员工带病入职免责协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工带病入职免责协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1员工信息2.2公司信息3.入职条件3.1带病入职3.2免责条款4.员工健康状况4.1健康检查4.2健康证明5.免责范围5.1免责事项5.2免责期限6.保密条款6.1信息保密6.2保密期限7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用10.1适用法律10.2法律变更11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.合同变更12.1变更程序12.2变更内容13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他14.1其他条款14.2其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“员工”指与公司签订劳动合同的人员。1.1.2“公司”指本合同中所提及的雇佣员工的企业。1.1.3“带病入职”指员工在签订劳动合同前已患有疾病，但未向公司披露。1.1.4“免责条款”指本合同中关于员工带病入职后产生的责任免除的条款。1.2解释1.2.1本合同中的定义应按照其上下文进行解释。1.2.2如有歧义，应按照有利于保护员工权益的原则进行解释。2.合同双方2.1员工信息2.1.1员工姓名：________2.1.2员工身份证号码：________2.1.3员工联系方式：________2.2公司信息2.2.1公司名称：________2.2.2公司注册地址：________2.2.3公司联系方式：________3.入职条件3.1带病入职3.1.1员工在签订劳动合同前已患有疾病，但未向公司披露。3.1.2员工在入职前应向公司提供医疗机构出具的疾病诊断证明。3.2免责条款3.2.1公司对员工带病入职后因疾病导致的工作能力下降、工作表现不佳等情况不承担任何责任。3.2.2公司有权根据员工健康状况调整工作内容或安排休息。4.员工健康状况4.1健康检查4.1.1员工在入职前应进行健康检查，检查结果由医疗机构出具。4.1.2健康检查费用由员工承担。4.2健康证明4.2.1员工应在入职后一个月内向公司提交健康证明，证明其健康状况符合工作要求。4.2.2健康证明由医疗机构出具，证明员工在入职时未患有影响工作的疾病。5.免责范围5.1免责事项5.1.1员工带病入职后，因疾病导致的工作能力下降、工作表现不佳等情况。5.1.2员工因疾病导致的医疗费用、误工损失等。5.2免责期限5.2.1免责期限自员工签订劳动合同之日起至合同终止之日止。6.保密条款6.1信息保密6.1.1员工在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密。6.1.2员工不得泄露公司内部信息，包括但不限于技术、经营、财务等。6.2保密期限6.2.1保密期限自员工签订劳动合同之日起至离职后三年止。7.违约责任7.1违约行为7.1.1员工未按照本合同约定履行保密义务。7.1.2员工在合同期内擅自离职，违反合同约定。7.2违约责任承担7.2.1员工违反保密条款，应向公司支付违约金，金额为________元。7.2.2员工违反合同约定离职，应向公司支付违约金，金额为________元。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1本合同双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.法律适用9.1适用法律9.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.1.2如有国际条约或公约规定与本合同内容相冲突的，以国际条约或公约的规定为准。9.2法律变更9.2.1如中华人民共和国法律发生变更，本合同条款的效力不受影响，除非双方另有约定。10.合同生效10.1生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2生效日期10.2.1本合同自____年____月____日起生效。11.合同变更11.1变更程序11.1.1本合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后方可生效。11.1.2任何一方提出变更本合同内容，应提前____个工作日书面通知对方。11.2变更内容11.2.1合同变更内容应具体明确，包括但不限于合同条款的修改、补充或删除。12.合同终止12.1终止条件a)合同约定的期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)一方违约，另一方根据法律规定或合同约定解除合同。12.2终止程序12.2.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并达成一致意见。12.2.2合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。13.其他13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.1.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定13.2.1本合同自签订之日起，任何一方不得擅自转让或抵押本合同项下的权利和义务。14.合同份数14.1本合同一式____份，具有同等法律效力，双方各执____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系中的非合同当事人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、监督方等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方在合同中的责任：a)第三方应按照合同约定或法律规定履行其在合同中的义务。b)第三方违反其义务，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方的权利：a)第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行合同义务。b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：a)第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定。b)第三方对甲方承担责任的范围和方式，由双方协议确定。15.3.2第三方与乙方的划分：a)第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定。b)第三方对乙方承担责任的范围和方式，由双方协议确定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同义务的能力和条件。16.1.2甲方应将第三方介入合同的情况及时通知乙方。16.1.3甲方应对第三方在合同履行过程中的行为承担连带责任。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应接受第三方介入合同，并按照合同约定与第三方进行合作。16.2.2乙方有权要求甲方提供第三方资质证明，确保第三方具备履行合同义务的能力。