2024年度口腔医师聘用协议案例6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度口腔医师聘用协议案例本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址及联系方式2.聘用岗位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作要求3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期3.3续约条件4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3特殊情况下的工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3职业资格认证7.责任与义务7.1医师的责任7.2用人单位的责任7.3双方的义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约金8.3违约处理9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及修改11.1生效日期11.2修改程序11.3生效后的通知12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2适用法律14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址及联系方式1.3.1用人单位名称：__________________1.3.2法定代表人/负责人姓名：__________________1.3.3注册地址：__________________1.3.4联系电话：__________________1.3.5传真：__________________1.3.6电子邮箱：__________________1.4乙方基本信息1.4.1姓名：__________________1.4.2性别：__________________1.4.3出生年月：__________________1.4.4身份证号码：__________________1.4.5联系电话：__________________1.4.6家庭住址：__________________2.聘用岗位与职责2.1职位名称：口腔医师2.2职责范围：2.2.1负责口腔临床诊疗工作2.2.2参与科室管理及业务学习2.2.3遵守医院规章制度2.3工作要求：2.3.1具备口腔执业医师资格2.3.3具备较强的临床诊疗能力3.聘用期限3.1起止日期：__________________至__________________3.2试用期：三个月3.3续约条件：根据工作表现及医院实际情况决定4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：4.1.1标准工作时间：__________________4.1.2休息日及法定节假日安排：__________________4.2休息休假制度：4.2.1每周至少休息一日4.2.2国家法定节假日休息4.3特殊情况下的工作时间：4.3.1根据医院工作需要，医师需加班或值班4.3.2加班工资及值班补贴按相关规定执行5.薪酬待遇5.1基本工资：__________________5.2绩效奖金：根据医院规定及个人绩效评定5.3社会保险及公积金：5.3.1用人单位依法为医师缴纳社会保险及公积金5.3.2具体缴纳比例及标准按国家及地方政策执行5.4其他福利待遇：5.4.1享有国家法定节假日及年假5.4.2享有医院规定的其他福利待遇6.培训与职业发展6.1培训计划：6.1.1医院为医师提供必要的业务培训6.1.2医师需参加上级主管部门组织的继续教育6.2职业发展规划：6.2.1医院为医师提供职业晋升通道6.2.2医师可根据自身情况制定职业发展规划6.3职业资格认证：6.3.1医师需按规定参加执业医师资格考试6.3.2医院协助医师办理相关认证手续7.责任与义务7.1医师的责任：7.1.1遵守国家法律法规及医院规章制度7.1.2确保医疗质量和医疗安全7.1.3积极参加医院组织的各项活动7.2用人单位的责任：7.2.2保障医师的合法权益7.2.3按时足额支付医师薪酬及福利待遇7.3双方的义务：7.3.1双方应本着诚实守信的原则履行合同7.3.2双方应积极协商解决合同履行过程中出现的问题8.违约责任8.1违约情形8.1.1医师未履行合同约定的职责8.1.2医师严重违反医院规章制度8.1.3医师未按时完成工作任务8.1.4用人单位未按时支付医师薪酬8.1.5用人单位未提供合同约定的工作条件8.2违约金8.2.1医师违约，按月工资的百分之十支付违约金8.2.2用人单位违约，按月工资的百分之十支付违约金8.3违约处理8.3.1双方协商解决违约问题8.3.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁9.合同解除9.1解除条件9.1.1医师提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位9.1.2用人单位因特殊情况需解除合同，需提前一个月书面通知医师9.1.3医师违反合同约定，用人单位有权解除合同9.1.4用人单位违反合同约定，医师有权解除合同9.2解除程序9.2.1双方协商一致解除合同9.2.2任何一方解除合同，均需书面通知对方9.2.3解除合同后，双方应按合同约定处理相关事宜9.3解除后的处理9.3.1医师解除合同，用人单位应结清其工资及福利待遇9.3.2用人单位解除合同，医师应办理交接手续10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2向劳动仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决机构10.2.1劳动仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方提交仲裁申请10.3.2仲裁委员会受理仲裁申请10.3.3仲裁委员会进行审理10.3.4仲裁委员会作出裁决11.合同生效及修改11.1生效日期11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2修改程序11.2.1任何一方提出修改合同内容，需书面通知对方11.2.2双方协商一致后，签订补充协议11.3生效后的通知11.3.1用人单位应将合同生效情况通知医师12.通知与送达12.1通知方式12.1.1书面通知12.2送达地址12.2.1医师送达地址：__________________12.3送达时间12.3.1送达时间为通知发出后的第三个工作日13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任14.2适用法律14.2.1本合同适用中华人民共和国相关法律法规14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式两份，双方各执一份14.3.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。16.第三方责任16.1第三方的责任限额16.1.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确。16.1.2第三方责任限额不得超过合同标的金额的一定比例，具体比例由双方约定。16.2第三方的责任范围16.2.1第三方仅对其提供的服务或咨询内容承担责任。