公司销售部员工劳动合同(2025年)

公司销售部员工劳动合同(2025年)合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任销售部员工，共同实现甲方的业务目标；甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条：合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条：工作内容乙方担任甲方销售部员工，主要工作内容包括：1.负责产品的销售及推广工作；2.执行公司的销售策略，完成销售任务；3.维护客户关系，提供优质的客户服务；4.负责收集市场信息，反馈给公司；5.完成上级领导交办的其他工作。第三条：劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式见附件。2.乙方按照国家的规定享受各种社会保险待遇，具体保险福利见附件。3.乙方享受国家法定节假日及年假待遇。第四条：工作时间1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。2.乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第五条：保密条款1.乙方在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条：违约责任1.双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币__元。第七条：合同的变更、解除和终止1.双方同意，可以书面形式变更、解除或终止本合同。2.在合同期内，如有法律规定或国家政策调整，导致本合同无法履行的，双方可协商变更、解除或终止合同。第八条：争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件：1.工资及福利方案2.保密协议3.公司规章制度一、附件列表：1.工资及福利方案2.保密协议3.公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未提前一个月通知甲方，或未支付违约金。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方未按合同约定完成销售任务，或未维护客户关系提供优质客户服务。4.乙方未遵守公司考勤制度，迟到、早退、未打卡等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.保密义务：指乙方在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。3.违约金：指乙方提前解除合同，应支付给甲方的赔偿金。4.销售部员工：指在甲方销售部工作，负责产品销售、推广、客户维护等工作的劳动者。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对工资及福利有异议，可先与甲方人力资源部门沟通，如无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可与乙方协商解决，如无法解决，可向法院提起诉讼要求赔偿。3.乙方违反考勤制度，甲方可根据公司规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款等。4.合同到期双方未续签，甲方应提前一个月通知乙方，如不通知，需继续履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方销售部工作。2.双方签订