医院年度控烟工作制度模版（3篇）

医院年度控烟工作制度模版医院年度控烟工作制度一、背景及目的为切实保护患者、员工及公众的健康权益，提升医院内部空气质量，积极响应社会控烟号召，医院特制定本年度控烟工作制度。本制度旨在明确医院内部控烟行为规范，强化吸烟行为管理，最大限度降低二手烟对健康的危害。二、适用范围本制度覆盖医院内部所有区域及人员，包括但不限于患者、员工、访客及合作伙伴，确保控烟措施全面覆盖、不留死角。三、基本原则1.全员参与，协同推进：鼓励全体员工积极参与控烟行动，共同营造和维护无烟环境。2.科学管理，稳步实施：遵循科学原则，结合医院实际情况，分阶段、有计划地推进控烟措施。3.宣传教育，提升认知：通过多样化的宣传教育活动，增强各方对吸烟危害的认识，提升对控烟工作的支持力度。4.严格执法，明确责任：对违反控烟规定的行为，依据医院相关规章制度予以严肃处理，并追究相应责任。四、控烟区域划分1.室外区域：医院室外所有区域均设为禁烟区，包括院门、走廊、停车场等，除特别指定区域外，严禁吸烟。2.室内区域：医院内部所有室内空间均为禁烟区，如医院大厅、办公室、病房等，全面禁止吸烟行为。五、标识设置在医院显著位置设置醒目的控烟标志，明确标示禁烟区域，并附上相关法律法规的引用条款，以提醒公众遵守规定。六、禁烟宣传教育医院定期举办禁烟宣传教育活动，通过横幅、宣传册、公告栏等多种形式，向员工、患者及访客普及吸烟危害、二手烟影响及控烟政策等相关知识。七、员工培训医院定期组织员工进行禁烟培训，内容涵盖禁烟政策、法律法规、处罚程序及专业知识等，以提升员工的控烟意识和执法能力。八、监督检查与处罚1.定期巡查：医院设立专门人员对各区域进行定期巡查，及时发现并劝阻违规吸烟行为。2.严肃处理：对经劝阻仍不改正的吸烟者，医院将依据相关规定给予处罚，并记录于员工档案。3.纪律处分：对于多次违规者，医院将按照纪律处分程序进行处理，必要时追究法律责任。九、监督与评估医院建立控烟工作监督与评估机制，定期对控烟工作成效进行评估，并根据评估结果及时调整和完善控烟措施。鼓励员工及患者积极参与监督，共同维护无烟环境。十、宣传媒体资源利用充分利用医院网站、院刊、微信公众号等媒体资源，对控烟工作进行广泛宣传报道，提高控烟工作的社会认知度和影响力。十一、奖惩激励措施对在控烟工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；对违规吸烟者依法予以处罚，并追究其责任。十二、制度的宣传与执行通过多种渠道广泛宣传本制度内容，确保全体员工、患者及访客充分了解并遵守。各部门、岗位应切实履行宣传职责，严格执行本制度各项规定。附则本制度自发布之日起正式实施，医院将根据实际情况适时修订完善。全体人员应自觉遵守本制度规定，共同推动医院控烟工作的深入开展。医院年度控烟工作制度模版（二）一、背景与目标1.1背景：吸烟是众多疾病的主要风险因素，对公众健康构成严重威胁。为加强医院无烟环境的构建，保障患者、员工及家属的身心健康，特制定本工作制度。1.2目标：创建健康、文明、无烟的医疗环境，提升全体人员的健康意识，促进各项工作的有效开展。二、工作内容2.1宣传教育2.1.1制定年度宣传教育计划，明确宣传主题、形式及时间安排，确保全院覆盖。2.1.2组织各类宣传活动，如无烟公益讲座、发放宣传资料等，提升员工和患者对无烟环境建设的认知度和重视程度。2.1.3利用院内通讯平台，定期发布控烟相关信息，扩大宣传影响力。2.2标识明确2.2.1设定明确的吸烟区与非吸烟区，并在显著位置设置禁烟标识，涵盖室内及室外公共区域。2.2.2标注吸烟区的位置和数量，同时提醒吸烟者尊重非吸烟者。2.3监督机制2.3.1设立专门的无烟管理小组，负责监督无烟环境建设的执行工作。2.3.2配备专职人员，加强对吸烟行为的巡查和劝阻，及时处理违规行为。