16.2.2第三方不承担因甲乙双方违约或其他不可抗力因素导致的合同责任。17.第三方权利17.1第三方的权利包括但不限于：17.1.1获得甲乙双方提供的必要资料和信息；17.1.2在其职责范围内，独立开展相关工作；17.1.3按合同约定收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方应支付相应的服务费用。18.1.2第三方不得利用甲方提供的信息从事与合同无关的活动。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方应支付相应的服务费用。18.2.2第三方不得利用乙方提供的信息从事与合同无关的活动。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方均为独立主体，彼此之间不存在隶属关系。18.3.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请19.1.1甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请。19.1.2第三方在收到介入申请后，应在一定期限内回复甲乙双方。19.2第三方介入的批准19.2.1甲乙双方共同决定是否批准第三方介入。19.2.2第三方介入的批准需书面通知第三方。19.3第三方介入的实施19.3.1第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求开展相关工作。19.3.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致终止第三方介入；20.1.3出现合同约定或法律法规规定的其他终止条件。20.2第三方介入的终止程序20.2.1双方书面通知第三方终止介入；20.2.2第三方应在收到终止通知后，完成相关工作的移交和结算。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书1.1详细要求：1.1.1明确口腔医师的岗位职责、工作内容、工作标准。1.1.2规定口腔医师的任职资格、工作条件、工作环境。1.1.3列出口腔医师的工作流程、工作方法、质量控制措施。1.2附件说明：附件一作为合同附件，用于明确口腔医师的职责和工作要求，为医师提供明确的工作指导。2.附件二：培训计划2.1详细要求：2.1.1列出医师在合同期间应参加的培训项目、培训时间、培训内容。2.1.2规定培训方式、培训效果评估标准。2.1.3明确培训经费来源及报销流程。2.2附件说明：附件二作为合同附件，用于明确医师的培训计划，确保医师在职业发展方面得到支持。3.附件三：其他相关文件3.1详细要求：3.1.1列出合同履行过程中可能产生的其他相关文件，如协议、报告、通知等。3.1.2规定相关文件的编制、审批、保存要求。3.2附件说明：附件三作为合同附件，用于明确合同履行过程中可能产生的其他相关文件，确保合同执行过程中的信息记录和传递。说明二：违约行为及责任认定：1.医师违约行为及责任认定1.1违约行为：1.1.1未按时完成工作任务；1.1.2严重违反医院规章制度；1.1.3未按规定参加培训；1.1.4因个人原因导致医疗事故；1.2责任认定标准：1.2.1医师违约，按月工资的百分之十支付违约金；1.2.2严重违约，用人单位有权解除合同，并要求医师承担相应的法律责任。1.3示例说明：医师因个人原因导致医疗事故，造成患者损害，医师应承担相应的赔偿责任。2.用人单位违约行为及责任认定2.1违约行为：2.1.1未按时支付医师薪酬；2.1.2未提供合同约定的工作条件；2.1.3未按规定为医师缴纳社会保险及公积金；2.1.4未提供必要的培训机会。2.2责任认定标准：2.2.1用人单位违约，按月工资的百分之十支付违约金；2.2.2严重违约，医师有权解除合同，并要求用人单位承担相应的法律责任。2.3示例说明：用人单位未按时支付医师薪酬，医师可要求用人单位支付违约金，并可依法申请劳动仲裁。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：3.1.1未按合同约定提供服务；3.1.2提供的服务质量不符合要求；3.1.3因第三方原因导致合同无法履行。3.2责任认定标准：3.2.1第三方违约，按合同约定承担相应的违约责任；3.2.2第三方违约，导致合同无法履行，甲乙双方可根据合同约定追究第三方的法律责任。3.3示例说明：第三方未按合同约定提供培训服务，导致医师无法按时参加培训，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度口腔医师聘用协议案例1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.聘用职位及职责3.1聘用职位3.2职责范围3.3工作标准4.聘用期限4.1起止时间4.2试用期4.3续聘条件5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息日5.3假期安排6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及住房公积金7.培训与发展7.1在岗培训7.2专业发展7.3职业晋升8.医德医风与保密8.1医德医风要求8.2保密责任9.离职与终止协议9.1离职条件9.2终止协议条件9.3离职手续10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1生效时间13.2生效条件14.合同解除与终止14.1解除条件14.2终止条件14.3解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：X口腔医院1.1.2被聘用方：1.2双方地址1.2.1聘用方地址：省市区路X号1.2.2被聘用方地址：省市区路X号1.3联系人及联系方式1.3.1聘用方联系人：1.3.2聘用方联系电话：138xxxx55551.3.3被聘用方联系人：1.3.4被聘用方联系电话：139xxxx66662.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确聘用方与被聘用方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.聘用职位及职责3.1聘用职位被聘用方在聘用方处担任口腔科医师职位。3.2职责范围3.2.1负责口腔科患者的诊断、治疗和康复工作。3.2.2参与科室工作安排，执行科室规章制度。3.2.3参加医院组织的各类培训和学术活动。3.3工作标准3.3.1严格按照医疗规范进行操作，确保患者安全。4.聘用期限4.1起止时间本协议自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2试用期本协议签订后，被聘用方需经过一个月的试用期。4.3续聘条件4.3.1试用期内表现良好，无重大医疗事故。4.3.2被聘用方提出续聘意愿，聘用方同意续聘。5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1常规工作时间：周一至周五，每日8小时。5.1.2特殊工作时间：根据科室工作需要，可能需要加班。5.2休息日5.2.1每周休息日为周六和周日。5.2.2国家法定节假日按国家规定执行。5.3假期安排5.3.1年假：根据国家规定和医院规定执行。5.3.2事假、病假等假期按国家规定和医院规定执行。6.工资待遇6.1基本工资被聘用方的基本工资为每月人民币元。6.2绩效奖金6.2.1根据被聘用方的工作表现和科室绩效，给予一定比例的绩效奖金。