2025从事接触职业病危害劳动合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容）1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和安全操作规程，服从甲方的管理和指挥。第二条劳动保护2.1甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和防护用品。2.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并承担检查费用。如发现职业病危害，甲方应及时采取措施予以防治。2.3甲方应按时足额支付乙方工资，并根据国家规定为乙方缴纳社会保险费。第三条劳动报酬（详细工资计算方式）3.2乙方工资支付时间为每月日，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。3.3甲方依法支付乙方加班费、奖金、津贴等劳动报酬。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，国家法定节假日和休息日除外。4.2乙方依法享有带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。第五条合同终止与解除5.1本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方解除乙方劳动合同的，应依法支付经济补偿。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2甲方违法解除乙方劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订合同前，双方进行核实，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。2.合同双方应遵守国家法律法规，不得违法经营。解决办法：双方定期了解国家法律法规变动，确保合同内容符合法律规定。3.合同双方应按照约定履行合同义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。解决办法：双方严格按照合同约定履行义务，如发生违约情况，及时与对方沟通协商，必要时可寻求法律途径解决。4.合同双方应保护对方的商业秘密和知识产权，不得泄露或侵犯。解决办法：签订保密协议，明确保密义务和违约责任。5.合同一方如发生重大变更，应及时通知对方。解决办法：签订合明确变更通知义务，确保双方在合同履行过程中保持沟通。6.合同终止或解除后，双方应按照约定办理相关手续，如支付赔偿金、返还物品等。解决办法：在合同中明确终止或解除合同后的义务和手续，确保双方按照约定履行。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动力并取得工资的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。4.职业病危害：指在职业活动中，因接触生产性有害因素，可能导致劳动者患病的现象。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合按照一定标准向劳动者支付的补偿。6.赔偿金：指用人单位因违反劳动合同，导致劳动者遭受损失时，依法应支付给劳动者的经济赔偿。7.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期间和合同终止后一定期限内，对其在劳动关系过程中获悉的用人单位的商业秘密和知识产权保密的协议。8.工作时间：指劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。9.休息休假：指国家法律规定的劳动者在劳动关系存续期间，享有的休息和休假的权利。10.带薪年休假：指劳动者在劳动关系存续满一年后，依法享有的带薪休息的权利。应用场合：1.适用于从事接触职业病危害的用人单位与劳动者之间签订劳动合同的场景。2.适用于明确从事接触职业病危害工作的劳动者的工作内容、劳动保护、劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的权利和义务。3.适用于规范用人单位和劳动者在合同履行过程中的行为，保障双方合法权益。补充条款：1.职业病防治措施：用人单位应采取有效措施预防职业病的发生，定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者的工作环境符合职业病防治要求。2.培训教育：用人单位应对新入职劳动者进行必要的职业病防治知识和安全操作规程培训，提高劳动者的自我防护能力。3.应急处理：如发生职业病危害事故，用人单位应立即启动应急预案，采取有效措施救治受害劳动者，并依法承担相应责任。4.劳动者的告知义务：劳动者应如实告知用人单位自己的健康状况，如有疾病应及时报告，并遵守用人单位的职业病防治规定。附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件。2.乙方（