MBTI 性格和职业测试

MBTIpersonalityandcareer

MBTI性格和职业测试MBTI测试问卷MBTI性格类型测评工具由Katharine

C

Briggs和她的女儿Isabel

Briggs

Myers开发研制以瑞士心理学家C

G

Jung的著作为基础，Jung在他题为“心理类型”的书中提出了他的心理类型理论，该书出版于1921年，并于1923年译成英语。Jung的理论人与人之间有许多差别并不是偶然发生的——相反，它们形成某些模式性格的模式来自人们对天生偏好的运用Jung把这些模式称为“心理类型”Jung的理论每个人都行驶两种不同的大脑运作过程：我们获取信息（感知）然后针对所获得的信息做出决定（判断）获取信息的方式可分为两种：感觉(S)和直觉(N)Jung的理论我们所有人都使用全部两种方式获取信息，但你不能同时使用它们——你必须有所选择。这导致，在一生中，我们每个人都有所偏好，即倾向采用某一偏好超过采用另一种。在取得信息之后，我们将针对它做出决定。Jung的理论做决定的方式可分为两种：思考(T)和情感(F)

我们所有人都使用全部两种方式来做决定，但你不能同时使用它们——你必须有所选择。这导致，在一生中，我们每个人都有所偏好，即倾向采用某一偏好超过采用另一种。Jung的理论Jung还描述了另一种“态度”或者“方向”。他观察到，我们都生活在两个世界之中：由各种事物、人和事件构成的外部世界，以及由我们自己的思想、感受和外界在认识中的反映构成的内部世界。由于你无法同时置身于全部的两个世界中——你必须有所选择。Jung的理论这导致，经过选择，在一生中，我们每个人都有所偏好，即倾向置身于某一世界中超过置身于另一世界中。倾向于外部世界的人可称为具有外向偏好(E)倾向于内部世界的人可称为具有内向偏好(I)Jung的理论Jung相信，偏好是先天的——“一种与生俱来的倾向”。他也认识到，我们先天的偏好与后天环境的影响之间有交互作用，前者同样也受到后者的塑造。后天环境的影响包括：家庭国家教育以及更多与生俱来的偏好为了阐明这一点——让我们做一个小练习。请将你的《性格类型的认识》翻到第5页，在第一个方格中填写你的姓名。现在把你的姓名再次填写在下方的方格中——用另一只手！请说出一些词来形容第一个签名的感受。现在，用一些词来形容第二个签名的感受。Jung的理论我们来看一下4组两两对立——类似我们的右手和左手。我们所有人都使用全部的两个方面，但是其中之一是我们天生的偏好。Jung相信，我们的偏好不会改变——它们在我们一生中保持同一。发生改变的是我们如何运用自身偏好，还有我们如何衡量偏好的。引起混淆的变量——环境！MBTI理论外向Extraverted精力Energy内向Introverted感觉Sensing感知Perception直觉Ntuitive判断

Judging生活方式LifeStyle感知Perceiving思考Thinking判断Judgement情感Feeling外向还是内向EI我们聚焦注意力或能量的方向E－I偏好外向的人：将他们的能量和注意力聚焦在外部世界中对由人和事物构成的外部世界感兴趣偏好内向的人：将他们的能量和注意力聚焦在内部世界中对思想和外界在认识中的反映构成的内部世界感兴趣我们所有人都使用全部这两种偏好，但通常并非同等自如地使用两者。偏好外向的人：受外部世界中的人和事物的吸引了解谁以及什么围绕在他们身边喜欢结识并与新结识的人交谈友善的，往往擅长口头表达，而且易于了解往往轻易发表意见，在开会时频繁发言可能并不同样了解他们内心发生的事情偏好内向的人：受内部世界中思想、情感和外部世界在大脑认识中的反映的吸引通常非常了解他们内心的反应更喜欢与他认识的人打交道开会时常常保持安静，看似置身事外常常有所保留，难以被他人了解可能并不同样了解他们周围的外部世界偏好外向的人：在他们说话的过程中进行思考会先行动和／或发言，然后（可能）思考很快就会言及自身，告诉你他们自己如何赋予人生以广度如果他们独自一人太久，会变得厌烦和坐立不安可能被偏好内向的人视为浅薄的和强人所难的需要内向倾向以达到平衡在开口说话前需要时间来集中思想在（可能的）行动之前深思熟虑希望在向你表白自身之前先对你有所了解因为与人交往（尤其是与陌生人）而变得筋疲力尽赋予人生以深度可能被偏好外向的人视为退缩的和隐秘的需要外向倾向以达到平衡偏好内向的人：一些相关联的关键词EI外倾Extraverted行动Action外部世界OutwardPeople