6.3社会保险及住房公积金聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。8.医德医风与保密8.1医德医风要求8.1.1被聘用方应遵守国家医疗卫生法律法规和医院规章制度，恪守医德医风。8.1.2保持医患沟通，尊重患者意愿，维护患者权益。8.1.3不得收受患者或其家属的贿赂，不得参与不正当竞争。8.2保密责任8.2.1被聘用方对在履行职务过程中获取的患者隐私、商业秘密等信息负有保密义务。8.2.2未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露上述信息。9.离职与终止协议9.1离职条件9.1.1被聘用方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知聘用方。9.1.2聘用方因被聘用方严重违反医德医风、严重违反劳动纪律或重大医疗事故等原因，有权解除本协议。9.2终止协议条件9.2.1聘用期限届满，双方无续聘意向。9.2.2因不可抗力导致本协议无法继续履行。9.3离职手续9.3.1被聘用方离职前，应完成手头工作，并将工作交接给接替人员。9.3.2被聘用方离职后，应在规定时间内办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、离职证明等。10.违约责任10.1违约行为10.1.1被聘用方未按约定履行职责，造成医院损失的。10.1.2聘用方未按时足额支付工资待遇的。10.2违约责任承担10.2.1被聘用方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2聘用方未按时支付工资的，应向被聘用方支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至省市区人民法院管辖。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任，但应及时通知对方。12.2通知方式12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：聘用方规章制度、被聘用方个人信息表等。13.合同生效13.1生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件13.2.1双方签字盖章。13.2.2合同内容符合法律法规要求。14.合同解除与终止14.1解除条件14.1.1双方协商一致解除本协议。14.1.2出现本合同第9.2条所述的终止协议条件。14.2终止条件14.2.1本合同约定的聘用期限届满。14.2.2因不可抗力导致本合同无法继续履行。14.3解除与终止后的处理14.3.1解除或终止本合同后，双方应按照本合同约定办理相关手续。14.3.2双方应互相配合，妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供中介服务、咨询、担保、评估、见证等服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入合同履行的形式包括但不限于：1.2.1中介方：为甲乙双方提供信息对接、合同签订、履约监督等服务的第三方。1.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。1.2.3担保方：为甲乙双方提供担保服务的第三方。1.2.4评估方：为甲乙双方提供资产评估、项目评估等服务的第三方。1.2.5见证方：为甲乙双方提供见证服务的第三方。2.第三方介入的同意与通知2.1甲乙双方同意在合同履行过程中引入第三方介入，需书面通知对方。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用及责任等进行协商一致。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2第三方责任限额包括但不限于：3.2.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的。3.2.2第三方未能履行其合同义务，导致甲乙双方损失的。3.3第三方责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定。4.第三方责权利划分4.1第三方在合同中的权利：4.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用。4.1.2在其职责范围内，对甲乙双方进行必要的监督和指导。4.2第三方在合同中的义务：4.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务。4.2.2对甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务。4.2.3在其职责范围内，对甲乙双方进行必要的监督和指导，确保合同履行。4.3第三方与其他各方的划分说明：4.3.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，不参与甲乙双方的权利义务划分。4.3.2第三方对甲乙双方的权利义务划分，仅限于其提供的专业服务范围。5.第三方介入协议的签订5.1第三方介入合同履行前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。5.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人。5.2.2第三方的服务内容、期限和费用。5.2.3第三方的责任限额和违约责任。5.2.4第三方与其他各方的权利义务划分。6.第三方介入的监督与调整6.1甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。6.2如发现第三方未履行合同义务或存在违约行为，甲乙双方应及时采取措施，包括但不限于：6.2.1要求第三方改正。6.2.2要求第三方承担违约责任。6.2.3解除与第三方的协议。7.第三方介入的终止7.1第三方介入协议期满或合同履行完毕，第三方介入终止。7.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照合同约定或协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方个人信息表要求：包含被聘用方的姓名、身份证号码、学历、职称、工作经历、家庭住址、联系电话等基本信息。说明：用于记录被聘用方的个人信息，作为合同附件。2.医师资格证书复印件要求：提供有效的医师资格证书复印件。说明：证明被聘用方具备执业医师资格。3.聘用方规章制度要求：提供聘用方的各项规章制度。说明：用于明确聘用方的管理规范和被聘用方的权利义务。4.第三方介入协议要求：第三方介入合同履行前，甲乙双方与第三方签订的书面协议。说明：明确第三方的服务内容、期限、费用及责任。5.工资支付记录要求：记录工资支付的时间、金额、方式等。说明：用于证明聘用方按时足额支付工资待遇。6.离职证明要求：被聘用方离职时，由聘用方出具的离职证明。说明：证明被聘用方已离职。7.其他附件说明：根据合同履行过程中的实际情况，可能涉及到的其他相关附件。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1未按时完成工作任务责任认定：被聘用方应承担延误工作进度造成的损失。示例：如因被聘用方延误工作进度，导致聘用方经济损失人民币元，被聘用方应予以赔偿。