2025年人力资源招聘合作管理协议书_第1页
2025年人力资源招聘合作管理协议书_第2页
2025年人力资源招聘合作管理协议书_第3页
2025年人力资源招聘合作管理协议书_第4页
2025年人力资源招聘合作管理协议书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年人力资源招聘合作管理协议书合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”):_________________

乙方(以下简称“乙方”):_________________

鉴于甲方需要优化人力资源配置,提高招聘效率,降低招聘成本;乙方具备专业的人力资源招聘服务能力,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在人力资源招聘合作过程中的权利义务,确保招聘工作的顺利进行,实现双方共同利益。

二、签订背景

甲方因业务发展需要,拟招聘一批具备相应资质和技能的员工,为保障招聘工作的质量和效率,甲方拟与乙方开展人力资源招聘合作。

三、合同有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效,至甲方招聘需求完成或双方另有约定时终止。

主要条款内容:

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方提供的岗位需求,负责招聘相关岗位的候选人。

1.2乙方应通过合法途径,确保候选人的信息真实有效,并提供完整的求职材料。

1.3乙方应协助甲方进行面试安排,并协助甲方对候选人进行背景调查。

1.4乙方应提供招聘过程中的相关报表,包括但不限于候选人筛选、面试情况、录用情况等。

二、质量标准

2.1乙方保证提供的服务符合行业标准和甲方的要求。

2.2乙方应确保候选人的专业能力、工作经验和综合素质符合甲方岗位要求。

2.3乙方应确保招聘过程公正、公平,不得有歧视行为。

2.4乙方应确保候选人信息的保密性,未经甲方同意不得泄露给第三方。

三、价格支付

3.1本协议服务费用总额为人民币______元。

3.2服务费用分阶段支付,具体支付时间及金额如下:

a.首付款:人民币______元,在协议签订后____个工作日内支付。

b.中期付款:人民币______元,在甲方收到乙方提供的前____个候选人简历后____个工作日内支付。

c.尾款:人民币______元,在甲方完成录用后____个工作日内支付。

3.3乙方应提供正规发票,甲方在收到发票后____个工作日内支付相应款项。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意,任何一方不得向第三方泄露本协议内容或招聘过程中获得的信息。

4.3违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1若乙方未能按照协议约定完成招聘任务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

5.2若甲方未按约定支付费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金,并承担相应的法律后果。

5.3若任何一方违反保密条款,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的,任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.1权利:

a.甲方有权要求乙方按照协议约定提供人力资源招聘服务。

b.甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。

c.甲方有权要求乙方对招聘过程中出现的问题进行解释和改正。

d.甲方有权根据实际情况调整招聘需求,并通知乙方。

2.2义务:

a.甲方应按照协议约定,及时向乙方提供准确的岗位需求信息。

b.甲方应配合乙方的招聘工作,包括面试安排、背景调查等。

c.甲方应按照协议约定支付服务费用。

d.甲方应保护乙方的商业秘密,不得泄露乙方提供的信息。

二、乙方权利与义务

2.1权利:

a.乙方有权要求甲方按照协议约定提供招聘服务所需的必要信息。

b.乙方有权根据甲方提供的岗位需求,自主选择招聘渠道和方法。

c.乙方有权要求甲方支付约定的服务费用。

d.乙方有权要求甲方在录用候选人后,按照协议约定支付尾款。

2.2义务:

a.乙方应按照协议约定,在规定时间内完成招聘任务。

b.乙方应保证提供的服务符合行业标准和甲方要求。

c.乙方应确保候选人的信息真实、有效,并保护候选人隐私。

d.乙方应按照甲方要求,及时反馈招聘进展情况。

e.乙方应保护甲方的商业秘密,不得泄露甲方提供的信息。

三、合作方式

3.1双方应通过以下方式合作:

a.定期召开会议,沟通招聘进展情况,解决合作过程中出现的问题。

b.通过电子邮件、电话或其他通讯工具保持沟通,确保信息传递及时、准确。

c.双方应相互尊重,保持良好的合作关系,共同推进招聘工作的顺利进行。

d.双方应遵循诚实信用原则,不得以欺诈、隐瞒等手段损害对方利益。

四、合同终止

4.1在以下情况下,本协议可提前终止:

a.任何一方严重违反本协议约定,经对方书面通知后,未在规定期限内改正的。

b.双方协商一致,决定终止本协议的。

c.发生不可抗力,致使本协议无法继续履行的。

五、合同变更

5.1双方协商一致,可以对本协议进行变更,变更后的协议内容具有同等法律效力。

5.2任何变更均应以书面形式进行,并由双方签字确认。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明:

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自生效之日起计算。

1.2合同期满后,如双方无异议,可经协商一致后签订新的协议,以延续合作关系。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更,必须以书面形式进行,并由双方签字盖章。

2.2任何变更协议应视为原协议的补充,与原协议具有同等法律效力。

三、合同的终止

3.1本协议在以下情况下终止:

a.合同有效期满,双方未续签新的协议;

b.双方协商一致,决定终止本协议;

c.发生不可抗力事件,致使本协议无法继续履行;

d.一方严重违约,经对方书面通知后,未在规定期限内改正;

e.依照法律法规或政策规定,本协议应予终止。

四、合同的解除

4.1本协议在以下情况下可被解除:

a.合同约定的解除条件成就;

b.双方协商一致解除;

c.依照法律法规或政策规定,本协议应予解除。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的,任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本协议发生的或与本协议有关的任何争议,应提交协议签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效,具有法律约束力。

