2024年度企业外派人员培训协议书合同范本模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业外派人员培训协议书合同范本模板本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1企业名称及地址2.2培训机构名称及地址2.3外派人员名单3.培训目的和内容3.1培训目的3.2培训内容4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训周期5.培训地点和方式5.1培训地点5.2培训方式6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间7.培训资料及设施7.1培训资料7.2培训设施8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间9.违约责任9.1企业违约责任9.2培训机构违约责任9.3外派人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效和终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更和解除12.1合同变更12.2合同解除13.通知和送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定事项14.1保密条款14.2知识产权条款14.3其他条款第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《2024年度企业外派人员培训协议书》。1.1.2“企业”指与培训机构签订本合同的单位。1.1.3“培训机构”指提供培训服务的机构。1.1.4“外派人员”指企业指派参加培训的人员。1.1.5“培训”指由培训机构提供的各种培训课程和活动。1.1.6“培训费用”指企业支付给培训机构的培训服务费用。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有规定，应具有其通常含义。2.双方基本信息2.1企业名称及地址2.1.1企业名称：[企业全称]2.1.2企业地址：[企业详细地址]2.2培训机构名称及地址2.2.1培训机构名称：[培训机构全称]2.2.2培训机构地址：[培训机构详细地址]2.3外派人员名单2.3.1[外派人员姓名1]（职位：[职位名称]）2.3.2[外派人员姓名2]（职位：[职位名称]）2.3.3[外派人员姓名3]（职位：[职位名称]）3.培训目的和内容3.1培训目的3.1.1提高外派人员专业技能和综合素质。3.1.2促进企业内部知识共享和技能传承。3.1.3增强企业核心竞争力。3.2培训内容3.2.1[培训课程1]3.2.2[培训课程2]3.2.3[培训课程3]4.培训时间安排4.1培训开始时间：[具体日期]4.2培训结束时间：[具体日期]4.3培训周期：[培训总天数或培训周期]5.培训地点和方式5.1培训地点：[具体地点]5.2培训方式5.2.1线下培训5.2.2线上培训5.2.3混合培训6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：[具体金额]6.2费用支付方式6.2.1预付款：[预付款金额]于签订合同后[预付款支付日期]支付。6.2.2余款：[余款金额]于培训结束后[余款支付日期]支付。7.培训资料及设施7.1培训资料7.1.1培训教材7.1.2培训讲义7.1.3培训辅助材料7.2培训设施7.2.1培训教室7.2.2培训设备7.2.3其他培训设施8.培训效果评估8.1评估方式8.1.1培训结束后，由培训机构对每位外派人员进行考核。8.1.2考核方式包括理论考试、实操考核和综合评价。8.1.3企业将根据培训机构的评估结果，对外派人员进行内部考核。8.2评估时间8.2.1理论考试：培训结束后[具体天数]内完成。8.2.2实操考核：培训结束后[具体天数]内完成。8.2.3综合评价：培训结束后[具体天数]内完成。9.违约责任9.1企业违约责任9.1.1如企业未按约定支付培训费用，应向培训机构支付违约金，违约金为未支付培训费用的[具体百分比]。9.1.2如企业未按约定派遣外派人员，应向培训机构支付违约金，违约金为培训费用的[具体百分比]。9.2培训机构违约责任9.2.1如培训机构未能按约定提供培训服务，应退还企业已支付的培训费用，并支付违约金，违约金为已支付培训费用的[具体百分比]。9.2.2如培训机构提供的培训服务不符合合同约定，应重新提供培训或退还部分培训费用。9.3外派人员违约责任9.3.1如外派人员未按约定参加培训，应向企业支付违约金，违约金为培训费用的[具体百分比]。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同生效和终止11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章后，本合同自[具体日期]起生效。11.2合同终止条件11.2.1培训任务完成且双方无其他争议。11.2.2一方违约，另一方提出解除合同。11.2.3经双方协商一致解除合同。12.合同变更和解除12.1合同变更12.1.1双方同意变更合同内容的，应书面通知对方，并经双方代表签字盖章后生效。12.2合同解除12.2.1如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。13.通知和送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式发送。13.2送达地址13.2.1企业送达地址：[企业详细地址]13.2.2培训机构送达地址：[培训机构详细地址]14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同的条款及培训内容负有保密义务。14.2知识产权条款14.2.1培训机构提供的培训资料和设施，其知识产权归培训机构所有。14.3其他条款14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，因特定原因被引入本合同关系的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可以是中介方、咨询方、评估机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入原因15.2.1.1培训机构不具备提供培训服务的资质或能力。15.2.2.2企业需要专业第三方对培训效果进行评估。15.2.3.3合同履行过程中出现不可抗力因素，需要第三方提供解决方案。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入本合同，其责任限额如下：15.3.1.1第三方提供的服务或咨询不满足合同要求，导致培训效果不达预期，第三方应承担不超过其服务费用[具体百分比]的赔偿。15.3.1.2第三方介入过程中出现失误，导致合同履行受阻，第三方应承担相应的违约责任。15.4第三方责权利划分15.4.1第三方权利15.4.