2024实习职工入职合同（含实习期工资及晋升机会）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习职工入职合同（含实习期工资及晋升机会）本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生学历及专业1.5用人单位名称1.6用人单位地址1.7用人单位联系人1.8用人单位联系电话2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作职责及要求3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习工资及待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式及时间4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3特殊情况下的工作时间6.实习生权利义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习考核及评价8.1考核内容及标准8.2评价及反馈8.3考核结果运用9.晋升机会9.1晋升条件9.2晋升流程9.3晋升待遇10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4实习生学历及专业：本科，计算机科学与技术1.5用人单位名称：科技有限公司1.6用人单位地址：市区路号1.7用人单位联系人：1.8用人单位联系电话：0215678第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发工作，包括需求分析、设计、编码、测试等环节。2.3工作职责及要求：2.3.1熟悉软件开发流程，具备一定的编程能力；2.3.2熟练掌握至少一门编程语言，如Java、C等；2.3.4能够按时完成工作任务，具备一定的抗压能力。第三条实习期限3.1实习起始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日3.3实习期限变更：如因特殊原因需延长或缩短实习期限，双方应提前一个月协商一致，并书面确认。第四条实习工资及待遇4.1实习工资标准：人民币每月3000元，按月支付。4.2工资支付方式及时间：每月一天前支付上一个月的工资。4.3社会保险及公积金：根据国家规定，由用人单位为实习生缴纳社会保险和公积金。4.4其他福利待遇：4.4.1提供免费的工作餐；4.4.2提供必要的工作用品；4.4.3每年一次体检。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间安排：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。5.2休息休假制度：按照国家规定执行，享有法定节假日、年假、病假等。5.3特殊情况下的工作时间：如遇特殊情况，需加班时，应提前与实习生协商，并支付加班费。第六条实习生权利义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习岗位相关的培训和指导；6.1.2获得实习期间的工资及待遇；6.1.3对实习期间的工作环境、工作内容提出建议和意见；6.1.4享有法律法规规定的其他权利。6.2实习生义务：6.2.1遵守实习单位规章制度，服从工作安排；6.2.2按时完成工作任务，保证工作质量；6.2.3保护实习单位商业秘密，不得泄露；6.2.4不得从事与实习无关的活动。第七条用人单位权利义务7.1用人单位权利：7.1.1对实习生的实习表现进行考核和评价；7.1.2对实习生的实习工作进行监督和管理；7.1.3对违反实习规定的行为进行处理。7.2用人单位义务：7.2.1为实习生提供必要的实习条件和工作环境；7.2.2对实习生进行实习培训，提高其工作能力；7.2.3保障实习生的合法权益，不得歧视、侮辱实习生。第八条实习考核及评价8.1考核内容及标准：8.1.1工作态度：包括出勤情况、工作积极性、责任心等；8.1.2工作能力：包括专业技能、解决问题的能力、团队合作能力等；8.1.3工作成果：包括完成任务的效率和质量、项目贡献等。8.2评价及反馈：8.2.1用人单位定期对实习生进行考核，考核结果以书面形式通知实习生；8.2.2用人单位应就考核结果与实习生进行沟通，提供反馈和建议。8.3考核结果运用：8.3.2对考核不合格的实习生，用人单位有权根据情况调整实习岗位或终止实习。第九条晋升机会9.1晋升条件：9.1.1完成实习期，表现优秀；9.1.2符合晋升岗位的任职资格；9.1.3通过晋升岗位的考核。9.2晋升流程：9.2.1用人单位发布晋升岗位信息；9.2.2实习生报名参加晋升考核；9.2.3用人单位组织考核，确定晋升人选。9.3晋升待遇：9.3.1晋升后的工资待遇按照新岗位的标准执行；9.3.2晋升后的福利待遇按照新岗位的标准执行。第十条违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1未经用人单位同意，单方面解除实习合同的，应支付违约金；10.1.2在实习期间违反国家法律法规或用人单位规章制度的，用人单位有权解除实习合同。10.2用人单位违约责任：10.2.1未按时支付工资的，应支付违约金；10.2.2未经实习生同意，单方面解除实习合同的，应支付违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为市劳动合同争议仲裁委员会。