1.2违反医德医风责任认定：被聘用方应承担因违反医德医风造成的损失和名誉损害。示例：如被聘用方收受患者贿赂，造成聘用方名誉损害，被聘用方应承担相应的法律责任。1.3严重违反劳动纪律责任认定：被聘用方应承担因严重违反劳动纪律造成的损失。示例：如被聘用方因严重违反劳动纪律被解雇，聘用方有权要求被聘用方支付赔偿金。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：聘用方应支付违约金，并赔偿被聘用方因未按时支付工资造成的损失。示例：如聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金人民币元，并赔偿损失。2.2未履行合同约定的其他义务责任认定：聘用方应承担因未履行合同约定的其他义务造成的损失。示例：如聘用方未提供必要的工作条件，导致被聘用方无法正常工作，聘用方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行合同约定的服务内容责任认定：第三方应承担因未履行合同约定的服务内容造成的损失。示例：如第三方未按约定提供中介服务，导致甲乙双方经济损失人民币元，第三方应予以赔偿。3.2违反保密义务责任认定：第三方应承担因违反保密义务造成的损失。示例：如第三方泄露甲乙双方的商业秘密，造成甲乙双方经济损失人民币元，第三方应予以赔偿。全文完。2024年度口腔医师聘用协议案例2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1.协约方名称1.2.法定代表人或负责人姓名1.3.联系方式1.4.注册地址2.协约方资质及资质证明2.1.协约方资质2.2.资质证明文件3.协议聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用终止日期3.3.聘用续约条件4.聘用岗位及职责4.1.岗位名称4.2.岗位职责4.3.工作地点5.聘用待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.社会保险及住房公积金6.工作时间及休假6.1.工作时间6.2.休假制度6.3.请假制度7.职业道德及行为规范7.1.职业道德要求7.2.行为规范8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.知识产权归属9.1.创新成果归属9.2.著作权归属9.3.专利权归属10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任承担11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序12.3.合同解除后的处理13.其他约定事项13.1.合同生效条件13.2.合同附件13.3.合同签署日期14.合同附件清单14.1.附件一：协议聘用期限14.2.附件二：聘用岗位及职责14.3.附件三：聘用待遇14.4.附件四：工作时间及休假14.5.附件五：职业道德及行为规范14.6.附件六：保密条款14.7.附件七：知识产权归属14.8.附件八：违约责任14.9.附件九：争议解决14.10.附件十：合同解除14.11.附件十一：其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协约方名称甲方：某某口腔医院乙方：1.2法定代表人或负责人姓名甲方：乙方：1.3联系方式1.4注册地址甲方：某某市某某区某某路某某号乙方：某某市某某区某某路某某号2.协约方资质及资质证明2.1协约方资质甲方拥有《医疗机构执业许可证》及《医疗机构执业许可证》副本，合法从事口腔医疗服务。乙方持有《医师资格证书》及《医师执业证书》，具备从事口腔医师工作的资格。2.2资质证明文件甲方提供《医疗机构执业许可证》及《医疗机构执业许可证》副本复印件。乙方提供《医师资格证书》及《医师执业证书》复印件。3.协议聘用期限3.1聘用起始日期2004年1月1日3.2聘用终止日期2008年12月31日3.3聘用续约条件在聘用期限届满前三个月内，双方均可提出续约意向，经协商一致后签订续约协议。4.聘用岗位及职责4.1岗位名称口腔医师4.2岗位职责（1）负责口腔疾病的诊断、治疗及预防工作；（2）参与医院组织的学术活动及业务培训；（3）遵守医院规章制度，执行医疗质量标准；（4）负责患者的接诊、咨询、治疗及康复工作；（5）负责医疗文书的书写及整理。4.3工作地点某某口腔医院5.聘用待遇5.1基本工资每月人民币8000元，按月支付。5.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据年度考核结果，按基本工资的10%20%发放；（2）加班补贴：根据国家规定及医院制度执行；（3）住房补贴：根据医院规定，提供一定数额的住房补贴。5.3社会保险及住房公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家及地方政策执行。6.工作时间及休假6.1工作时间每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。6.2休假制度（1）年休假：根据国家规定及医院制度执行；（2）病假：根据国家规定及医院制度执行；（3）事假：根据医院制度执行。6.3请假制度（1）事前请假：需提前一天向主管医师请假；（2）临时请假：需在请假当天向主管医师请假。7.职业道德及行为规范7.1职业道德要求（1）遵守国家法律法规，恪守职业道德；（2）尊重患者，关心患者，保护患者隐私；（3）团结协作，积极参与医院工作；（4）不断学习，提高自身业务水平。7.2行为规范（1）着装规范，保持整洁；（3）遵守医院规章制度，维护医院形象。8.保密条款8.1保密内容乙方同意对甲方在履行本合同过程中知悉的涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等内容予以保密。8.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至本合同终止后三年内。8.3违约责任如乙方违反本保密条款，导致甲方合法权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.知识产权归属9.1创新成果归属乙方在履行本合同过程中产生的创新成果，其知识产权归甲方所有，乙方不得将其用于任何商业用途。9.2著作权归属乙方在履行本合同过程中创作的作品，其著作权归乙方所有，但甲方有权在履行职务范围内使用该作品。9.3专利权归属乙方在履行本合同过程中发明的专利，其专利权归乙方所有，甲方享有优先使用权。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反保密条款；（4）乙方违反职业道德及行为规范。10.2违约责任承担（1）乙方未履行职责的，甲方有权要求乙方改正或解除合同；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；（3）乙方违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；（4）乙方违反职业道德及行为规范的，甲方有权解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同解除12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方认为乙方不再适合担任聘用岗位；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）双方应就解除合同的后续事宜进行协商；（3）协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.3合同解除后的处理（1）乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员；（2）甲方应按照合同约定支付乙方相应的报酬；（3）双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。