小公司工资发放时间选择策略

小公司工资发放时间选择策略合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的小型公司，乙方愿意加入甲方工作并以雇佣关系为基础，双方为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条工资发放原则1.1甲方根据国家法律法规、政策及甲方规章制度，按时足额支付乙方工资。1.2乙方有权在正常工作时间按照甲方规定的工作任务完成工作，并按约定获得工资。1.3乙方应按甲方规定的时间和方式到指定地点领取工资。第二条工资结构2.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。2.2基本工资是根据乙方的职位、工作年限、工作能力等因素确定的。2.3奖金、津贴、补贴等根据甲方的相关规定和乙方的实际工作表现确定。第三条工资支付时间3.1甲方每月【具体日期】前向乙方支付上一个月的工资。3.2如遇法定节假日或公休日，甲方应提前支付工资。3.3乙方因个人原因未能在规定时间内领取工资的，甲方应在乙方提出书面申请后及时支付。第四条特殊情况处理4.1乙方因工受伤、疾病等原因需要停工治疗的，甲方应按国家规定和甲方规章制度支付乙方工资。4.2乙方因病或非因工负伤需要长期病休的，甲方应按国家规定和甲方规章制度支付乙方工资。4.3乙方因劳动合同解除或终止而未能完成规定工作的，甲方应按国家规定和甲方规章制度支付乙方工资。第五条工资支付方式5.1甲方支付乙方工资的方式为【现金/转账】。5.2甲方应在支付工资时向乙方出具工资条，并乙方确认。5.3甲方应妥善保管乙方的工资支付记录，以备乙方查询。第六条违约责任6.1甲方未按本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资部分的20%作为违约金。6.2乙方未按本合同约定领取工资的，应承担因此给甲方造成的损失。第七条争议解决7.1对于本合同的履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度文件5.甲方工资支付证明文件6.乙方签署的确认收款凭证7.其他与工资支付相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定时间支付工资：指甲方未在每月约定的日期前支付乙方上一个月的工资。2.甲方未按合同约定金额支付工资：指甲方支付给乙方的工资低于合同约定的工资标准。3.乙方未按合同约定时间领取工资：指乙方未在甲方通知的工资领取时间内领取工资。4.乙方未按合同约定方式领取工资：指乙方未按甲方规定的领取方式领取工资。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并运营的企业，负责雇佣员工并提供劳动条件。2.员工：指与用人单位建立雇佣关系，提供劳动以获取工资的个人。3.工资：指用人单位根据国家规定和合同约定，支付给员工的劳动报酬。4.基本工资：指根据员工的职位、工作年限、工作能力等因素确定的固定报酬。5.奖金：指根据员工的绩效、工作成果等因素给予的额外报酬。6.津贴：指根据员工的工作条件、特殊工作性质等因素给予的额外报酬。7.补贴：指根据国家规定或合同约定，给予员工的各种补充报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资。如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方支付工资不足：解决办法：乙方可以与甲方核实工资计算依据，要求按合同约定支付完整工资。如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未能在规定时间内领取工资：解决办法：乙方应提前与甲方沟通，说明特殊情况并协商延迟领取工资。如协商不成，乙方有权要求甲方支付延