临时用工人员招聘策略

临时用工人员招聘策略合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（临时用工人员）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方为满足生产经营需要，拟招聘乙方为临时用工人员，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成临时性工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按约定时间到岗，不得无故迟到、早退或旷工。第二条工作时间和期限2.1本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.2乙方每周工作时间不得超过【小时】，每天工作时间不得超过【小时】。2.3乙方在合同期内的工作时间，甲方向乙方支付相应的劳动报酬。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：【报酬标准】。3.2甲方每月【日期】前向乙方支付上一个月的劳动报酬。3.3乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方有权查询和核对甲方为其缴纳的社会保险费用的相关情况。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和防护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后【年】内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前终止本合同的，应书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：7.2.1乙方严重违反甲方的规章制度；7.2.2乙方提供虚假信息，骗取甲方信任；7.2.3乙方因故意犯罪被追究刑事责任。7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工人员）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方商业秘密和技术秘密资料8.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按约定时间到岗。2.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.乙方利用甲方商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.乙方提供虚假信息，骗取甲方信任。6.乙方因故意犯罪被追究刑事责任。7.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。8.甲方未为乙方缴纳社会保险费。9.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和防护用品。三、法律名词及解释：1.临时用工人员：指在用人单位从事短期、非全日制工作的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者签订的，确立劳动关系的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定工作时间获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间；如有特殊情况，乙方应提前向甲方请假。2.乙方违反甲方规章制度：按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：与乙方协商解决，要求乙方停止泄露，赔偿损失；必要时解除合同并追究法律责任。4.乙方利用甲方商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动：与乙方协商解决，要求乙方停止违法行为，赔偿损失；必要时解除合同并追究法律责任。5.乙方提供虚假信息：解除合同，并追究乙方法律责任。6.乙方因故意犯罪被追究刑事责任：解除合同，并根据相关法律法规进行处理。7.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬：及时支付劳动报酬，并向乙方道歉；如甲方逾期支付，应支付逾期付款利息。8.甲方未为乙方缴纳社会保险费：及时为乙方缴纳社会保险费，并向乙方道歉；如甲方逾期缴纳，应支付逾期缴费利息。9.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和防护用品：立即提供相应的劳动保护设施和防护用品，确保乙方的工作安全。五、所有应用场景：1.甲方为临时用工人员招聘乙方，双方明确工作内容、时间和报酬等事项。2.甲方为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。3.甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和防护用品。4.甲方