妇幼村级例会制度范文（2篇）

妇幼村级例会制度范文一、目标与宗旨本制度旨在强化妇幼村级工作的组织与管理，以促进村级妇幼事业的繁荣和妇女儿童权益的有效保障。旨在提升工作效能和质量，确保村级妇幼工作的平稳运行。二、会议模式妇幼村级例会遵循定期召开的原则，具体时间由村级妇幼工作指导小组依据工作需求灵活调整。三、参会主体会议的核心参与方为村委会和村级妇幼工作指导小组。村委会承担组织与主持职责，妇幼工作指导小组负责议题设定及会议资料的准备工作。四、讨论内容例会应包括以下议题：1.村级妇幼工作的综合情况报告；2.村级妇女儿童权益服务工作的详细进展；3.村级妇幼工作中遇到的挑战与困难；4.制定下阶段工作计划及目标。五、会前准备妇幼工作指导小组需在会前汇总相关数据，准备齐全的会议资料。需邀请相关责任人参会，并提前通知所有与会者。六、会议流程1.会议准时开始，由主持人宣布会议开幕；2.主持人通报上次决议的执行状况；3.相关责任人依次报告村级妇幼工作的进展，包括完成情况、问题及困难；4.与会者就各议题展开讨论，提出意见、建议及解决方案；5.主持人对讨论结果进行总结，明确下阶段工作计划与目标；6.会议结束后，由主持人宣布会议闭幕。七、会议记录会议记录员需详细记录会议内容、讨论要点及决议，并及时整理成会议纪要。纪要应涵盖会议议题、参会人员、主要讨论点及决定事项。八、决议执行会议决议由村委会负责执行，并对落实情况进行跟踪。村委会需依据决议制定工作计划，并通知相关责任人按计划推进工作。九、会议评估例会结束后，妇幼工作指导小组应对会议进行评估，分析优点与不足，提出改进建议。评估结果需报告给村委会，作为下次会议的参考依据。十、会议文档所有相关材料应在会后进行归档，以备后续查阅。村级妇幼工作指导小组有权根据实际工作需求和村级情况对具体条款进行修订和补充。以上为妇幼村级例会制度的基本框架，具体表述方式可根据实际情况进行调整。妇幼村级例会制度范文（二）一、背景概述妇幼村级例会为村级妇女及儿童工作干部定期召开的会议，其主要目标是强化妇幼工作的组织管理与协调，提升服务品质，促进妇幼群体的健康福祉。为规范会议流程并增强会议实效，村级妇幼机构应建立并优化妇幼村级例会制度，确保会议的有序进行。二、制度目标制定妇幼村级例会制度的目的是增强妇幼工作的协同效率，明确例会组织流程与核心议题，提升专业素养与工作绩效，以保障妇幼工作的顺利执行。三、适用范围本制度适用于所有村级妇幼部门，涉及的会议对象为妇女干部和儿童工作干部。四、制度规范1.会议召集(1)例会应按月定期召开，具体时间与地点由妇幼部门负责人决定。(2)会议召集人需提前三天通知参会人员，明确会议议题与要求。2.会议组织(1)会议由妇幼部门负责人主持，并指定专人担任会议记录员。(2)会议议程与相关材料应在会前一天分发给参会人员。(3)会议应准时开始，参会人员需按时到达会场。3.会议内容(1)例会应注重实际效果，重点讨论妇幼工作中的关键问题，提出具体工作计划与措施。(2)会议需通报上月工作进展与成果，及时反馈调查结果与数据分析。(3)例会可邀请相关专家或合作机构进行专题分享，交流经验与技巧。4.会议记录(1)会议记录应详细记载议题、讨论内容及决策结果。(2)记录应客观、准确、精炼，会议结束后一天内完成并由主持人和记录员签字确认后归档。5.会议总结(1)例会结束后，妇幼部门负责人应组织人员进行会议总结。(2)总结应突出讨论的重点问题及提出的解决方案。(3)会议总结应及时反馈给参会人员及上级妇幼部门。五、制度执行1.妇幼部门负责人需认真履行召集会议的职责，确保会议按时召开。2.会议记录员需认真记录，确保会议记录的准确性和完整性。3.参会人员需准时参会，积极参与讨论，主动承担工作责任。4.妇幼部门负责人应定期评估例会质量与效果，不断优化工作流程。5.上级妇幼部门需对本级妇幼部门的例会进行监督指导，提供必要的支持与资源。六、制度保障1.妇幼部门负责人需确保会议的顺利进行和组织效率。2.妇幼部门需提供必要的会议场地、材料和设备。3.上级妇幼部门需提供培训和指导，提升妇幼干部的专业能力和管理效能。4.村级组织需支持妇幼部门工作，提供必要的资金和人力资源。七、制度评估本制度应定期进行评估和调整，以确保制度的适用性和有效性，评估内容涵盖制度执行情况、会议质量与效果。八、制度效果实施妇幼村级例会制度能提升妇幼工作的协同性和效率，提高服务质量和效果，促进妇幼健康，推动村级妇幼工作取得更显著的成果。九、制度宣传与培训1.妇幼部门需加强制度的宣传和培训，确保相关人员充分理解和掌握制度内容。2.可通过会议、宣传资料、宣传栏等方式宣传制度，并定期进行培训。3.妇幼部门负责人需起到示范作用，确保制度的执行和落实。十、制度监督与管理妇幼部门负责人需建立有效的监督和管理体系，确保制度的执行效果。十一、制度修订