教育机构班主任聘用合同

教育机构班主任聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方班主任一职的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任班主任，负责指导、管理、教育学生的日常生活和学习，维护班级秩序，促进学生全面发展。1.2乙方应按照甲方的要求，履行班主任职责，积极配合甲方完成教育教学任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条工作内容和标准3.1乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，组织学生进行学习，确保教育教学质量。3.2乙方负责学生的日常管理，包括但不限于考勤、纪律、卫生、安全等工作。3.3乙方应积极参与甲方组织的各类教育教学活动，提高自身教育教学水平。3.4乙方应尊重学生及家长，关心学长，做好家校沟通工作。第四条劳动报酬4.1乙方按照甲方制定的班主任薪酬体系享受相应的工资待遇。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息及寒暑假待遇。4.3乙方的工作业绩与甲方规定的奖惩制度挂钩。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。5.2甲方为乙方办理社会保险及住房公积金，保障乙方合法权益。5.3甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方教育教学能力。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。6.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方教学计划和教学大纲6.甲方班主任薪酬体系相关规定7.社会保险及住房公积金参保证明8.乙方业务培训记录9.甲方商业秘密、学生信息等相关文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动。4.乙方未提前一个月通知甲方解除合同。5.甲方未按照约定支付乙方工资待遇。6.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。7.甲方未为乙方办理社会保险及住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.班主任：负责指导、管理、教育学生的日常生活和学习，维护班级秩序，促进学生全面发展的教师。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的保护措施。5.劳动条件：劳动者进行劳动所必需的场所、设备、工具、原料和其他条件。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方要求履行班主任职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出具体要求，指导乙方改正。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。解决办法：甲方应加强信息安全管理，与乙方签订保密协议，对泄露行为进行追责。3.问题：乙方利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动。解决办法：甲方应明确禁止乙方从事与甲方业务无关的活动，违反者承担违约责任。4.问题：乙方未提前一个月通知甲方解除合同。解决办法：甲方应要求乙方提前一个月通知解除合同，否则按违约处理。5.问题：甲方未按照约定支付乙方工资待遇。解决办法：甲方应按照约定支付乙方工资待遇，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，乙方为班主任。2.乙方需履行班主任职责，协助甲方完成教育教学任务。3.甲方为乙