第十二条合同解除12.1合同解除条件：12.1.1实习生提出解除实习合同，需提前30日书面通知用人单位；12.1.2用人单位认为实习生不符合实习要求，有权解除实习合同。12.2合同解除程序：12.2.1双方协商一致解除实习合同；12.2.2用人单位解除实习合同，需书面通知实习生，并说明理由。12.3合同解除后的处理：12.3.1实习生解除实习合同后，用人单位应结清实习生的工资及福利待遇；12.3.2用人单位解除实习合同后，实习生应办理离职手续。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2实习生已按照规定完成入职手续。13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满；13.2.2双方协商一致解除实习合同；13.2.3其他法律规定的合同终止情形。13.3合同终止后的处理：13.3.1合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资及福利待遇；13.3.2双方应相互提供必要的协助，确保合同终止后的权益得到保障。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。14.4本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念：在本合同中，第三方指的是除甲乙双方以外的，为合同的签订、履行、监督或服务提供帮助的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、担保机构等。1.2第三方的责权利划分：1.2.1责任：第三方应按照合同约定或法律法规的规定，对甲乙双方承担相应的责任。1.2.2权利：第三方有权要求甲乙双方履行合同义务，并享有合同约定的权利。1.2.3利益：第三方在合同履行过程中，享有因其服务而产生的合理利益。2.第三方介入的具体条款2.1第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、合同履行监督、合同履行服务、争议解决等。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和范围；2.2.2双方应与第三方签订相应的协议，明确第三方的权利、义务和责任；2.2.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额的设定：第三方责任限额应根据第三方的服务性质、风险程度和合同约定确定。3.2第三方责任限额的具体内容：3.2.1第三方在履行合同过程中因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；3.2.2第三方责任限额不超过其与甲乙双方签订的协议中约定的金额；3.2.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。4.第三方介入时的额外条款及说明4.1第三方介入时，甲乙双方应保证：4.1.1提供第三方所需的信息和数据；4.1.2协助第三方进行相关工作；4.1.3不得故意隐瞒或提供虚假信息。4.2.1第三方介入的费用承担：甲乙双方应按照合同约定或协议约定，承担第三方介入的相关费用；4.2.2第三方介入效果的确认：第三方介入后，甲乙双方应共同确认第三方介入的效果，如有需要，可委托第三方进行评估。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方的合同履行辅助者，其权利、义务和责任仅限于合同约定和法律法规的规定。5.2第三方与合同其他相关方的划分：5.2.1第三方与合同其他相关方的权利、义务和责任划分，应参照合同约定和法律法规的规定；5.2.2第三方在履行合同过程中，不得侵犯其他相关方的合法权益。5.3第三方与其他相关方的争议解决：5.3.1第三方与其他相关方的争议，应通过协商、调解或诉讼等方式解决；5.3.2第三方与其他相关方的争议解决，不影响甲乙双方的合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经验等信息。说明：用于证明实习生的基本情况。2.实习生身份证明要求：提供身份证复印件，证明实习生身份真实有效。说明：用于核实实习生身份。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。说明：用于明确实习岗位的职责和要求。4.实习合同要求：包含合同双方信息、实习岗位、实习期限、工资待遇、工作时间、休息休假、权利义务等条款。说明：作为双方权利义务的依据。5.实习考核评价表要求：记录实习生的考核结果和评价意见。说明：用于评估实习生的实习表现。6.晋升考核评价表要求：记录晋升考核的评价结果和晋升人选。说明：用于确定晋升人选。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、范围、责任、权利等。说明：用于规范第三方介入行为。8.违约金计算标准要求：明确违约金的计算方法和金额。说明：用于处理违约行为。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和机构。说明：用于解决合同履行过程中的争议。10.其他相关文件要求：根据实际情况，提供其他相关文件。说明：用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1未经用人单位同意，单方面解除实习合同：责任认定：支付违约金，金额为一个月的实习工资。