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展其工作。15.4.1.2第三方有权获取合同履行过程中所需的信息。15.4.1.3第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。15.4.2第三方义务15.4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.4.2.2第三方应保守合同履行过程中的商业秘密。15.4.2.3第三方应积极配合甲乙双方的工作。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的关系15.5.1.1第三方接受甲方委托，为甲方提供培训服务或咨询。15.5.1.2第三方应遵守甲方的要求，确保合同履行。15.5.2第三方与乙方的关系15.5.2.1第三方接受乙方委托，为乙方提供培训服务或咨询。15.5.2.2第三方应遵守乙方的规定，确保合同履行。15.5.3第三方与培训机构的关系15.5.3.1第三方与培训机构无直接合同关系。15.5.3.2第三方在合同履行过程中，需与培训机构保持沟通，确保培训服务的质量和效果。15.6第三方介入的程序15.6.1第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，确定第三方介入的必要性。15.6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。15.6.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。15.7第三方介入的终止15.7.1如第三方介入后，培训任务完成且无其他争议，第三方介入终止。15.7.2如第三方介入过程中出现严重违约，甲乙双方有权解除第三方介入协议。15.8第三方介入的费用15.8.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按合同约定承担。15.8.2第三方介入的费用包括但不限于：服务费、咨询费、差旅费等。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应友好协商解决。15.9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外派人员名单及个人信息要求：包含外派人员姓名、职位、联系方式、参加培训的课程等信息。说明：本附件用于确认参训人员名单和基本信息。2.附件二：培训课程大纲要求：详细列出培训课程名称、内容、时间安排、讲师等信息。说明：本附件用于明确培训课程的具体内容和安排。3.附件三：培训场地及设施清单要求：列出培训场地、教室、设备、设施等信息。说明：本附件用于确认培训场地和设施的安排。4.附件四：培训费用明细要求：列出培训费用总额、支付方式、支付时间等信息。说明：本附件用于明确培训费用的具体内容和支付方式。5.附件五：培训效果评估报告要求：包含培训效果评估方法、评估结果、改进建议等信息。说明：本附件用于评估培训效果，并提出改进措施。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、权利义务、责任限额等信息。说明：本附件用于规范第三方介入的流程和责任。7.附件七：合同变更协议要求：明确合同变更的原因、内容、生效日期等信息。说明：本附件用于记录合同变更的情况。8.附件八：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效日期、双方责任等信息。说明：本附件用于记录合同解除的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：企业未按约定支付培训费用责任认定标准：企业应向培训机构支付违约金，违约金为未支付培训费用的[具体百分比]。示例：企业应于签订合同后[具体日期]支付培训费用，如逾期未支付，应支付违约金。2.违约行为：培训机构未按约定提供培训服务责任认定标准：培训机构应退还企业已支付的培训费用，并支付违约金，违约金为已支付培训费用的[具体百分比]。示例：培训机构应于培训结束后[具体日期]提供培训服务，如未能提供，应退还企业已支付的培训费用，并支付违约金。3.违约行为：外派人员未按约定参加培训责任认定标准：外派人员应向企业支付违约金，违约金为培训费用的[具体百分比]。示例：外派人员应于培训开始前[具体日期]参加培训，如未参加，应支付违约金。4.违约行为：第三方提供的服务或咨询不满足合同要求责任认定标准：第三方应承担不超过其服务费用[具体百分比]的赔偿。示例：第三方提供的服务未能达到合同要求，应赔偿企业相应损失。5.违约行为：第三方介入过程中出现失误责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任。示例：第三方在介入过程中出现失误，导致合同履行受阻，应承担违约责任。全文完。2024年度企业外派人员培训协议书合同范本模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（培训方）：2.乙方（受训方）：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为提高乙方员工的综合素质和专业技能，满足企业发展需求，经双方友好协商，达成共识，特订立本培训协议。2.2合同依据1.国家有关劳动法律法规；2.甲方企业内部规章制度；3.双方协商一致的原则。三、定义与解释3.1专业属于本培训协议中“专业”指乙方员工所在岗位所需的专业知识和技能。3.2关键词解释1.培训：指甲方为乙方提供的各类培训课程，包括但不限于专业技能培训、综合素质培训等；2.受训人员：指本协议约定的乙方参加培训的人员；3.培训费用：指乙方根据本协议约定，向甲方支付的费用；4.培训资料：指甲方为乙方提供的培训教材、讲义、课件等；5.培训时间：指本协议约定的培训课程开始至结束的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.按照本协议约定，提供符合要求的培训课程；2.对乙方员工进行培训，确保培训质量；3.负责培训资料的准备和提供；4.对乙方员工在培训过程中的学习情况进行监督和考核；5.享有本协议约定的其他权利。4.2乙方的权利和义务1.按照本协议约定，参加甲方提供的培训课程；2.严格遵守培训纪律，认真学习，积极参与培训活动；3.按时完成培训课程，不得无故缺课；4.按时缴纳培训费用；5.遵守甲方企业内部规章制度，确保培训期间的安全；6.享有本协议约定的其他权利。五、履行条款5.1合同履行时间本培训协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点甲方指定的培训场地。5.3合同履行方式1.甲方根据本协议约定，定期组织培训课程；2.乙方员工根据培训计划，参加培训课程；3.双方按照本协议约定，完成培训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.培训课程结束；2.乙方员工因故退出培训；3.双方协商一致解除本协议。6.3终止程序1.任何一方要求终止本协议，应提前30日书面通知对方；2.