营销策划人才引进合同

营销策划人才引进合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（营销策划人才）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方为具备营销策划能力的专业人才，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方营销策划职务事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的营销策划总监/经理/专员等职务，具体职位根据双方协商确定。1.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责甲方产品的市场调研和分析，为产品定位、市场推广提供专业建议；（2）制定并实施甲方产品的营销策划方案，确保营销目标的实现；（4）对营销策划团队的培训和管理，提升团队整体业务水平；（5）完成甲方交代的其他相关工作。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可在合同到期前一个月内协商签订新的合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方人事管理制度执行。3.3乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后两年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（营销策划人才）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营销策划岗位职责描述3.薪酬福利制度详细说明4.保密协议详细内容5.营销策划方案模板6.营销策划团队管理规范7.甲方公司人事管理制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方保密信息，如商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。4.甲方未按时支付乙方薪酬及福利。5.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有雇佣劳动者能力的企事业单位。2.营销策划人才：具备营销策划能力，能为甲方提供营销策划服务的专业人士。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.保密义务：乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，对甲方的保密信息予以保密的义务。5.违约金：违反合同约定的一方按约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解决办法：甲方有权对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍不符合要求，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方保密信息：解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方损失。3.甲方未按时支付乙方薪酬及福利：解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方薪酬及福利，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延履行金。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要乙方提供营销策划服务。2.乙