示例：实习生未提前30日书面通知用人单位，擅自解除实习合同，应支付一个月的实习工资作为违约金。1.2违反国家法律法规或用人单位规章制度：责任认定：用人单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的法律责任。示例：实习生在工作中涉及违法活动，用人单位有权解除实习合同，实习生需承担相应的法律责任。2.用人单位违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资：责任认定：支付违约金，金额为拖欠工资的20%。示例：用人单位拖欠实习生工资一个月，应支付相当于一个月工资的20%作为违约金。2.2未经实习生同意，单方面解除实习合同：责任认定：支付违约金，金额为一个月的实习工资。示例：用人单位未提前30日书面通知实习生，擅自解除实习合同，应支付一个月的实习工资作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未履行合同约定的责任：责任认定：根据合同约定和法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按照协议约定提供服务质量，导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。4.其他违约行为及责任认定：4.1违反合同约定的其他行为：责任认定：根据合同约定和法律法规的规定，承担相应的责任。示例：甲乙双方在合同中约定保密条款，一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024实习职工入职合同（含实习期工资及晋升机会）1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生籍贯1.6实习生学历1.7实习生专业1.8实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人2.5实习单位经营范围3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习工作地点5.1实习单位所在地5.2实习单位内部工作地点6.实习工资及待遇6.1实习工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4保险福利待遇7.实习考核及晋升7.1实习考核标准7.2实习考核时间7.3实习考核结果7.4晋升机会及条件8.实习协议解除条件8.1实习生单方面解除条件8.2实习单位单方面解除条件8.3双方协商解除条件9.实习期间的权利与义务9.1实习生权利9.2实习生义务9.3实习单位权利9.4实习单位义务10.实习合同变更10.1实习合同变更条件10.2实习合同变更程序10.3实习合同变更效力11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生籍贯：浙江省杭州市1.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术1.8实习生毕业院校：杭州电子科技大学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：杭州科技有限公司2.2实习单位地址：杭州市西湖区某路某号2.3实习单位联系方式：057156782.4实习单位法定代表人：2.5实习单位经营范围：软件开发、技术咨询、技术服务等3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作；3.2.2协助项目经理完成项目进度跟踪和文档编写；3.2.3配合团队成员完成项目开发任务；3.2.4参加公司组织的内部培训和交流活动。3.3实习岗位要求3.3.1具备扎实的计算机基础知识；3.3.2熟悉至少一种编程语言，如Java、C++等；3.3.4对软件开发有兴趣，愿意接受挑战。4.实习期限4.1实习起始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期限调整4.3.1实习期限可根据实习生的实际情况和实习单位的业务需求进行调整；4.3.2实习期限调整需经双方协商一致，并签订书面协议。5.实习工作地点5.1实习单位所在地：杭州市西湖区某路某号5.2实习单位内部工作地点：公司研发部6.实习工资及待遇6.1实习工资标准：每月人民币3000元整6.2工资支付方式6.2.1实习工资按月支付；6.2.2每月一个工作日支付下一个月的工资。6.3工资支付时间：每月一个工作日6.4保险福利待遇6.4.1实习单位为实习生购买意外伤害保险；6.4.2实习期间享受公司提供的免费工作餐和咖啡茶水。7.实习考核及晋升7.1实习考核标准7.1.1实习生需按时完成实习任务，达到实习岗位要求；7.1.2实习生需积极参加公司组织的培训和交流活动；7.2实习考核时间7.2.1实习中期进行一次考核；7.2.2实习结束前进行一次综合考核。7.3实习考核结果7.3.1实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；7.3.2考核结果将作为实习生晋升的依据。7.4晋升机会及条件7.4.1实习生在实习期间表现优秀，且考核合格，可获得晋升机会；7.4.2晋升条件包括但不限于：专业技能、工作态度、团队协作等。8.实习协议解除条件8.1实习生单方面解除条件8.1.1实习生因个人原因需要解除实习协议，应提前一个月书面通知实习单位；8.1.2实习生因实习单位提供的实习条件不符合合同约定，可单方面解除实习协议。