互相作用Interaction许多Many善表达Expressive做—想—做Do-Think-Do内倾Introverted反应Reflection内在世界Inward私人Privacy专心Concentration少数Few安静Quiet想—做—想Think-Do-Think

我们所有人都在做外向的和内向的事情

但我们通常并非同等自如地做这两种事情

我们大多数人具有一种偏好，倾向于采纳一方甚于另一方感觉还是直觉我们搜集信息的方式以及我们想得到的和所信赖的信息的类型SNS—N偏好感觉的人：倾向于使用他们的五感——视觉、听觉、触觉、嗅觉和味觉——来搜集信息偏好直觉的人：超越现实中或具体的对象，关注意义、联结和关系我们所有人都使用全部这两种感知方式，但是我们总是特别偏好也更信赖其中之一。偏好感觉的人：察看、搜集事实和细节务实的和现实的从头开始，每次采取一个步骤发言、写作和聆听时倾向于详细而精确，注重字面意义生活在当下，面对此时此地喜欢现实甚于喜欢幻想偏好直觉的人：从信息中看到抽象模式、可能性、关联和意义概念性的和抽象的从任何地方开始，可能跳过基本步骤使用高度概括的、隐喻性的语词说话和写作生活在未来——可能世界中喜欢想象力和天才的设计甚于喜欢现实偏好感觉的人：喜欢摆弄局部，由此了解整体的设计喜欢规约的程序和既定成规更喜欢实际、具体的问题，而不喜欢理论性的或抽象的问题可能被偏好直觉的人视为偏爱物质的和拘泥于字面的需要直觉倾向以达到平衡偏好直觉的人：研究整体设计，由此观察局部如何适合整体通过变化、新主义和多样式使自身充满活力更喜欢用富有想象力的、新的方式解决问题，对细节渐不耐烦可能被偏好感觉的人视为不切实际的空想家需要感觉倾向以达到平衡一些相关联的关键词SN感觉Sensing事实Facts实际的Realistic特别的Specific现在Present坚持Keep实用Practical是什么Whatis知觉iNtuition理念Ideas创造性Imaginative概要的General未来Future变化Change理论Theoretical将会是什么Whatcouldbe思考还是情感：我们做出决定的方式TFT—F偏好思考的人：将他们的决定奠基于不考虑人情的、客观的逻辑之上偏好情感的人：使他们的决定根植于以人为本的、以价值为基础的过程之中全部两种进程都是合理的，它们都为我们所采用，但通常并非令我们同等轻松。偏好思考的人：运用逻辑分析问题，衡量投入和产出关注事实和原则擅长分析局势关注问题和任务——而非人际关系可能会忽视决定对人的影响，以及他们或其他人的感受偏好情感的人：运用他们的人本价值观念理解环境关注团队或组织的价值擅长理解他人及其观点把注意力集中在人际关系和人际和谐上可能会忽视个人决定的逻辑后果偏好思考的人：采取长远眼光，像旁观者一样观察事物善于指出不足和不一致之处，能把它们清晰地说出来有必要时能严厉申斥或猛烈抨击他人相信公平、正义和平等非常重要可能被偏好情感的人视为冷酷的和不近人情的需要情感倾向以达到平衡偏好情感的人：采取直接的、人性化的眼光观察环境乐于表明对他人的欣赏和关怀对于把不愉快的事情告诉他人感到困难相信公平意味着把每个个人都作为一个整体的人来对待可能被偏好思考的人都视为过于感情用事的和不理智的需要思考倾向以达到平衡一些相关联的关键词T逻辑性Logical事实与原则Facts,Principles不情绪化NotEmotional善分析Analyzing注重人的想法Thoughts善发现缺点与矛盾

