幼儿园英语教师聘用合同样本

幼儿园英语教师聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意继续聘用，应提前一个月续签劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方幼儿园的英语教师，负责幼儿英语教学及相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成甲方交给的各项任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间为5天，每天工作8小时。2.乙方国家法定节假日、假期按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。3.乙方工资发放时间及方式按照甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方幼儿园的教学内容、教学方法、学生信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内出现合同约定的解除情形的。3.合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.合同解除和终止协议9.甲方营业执照副本复印件10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行教学职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇，视为违约。5.甲乙双方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。6.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定应当获得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约行为：合同双方在履行合同过程中，未按照约定履行义务的行为。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。6.其他法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行教学职责。解决办法：甲方有权依据合同约定，要求乙方改正或解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权依据合同约定，要求乙方承担违约责任或解除合同。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权依据合同约定，要求甲方支付工资及违约金。4.问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方有权依据合同约定，要求甲方提供相应的福利待遇。5.问题：合同解除或终止未按照约定进行。解决办法：甲乙双方应按照合同约定，办理解除或终止合同手续。6.其他问题的解决办法。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘英语教师。2.甲方为现有幼儿园招聘英语教师以替换离