8.2实习单位单方面解除条件8.2.1实习生严重违反实习单位规章制度；8.2.2实习生不能胜任实习岗位工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；8.2.3实习生患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。8.3双方协商解除条件8.3.1双方协商一致，可以解除实习协议；8.3.2协商解除实习协议时，应签订书面协议，并明确双方的权利和义务。6525789.实习期间的权利与义务9.1实习生权利9.1.1获得实习岗位所需的工作条件和环境；9.1.2获得实习期间应有的工资和福利待遇；9.1.3对实习单位提出合理的工作建议；9.1.4接受实习单位的培训和教育。9.2实习生义务9.2.1遵守实习单位的规章制度；9.2.2完成实习单位分配的工作任务；9.2.3维护实习单位的合法权益；9.2.4保守实习单位的商业秘密。9.3实习单位权利9.3.1对实习生进行工作指导和考核；9.3.2对实习生的行为进行管理；9.3.3保障实习生的合法权益；9.3.4对实习生的表现进行评价。9.4实习单位义务9.4.1为实习生提供必要的实习岗位和工作条件；9.4.2对实习生进行必要的培训和指导；9.4.3保障实习生的安全和健康；9.4.4按时支付实习工资和福利待遇。65257910.实习合同变更10.1实习合同变更条件10.1.1实习合同签订后，如出现不可抗力因素，导致合同无法履行；10.1.2实习合同签订后，双方协商一致，认为有必要变更合同内容。10.2实习合同变更程序10.2.1双方协商一致后，应签订书面变更协议；10.2.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。10.3实习合同变更效力10.3.1变更后的实习合同具有同等法律效力；10.3.2变更内容不得违反法律法规和公序良俗。65258011.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生未按约定履行实习义务，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任；11.1.2实习生擅自解除实习协议，应支付实习单位一定数额的违约金。11.2实习单位违约责任11.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，造成实习生损失的，应承担相应的赔偿责任；11.2.2实习单位擅自解除实习协议，应支付实习生一定数额的违约金。65258112.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请；12.2.2争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为实习单位所在地。65258213.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签订实习协议，并签字盖章；13.1.2实习协议经实习单位审核通过。13.2合同终止条件13.2.1实习期限届满；13.2.2实习协议被双方协商一致解除；13.2.3实习协议因法定原因被解除。13.3合同终止程序13.3.1双方应签订书面终止协议；13.3.2合同终止协议自双方签字盖章之日起生效。65258314.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同一式两份，双方各执一份；14.1.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.3其他约定事项三14.3.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充和修改；14.3.2任何补充和修改均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、法律咨询、技术支持、人力资源服务等。16.第三方介入的申请及程序16.1第三方介入的申请16.1.1实习生或实习单位可向对方提出第三方介入的申请；16.1.2申请应书面提出，并说明介入的目的、理由及所需第三方类型。16.2第三方介入的程序16.2.1双方应在收到第三方介入申请后15日内答复；16.2.2双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.第三方的责任及权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，对介入事项承担相应的法律责任；17.1.2第三方在介入过程中因故意或重大过失给实习生或实习单位造成损失的，应承担赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据合同约定或法律规定，获取必要的资料和信息；17.2.2第三方有权根据合同约定或法律规定，对实习协议进行必要的解释和说明。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习生18.1.1第三方在介入过程中应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私权；18.1.2第三方应协助实习生解决实习过程中的问题，不得故意拖延或推诿责任。18.2第三方与实习单位18.2.1第三方应协助实习单位完成实习协议的履行，不得损害实习单位的合法权益；18.2.2第三方应按照合同约定，及时向实习单位报告介入事项的进展情况。