13.其他约定事项13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件（1）本合同附件一：聘用岗位及职责；（2）本合同附件二：聘用待遇；（3）本合同附件三：工作时间及休假；（4）本合同附件四：职业道德及行为规范。14.合同附件清单14.1附件一：聘用岗位及职责详见本合同第四条。14.2附件二：聘用待遇详见本合同第五条。14.3附件三：工作时间及休假详见本合同第六条。14.4附件四：职业道德及行为规范详见本合同第七条。14.5附件五：保密条款详见本合同第八条。14.6附件六：知识产权归属详见本合同第九条。14.7附件七：违约责任详见本合同第十条。14.8附件八：争议解决详见本合同第十条。14.9附件九：合同解除详见本合同第十条。14.10附件十：其他约定事项详见本合同第十条。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的独立个体或法人，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等，其参与本合同的目的是为了协助合同履行、提供专业服务或解决合同相关事宜。15.2范围（1）协助甲方进行招聘、选拔和考核乙方；（2）提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；（3）进行合同履行的监督和评估；（4）解决合同履行过程中出现的争议。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在认为需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的必要性、第三方的基本信息及拟定的合作方式。16.2双方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致后，甲方或乙方应与第三方签订相应的合作协议。16.3第三方介入后的工作成果及费用，应经甲方和乙方共同确认。17.甲乙双方的责任划分17.1甲方责任（1）负责与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务；（2）监督第三方的工作，确保其符合合同要求；（3）承担第三方因工作过失导致的损失责任。17.2乙方责任（1）配合甲方与第三方签订合作协议；（2）提供必要的资料和信息，协助第三方完成工作；（3）承担因自身原因导致的第三方工作失误的责任。18.第三方的责任限额18.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其合作协议及甲方和乙方的协商结果确定。18.2若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，其责任限额不得超过合作协议中约定的金额。18.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方和乙方有权要求第三方承担超出责任限额部分的损失。19.第三方的权利19.1第三方有权根据合作协议的要求，独立开展工作，并获取相应的报酬。19.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的支持与协助，以确保其工作的顺利进行。20.第三方的义务20.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其工作符合合同要求。20.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。20.3第三方应及时向甲方和乙方报告工作进展情况，并接受双方的监督。21.第三方变更21.1甲方或乙方如需更换第三方，应提前书面通知对方，并说明更换原因。21.2双方应就更换第三方的事项进行协商，协商一致后方可更换。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件，应根据合作协议及甲方和乙方的协商结果确定。22.2第三方介入终止后，甲方和乙方应就第三方工作成果进行验收，并支付相应的报酬。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：协议聘用期限要求：详细列出聘用期限的具体起始和终止日期，以及续约条件。说明：此附件作为合同的重要组成部分，明确双方的权利和义务。2.附件二：聘用岗位及职责要求：详细描述乙方所担任的岗位名称、职责范围、工作地点等。说明：此附件用于明确乙方的工作内容，有助于双方履行合同。3.附件三：聘用待遇要求：明确乙方的基本工资、奖金、补贴、社会保险及住房公积金等待遇。说明：此附件用于明确乙方的薪酬待遇，保障乙方的合法权益。4.附件四：工作时间及休假要求：明确乙方的工作时间、休假制度、请假制度等。说明：此附件用于明确乙方的工作时间和休假安排，保障乙方的休息权利。5.附件五：职业道德及行为规范要求：列出乙方应遵守的职业道德和行为规范。说明：此附件用于规范乙方的工作行为，维护医院形象。6.附件六：保密条款要求：明确保密内容、保密期限和违约责任。说明：此附件用于保护甲方的商业秘密，维护双方的合法权益。7.附件七：知识产权归属要求：明确创新成果、著作权和专利权的归属。说明：此附件用于明确知识产权的归属，避免纠纷。8.附件八：违约责任要求：列举违约情形、责任承担及赔偿标准。说明：此附件用于明确违约责任，保障合同的严肃性。9.附件九：争议解决要求：说明争议解决方式、机构和程序。说明：此附件用于明确争议解决途径，保障双方的合法权益。10.附件十：合同解除要求：明确合同解除条件、程序和处理方式。说明：此附件用于明确合同解除的相关事宜，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反保密条款；乙方违反职业道德及行为规范；甲方未按时支付乙方报酬；甲方违反合同约定的保密义务；第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的具体情况，承担相应的法律责任；违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失；违约方应承担因其违约行为给对方造成的名誉损失。3.违约责任示例：乙方未按照合同约定履行职责，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失；乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方损失；甲方未按时支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付欠款及违约金。全文完。2024年度口腔医师聘用协议案例3本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2职责描述4.聘用期限4.1起始日期4.2结束日期5.工作地点6.工作时间6.1工作日6.2工作时间7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金7.3补贴7.4其他待遇8.