2025药店员工合同协议书

2025药店员工合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前三十天书面通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（此处列出乙方的工作职责和要求）2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.4乙方加班工资按照甲方规章制度和法律法规规定执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。4.3甲方应确保乙方每周工作时间不超过四十小时，平均每日工作时间不超过八小时。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1任何一方提前终止本劳动合同，均应提前一个月书面通知对方。6.2甲方因客观原因需要变更或解除本劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。6.3乙方因个人原因需要解除本劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方。6.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，应遵守法律法规的规定，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作绩效考核表7.劳动合同解除/终止证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、加班费等。3.甲方未按照合同约定提供休假待遇。4.甲方未按照合同约定进行社会保险缴纳。5.乙方未按照合同约定从事兼职活动，影响甲方业务。6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同并要求经济补偿。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠付的工资，并有权解除劳动合同并要求经济补偿。3.问题：甲方未按照合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方有权要求甲方补发欠付的休假工资，并有权解除劳动合同并要求经济补偿。4.问题：甲方未按照合同约定进行社会保险缴纳。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并有权解除劳动合同并要求经济补偿。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工签订劳动合同。2.甲