2025深圳市宝安区劳动合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方为明确各自的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2除非双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。第二条工作内容第三条工作时间3.1乙方每周工作时间小时，每周休息日为天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月元（人民币，下同），按月发放。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育，提高乙方自我保护意识。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。7.3本合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：日期：年__月__日乙方（签字）：日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.合同主体资格：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。解决办法：核实双方的营业执照或身份证等相关证件。2.合同内容合法性：合同内容应符合国家法律法规，不得含有违反劳动法的内容。解决办法：对照国家法律法规，确保合同内容合规。3.合同条款明确：合同中各项工作职责、报酬、工作时间、解除合同条件等条款应明确具体。解决办法：详细明确地描述各项工作职责，明确工资标准、工作时间以及解除合同的条件等。4.合同签署：确保合同由双方签字或盖章，并保留签署原件。解决办法：在合同上签字或盖章，并确保双方都有原件留存。5.合同修改：合同一旦签署，如有修改，需双方协商一致，并在修改处签字或盖章。解决办法：在修改处签字或盖章，并留存修改后的原件。6.合同解除或终止：合同解除或终止时，应依法办理相关手续，如支付经济补偿等。解决办法：按照法律规定和合同约定，办理相关手续，支付相应补偿。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力的组织。解释：用人单位是提供工作岗位，录用劳动者，并支付劳动报酬的主体。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。解释：劳动者是提供劳动力，完成工作任务，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。解释：劳动合同是规范劳动关系，保障双方权益的法律文件。4.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作活动的时间。解释：工作时间是劳动者应履行工作职责的时间段。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。解释：劳动报酬是劳动者因提供劳动力而应得的回报。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的社会保障制度。解释：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。解释：商业秘密包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等。8.劳动争议：指用人单位与劳动者在劳动关系中产生的纠纷。解释：劳动争议包括工资、工时、福利、解除合同等方面的纠纷。9.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合依法支付给劳动者的补偿。解释：经济补偿是对劳动者因解除或终止劳动合同而遭受的损失进行补偿。应用场合：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容时。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。4.劳动争议发生时，作为处理争议的依据。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的长度、工资待遇、转正条件等。2.培训条款：规定双方在培训期间的权益、责任和培训费用等。3.保密协议：详细说明保密信息的内容、保密期限和违约责任等。4.知识产权条款：规定劳动者在劳动合同期间创造的知识产权归属问题。5.竞业限制条款：明确竞业限制的范围、期限和补偿等。6.补充保险条款：涉及除法定保险外的其他保险待遇。7.特殊劳动保护条款：针对女职工、残疾人员等特殊群体的保护措施。8.劳动争议解决条款：规定争议解决的途径和程序。附件列表：1.甲方营业执照复印件或副本。2.乙方身份证