离职员工保密承诺

离职员工保密承诺合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家拥有商业秘密和知识产权的公司，乙方作为甲方的离职员工，为确保甲方的商业秘密和知识产权得到保护，经双方友好协商，特订立本保密承诺。第一条保密义务1.1乙方同意，在劳动合同终止后，继续对甲方的商业秘密和知识产权保密，并不得以任何方式泄露给任何第三方。1.2乙方同意，在劳动合同终止后，不得利用甲方的商业秘密和知识产权从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第二条保密期限2.1本保密承诺的保密期限为劳动合同终止后__________年。2.2如果乙方违反本保密承诺，保密期限将延长至__________年。第三条保密事项3.1乙方应保密的事项包括但不限于：客户名单、销售策略、研发技术、财务数据、经营战略等。3.2乙方应确保其家庭成员、亲友和合作伙伴等知悉并遵守本保密承诺。第四条违约责任4.1如果乙方违反本保密承诺，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.2甲方有权向乙方追偿因乙方违约而产生的经济损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第五条争议解决5.1本保密承诺的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本保密承诺过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本保密承诺一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保密承诺自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工保密承诺合同2.劳动合同3.商业秘密和知识产权的相关资料4.损失评估报告5.律师函6.诉讼文件二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方的商业秘密和知识产权给第三方。2.违反竞业限制：在劳动合同终止后，利用甲方的商业秘密和知识产权从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.违约责任的认定：依据本合同条款和相关法律法规，对甲方的损失进行评估，并要求乙方承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.知识产权：指包括但不限于专利、商标、著作权等法律规定的权利。3.竞业限制：指在劳动合同终止后，员工不得在相同行业内从事与原工作性质相同或相似的经营活动。4.违约责任：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止泄露并承担违约责任；同时加强内部保密管理。2.乙方违反竞业限制：收集证据，提起诉讼，要求乙方停止违法行为并赔偿损失。3.损失评估困难：聘请专业评估机构进行损失评估，确保赔偿金额的准确性。4.乙方不配合履行保密义务：依法采取强制措施，如申请法院冻结乙方财产，直至乙方履行保密义务。五、所有应用场景：1.离职员工与原公司之间存在商业秘密和知识产权保护的协议。2.离职员工在劳动合同终止后，继续从事与原公司业务