双方应按照本协议约定，妥善处理培训期间的相关事宜；3.本协议终止后，双方应按照约定，办理相关手续。6.4终止后果1.本协议终止后，乙方应按照约定，向甲方支付已发生的培训费用；2.双方应按照约定，办理培训资料、设备等物品的交接手续；3.本协议终止后，双方应按照国家有关法律法规，处理培训期间产生的纠纷。七、费用与支付7.1费用构成1.培训课程费用：包括讲师费用、场地租赁费用、教材费用等；2.住宿费用：如培训期间需提供住宿，费用包括住宿费、餐饮费等；3.交通费用：包括乙方员工往返培训地点的交通费用；4.其他费用：包括但不限于培训期间产生的其他必要费用。7.2支付方式乙方应按照本协议约定的支付方式，及时、足额地向甲方支付培训费用。7.3支付时间1.培训课程费用：在培训课程开始前支付；2.住宿费用：在入住培训住宿地点前支付；3.交通费用：在培训结束后支付；4.其他费用：根据实际情况，在费用发生时支付。7.4支付条款1.乙方应按照甲方提供的支付通知，在规定的时间内支付相应费用；2.支付方式包括但不限于银行转账、支票、现金等，具体方式由双方协商确定；3.甲方在收到乙方支付的费用后，应向乙方出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未能按照本协议约定提供培训课程，应承担相应的违约责任；2.甲方应退还乙方已支付的培训费用；3.甲方应按照乙方实际遭受的损失，进行赔偿。8.2乙方违约1.若乙方未能按照本协议约定参加培训，应承担相应的违约责任；2.乙方应支付甲方已发生的培训费用；3.乙方应按照甲方实际遭受的损失，进行赔偿。8.3赔偿金额和方式1.赔偿金额根据双方协商确定，或参照相关法律法规；2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、业务秘密等，均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至培训结束后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得泄露、传播、使用保密内容；3.双方应遵守国家有关保密法律法规。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等导致不能履行本协议约定的义务。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.政府行为：如政策调整、法律法规变动等；3.社会异常事件：如罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；3.因不可抗力事件导致的合同履行延期或解除，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震导致培训场地无法使用；2.政府政策调整导致培训内容无法实施；3.罢工导致讲师无法到场授课。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决因本协议产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼1.协商不成时，可提交双方共同认可的第三方进行调节；2.调节不成时，可提交仲裁委员会仲裁；3.仲裁不成时，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议经双方协商一致，可以转让；2.乙方不得将本协议转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方员工个人因故退出培训；2.乙方违反本协议约定，导致合同终止。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本培训协议的修改权，但应在修改前通知乙方；2.乙方保留对本培训协议的查阅权，并有权提出合理建议。13.2特殊权力保留1.甲方保留对培训内容的最终解释权；2.乙方保留对培训效果的评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力；2.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保培训活动的顺利进行；2.双方应就培训相关事宜及时沟通，共同解决问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、电话、邮件等方式进行沟通；2.双方应按照约定的时间、地点和方式提供所需资料。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本培训协议的完整文件，任何与本协议相抵触的口头承诺或文件均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（培训方）：乙方（受训方）：其他相关方：附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程安排表2.培训费用明细表3.培训场地租赁协议4.培训讲师资质证明5.住宿安排表6.交通安排表7.培训资料清单8.保密协议9.争议解决机制说明10.其他双方认为必要的文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供培训课程，认定为违约；提供的培训质量不符合约定，认定为违约；未按约定退还培训费用，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定参加培训，认定为违约；未能按时支付培训费用，认定为违约；泄露培训内容，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指由双方当事人共同选定的仲裁机构，根据仲裁规则对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人因民事权益争议，依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判程序解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与乙方员工工作安排冲突。解决办法：与乙方协商调整培训时间，或提供在线培训服务。2.问题：培训费用支付过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的支付方式和时间进行支付，如出现争议，双方协商解决。3.问题：培训内容不符合乙方需求。解决办法：收集乙方反馈，及时调整培训内容，确保培训效果。4.问题：培训场地或设施不符合要求。解决办法：提前与乙方沟通，确保培训场地和设施满足培训需求。5.问题：培训讲师资质不符合要求。解决办法：选择具有丰富经验和专业资质的讲师，确保培训质量。6.问题：培训过程中出现安全问题。解决办法：制定安全预案，确保培训过程安全有序。7.问题：培训结束后，乙方员工对培训效果不满意。解决办法：收集乙方反馈，分析原因，改进培训方案，提高培训效果。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。