林业科研单位护林员聘用

林业科研单位护林员聘用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护林员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的护林员，应认真履行护林职责，保护森林资源，确保森林安全。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关的培训和学习，提高业务水平。1.3乙方应严格遵守森林防火期的规定，做好森林防火工作。1.4乙方发现森林资源违法行为，应立即制止并报告甲方。第二条工作时间和待遇2.1乙方每周工作时间为40小时，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方，并按国家有关规定支付加班费。2.2乙方工资待遇为人民币____元/月，甲方按月支付乙方工资。2.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇。2.4乙方在工作中受伤的，按照国家和甲方规定享受相应的待遇。第三条保密条款3.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。3.2乙方不得利用甲方的资源和信息，为自己或他人谋取不正当利益。第四条合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除合同。4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。4.3乙方因违反合同规定被甲方解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。4.4合同期满，双方未续签的，合同自动终止。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（护林员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方培训和学习记录3.森林资源保护相关规定4.乙方工作表现评估报告5.保密协议6.工作时间和加班记录7.工资发放证明8.医疗和保险相关文件9.合同解除和终止证明文件10.诉讼文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息2.乙方利用甲方资源和信息为自己或他人谋取不正当利益3.乙方未按甲方要求履行护林职责4.乙方未遵守森林防火期规定，造成森林火灾5.乙方未及时报告森林资源违法行为6.甲方未按时支付乙方工资7.甲方未按约定提供节假日待遇8.甲方未提供必要的工作培训和学习机会9.甲方未按约定提供加班费10.甲方提前解除合同未支付违约金三、法律名词及解释：1.护林员：指负责森林资源保护、防火等工作的人员2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息4.保密信息：指除商业秘密和技术秘密外，甲方可要求乙方保密的其他信息5.违约金：指违反合同约定，需向对方支付的赔偿金6.加班费：指按照国家规定，工作加班应支付的额外工资7.节假日待遇：指国家规定的法定节假日期间的工资待遇四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行护林职责解决办法：甲方应明确乙方的职责要求，定期对乙方的工作进行评估，对未达标的乙方进行培训或解雇。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密解决办法：双方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，对泄露秘密的乙方进行追究法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资或未提供节假日待遇解决办法：甲方应按照合同约定及时支付工资和提供节假日待遇，如未履行的，乙方有权向劳动部门投诉或提起诉讼。4.问题：森林火灾或资源违法行为发生解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方采取相应的措施进行灭火和查处违法行为，同时对乙方进行责任追究。5.问题：合同解除和终止后的纠纷解决办法：双方按照合同约定和法律规定办理相关手续，如有争议，通过协商或向法院提起诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方为林业科研单位，需要聘请护林员负责森林资源保护工作。2.乙方具备相关技能和经验，愿意担任护林员职位，并接受甲方的管理和培训。3.双方签订合同，明确岗位职责、工作时间和待遇等事项，并约