7.2本协议的任何部分无效,不影响其他部分的有效性。

7.3本协议的标题仅为方便查阅,不构成本协议的组成部分。

法律名词及解释:

法律名词及解释:

1.协议:指双方或多方在平等、自愿的基础上,就某一事项达成一致意见并共同遵守的文件。

2.保密条款:指双方在协议中约定的,对协议内容或相关商业秘密负有保密义务的条款。

3.违约责任:指一方违反协议约定,应当承担的违约行为及其相应的法律责任。

4.争议解决:指双方在履行协议过程中产生的分歧或争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。

5.不可抗力:指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。

6.补充协议:指在原有协议基础上,对原有内容进行补充或修改的协议。

7.解除合同:指合同有效期内,双方或一方依照法律规定或协议约定,终止合同效力的行为。

8.诉讼:指当事人就争议向人民法院提起诉讼,请求法院通过审判解决争议的程序。

9.法律适用:指在处理案件时,应当适用的法律规范。

10.管辖法院:指根据法律规定,有权对案件进行审理和判决的人民法院。

11.合同生效:指合同自成立之日起具有法律约束力。

12.法律约束力:指法律规定或合同约定,对当事人具有强制力,当事人应当遵守。

13.客观情况:指不以当事人意志为转移的外在条件或事实。

14.仲裁:指当事人根据仲裁协议,将争议提交仲裁机构进行审理和裁决的一种争议解决方式。

15.政策规定:指国家机关发布的具有普遍约束力的规范性文件。

相关问题、注意事项及解决办法:

1.问题:招聘过程中,乙方提供的候选人质量不符合甲方要求。

注意事项:候选人的专业能力、工作经验和综合素质需符合岗位需求。

解决办法:乙方应加强候选人筛选,确保提供符合要求的候选人。若出现连续多次不符合要求的情况,甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.问题:合同履行过程中,乙方未能按照约定完成招聘任务。

注意事项:乙方应严格按照协议约定的时间节点完成任务。

解决办法:甲方应及时与乙方沟通,明确任务完成的具体要求。若乙方未能按时完成任务,甲方有权要求乙方赔偿损失或解除协议。

3.问题:双方在合作过程中出现信息泄露或商业秘密被泄露。

注意事项:双方均应严格遵守保密条款,保护对方商业秘密。

解决办法:一旦发现信息泄露,双方应立即采取措施停止泄露,并承担相应的法律责任。

4.问题:合同履行过程中,发生不可抗力事件导致合同无法继续履行。

注意事项:双方应了解不可抗力事件的性质和影响。

解决办法:根据不可抗力事件的性质和影响,双方可协商调整合同内容或终止合同。

5.问题:合同履行过程中,发生争议且协商不成。

注意事项:双方应保持沟通,寻求合理的解决方案。

解决办法:按照协议约定的争议解决机制,通过仲裁或诉讼途径解决争议。

6.问题:合同变更或解除过程中,双方对协议内容存在分歧。

注意事项:变更或解除合同需双方协商一致,并以书面形式确认。

解决办法:双方应充分沟通,达成一致意见后,签署书面变更或解除协议。

7.问题:合同履行过程中,一方未按约定支付费用。

注意事项:双方应严格按照协议约定的支付时间和金额支付费用。

解决办法:未按时支付费用的,应按约定支付违约金,并承担相应的法律责任。

8.问题:合同履行过程中,一方提出终止或解除合同,但对方不同意。

注意事项:终止或解除合同需符合法律规定或协议约定。

解决办法:按照协议约定的终止或解除条件,通过协商或法律途径解决。

本合同/协议适用场景:

1.企业或组织在人力资源招聘过程中,需要外部专业机构协助完成招聘任务。

2.人力资源服务公司为多家企业提供招聘服务,与客户建立合作关系。

3.企业或组织在特定时期内,因业务扩张或结构调整,需要大量招聘员工。

4.企业或组织希望提高招聘效率,降低招聘成本,优化人力资源配置。

5.企业或组织在招聘过程中,希望引入外部专业机构进行背景调查和候选人评估。

6.企业或组织与人力资源服务公司合作,共同开发和管理招聘项目。

7.企业或组织在招聘过程中,希望保护商业秘密和候选人隐私。

8.企业或组织与人力资源服务公司合作,共同应对不可抗力事件对招聘工作的影响。

9.企业或组织在合同履行过程中,希望有明确的争议解决机制和违约责任条款。

10.企业或组织在合同履行过程中,希望有明确的合同变更、解除条件和流程。

11.企业或组织与人力资源服务公司建立长期合作关系,实现人力资源管理的持续优化。

12.企业或组织希望借助人力资源服务公司的专业能力和资源,提高招聘质量和效率。

所需附件列表:

1.甲方企业营业执照副本复印件。

2.乙方企业营业执照副本复印件。

3.岗位需求说明书,包括岗位名称、职责、任职资格等。

4.招聘预算及支付计划。

5.保密协议,针对招聘过程中涉及的商业秘密和候选人信息。

6.背景调查授权书,授权乙方进行候选人背景调查。

7.面

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论