18.3第三方与合同双方18.3.1第三方应与合同双方保持沟通，确保介入事项的顺利进行；18.3.2第三方在介入过程中，如发现合同双方存在争议，应积极协调，争取达成一致意见。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，不得超过合同总金额的10%；19.1.2如第三方责任限额不足以弥补损失，实习生或实习单位可另行向第三方追偿。19.2责任限额的调整19.2.1如双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面协商一致，并签订补充协议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1实习协议履行完毕；20.1.2双方协商一致解除第三方介入；20.1.3第三方完成介入任务，双方确认。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止后，双方应签订书面终止协议；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：简历应包含个人信息、教育背景、实习经历、技能特长等，并由实习生本人签字确认。说明：本附件用于证明实习生的基本情况，作为实习协议附件之一。2.实习协议要求：协议内容应完整、准确，双方签字盖章后生效。说明：本附件为实习合同主体文件，明确双方的权利和义务。3.实习考核结果要求：考核结果应包括实习生在实习期间的各项表现，并由考核人员签字确认。说明：本附件用于评估实习生的实习表现，作为实习协议附件之一。4.第三方介入协议要求：协议内容应明确第三方介入的范围、责任、权利及终止条件等。说明：本附件用于规范第三方介入行为，保障各方的合法权益。要求：报告应包括介入事项的进展情况、存在的问题及改进建议。6.实习工资支付记录要求：记录应详细列明工资支付时间、金额、方式等信息。说明：本附件用于证明实习工资的支付情况，作为实习协议附件之一。7.实习期间意外伤害证明要求：证明应包括事故发生时间、地点、原因及治疗情况等。说明：本附件用于证明实习生在实习期间发生的意外伤害，以便申请相应赔偿。8.实习协议终止协议要求：协议内容应明确终止原因、双方责任及后续事宜处理。说明：本附件用于规范实习协议终止程序，保障各方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时完成实习任务，影响项目进度。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据影响程度确定。示例：实习生未按时完成编码任务，导致项目延迟交付，需赔偿实习单位损失。1.2违约行为：违反实习单位规章制度，影响公司形象。责任认定：实习生应承担相应的处罚，如警告、罚款等。示例：实习生在工作时间擅自离岗，违反公司规定，需接受警告处理。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按约定提供实习岗位或工作条件。责任认定：实习单位应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。示例：实习单位未提供实习岗位，导致实习生无法进行实习，需赔偿实习生损失。2.2违约行为：未按时支付实习工资或福利待遇。责任认定：实习单位应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据逾期天数及损失程度确定。示例：实习单位未按时支付工资，需向实习生支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未履行第三方介入协议中的义务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。示例：第三方未按时完成介入任务，导致实习生或实习单位遭受损失，需赔偿损失。3.2违约行为：泄露实习单位的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位损失。全文完。2024实习职工入职合同（含实习期工资及晋升机会）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习职工基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的及岗位2.1实习目的2.2实习岗位3.实习期限3.1实习起止时间3.2实习期限延长4.实习内容与工作职责4.1实习内容4.2工作职责5.实习工资及待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金6.实习期间休假6.1法定节假日6.2休息日6.3事假、病假7.实习期间福利7.1培训机会7.2工作餐7.3交通补贴8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.实习终止与解除9.1实习终止条件9.2实习解除条件9.3实习终止及解除程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习职工基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份证号码：_________________1.1.5联系电话：__________________1.1.6电子邮箱：__________________1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：__________________1.2.2法定代表人：_________________1.2.3单位地址：__________________1.2.4联系电话：__________________1.2.5电子邮箱：__________________2.