2025终止劳动合同模板

合同编号：合同方信息：甲方（用人单位）：名称：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经履行完毕，双方本着平等自愿、协商一致的原则，决定终止双方的劳动合同。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、终止劳动合同1.甲乙双方同意，自本合同签订之日起，双方的劳动合同终止。2.甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方办理相关终止劳动合同的手续。二、待遇结算1.甲方应当按照乙方实际工作时间和工资标准，结算乙方工资至终止劳动合同之日。2.甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移或终止手续，并结算乙方社会保险待遇。3.甲方应当支付乙方经济补偿，具体金额双方协商确定。三、保密协议1.乙方同意，在终止劳动合同后，继续保守甲方商业秘密和机密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。四、双方权利义务1.甲乙双方应当遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。2.甲方应当按照约定支付乙方工资、经济补偿等相关待遇。3.乙方应当按照约定保守甲方商业秘密和机密信息。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：注意事项及解决办法：1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，仔细核对双方提供的个人信息，包括名称、地址、联系人及联系电话等，确保信息准确无误。如发现信息有误，应及时更正。解决办法：双方协商一致，更正相关信息，并在合同中重新填写正确信息。2.确认劳动合同终止条件：确保双方对劳动合同终止的条件和原因达成一致，避免因误解导致的争议。解决办法：双方详细阐述终止劳动合同的原因和条件，并在合同中明确记载。3.注意工资、经济补偿等待遇的计算和支付：确保甲方按照法律法规和合同约定，正确计算和支付乙方工资、经济补偿等待遇。解决办法：甲方应当依法计算乙方工资、经济补偿等待遇，并提供相关计算依据。乙方如有疑问，可要求甲方解释和提供相关资料。4.保密协议的履行：确保乙方明白保密协议的重要性，并遵守约定。解决办法：甲方应当向乙方明确保密协议的内容和重要性，乙方应签署保密协议并表示理解。5.争议解决：如需解决合同争议，应遵循合同约定的争议解决方式。解决办法：双方尝试友好协商解决，协商不成时，可按照约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.终止劳动合同：指双方提前解除劳动合同关系的行为。5.工资：指劳动者按照约定时间提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。6.经济补偿：指用人单位在劳动合同终止或解除时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。7.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，要求劳动者在合同履行期间和合同终止后，保守用人单位商业秘密和机密信息的协议。8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。应用场合：1.用人单位与劳动者协商一致，提前终止劳动合同关系。2.用人单位因法定原因或约定原因，与劳动者终止劳动合同关系。3.用人单位与劳动者在劳动合同期满前，协商一致终止劳动合同关系。补充条款：1.双方在终止劳动合同后，如有未尽事宜，可另行协商补充。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方约定执行。3.本合同的修改、补充，应当采用书