Easytoshowcritism直率，严厉Blunt公平、公正Fairness,justiceF个人价值观PersonalValues不喜欢无人情味的原则

Dislikeimpersonalprinciples善解人意Understanding注重别人的感受Feelings欣赏，关心他人

Showappreciationandcare不愿说不愉快的事

Disliketellingunpleasantthings喜欢融洽的关系Harmony

在做决定时，我们所有人都使用思考和情感偏好

但我们通常并非同等轻松地使用这两者

我们大多数人具有一种偏好，倾向于采纳一方甚于另一方判断还是感知JP我们对外部世界的态度，以及我们如何安排我们的周围环境的J—P偏好判断的人：希望外部世界时组织化的和有秩序的观察世界，了解需要做出的决定偏好感知的人：追求亲身参与这个世界，而不是把它组织起来观察世界，了解有待探索的选择我们所有人都采用全部这两种态度，但通常并非对它们感到同等舒适偏好判断的人：喜欢制定计划并执行它们喜欢把事情安排好和做完希望环境井井有条而且界限分明乐于做决定和组织他人从容把握最终底线和时间界限预先计划以避免在最后一分钟急赶偏好感知的人：喜欢对变化的情境作出机智的反应喜欢让事物保持开放状态，搜集更多信息喜欢灵活机动的环境，不喜欢规矩和限制即使迫于压力，可能仍不喜欢做决定倾向于以为还有充足时间来做事常常不得不在最后一分钟冲刺来做完事情偏好判断的人：喜欢很快得到结果和做出决定不喜欢在实行一项计划时中途被打断，即使另一件事情更加紧迫可能做决定太快或者对计划过分固执可能不注意新出现的需要去做的事情可能被偏好感知的人视为刻板的、要求苛刻的和缺乏灵活性的需要感知倾向以达到平衡偏好感知的人：希望在作出决定前探讨全部可能的选择可能会启动太多项目，而难以完成它们可能在做决定方面有困难，或者没有计划可能会不经周密考虑、凭一时冲动改变计划可能被偏好决定的人视为没有条理的和不负责任的需要判断倾向以达到平衡一些相关联的关键词J制定，遵循计划

SticktoPlans有限制Limitation爱决策Decisive掌握时间节奏

SticktoTimelines急于切入问题关键

RushintoBottomLines不愿被打断

DislikeBeingInterrupted忽略新事情

IgnoreNewThingsP适应性强Adaptable好奇，灵活Curious，Flexible不喜欢有限制

DislikeLimitation不喜欢做决定

NotDecisive把事情压到最后做

Rushatthelastminute找出全部的可能方案

Alltheoptions同时开始许多项目

Startwithmultitasks把这些字母按所有可能的方式进行排列组合，它们就给了我们16种基本的性格类型ISTJISTPESTPESTJISFJISFPESFPESFJINFJINFPENFPENFJINTJINTPENTPENTJ但是性格类型并非令你画地为牢吸引偏好ST的人感兴趣的是财经业和商业IT——技术员和程序设计师技师——水管工人、木匠等警察和军队行政部门吸引偏好SF的人感兴趣的是帮助被人——社工卫生保健饭店服务员空乘服务员客户服务岗位吸引偏好NF的人感兴趣的是心理学、精神治疗和社会工作宗教职业教学——初中美术环境科学人力资源和成人学习及发展行业吸引偏好NT的人感兴趣的是研究和开发建筑业战略制定者——物流管理咨询师计算机应用——分析师你在做合适的工作嘛？谨记——我们发现所有职业都可接纳所有不同性格类型！性格类型不测量技术、能力、训练或动机及其他可能使人选择某种特定职业的原因。E—I维度分组练习你注意到偏好外向(E)的人和偏好内向(I)的人表现出哪些可观察到的行为差异？偏好外向(E)的人更健谈，更充满活力，并且公开表现出的对任务的热情。偏好内向(I)的人一开始提问时保持冷静。偏好外向(E)的人对提问立即作出回答。偏好内向(I)的人等着看谁来回答。偏好外向(E)的人相互谈论对方。偏好内向(I)的人在彼此之间保持距离。偏好外向(E)的人像橄榄球运动员一样聚在一起。偏好外向(E)的人组成的团队中，有一个或两个人看似内向。偏好内向(I)的人组成的团队中，有一个或两个人看似外向。E—I维度分组练习这项分组练习能告诉我们什么？有什么应用？沟通破裂两种性格类型之间的冲突T—F维度分组练习设想你应邀于你的伙伴或密友一起参加一个聚会。你的伙伴／密友前来，做好了参加聚会的一切准备，而你看着他们的穿着自言自语道：“噢不！他们真的打算穿成那样吗？”在这种情境下你会怎么做、怎么说？请围绕这一问题开展小组讨论。偏好思考(T)的人关注达成他们所期望的结果——伙伴／密友改变装束，或者他们别去。偏好思考(T)的人在说出他们对穿着的观点时时坦率且切中要点的。偏好情感(F)的人常会说，他们不介意人们穿什么。偏好情感(F)的人常常担心使他人为难，从而采取策略性的、迂回的表达方式。T—F维度分组练习这项分组