乡镇土地资源管理员聘用协议

乡镇土地资源管理员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乡镇土地资源管理者，根据我国相关法律法规，需聘请乙方为土地资源管理员，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，共同遵照执行：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方乡镇土地资源管理员，负责甲方所辖区域的土地资源管理工作。（1）负责土地资源数据的收集、整理、分析及上报工作；（2）协助甲方开展土地资源调查、评价、规划及用途管制工作；（3）负责土地资源利用情况的监测与预警；（4）协助甲方处理土地资源管理相关的投诉、举报事项；（5）完成甲方交办的其他工作任务。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意继续聘用，可签订新的聘用协议。第三条薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元整（￥____）。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条培训与考核4.1甲方应定期为乙方提供土地资源管理相关的培训，提高乙方业务水平。4.2甲方应对乙方的业务能力、工作态度等进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作进行指导与帮助。4.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和考核，不断提升自身业务能力。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方任何商业秘密、国家秘密及个人隐私。5.2乙方应遵守甲方的保密制度，对涉及土地资源管理的相关数据和资料严格保密。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）资质证明文件2.乙方（受聘方）资质证明文件3.土地资源管理员职责说明4.工资支付证明文件5.社会保险缴纳证明文件6.培训及考核安排7.保密协议8.违约责任认定文件9.争议解决方式说明10.中华人民共和国相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行土地资源管理员职责2.乙方泄露甲方商业秘密、国家秘密及个人隐私3.乙方违反保密协议4.甲方未按时支付工资及社会保险5.甲方未按约定提供培训及考核6.甲方未按约定解决争议7.双方其他违反协议约定的行为三、法律名词及解释：1.土地资源管理员：指在乡镇土地资源管理部门从事土地资源管理工作的人员。2.聘用方：指乡镇土地资源管理部门。3.受聘方：指被甲方聘用的土地资源管理员。4.违约行为：指违反协议约定的行为。5.保密协议：指约定乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方任何商业秘密、国家秘密及个人隐私的协议。6.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的争议，通过友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行土地资源管理员职责过程中，遇到不清楚的政策法规。解决办法：乙方应主动咨询甲方或相关政府部门，获取明确的解答。2.问题：乙方因故无法继续履行协议。解决办法：双方协商解除协议，并根据实际情况办理相关手续。3.问题：甲方未按约定支付工资及社会保险。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方履行支付义务；甲方仍未支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉或向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未按约定提供培训及考核。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方履行培训及考核义务；甲方仍未履行的，乙方可以向上级主管部门反映情况，寻求解决方案。五、所有应用场景：本合同适用于乡镇土地资源管理部