劳务派遣终止协议书2025年

最新劳务派遣终止协议书2025年通用合同编号：__________劳务派遣终止协议书甲方（派遣单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于：2.双方在原协议履行过程中，因客观原因，经协商一致，决定自____年__月__日起终止原协议的履行。3.为了明确双方在终止原协议后的权利义务，甲乙双方达成一致，签订本协议。第一条终止事项1.1本协议自签署之日起生效，原协议随之终止。1.2甲方应在本协议生效后__个工作日内，将派遣员工从乙方处召回。1.3乙方应在本协议生效后__个工作日内，向甲方支付完毕原协议项下的所有费用。第二条权利义务的终止2.1甲乙双方应按照原协议约定，履行终止协议后的相关手续。2.2甲方应确保派遣员工在召回过程中，不影响乙方正常生产经营。2.3乙方应确保在支付完毕原协议项下的所有费用后，不再向甲方主张任何费用。第三条保密条款3.1甲乙双方在履行原协议及本协议过程中，可能涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息。双方应对相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.2保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止事项全部履行完毕之日止。第四条争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签署日期：____年__月__日一、附件列表：

1.劳务派遣终止协议书

2.劳务派遣协议

3.支付凭证

4.保密协议

5.法律意见书

6.员工召回证明

7.法院诉讼文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间召回派遣员工，构成违约。

2.乙方未按照约定时间支付完毕原协议项下的所有费用，构成违约。

3.甲乙双方未按照约定保密信息，泄露商业秘密或个人隐私，构成违约。

4.其他违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未能按时召回派遣员工：

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方尽快召回员工，如有必要，乙方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.乙方未能按时支付完毕费用：

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方尽快支付费用，如有必要，甲方可依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

3.保密信息泄露：

解决办法：泄露方应立即采取措施停止泄露，并向受损方赔偿损失。如有必要，可依法向人民法院提起诉讼。

4.其他问题的解决：

解决办法：甲乙双方应积极沟通，根据合同约定和相关法律法规，协商解决遇到的问题。如有必要，可寻求专业法律意见或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.劳务派遣单位与接收单位因客观原因需终止劳务派遣关系。

2.双方在原劳务派遣协议履行过程中出现争议