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文档简介
2025年人力资源招聘合作管理协议书合同/协议编号:____________
甲方(以下简称“甲方”):_________________
乙方(以下简称“乙方”):_________________
鉴于甲方需要优化人力资源配置,提高招聘效率,降低招聘成本;乙方具备专业的人力资源招聘服务能力,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同目的
本协议旨在明确甲乙双方在人力资源招聘合作过程中的权利义务,确保招聘工作的顺利进行,实现双方共同利益。
二、签订背景
甲方因业务发展需要,拟招聘一批具备相应资质和技能的员工,为保障招聘工作的质量和效率,甲方拟与乙方开展人力资源招聘合作。
三、合同有效期
本协议自双方签字盖章之日起生效,至甲方招聘需求完成或双方另有约定时终止。
主要条款内容:
一、服务内容
1.1乙方应按照甲方提供的岗位需求,负责招聘相关岗位的候选人。
1.2乙方应通过合法途径,确保候选人的信息真实有效,并提供完整的求职材料。
1.3乙方应协助甲方进行面试安排,并协助甲方对候选人进行背景调查。
1.4乙方应提供招聘过程中的相关报表,包括但不限于候选人筛选、面试情况、录用情况等。
二、质量标准
2.1乙方保证提供的服务符合行业标准和甲方的要求。
2.2乙方应确保候选人的专业能力、工作经验和综合素质符合甲方岗位要求。
2.3乙方应确保招聘过程公正、公平,不得有歧视行为。
2.4乙方应确保候选人信息的保密性,未经甲方同意不得泄露给第三方。
三、价格支付
3.1本协议服务费用总额为人民币______元。
3.2服务费用分阶段支付,具体支付时间及金额如下:
a.首付款:人民币______元,在协议签订后____个工作日内支付。
b.中期付款:人民币______元,在甲方收到乙方提供的前____个候选人简历后____个工作日内支付。
c.尾款:人民币______元,在甲方完成录用后____个工作日内支付。
3.3乙方应提供正规发票,甲方在收到发票后____个工作日内支付相应款项。
四、保密条款
4.1双方对本协议内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密负有保密义务。
4.2未经对方同意,任何一方不得向第三方泄露本协议内容或招聘过程中获得的信息。
4.3违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
五、违约责任
5.1若乙方未能按照协议约定完成招聘任务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。
5.2若甲方未按约定支付费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金,并承担相应的法律后果。
5.3若任何一方违反保密条款,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
6.2协商不成的,任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
双方权利与义务详细说明:
一、甲方权利与义务
1.1权利:
a.甲方有权要求乙方按照协议约定提供人力资源招聘服务。
b.甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。
c.甲方有权要求乙方对招聘过程中出现的问题进行解释和改正。
d.甲方有权根据实际情况调整招聘需求,并通知乙方。
2.2义务:
a.甲方应按照协议约定,及时向乙方提供准确的岗位需求信息。
b.甲方应配合乙方的招聘工作,包括面试安排、背景调查等。
c.甲方应按照协议约定支付服务费用。
d.甲方应保护乙方的商业秘密,不得泄露乙方提供的信息。
二、乙方权利与义务
2.1权利:
a.乙方有权要求甲方按照协议约定提供招聘服务所需的必要信息。
b.乙方有权根据甲方提供的岗位需求,自主选择招聘渠道和方法。
c.乙方有权要求甲方支付约定的服务费用。
d.乙方有权要求甲方在录用候选人后,按照协议约定支付尾款。
2.2义务:
a.乙方应按照协议约定,在规定时间内完成招聘任务。
b.乙方应保证提供的服务符合行业标准和甲方要求。
c.乙方应确保候选人的信息真实、有效,并保护候选人隐私。
d.乙方应按照甲方要求,及时反馈招聘进展情况。
e.乙方应保护甲方的商业秘密,不得泄露甲方提供的信息。
三、合作方式
3.1双方应通过以下方式合作:
a.定期召开会议,沟通招聘进展情况,解决合作过程中出现的问题。
b.通过电子邮件、电话或其他通讯工具保持沟通,确保信息传递及时、准确。
c.双方应相互尊重,保持良好的合作关系,共同推进招聘工作的顺利进行。
d.双方应遵循诚实信用原则,不得以欺诈、隐瞒等手段损害对方利益。
四、合同终止
4.1在以下情况下,本协议可提前终止:
a.任何一方严重违反本协议约定,经对方书面通知后,未在规定期限内改正的。
b.双方协商一致,决定终止本协议的。
c.发生不可抗力,致使本协议无法继续履行的。
五、合同变更
5.1双方协商一致,可以对本协议进行变更,变更后的协议内容具有同等法律效力。
5.2任何变更均应以书面形式进行,并由双方签字确认。
合同有效期限、变更、终止等条件详细说明:
一、合同有效期限
1.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自生效之日起计算。
1.2合同期满后,如双方无异议,可经协商一致后签订新的协议,以延续合作关系。
二、合同的变更
2.1本协议的任何变更,必须以书面形式进行,并由双方签字盖章。
2.2任何变更协议应视为原协议的补充,与原协议具有同等法律效力。
三、合同的终止
3.1本协议在以下情况下终止:
a.合同有效期满,双方未续签新的协议;
b.双方协商一致,决定终止本协议;
