履行过程中的需要，可能涉及的其他证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲乙双方约定，员工每月1日支付工资，但甲方未能按时支付。甲方应支付违约金，并赔偿员工因延迟支付工资所造成的损失。2.违约行为：第三方未按照协议约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方在介入合同履行过程中，未能提供准确的信息，导致甲乙双方产生误解。第三方应赔偿由此造成的损失。3.违约行为：一方违反合同约定的保密条款。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲方违反保密条款，泄露了乙方的商业秘密。甲方应赔偿乙方因商业秘密泄露所遭受的损失。4.违约行为：一方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：乙方未按照合同约定支付服务费用。乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度劳动合同续签意向书范本及注意事项1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同生效时间5.合同期限6.合同续签条件二、合同主体1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.合同主体变更三、工作内容1.工作岗位2.工作职责3.工作任务4.工作地点5.工作时间四、劳动报酬1.基本工资2.奖金及补贴3.绩效考核4.加班费5.年终奖五、社会保险及福利1.社会保险2.住房公积金3.福利待遇4.休假制度六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序4.解除与终止补偿七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定1.不可抗力2.合同附件3.合同附件效力4.合同生效及修改十、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：绩效考核标准3.附件三：社会保险及福利明细4.附件四：保密协议十一、合同生效及终止通知1.合同生效通知2.合同终止通知3.通知送达方式十二、合同附件清单1.附件一：工作职责说明书2.附件二：绩效考核标准3.附件三：社会保险及福利明细4.附件四：保密协议十三、合同签署1.甲方代表签字2.乙方代表签字3.甲方单位盖章4.乙方单位盖章5.签署日期十四、合同份数及保管1.合同份数2.合同保管3.合同变更及补充合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度劳动合同续签意向书2.合同签订双方：甲方（用人单位名称）、乙方（员工姓名）3.合同签订时间：____年__月__日4.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效5.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日6.合同续签条件：乙方在本合同期限内表现良好，无严重违纪行为，且双方均同意续签二、合同主体1.甲方基本信息：包括但不限于公司名称、注册地址、法定代表人等2.乙方基本信息：包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式等3.合同主体变更：如甲方或乙方信息发生变更，应及时书面通知对方，并办理相关变更手续三、工作内容1.工作岗位：____岗位2.工作职责：具体职责详见附件一：工作职责说明书3.工作任务：根据工作职责完成各项工作任务4.工作地点：____地点5.工作时间：根据国家规定和甲方实际工作需要确定四、劳动报酬1.基本工资：每月____元2.奖金及补贴：根据公司规章制度及绩效考核结果确定3.绩效考核：每年进行一次，具体考核标准详见附件二：绩效考核标准4.加班费：按照国家规定及公司制度执行5.年终奖：根据公司年度经营状况及员工绩效确定五、社会保险及福利1.社会保险：按照国家规定及公司制度为乙方缴纳五险一金2.住房公积金：按照国家规定及公司制度为乙方缴纳住房公积金3.福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日福利等，具体内容详见附件三：社会保险及福利明细4.休假制度：按照国家规定及公司制度执行六、合同解除与终止1.合同解除条件：包括但不限于乙方严重违纪、甲方经营状况恶化等2.合同终止条件：包括但不限于合同期限届满、双方协商一致等3.解除与终止程序：按照国家规定及公司制度执行4.解除与终止补偿：根据双方协商及国家规定执行七、保密条款1.保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密等2.保密期限：自合同签订之日起____年3.违约责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任八、争议解决1.争议解决方式：如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：如协商不成，双方可以选择向劳动合同签订地或者甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定执行。九、其他约定1.不可抗力：如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决；如协商不成，可以部分或全部免除责任。2.合同附件：本意向书附件一至附件四与本意向书具有同等法律效力。3.合同附件效力：如附件内容与本意向书不一致，以本意向书为准。4.合同生效及修改：本意向书经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得单方面修改。十、合同附件清单1.附件一：工作职责说明书2.附件二：绩效考核标准3.附件三：社会保险及福利明细4.附件四：保密协议十一、合同生效及终止通知1.合同生效通知：合同生效后，甲方应在____日内向乙方发出书面生效通知。2.合同终止通知：合同终止前，甲方应在____日内向乙方发出书面终止通知。3.通知送达方式：通知可以通过书面形式、电子邮件或其他双方约定的方式进行送达。十二、合同份数及保管1.合同份数：本意向书一式____份，甲乙双方各执____份。2.合同保管：双方应妥善保管合同，防止遗失或损坏。十三、合同签署1.甲方代表签字：_________________________2.乙方代表签字：_________________________3.甲方单位盖章：_________________________4.乙方单位盖章：_________________________5.签署日期：_________________________十四、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）甲方（盖章）：乙方（签字）：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方（盖章）：乙方（签字）：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方决定权条款说明：本条款规定，在合同履行过程中，甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。乙方应服从甲方的合理调整。2.甲方的培训责任条款说明：本条款规定，甲方有责任为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，以适应甲方业务发展的需要。3.甲方对乙方绩效的评估权条款说明：本条款规定，甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的薪酬和晋升等进行调整。4.甲方的优先招聘权条款说明：本条款规定，在乙方离职后，如甲方需要招聘相同或相似岗位的员工，乙方有优先被考虑的权利。5.甲方的保密义务条款说明：本条款规定，甲方在合同期间及合同终止后，对乙方的个人信息和商业秘密负有保密义务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方的工作选择权条款说明：本条款规定，乙方有权在甲方提供的多个工作岗位中选择其一，乙方有权拒绝甲方安排的工作岗位。2.乙方的职业发展计划条款说明：本条款规定，乙方有权制定个人职业发展计划，并与甲方协商确定相应的支持措施。3.乙方的休息权条款说明：本条款规定，乙方有权根据国家法律法规和公司制度享受带薪休假、年假等休息时间。4.乙方的离职补偿条款说明：本条款规定，在合同解除或终止时，乙方有权根据合同约定和法律规定获得相应的经济补偿。5.乙方的健康权条款说明：本条款规定，甲方应提供安全的工作环境和必要的健康保障措施，保障乙方身体健康。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任条款说明：本条款规定，第三方中介在合同签订和履行过程中，应保证提供真实、准确的信息，并对因提供虚假信息导致的后果承担责任。2.