劳务派遣协议书合同2025年

劳务派遣协议书合同2025年通用合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣条例》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。二、派遣条件和待遇1.丙方在乙方的工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。2.丙方的工资、福利、保险等事项由甲方负责，按月支付给丙方。具体待遇如下：（1）工资：丙方的月工资为人民币____元（含____%的绩效奖金）。（2）福利：丙方享有乙方的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）工作时间：丙方的工作时间为____小时/天，____天/周。（4）休息休假：丙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照乙方的规定执行。三、工作职责和考核1.丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.乙方对丙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为丙方晋升、奖惩的依据。四、保密事项1.丙方在乙方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，均属于乙方所有。2.丙方应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露任何保密信息。五、合同的解除和终止1.在派遣期限内，若丙方因个人原因提出解除合同，需提前__天书面通知甲方。2.在派遣期限内，若甲方或乙方提出解除合同，应提前__天书面通知对方。3.合同期满，本合同自动终止。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若丙方在乙方工作期间发生违法行为，甲方应承担相应责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，应通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证明文件

2.甲方和乙方之间的合作协议

3.丙方的工作职责说明

4.丙方的绩效考核标准

5.甲乙双方的保密协议

6.丙方的工资条和福利证明

7.丙方的工作时间记录

8.丙方的休息休假安排二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）建立劳动关系，然后将劳动者派遣到其他单位（乙方）从事劳动的行为。

2.派遣单位：指与劳动者建立劳动关系的用人单位。

3.接受单位：指接受派遣劳动者的单位。

4.派遣员工：指被派遣到接受单位从事劳动的劳动者。

5.劳动合同：指派遣单位与劳动者之间建立的书面劳动关系协议。

6.劳动派遣协议：指派遣单位与接受单位之间建立的书面协议，约定派遣劳动者的事项。四、执行中遇到的问题及解决办法：五、所有应用场景：1.甲方为劳动力密集型企业，需要大量短期工人。

2.乙方为服务型企业，需要根据业务量波动调整用工人