保险销售部卫生室护士聘用合同

保险销售部卫生室护士聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事护士工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方保险销售部卫生室担任护士职务，负责日常卫生护理工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间1.乙方每周工作时间四十四小时，具体为：周一至周五，上午8:0012:00，下午13:3017:30。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应提前向甲方申请，并按甲方规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月发放。2.乙方试用期为一个月，试用期工资为人民币____元。3.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按相关规定扣除工资。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。六、劳动保护和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方享有婚假、丧假等法定假期，具体待遇按国家法律法规及甲方规定执行。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家法律法规规定支付相应的经济补偿。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同约定的，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同备案登记表7.乙方签名确认的工资条8.甲方制定的规章制度9.甲方提供的劳动保护用品清单10.乙方签名确认的考勤记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、长期缺勤等。2.乙方未按照甲方规章制度行事，包括但不限于违反工作纪律、泄露公司机密等。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、不支付加班费等。4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施。6.甲方未按照合同约定提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期间，为相互了解对方而约定的考察期。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动力所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，如有必要，按照公司规章制度进行处理。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方依法履行义务，如甲方仍不改正，可以向社保部门投诉。4.问题：乙方在工作中受到伤害。解决办法：及时报告并采取救治措施，同时按照工伤认定程序申请工伤认定。5.问题：合同期满后双方未能达成续签协议。解决办法：提前做好规划，尽可能在合同期满前达成一致意见。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所和劳动条件。2.乙方在甲方指定