第三方中介费用条款说明：本条款规定，第三方中介的服务费用由甲方支付，费用标准应事先明确并经双方确认。3.第三方中介保密条款说明：本条款规定，第三方中介对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。4.第三方中介争议解决条款说明：本条款规定，如甲乙双方因第三方中介的服务产生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.第三方中介合同终止条款说明：本条款规定，如第三方中介无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权终止与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：绩效考核标准3.附件三：社会保险及福利明细4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。认定：如甲方未在约定的时间内支付乙方劳动报酬，经乙方催告后仍未支付，视为违约。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。认定：如乙方未履行合同约定的工作职责，经甲方提醒后仍未改正，视为违约。3.违约行为：双方未按照合同约定履行保密义务。认定：如任何一方泄露对方的商业秘密或个人信息，经对方提出后仍未采取措施改正，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.社会保险：指国家通过法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息负有保密义务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方应书面提醒甲方，并按照合同约定的争议解决方式处理。2.问题：乙方未能在规定时间内完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方协商，找出原因并制定改进措施。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商或争议解决机构解决。五、所有应用场景：1.应用于甲方与乙方续签劳动合同的情况。2.应用于第三方中介参与劳动合同签订和履行的情形。3.应用于甲方或乙方需要调整工作内容、工作地点或工作职责的情况。4.应用于合同履行过程中出现争议需要解决的情况。全文完。2024年度劳动合同续签意向书范本及注意事项2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期，为保障双方的合法权益，经双方友好协商，决定就劳动合同续签事宜达成如下意向。2.2合同依据本意向书依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（2）续签：指在劳动合同到期前，双方协商一致，继续签订新的劳动合同。3.2关键词解释（1）甲方：指用人单位。（2）乙方：指劳动者。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方的工作表现和岗位需求，对乙方进行考核、培训、调整工作岗位等。（2）甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇。（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供安全、卫生的工作环境。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，完成工作任务。（2）乙方应积极参加公司组织的培训，提高自身业务水平。（3）乙方应爱护公司财产，不得损害公司利益。五、履行条款5.1合同履行时间本意向书自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点本意向书履行地点为：____________________5.3合同履行方式双方按照国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本意向书经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）劳动合同到期；（2）乙方因故提出辞职，并经甲方同意；（3）乙方因违反国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，被甲方解除劳动合同。6.3终止程序（1）劳动合同到期前，双方应协商续签事宜；（2）乙方提出辞职，应提前____日书面通知甲方；（3）甲方解除劳动合同，应按照国家法律法规和公司规章制度执行。6.4终止后果（1）劳动合同终止后，双方应按照国家法律法规和公司规章制度办理相关手续；（2）甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金；（3）乙方应按照国家规定办理社会保险转移手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）工资：乙方按照甲方规定的工资标准，每月应得的工资总额。（2）社会保险及公积金：乙方按照国家规定和甲方规定，应缴纳的社会保险费和住房公积金。（3）福利待遇：甲方为乙方提供的法定福利待遇，如带薪年假、病假、婚假等。（4）加班费：乙方在规定工作时间外加班，甲方应支付的加班费。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）工资：甲方应在每月的____日前支付乙方上个月的工资。（2）社会保险及公积金：甲方应按月足额缴纳乙方应缴纳的社会保险费和住房公积金。（3）福利待遇：甲方应按照国家规定和公司政策，及时支付乙方的福利待遇。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确，不得拖欠。（2）乙方应按时向甲方提供准确的银行账户信息，以便甲方进行支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按时足额支付乙方工资或社会保险及公积金的，应向乙方支付违约金，违约金按欠付金额的____%计算。（2）甲方未能提供安全、卫生的工作环境的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未能按照合同规定完成工作任务的，甲方有权扣除相应的工资。（2）乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同规定承担相应的违约责任，赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等，均属于保密内容。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起____年内有效。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。（3）发生不可抗力事件后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方生产设施损坏，无法正常生产；（2）战争导致乙方无法履行合同义务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职，合同自动终止，不得转让；（2）甲方因经营不善，需要转让部分业务，合同不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行过程中对乙方工作表现和岗位需求进行调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，要求乙方加班的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同条款时，解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字确认的合同修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高工作能力。（2）乙方应积极参与各项工作，配合甲方完成合同目标。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。16.3增减条款未经双方协商一致，任何一方不得增加或减少本合同约定的权利和义务。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方有效身份证件复印件2.原劳动合同副本3.社会保险及公积金缴纳证明4.乙方工作表现及考核记录5.合同修改和补充文件6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资或社会保险及公积金；未能提供安全、卫生的工作环境；未按照合同规定调整乙方工作岗位或工作内容。2.乙方违约：未能按照合同规定完成工作任务；违反保密协议，泄露甲方商业秘密；未按约定时间提出辞职，影响甲方工作安排。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当