二零二五年度环保科技实习生就业协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度环保科技实习生就业协议本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点1.5合同签订方式1.6合同语言2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生学历2.6实习生专业2.7实习生联系方式2.8实习生地址3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式3.4实习单位法定代表人3.5实习单位经营范围3.6实习单位环保科技领域4.实习岗位信息4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习岗位工作内容4.4实习岗位工作地点4.5实习岗位工作时间4.6实习岗位工作强度4.7实习岗位薪酬待遇4.8实习岗位晋升机会4.9实习岗位考核标准5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1受教育权5.1.2实习成果权5.1.3休息休假权5.1.4隐私权5.1.5投诉建议权5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位规章制度5.2.2完成实习任务5.2.3保守实习单位商业秘密5.2.4遵守国家法律法规5.2.5维护实习单位形象6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.1.1对实习生进行考核6.1.2提供实习岗位6.1.3聘请专业指导老师6.1.4提供实习所需资源6.1.5保障实习生权益6.2实习单位义务6.2.1为实习生提供实习岗位6.2.2对实习生进行专业指导6.2.3保障实习生人身安全6.2.4遵守国家法律法规6.2.5维护实习生权益7.实习期间待遇7.1实习津贴7.2社会保险7.3住宿安排7.4交通补贴7.5节假日安排7.6福利待遇8.实习考核与评价8.1考核内容8.2考核方式8.3考核时间8.4评价结果8.5考核结果运用9.实习期满后的安排9.1实习期满后工作机会9.2实习期满后就业推荐9.3实习期满后待遇9.4实习期满后关系处理10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决期限11.4争议解决费用12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止12.4合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：实习单位规章制度13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：实习生考核标准13.4附件四：社会保险缴纳清单14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生性别：男1.1.3实习生出生日期：1998年5月15日1.1.4实习生身份证号码：561998051500121.1.5实习生学历：本科1.1.6实习生专业：环境科学1.1.7实习生联系方式：138001380001.1.8实习生地址：省市区街道小区1.2合同签订日期：2024年2月1日1.3合同有效期：自2024年2月1日起至2024年8月31日1.4合同签订地点：省市1.5合同签订方式：电子合同1.6合同语言：中文2.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生出生日期：1998年5月15日2.4实习生身份证号码：561998051500122.5实习生学历：本科2.6实习生专业：环境科学2.7实习生联系方式：138001380002.8实习生地址：省市区街道小区3.实习单位基本信息3.1实习单位名称：环保科技有限公司3.2实习单位地址：省市区街道路号3.3实习单位联系方式：0571888888883.4实习单位法定代表人：3.5实习单位经营范围：环保技术研发、技术咨询、技术服务等3.6实习单位环保科技领域：大气污染治理、水污染治理4.实习岗位信息4.1实习岗位名称：环保技术研发实习生4.3实习岗位工作内容：4.3.1协助工程师进行环保实验操作4.3.2收集、整理实验数据4.3.4参与项目讨论与决策4.4实习岗位工作地点：省市区街道路号4.5实习岗位工作时间：每周一至周五，9:0017:004.6实习岗位工作强度：根据项目进度调整，平均每日工作8小时4.7实习岗位薪酬待遇：每月人民币2000元4.8实习岗位晋升机会：根据实习表现及公司需求，有机会转为正式员工4.9实习岗位考核标准：4.9.1实习期间完成实验任务，保证实验数据准确4.9.2积极参与项目讨论，提出建设性意见5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1受教育权：实习生享有接受环保科技相关教育和培训的权利5.1.2实习成果权：实习生享有对实习期间所取得成果的署名权5.1.3休息休假权：实习生享有国家法定节假日、休息日的休息权5.1.4隐私权：实习生享有个人信息保密的权利5.1.5投诉建议权：实习生享有对实习单位提出投诉和建议的权利5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位规章制度：实习生应遵守公司规章制度，服从管理5.2.2完成实习任务：实习生应按照实习岗位要求，完成实习任务5.2.3保守实习单位商业秘密：实习生应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方5.2.4遵守国家法律法规：实习生应遵守国家法律法规，不得从事违法活动5.2.5维护实习单位形象：实习生应维护公司形象，不得损害公司利益8.实习期间待遇8.1实习津贴：每月人民币2000元，每月15日前发放8.2社会保险：实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.3住宿安排：实习单位提供宿舍，实习生需自行承担住宿费用，每月人民币500元8.4交通补贴：每月人民币200元，用于实习生上下班交通费用8.5节假日安排：实习期间，实习生享有国家法定节假日休息权8.6福利待遇：实习期间，实习生享有公司组织的定期团建活动、节日礼品等福利9.实习考核与评价9.1考核内容：实习生的专业知识、技能水平、工作态度、团队合作能力等9.2考核方式：定期考核、项目评估、导师评价9.3考核时间：每月底进行一次月度考核，实习期满后进行综合评价9.4评价结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级9.5考核结果运用：考核结果将作为实习生晋升和转正的依据10.