社会保险及公积金8.1社会保险8.2公积金9.休假及年假9.1休假制度9.2年假10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.3“聘用岗位”指医院内指定的口腔医学相关岗位。1.1.4“职责描述”指医师在聘用岗位上的具体工作内容和要求。1.2解释1.2.1本合同中的“工作地点”指医院指定的具体工作场所。1.2.2本合同中的“工作时间”指医师按照医院规定的工作班次和时长。1.2.3本合同中的“薪酬待遇”指医师在聘用期间应得的工资、奖金和补贴等。1.2.4本合同中的“社会保险及公积金”指医师在聘用期间应享有的社会保险和住房公积金。1.2.5本合同中的“休假及年假”指医师依法享有的休息时间和年假天数。2.双方基本信息2.1聘用方2.1.1名称：口腔医院2.1.2地址：省市区路号2.1.3法定代表人：2.2被聘用方2.2.1姓名：2.2.2身份证号码：X2.2.3联系电话：138xxxx56783.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.1.1口腔内科医师3.2职责描述3.2.1负责口腔内科疾病的诊断、治疗和预防工作。3.2.2参与医院口腔内科的日常诊疗工作和学术活动。3.2.3遵守医院规章制度，维护医院形象。4.聘用期限4.1起始日期：2024年1月1日4.2结束日期：2024年12月31日5.工作地点5.1省市区路号口腔医院6.工作时间6.1工作日：周一至周五6.2工作时间：8:0012:00，14:0018:007.薪酬待遇7.1基本工资：人民币10,000元/月7.2奖金：根据医院年度考核结果发放7.3补贴：包括交通补贴、通讯补贴等7.4其他待遇：按照医院规定享受带薪年假、法定节假日等。8.社会保险及公积金8.1社会保险8.1.1医师在聘用期间，聘用方负责按照国家及地方相关政策规定，为医师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2医师应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人应承担的社会保险费。8.2公积金8.2.1医师在聘用期间，聘用方负责按照国家及地方相关政策规定，为医师缴纳住房公积金。8.2.2医师应按时参加住房公积金，并按规定缴纳个人应承担的住房公积金。9.休假及年假9.1休假制度9.1.1医师享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。9.1.2医师在聘用期间，累计工作时间满一年后，享有带薪年假。9.2年假9.2.1医师年假天数根据医师的工作年限确定，具体天数按照国家及地方相关政策执行。10.保密条款10.1保密信息10.1.1医师在聘用期间，应保守医院的技术秘密、经营秘密和其他商业秘密。10.1.2保密信息包括但不限于医院的客户信息、医疗技术、药品信息等。10.2保密义务10.2.1医师不得以任何形式泄露、传播或使用保密信息。10.2.2医师离职后，仍应遵守本合同的保密条款。10.3违约责任10.3.1医师违反保密条款，给医院造成损失的，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形11.1.1医师未履行本合同约定的义务，给医院造成损失的。11.1.2医师违反保密条款，给医院造成损失的。11.2违约责任11.2.1医师违反本合同，应向医院支付违约金。11.2.2医师给医院造成重大损失的，医院有权解除本合同，并要求医师赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为省市区人民法院。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1医师因健康原因无法履行工作职责，经医院确认后，可以解除本合同。13.1.2医师严重违反医院规章制度，经医院警告无效后，可以解除本合同。13.2合同解除程序13.2.1解除合同前，双方应就解除事宜进行协商。13.2.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1医师在聘用期间，应遵守国家法律法规和医院规章制度。14.1.2医师应积极参加医院组织的培训和继续教育。14.2其他约定条款14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为提供专业服务、中介服务或其他服务而介入本合同的独立第三方机构或个人。15.1.2“中介方”指专门从事中介服务，促成合同双方达成交易的第三方。15.1.3“专业服务机构”指提供专业服务的第三方机构，如律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同条款的执行、提供专业意见或解决合同履行中的争议。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致合同一方或双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由合同双方在签订合同时约定，具体金额根据第三方提供的服务类型和风险程度确定。16.2责任限额的确定16.2.1责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务内容、服务期限、市场行情等因素综合确定。16.2.2责任限额应不低于合同标的额的一定比例，具体比例由合同双方协商确定。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款17.1.1甲方可委托中介方进行合同谈判和签订，中介方应在甲方授权范围内行事。17.1.2甲方可聘请专业服务机构对合同履行情况进行监督和评估。17.2乙方的额外条款17.2.1乙方应积极配合中介方的工作，确保合同条款的顺利履行。17.2.2乙方应接受专业服务机构提供的专业意见，并在必要时采取措施纠正合同履行中的问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在介入本合同过程中，应独立于甲方，不得违反甲方的合法权益。18.1.2第三方在提供中介或专业服务时，应遵守国家法律法规和行业规范。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在介入本合同过程中，应独立于乙方，不得违反乙方的合法权益。18.2.2第三方在提供中介或专业服务时，应尊重乙方的自主权和商业秘密。19.第三方的责权利19.1第三方的责任19.1.1第三方应承担因自身原因导致的合同一方或双方遭受的损失。19.1.2第三方应保证其提供的服务符合合同约定和行业标准。19.2第三方的权利19.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。19.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务。19.3第三方的义务19.3.1第三方应按照合同约定提供中介或专业服务。19.3.2第三方应保守合同双方的商业秘密。20.第三方的退出机制20.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因需要退出，应提前通知甲方和乙方，并采取必要措施确保合同履行的连续性。20.2第三方退出后，如因退出原因导致合同一方或双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用方营业执照副本复印件2.