婚庆策划行业聘用合同样本

婚庆策划行业聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条乙方的职责和义务2.1乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应确保婚庆策划案件的顺利进行，保证甲方对案件的满意度。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资及各种福利待遇。3.2甲方应为乙方提供婚庆策划工作的必要条件，包括但不限于办公场所、设备、培训等。3.3甲方应监督乙方的工作质量，确保乙方符合工作标准。3.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或公休日，则提前支付。4.3甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。4.4乙方加班按照国家规定支付加班费。第五条合同解除和终止5.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。5.3甲方如违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权立即解除本合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如果乙方在合同期限内提前解除或终止合同，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约金等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方公司规章制度5.婚庆策划案件案例6.乙方策划方案样本7.甲方同意解除或终止合同的书面证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。5.乙方未按照约定完成婚庆策划案件。6.乙方提前解除或终止合同未提前一个月通知甲方。三、法律名词及解释：1.婚庆策划：指为婚礼提供创意、策划、组织、协调等服务的行为。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有社会保障性质的保险制度。4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的工资。5.违约金：指合同当事人违反合同约定，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定完成婚庆策划案件，甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成任务，如果乙方仍，甲方可以考虑解除合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通，要求甲方按时足额支付工资，如果甲方仍不支付，乙方可以考虑解除合同。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通，要求甲方补交社会保险，如果甲方仍不缴纳，乙方可以考虑解除合同。4.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方可以考虑解除合同，并向有关部门投诉或提起诉讼。5.乙方提前解除或终止合同未提前一个月通知甲方，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供婚庆策划工作。2.甲方按时足额支付乙方工资及各种福利待遇。3.甲方为乙方提供婚庆策划工作的必要条件。4.甲方监督乙方的工作质量，确保乙方符合工作标准。5.甲方尊重乙方的合法权益，不