实习期满后的安排10.1实习期满后工作机会：实习期间表现优秀的实习生，公司将提供正式工作机会10.2实习期满后就业推荐：实习单位将为实习生提供就业推荐服务，包括简历修改、面试技巧培训等10.3实习期满后待遇：实习期满后，实习生可选择继续留在实习单位工作，享受正式员工待遇10.4实习期满后关系处理：实习期满后，双方合同终止，实习生不再享有实习单位员工权益11.违约责任11.1实习生违约责任：实习生提前解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位，并承担违约金人民币1000元11.2实习单位违约责任：实习单位提前解除实习合同，需提前一个月书面通知实习生，并承担违约金人民币1000元11.3违约赔偿：双方违约导致对方损失，应承担相应的赔偿责任12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议12.2争议解决程序：协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.3争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内达成和解或提起诉讼12.4争议解决费用：争议解决费用由责任方承担13.合同变更与解除13.1合同变更：经双方协商一致，可对合同内容进行变更13.2.1实习生因个人原因提出解除实习合同13.2.2实习单位因特殊情况需提前解除实习合同13.2.3实习生严重违反实习单位规章制度13.2.4实习单位严重违反合同约定13.3合同终止：合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止13.4合同终止后的处理：合同终止后，双方应办理相关手续，包括退还实习津贴、社会保险等14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.4本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，为提供特定服务或协助合同履行而参与合同关系的个人或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询顾问、保险代理等。1.3第三方的介入应当符合国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的利益。2.第三方的责任与权利2.1第三方在合同履行中的责任：2.1.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务或协助。2.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.1.3第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。2.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利条件。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系：3.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定。3.1.2本合同中，甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明知第三方行为违反合同约定。3.2第三方与乙方的关系：3.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定。3.2.2本合同中，乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知第三方行为违反合同约定。3.3第三方与实习生的关系：3.3.1第三方对实习生的管理、指导和考核，应遵循本合同的约定。3.3.2第三方对实习生的管理不得损害实习生的合法权益。4.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明4.1甲方或乙方引入第三方时，应提前向对方告知，并获得对方的书面同意。4.2第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、费用、期限等，应在合同中明确约定。4.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，共同监督第三方履行合同义务。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得低于法律规定的最低限额。5.2.1第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2.2第三方因违反法律法规，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。5.3第三方的责任限额在合同中应明确列明，并在合同附件中作为单独条款。5.4若第三方责任限额低于法律规定的最低限额，则以法律规定为准。5.5若第三方责任限额高于法律规定，则双方应协商确定最终责任限额。5.6第三方的责任限额不得因本合同的变更或解除而改变。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习单位规章制度要求：详细列出实习单位的基本规章制度，包括工作时间、考勤、保密、奖惩等内容。说明：此附件作为实习生的行为准则，有助于实习生了解实习单位的规范。2.附件二：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求、考核标准等。说明：此附件作为实习生的工作指南，有助于实习生明确工作目标和要求。3.附件三：实习生考核标准要求：明确考核指标、评分标准、考核方式等。说明：此附件作为实习生考核的依据，有助于确保考核的公正性和客观性。4.附件四：社会保险缴纳清单要求：详细列出社会保险的种类、缴纳比例、缴纳期限等。说明：此附件作为实习生的社会保险缴纳凭证，有助于实习生了解自己的社会保险权益。5.附件五：实习津贴发放明细要求：详细列出实习津贴的发放时间、金额、发放方式等。说明：此附件作为实习生津贴的发放依据，有助于实习生了解自己的收入情况。6.附件六：实习期满后就业推荐服务协议要求：详细列出就业推荐服务的具体内容、服务期限、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定完成实习任务责任认定：实习生需向实习单位支付违约金，金额为实习津贴总额的50%示例：实习生未按计划完成实验报告，导致项目进度延误。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供实习岗位或实习条件责任认定：实习单位需向实习生支付违约金，金额为实习津贴总额的50%示例：实习单位未提供实习岗位，导致实习生无法进行实习。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供