2.3.3定期进行监督巡查，评估各区域无烟环境并进行必要的改进。2.4奖惩制度2.4.1建立奖励机制：对在无烟环境建设中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，激发积极参与度。2.4.2实施惩罚措施：对违反无烟环境规定者，依据医院规定进行相应处罚，确保规定执行力度。2.5设施设备2.5.1完善吸烟区设施，配置烟灰缸和吸烟设备，保持室内环境整洁卫生。2.5.2在各护理区域设置封闭式吸烟室，满足吸烟者需求，同时避免影响他人。三、工作要求3.1全员参与：全体员工和患者需共同参与控烟工作，共同维护医院的健康环境。3.2严禁随意吸烟：医院范围内，除指定吸烟区外，全面禁止吸烟行为。3.3鼓励建议：鼓励员工和患者提出无烟环境建设的建议和意见，以促进持续改进。四、工作计划4.1年度宣传计划：年初制定全年宣传计划，并按计划执行，确保宣传工作的连贯性和有效性。4.2改进建设计划：根据监督巡查结果，及时制定改进措施，明确责任人，按时完成改进任务。五、工作评估5.1收集反馈：定期收集员工和患者的反馈意见，了解他们对无烟环境建设的满意度和改进建议。5.2评估与总结：根据反馈和巡查结果，进行年度工作评估，总结经验教训，提出下一年度的改进策略。六、工作预算6.1宣传预算：根据宣传计划，合理分配宣传资金，确保宣传活动的顺利进行。6.2设施设备预算：根据实际需求，合理配置吸烟区设施设备，满足员工吸烟需求。七、工作考核7.1个人绩效考核：将无烟环境建设纳入员工绩效考核，促使各部门和个人积极参与，确保目标达成。7.2管理层责任：强化管理层的责任追究，确保工作落实和推进。7.3工作总结会议：定期召开工作总结会议，评估工作效果，及时发现并解决问题。八、工作推进机制8.1领导示范：各级领导应高度重视无烟环境建设，亲自参与并推动工作实施。8.2员工培训：定期组织培训，提升员工对无烟环境建设的理解和执行能力。8.3多元化宣传：利用多元渠道和形式进行宣传，确保宣传工作的全面覆盖。医院年度控烟工作制度模版（三）一、目标设定1.推广健康生活模式，以减轻公众因吸烟导致的健康问题。2.创建一个积极的院内环境，提升医院的整体形象和声誉。3.增强患者和医务人员的健康意识，鼓励他们远离烟草，包括二手烟。二、工作职责1.制定详细的控烟政策和规定，明确执行标准和违规处罚。2.在医院内部设立清晰的禁烟标识，并在关键位置展示禁烟宣传材料。3.设立指定吸烟区，并加强管理，确保吸烟者遵守规定。4.在公共区域如门诊、住院部进行健康教育，向患者和家属传播吸烟危害和戒烟策略。5.为员工提供戒烟培训和研讨会，提供必要的戒烟指导和支持。6.定期组织控烟宣传活动，如健康讲座、无烟日活动等。7.监督各部门对控烟政策的执行，及时进行整改。三、执行策略1.制定《医院控烟管理规定》，详细阐述控烟工作的具体步骤和措施。2.发布《医院内部控烟通知》，确保所有员工和患者了解控烟政策和要求。3.提供充足的禁烟标识和宣传材料，确保全院各区域的可见性。4.加强吸烟点的监控，设置监控设备并进行巡查，防止违规吸烟。5.利用院内电子屏幕、宣传栏、微信公众号等平台进行控烟宣传。6.与健康组织合作，开展戒烟活动和培训项目。7.实施控烟监督和评估，定期检查控烟工作的执行情况。四、效果评估1.每季度由评估小组对控烟工作效果进行评估，包括禁烟标识的完好率、吸烟点的管理情况、员工戒烟率等。2.根据评估结果，及时调整和优化控烟策略，以提升工作成效。五、纪律规范1.所有医务人员需严格遵守医院的禁烟规定，不得在任何区域内吸烟。2.各部门负责人需强化对员工的控烟教育和监督，防止在禁烟区吸烟。3.对违反控烟规定的员工，将按照医院规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款等。4.对于在控烟工作中表现突出的员工，将给予表彰和奖励，以激发他们