被聘用方医师资格证书复印件3.社会保险及公积金缴纳证明4.薪酬待遇明细表5.工作时间安排表6.休假及年假安排表7.保密协议8.争议解决机构信息9.合同解除通知函模板说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按合同约定的时间到达工作地点或未按时完成工作任务。1.2被聘用方泄露聘用方的商业秘密或患者隐私。1.3被聘用方在聘用期间擅自离职或违反合同约定的其他行为。1.4聘用方未按合同约定支付薪酬或违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1被聘用方违反合同约定，造成聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2聘用方违反合同约定，造成被聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.3违约方应承担的赔偿责任包括但不限于直接经济损失、违约金等。示例说明：1.被聘用方未按时完成工作任务，导致聘用方业务受到严重影响，聘用方有权要求被聘用方赔偿因延误造成的直接经济损失，并支付违约金。2.聘用方未按合同约定支付薪酬，被聘用方有权要求聘用方支付应付薪酬及违约金。3.双方在合同履行过程中发生争议，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请解决，争议解决机构应根据合同约定及有关法律法规作出裁决。全文完。2024年度口腔医师聘用协议案例4本合同目录一览1.1.1.协议双方基本信息1.1.2.协议签订时间及地点1.2.1.协议期限1.2.2.试用期1.2.3.合同解除条件1.3.1.聘用医师的工作内容及职责1.3.2.工作时间及班次安排1.3.3.工作考核与评价1.4.1.薪酬待遇1.4.2.薪酬发放方式及时间1.4.3.薪酬调整机制1.5.1.社会保险及福利待遇1.5.2.休息休假制度1.5.3.产假、陪产假、病假等特殊情况的处理1.6.1.保密条款1.6.2.专利权、著作权等知识产权归属1.6.3.违反保密条款的违约责任1.7.1.违约责任1.7.2.合同解除后的责任承担1.8.1.争议解决方式1.8.2.诉讼管辖1.9.1.合同生效及终止1.9.2.合同附件及补充协议1.10.1.合同份数1.10.2.合同效力1.11.1.其他约定事项1.11.2.不可抗力条款1.12.1.合同解释1.12.2.合同变更1.13.1.合同附件1.13.2.合同附件清单1.14.1.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.1.1.协议双方基本信息1.1.2.协议签订时间及地点：本协议于2024年1月1日，在[具体地点]签订。1.2.1.协议期限：本协议自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。1.2.2.试用期：本协议约定试用期为三个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。1.2.3.合同解除条件：任何一方有权在提前一个月书面通知对方的情况下解除本协议，但需说明解除原因。1.3.1.聘用医师的工作内容及职责：聘用医师负责口腔科临床诊疗工作，包括但不限于口腔检查、诊断、治疗、手术等。1.3.2.工作时间及班次安排：聘用医师每日工作时间不超过8小时，具体班次安排由医院统一安排。1.3.3.工作考核与评价：医院将定期对聘用医师的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、服务质量等。1.4.1.薪酬待遇：聘用医师每月基本工资为人民币[具体金额]元，另有[具体比例]的绩效奖金。1.4.2.薪酬发放方式及时间：聘用医师的薪酬按月发放，每月[具体日期]前发放至其指定账户。1.4.3.薪酬调整机制：根据医院薪酬调整政策，聘用医师的薪酬每年可进行一次调整。1.5.1.社会保险及福利待遇：聘用医师将按照国家及地方相关政策参加社会保险，并享受相应的福利待遇。1.5.2.休息休假制度：聘用医师享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。1.5.3.产假、陪产假、病假等特殊情况的处理：产假、陪产假、病假等特殊情况的处理，将按照国家及地方相关政策执行。1.6.1.保密条款：聘用医师应严格遵守医院保密规定，对在工作中获得的医院商业秘密、患者隐私等信息负有保密义务。1.6.2.专利权、著作权等知识产权归属：聘用医师在履行本协议过程中所创作的专利权、著作权等知识产权归医院所有。1.6.3.违反保密条款的违约责任：如有违反保密条款的行为，聘用医师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿医院损失。1.7.1.违约责任：任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。1.7.2.合同解除后的责任承担：合同解除后，双方应按照本协议约定承担相应的责任，包括但不限于支付工资、赔偿损失等。8.1.1.争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.1.2.诉讼管辖：本协议的争议解决，由[具体法院名称]管辖。8.2.1.合同生效及终止：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。如一方违反协议约定，另一方有权解除合同，合同自解除通知到达对方之日起终止。8.2.2.合同附件及补充协议：本协议附件与本协议具有同等法律效力。任何对本协议的补充协议，均应以书面形式经双方签字（或盖章）后生效。8.3.1.合同份数：本协议一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。8.3.2.合同效力：本协议自签订之日起生效，对双方具有法律约束力。如国家法律法规或政策有变更，本协议条款如与变更后的法律法规或政策相抵触，以变更后的法律法规或政策为准。8.4.1.其他约定事项：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。8.4.2.不可抗力条款：如遇自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担责任，但应尽力减轻损失。8.5.1.合同解释：本协议的解释权归协议签订地的人民法院所有。8.5.2.合同变更：本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，方可生效。8.6.1.1.协议双方的身份证明文件8.6.1.2.协议签订地的相关证明文件8.6.1.3.其他双方认为需要作为附件的文件8.6.2.合同附件清单：本协议附件清单如下：附件1：协议双方的身份证明文件附件2：协议签订地的相关证明文件附件3：其他双方认为需要作为附件的文件8.7.1.合同签署及生效日期：本协议由双方代表于[具体日期]签署，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.8.4.第三方介入的定义及范围1.8.4.1.本协议所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本协议执行过程中的任何中介机构、咨询机构、评估机构、担保机构等。1.8.4.2.1.协议签订过程中的咨询、评估、中介等服务；2.8.4.2.2.