c.发生不可抗力事件,致使本协议无法继续履行;
d.一方严重违约,经对方书面通知后,未在规定期限内改正;
e.依照法律法规或政策规定,本协议应予终止。
四、合同的解除
4.1本协议在以下情况下可被解除:
a.合同约定的解除条件成就;
b.双方协商一致解除;
c.依照法律法规或政策规定,本协议应予解除。
五、争议解决机制
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
5.2协商不成的,任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。
六、法律适用和管辖法院
6.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方因本协议发生的或与本协议有关的任何争议,应提交协议签订地人民法院管辖。
七、合同效力
7.1本协议自双方签字盖章之日起生效,具有法律约束力。
7.2本协议的任何部分无效,不影响其他部分的有效性。
7.3本协议的标题仅为方便查阅,不构成本协议的组成部分。
法律名词及解释:
法律名词及解释:
1.协议:指双方或多方在平等、自愿的基础上,就某一事项达成一致意见并共同遵守的文件。
2.保密条款:指双方在协议中约定的,对协议内容或相关商业秘密负有保密义务的条款。
3.违约责任:指一方违反协议约定,应当承担的违约行为及其相应的法律责任。
4.争议解决:指双方在履行协议过程中产生的分歧或争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。
5.不可抗力:指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。
6.补充协议:指在原有协议基础上,对原有内容进行补充或修改的协议。
7.解除合同:指合同有效期内,双方或一方依照法律规定或协议约定,终止合同效力的行为。
8.诉讼:指当事人就争议向人民法院提起诉讼,请求法院通过审判解决争议的程序。
9.法律适用:指在处理案件时,应当适用的法律规范。
10.管辖法院:指根据法律规定,有权对案件进行审理和判决的人民法院。
11.合同生效:指合同自成立之日起具有法律约束力。
12.法律约束力:指法律规定或合同约定,对当事人具有强制力,当事人应当遵守。
13.客观情况:指不以当事人意志为转移的外在条件或事实。
14.仲裁:指当事人根据仲裁协议,将争议提交仲裁机构进行审理和裁决的一种争议解决方式。
15.政策规定:指国家机关发布的具有普遍约束力的规范性文件。
相关问题、注意事项及解决办法:
1.问题:招聘过程中,乙方提供的候选人质量不符合甲方要求。
注意事项:候选人的专业能力、工作经验和综合素质需符合岗位需求。
解决办法:乙方应加强候选人筛选,确保提供符合要求的候选人。若出现连续多次不符合要求的情况,甲方有权要求乙方承担违约责任。
2.问题:合同履行过程中,乙方未能按照约定完成招聘任务。
注意事项:乙方应严格按照协议约定的时间节点完成任务。
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,明确任务完成的具体要求。若乙方未能按时完成任务,甲方有权要求乙方赔偿损失或解除协议。
3.问题:双方在合作过程中出现信息泄露或商业秘密被泄露。
注意事项:双方均应严格遵守保密条款,保护对方商业秘密。
解决办法:一旦发现信息泄露,双方应立即采取措施停止泄露,并承担相应的法律责任。
4.问题:合同履行过程中,发生不可抗力事件导致合同无法继续履行。
注意事项:双方应了解不可抗力事件的性质和影响。
解决办法:根据不可抗力事件的性质和影响,双方可协商调整合同内容或终止合同。
5.问题:合同履行过程中,发生争议且协商不成。
注意事项:双方应保持沟通,寻求合理的解决方案。
解决办法:按照协议约定的争议解决机制,通过仲裁或诉讼途径解决争议。
6.问题:合同变更或解除过程中,双方对协议内容存在分歧。
注意事项:变更或解除合同需双方协商一致,并以书面形式确认。
解决办法:双方应充分沟通,达成一致意见后,签署书面变更或解除协议。
7.问题:合同履行过程中,一方未按约定支付费用。
注意事项:双方应严格按照协议约定的支付时间和金额支付费用。
解决办法:未按时支付费用的,应按约定支付违约金,并承担相应的法律责任。
8.问题:合同履行过程中,一方提出终止或解除合同,但对方不同意。
注意事项:终止或解除合同需符合法律规定或协议约定。
解决办法:按照协议约定的终止或解除条件,通过协商或法律途径解决。
本合同/协议适用场景:
1.企业或组织在人力资源招聘过程中,需要外部专业机构协助完成招聘任务。
2.人力资源服务公司为多家企业提供招聘服务,与客户建立合作关系。
3.企业或组织在特定时期内,因业务扩张或结构调整,需要大量招聘员工。
4.企业或组织希望提高招聘效率,降低招聘成本,优化人力资源配置。
5.企业或组织在招聘过程中,希望引入外部专业机构进行背景调查和候选人评估。
6.企业或组织与人力资源服务公司合作,共同开发和管理招聘项目。
7.企业或组织在招聘过程中,希望保护商业秘密和候选人隐私。
8.企业或组织与人力资源服务公司合作,共同应对不可抗力事件对招聘工作的影响。
9.企业或组织在合同履行过程中,希望有明确的争议解决机制和违约责任条款。
10.企业或组织在合同履行过程中,希望有明确的合同变更、解除条件和流程。
11.企业或组织与人力资源服务公司建立长期合作关系,实现人力资源管理的持续优化。
12.企业或组织希望借助人力资源服务公司的专业能力和资源,提高招聘质量和效率。
所需附件列表:
1.甲方企业营业执照副本复印件。
2.乙方企业营业执照副本复印件。
3.岗位需求说明书,包括岗位名称、职责、任职资格等。
4.招聘预算及支付计划。
5.保密协议,针对招聘过程中涉及的商业秘密和候选人信息。
6.背景调查授权书,授权乙方进行候选人背景调查。
7.面
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