实习目的及岗位2.1实习目的2.1.1提高实习职工的专业技能和实际操作能力2.1.2帮助实习职工了解企业文化，培养职业素养2.1.3为实习职工提供就业机会2.2实习岗位2.2.1岗位名称：__________________2.2.2岗位职责：__________________3.实习期限3.1实习起止时间3.1.1实习起始时间：________________3.1.2实习结束时间：________________3.2实习期限延长3.2.1如需延长实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致4.实习内容与工作职责4.1实习内容4.1.1参与实习单位日常工作，完成实习单位安排的任务4.1.2学习岗位所需的专业知识和技能4.1.3参加实习单位组织的各项活动4.2工作职责4.2.1遵守实习单位的规章制度4.2.2完成实习单位分配的工作任务4.2.3维护实习单位的形象和利益5.实习工资及待遇5.1实习工资标准5.1.1实习工资为人民币____元/月5.1.2实习工资按月支付，每月____日发放5.2工资支付方式5.2.1实习工资通过银行转账方式支付至实习职工指定账户5.2.2实习职工应在收到实习工资后一周内确认无误5.3社会保险及公积金5.3.1实习期间，实习单位按照国家规定为实习职工缴纳社会保险和住房公积金5.3.2实习职工的社会保险和住房公积金个人部分由实习职工自行承担6.实习期间休假6.1法定节假日6.1.1实习职工享有国家法定节假日休假6.1.2法定节假日休假期间，实习工资照常发放6.2休息日6.2.1实习职工每周享有____天休息日6.2.2休息日休假期间，实习工资照常发放6.3事假、病假6.3.1实习职工因事请假，需提前____天向实习单位提出书面申请6.3.2实习职工因病请假，需提供医疗机构出具的病假证明6.3.3事假、病假期间，实习工资按实际出勤天数计算7.实习期间福利7.1培训机会7.1.1实习单位为实习职工提供岗位相关的培训机会7.1.2实习职工应积极参加培训，提高自身能力7.2工作餐7.2.1实习单位为实习职工提供工作餐7.2.2工作餐标准：__________________7.3交通补贴7.3.1实习单位为实习职工提供交通补贴7.3.2交通补贴标准：__________________8.实习考核8.1考核方式8.1.1实习期间，实习单位将对实习职工进行定期考核，考核方式包括但不限于工作表现、专业技能、团队协作等。8.1.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.2考核内容8.2.1工作态度：包括责任心、纪律性、积极性等。8.2.2专业技能：包括对岗位知识的掌握程度、实际操作能力等。8.2.3团队协作：包括沟通能力、合作精神、团队贡献等。8.3考核结果8.3.1实习结束前，实习单位将向实习职工反馈考核结果，并说明考核依据。8.3.2对考核不合格的实习职工，实习单位有权要求其延长实习期限或解除实习合同。9.实习终止与解除9.1实习终止条件9.1.1实习期限届满，实习合同自然终止。9.1.2实习职工因个人原因提前结束实习。9.2实习解除条件9.2.1实习职工严重违反实习单位规章制度。9.2.2实习职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。9.3实习终止及解除程序9.3.1实习职工或实习单位提出终止或解除实习合同，应提前____天以书面形式通知对方。9.3.2双方应就终止或解除实习合同的相关事宜进行协商，并达成一致意见。10.保密条款10.1保密范围10.1.1实习职工在实习期间接触到的公司机密信息。10.1.2实习单位的技术秘密、商业秘密等。10.2保密义务10.2.1实习职工应严格保守实习单位的秘密，未经允许不得向任何第三方泄露。10.2.2实习职工离职后，保密义务仍继续有效，直至秘密内容公开或已过保密期限。10.3违约责任10.3.1如实习职工违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形11.1.1实习职工未按约定履行实习职责。11.1.2实习单位未按约定支付实习工资。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同终止条件13.2.1实习期限届满或双方协商一致解除合同。13.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.1.2第三方在合同中的介入，需事先获得甲乙双方书面同意。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同中的责任，仅限于其在合同中明确承诺的义务和责任。15.2.2第三方的责任不包含本合同中甲乙双方的权利和义务。15.3第三方权利15.3.1第三方享有本合同中明确赋予的权利，包括但不限于收取中介费、担保费、咨询费等。15.3.2第三方的权利不侵犯甲乙双方的权利。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的责任、权利、义务达成一致意见，并以书面形式明确。15