人事部人才与专家工作办公室(2025年)

人事部人才与专家工作办公室(2025年)合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________鉴于甲方为乙方提供人事部/人才与专家工作办公室的相关服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容（1）人才招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）绩效考核与管理；（5）员工关系与企业文化构建；（6）人事行政事务处理等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供与人事部/人才与专家工作办公室相关的各项资料，包括但不限于员工个人信息、培训需求、薪酬福利标准等。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，双方如需续约，应提前____个月书面通知对方。第三条服务费用3.1甲方提供的人事部/人才与专家工作办公室服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。第四条支付方式4.1乙方在本合同签订后____个工作日内，向甲方支付服务费用总额的____%。4.2剩余的服务费用，乙方应按照甲方出具的合法有效发票，在合同履行期限内分____期支付。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。5.2若乙方延迟支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，直至乙方支付完毕。乙方延迟支付服务费用超过____个工作日，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件

2.乙方企业法人营业执照副本复印件

3.甲方法定代表人身份证明复印件

4.乙方法定代表人身份证明复印件

5.双方签订的补充协议

6.甲方提供的服务费用明细表

7.乙方支付服务费用的银行转账凭证

8.双方签订的保密协议

9.双方签订的争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供服务，或服务质量不符合约定。

2.乙方未按照合同约定支付服务费用。

3.任何一方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等。

4.甲方未按照约定时间提供服务，或提前解除合同。

5.乙方延迟支付服务费用超过约定期限。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供人事部/人才与专家工作办公室服务的一方。

2.乙方：指接受甲方提供服务的一方。

3.服务费用：指甲方提供服务所收取的费用。

4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

5.保密义务：指双方在合同履行过程中对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务内容不符合约定：甲方应根据乙方需求提供相应服务，如出现问题，乙方应及时与甲方沟通，共同协商解决。

2.服务费用支付纠纷：双方应按照合同约定的支付方式和时间履行付款义务，如发生纠纷，可协商解决或通过法律途径解决。

3.保密义务纠纷：双方应严格按照保密协议约定的内容履行保密义务，如发生纠纷，可协商解决或通过法律途径解决。

4.服务时间延误：甲方应按照合同约定提供服务，如因特殊情况导致延误，应及时通知乙方，并尽快履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人事部/人才与专家工作办公室服务。

2.乙方为甲方提供