国际酒店厨师招聘协议样本

国际酒店厨师招聘协议样本合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系方式：__________________代表：____________________乙方（应聘方）：名称：____________________地址：____________________联系方式：__________________代表：____________________鉴于甲方是一家国际酒店，需要招聘厨师提供餐饮服务；乙方愿意应聘该职位，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为国际酒店厨师。1.2乙方应根据甲方的要求，提供专业的烹饪技能，负责厨房的日常运作，确保餐饮服务的质量。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间根据甲方的需求调整。2.2乙方的工作地点为甲方的国际酒店厨房。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资为每月______元人民币（税前），具体薪资根据乙方的工作经验、技能和甲方的评估确定。3.2乙方的工作年限满一年后，甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方的工作年限满一年后，甲方应按照国家和地方规定为乙方提供带薪年假。第四条试用期4.1乙方的试用期为______个月，自乙方正式入职之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以决定是否正式录用乙方。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等进行保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前______天通知对方。6.2乙方的合同解除或终止原因不符合甲方规定的，甲方有权扣除乙方的工资和奖金。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________代表（签名）：____________________代表（签名）：____________________日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方保密协议6.乙方劳动合同7.乙方社会保险缴纳证明8.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息，视为违约。3.乙方未提前通知甲方解除合同，视为违约。4.乙方违反法律法规，导致甲方损失，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指国际酒店，是本协议的招聘方。2.乙方：指应聘的厨师，是本协议的应聘方。3.劳动合同：指甲乙双方签订的确认劳动关系的协议。4.试用期：指乙方在正式入职后的一段时间，用于甲乙双方互相了解和评估。5.社会保险：指甲方根据国家和地方规定为乙方缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.保密协议：指乙方同意在合同期限内和解除合同后一定年限内，对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时报到，甲方应与乙方沟通，了解原因，协商解决。2.乙方在工作中出现失误，甲方应进行培训和指导，提高乙方的工作能力。3.乙方泄露甲方秘密，甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并追究其法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付，必要时可以向劳动仲裁机构申请仲裁。5.甲方未提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正，必要时可以向劳动监察机构投诉。五、所有应用场景：1.甲方为国际酒店，需要招聘厨师提供餐饮服务。2.乙方具备厨师职业资格，愿意应聘该职位。3.甲乙双方签订