协议履行过程中的监督、协调、调解等辅助工作；3.8.4.2.3.协议履行过程中的资金监管、担保等金融服务；4.8.4.2.4.其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。1.8.5.第三方介入的条件及程序1.8.5.1.1.甲乙双方书面同意；2.8.5.1.2.第三方具备相应的资质和能力；3.8.5.1.3.第三方同意按照本协议的约定承担相应的责任。1.8.5.2.第三方介入的程序如下：1.8.5.2.1.甲乙双方共同确定第三方；2.8.5.2.2.甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务；3.8.5.2.3.第三方按照协议约定履行职责。1.8.6.第三方的责任及权利1.8.6.1.第三方的责任：1.8.6.1.1.第三方应按照协议约定履行职责，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求；1.8.6.1.2.第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任；1.8.6.1.3.第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。1.8.6.2.第三方的权利：1.8.6.2.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；2.8.6.2.2.第三方有权在履行职责过程中对甲乙双方的行为进行监督和评价；3.8.6.2.3.第三方有权要求甲乙双方对其工作成果进行验收。1.8.7.第三方与其他各方的划分1.8.7.1.第三方与甲方的划分：1.8.7.1.1.第三方对甲方负责，确保其提供的服务符合甲方的需求；1.8.7.1.2.甲方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方进行改进或更换服务。1.8.7.2.第三方与乙方的划分：1.8.7.2.1.第三方对乙方负责，确保其提供的服务符合乙方的需求；1.8.7.2.2.乙方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方进行改进或更换服务。1.8.7.3.第三方与甲乙双方的共同责任：1.8.7.3.1.第三方在介入过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时解决出现的问题；2.8.7.3.2.甲乙双方应积极配合第三方的工作，共同确保协议的顺利履行。1.8.8.第三方的责任限额1.8.8.1.1.固定金额：根据第三方提供服务的性质和风险，约定一个固定的赔偿限额；2.8.8.1.2.比例赔偿：根据第三方造成损失的程度，约定一个赔偿比例；3.8.8.1.3.最高赔偿限额：无论损失大小，第三方赔偿金额不得超过约定的最高限额。1.8.8.2.甲乙双方应在第三方介入协议中明确第三方的责任限额，并在本协议中予以确认。1.8.9.第三方的责任免除1.8.9.1.1.由于不可抗力导致的服务中断；2.8.9.1.2.由于甲方或乙方原因导致的服务无法正常进行；3.8.9.1.3.由于第三方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况导致的服务中断。1.8.10.第三方的更换1.8.10.1.如第三方无法履行协议约定的职责，甲乙双方有权要求更换第三方，并应在本协议中明确更换程序和责任承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：协议双方的身份证明文件要求：提供双方有效的身份证明文件，如身份证、营业执照等，复印件需加盖公章。说明：用于证明协议双方的合法身份。2.附件2：协议签订地的相关证明文件要求：提供协议签订地的相关证明文件，如房屋租赁合同、场地使用证明等。说明：用于证明协议签订的合法性和有效性。3.附件3：第三方介入协议要求：提供与第三方签订的介入协议，明确第三方的责任和义务。说明：用于规范第三方介入过程中的权利义务关系。4.附件4：薪酬调整记录要求：记录薪酬调整的时间、原因、金额等信息。说明：用于证明薪酬调整的合法性和公正性。5.附件5：社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳的相关证明文件，如社保缴费凭证等。说明：用于证明社会保险的缴纳情况。6.附件6：休息休假记录要求：记录甲乙双方休息休假的时间、原因等信息。说明：用于证明甲乙双方休息休假的合法权益。7.附件7：违约行为记录要求：记录双方违约行为的时间、原因、处理结果等信息。说明：用于证明违约行为的真实性。8.附件8：争议解决记录要求：记录双方解决争议的过程、结果等信息。说明：用于证明争议解决的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲乙双方未按照协议约定履行职责；1.2.甲乙双方未按照协议约定支付薪酬或费用；1.3.甲乙双方未按照协议约定提供必要的资料和信息；1.4.第三方未按照协议约定履行职责；1.5.双方违反保密条款。2.责任认定标准：2.1.违约行为的认定：根据协议约定和事实情况，由争议解决机构或法院进行认定。2.2.责任认定标准：2.2.1.甲乙双方未履行协议约定的，应承担违约责任；2.2.2.甲乙双方未支付薪酬或费用的，应承担违约责任并支付违约金；2.2.3.甲乙双方未提供必要资料或信息的，应承担违约责任；2.2.4.第三方未履行协议约定的，应承担违约责任；2.2.5.违反保密条款的，应承担违约责任并赔偿损失。3.示例说明：3.1.甲乙双方未按照协议约定支付薪酬，乙方应承担违约责任并支付违约金；3.2.第三方未按照协议约定提供评估服务，应承担违约责任；3.3.双方违反保密条款，应承担违约责任并赔偿损失。全文完。2024年度口腔医师聘用协议案例5本合同目录一览1.定义与解释1.1口腔医师的定义1.2聘用的定义1.3本合同术语的定义2.双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3续聘条件4.工作内容与职责4.1工作地点4.2工作内容4.3职责范围5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日及休假规定5.3加班规定6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利7.职业发展与培训7.1职业发展规划7.2培训机会7.3职称评定8.违约责任8.1被聘用方违约8.2聘用方违约8.3违约金的计算与支付9.保密与竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制条款9.3竞业限制期限与范围10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1其他补充条款13.2附件与补充文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1口腔医师是指具有口腔医学专业学历，取得执业医师资格，从事口腔医疗、预防、保健和康复工作的专业人员。1.2聘用是指聘用方根据工作需要，与被聘用方签订书面合同，将口腔医师职务委托给被聘用方，由被聘用方按照约定履行职责的行为。1.3本合同术语“工作内容”指被聘用方在聘用期限内，按照聘用方要求从事的口腔医疗、预防、保健和康复工作。1.4本合同术语“职责范围”指被聘用方在履行工作内容时，应当遵守的法律法规