16.2.3乙方有权要求甲方对第三方在合同履行过程中的行为进行监督。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方另行签订的协议确定。17.2第三方的责任限额应包括但不限于：a)第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失。b)第三方违反合同约定或法律规定造成的损失。17.3第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在合同履行过程中予以遵守。18.第三方的退出18.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因或不可抗力等原因无法继续履行合同义务，应提前____个工作日书面通知甲乙双方。18.2第三方的退出不影响本合同的继续履行，甲乙双方应继续按照合同约定履行各自义务。19.第三方的变更19.1第三方的变更需经甲乙双方同意，并书面通知对方。19.2第三方的变更不影响本合同的效力，但应在本合同中予以明确记录。20.第三方的补充协议20.1第三方介入合同后，甲乙双方与第三方可另行签订补充协议，对本合同进行补充或修改。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职健康检查报告要求：由医疗机构出具的正式健康检查报告，证明员工在入职时未患有影响工作的疾病。说明：此报告应在员工入职后一个月内提交给公司。2.员工疾病诊断证明要求：由医疗机构出具的正式疾病诊断证明，证明员工在签订合同前已患有疾病。说明：此证明应在员工签订合同前提交给公司。3.第三方资质证明要求：第三方提供的相关资质证明文件，证明其具备履行合同义务的能力。说明：甲方应在第三方介入合同前要求乙方提供。4.第三方协议要求：甲乙双方与第三方签订的协议，明确各方的权利义务。说明：此协议应在第三方介入合同前签订。5.保密协议要求：甲乙双方与第三方签订的保密协议，约定保密内容和期限。说明：此协议应在第三方介入合同前签订。6.合同变更协议要求：甲乙双方就合同变更事项签订的协议。说明：此协议应在合同变更后签订。7.争议解决协议要求：甲乙双方就争议解决方式签订的协议。说明：此协议应在争议发生前或争议解决过程中签订。说明二：违约行为及责任认定：1.员工未按约定提供健康证明责任认定：员工应承担违约责任，赔偿公司因健康证明缺失而产生的损失。示例：员工未在规定时间内提供健康证明，导致公司无法安排工作，公司有权要求员工赔偿因误工产生的损失。2.第三方未按约定履行义务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约而产生的损失。示例：第三方未按约定提供服务质量，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应赔偿损失。3.甲方未按约定提供第三方资质证明责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因未提供资质证明而产生的损失。示例：甲方未提供第三方资质证明，导致乙方无法评估第三方能力，甲方应赔偿乙方评估费用。4.乙方未按约定接受第三方介入责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因乙方拒绝第三方介入而产生的损失。示例：乙方拒绝接受第三方介入，导致甲方合同约定的工作，乙方应赔偿甲方损失。5.双方未按约定解决争议责任认定：双方均应承担违约责任，赔偿因争议未解决而产生的损失。示例：双方未按约定解决争议，导致合同无法履行，双方应各自承担因争议未解决而产生的损失。员工带病入职免责协议书1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.协议背景2.1员工入职情况2.2员工健康状况3.免责条款3.1员工健康状况声明3.2员工带病入职3.3免责范围4.协议期限4.1协议生效日期4.2协议终止条件5.保密条款5.1保密信息5.2保密义务5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.法律适用7.1适用法律7.2法律变更8.通知和送达8.1通知方式8.2送达地址8.3送达方式9.合同修改9.1修改程序9.2修改生效日期10.效力10.1合同生效10.2合同无效11.其他11.1不可抗力11.2合同解除11.3合同解释12.合同附件12.1附件一：员工健康状况声明12.2附件二：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数14.1合同份数14.2份数分配第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“员工”指与公司签订劳动合同的人员。1.1.2“带病入职”指员工在入职前，根据医生诊断证明存在某种疾病或健康状况。1.1.3“免责”指在本协议约定的范围内，公司不对员工的带病入职承担法律责任。1.2解释1.2.1本协议中的“定义和解释”条款，对协议中出现的特定词汇进行明确说明，以便双方对协议内容的理解一致。2.协议背景2.1员工入职情况2.1.1员工按照公司规定的程序和条件，成功入职公司。2.1.2员工在入职前已向公司提交了由医生出具的疾病诊断证明。2.2员工健康状况2.2.1员工在入职前，根据医生诊断证明存在某种疾病或健康状况。2.2.2员工的疾病或健康状况在入职时已向公司进行如实告知。3.免责条款3.1员工健康状况声明3.1.1员工在入职时，应向公司提交真实、有效的疾病诊断证明。3.1.2员工对所提供的疾病诊断证明的真实性负责。3.2员工带病入职3.2.1员工在入职后，如因疾病或健康状况导致无法正常履行工作职责，公司不承担责任。3.2.2员工带病入职后，如病情恶化或出现新的疾病，公司有权根据实际情况调整工作安排或解除劳动合同。3.3免责范围3.3.1本协议约定的免责范围限于员工因疾病或健康状况导致的无法正常履行工作职责的情况。3.3.2免责范围不包括因员工故意隐瞒疾病或健康状况而给公司造成的损失。4.协议期限4.1协议生效日期4.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2协议终止条件4.2.1协议期限为员工在公司的劳动合同有效期内。4.2.2在员工劳动合同终止或解除的情况下，本协议自动终止。5.保密条款5.1保密信息5.1.1本协议中的“保密信息”指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等敏感信息。5.2保密义务5.2.1双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任5.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应友好协商解决争议。6.2争议解决机构6.2.1如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3争议解决程序6.3.1争议解决程序按照我国相关法律法规的规定执行。8.通知和送达8.1通知方式8.1.1通知应以书面形式进行，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。8.2送达地址8.2.1双方应在合同中明确各自的送达地址。8.3送达方式8.3.1通知应通过挂号邮寄或快递送达至对方的送达地址。9.合同修改9.1修改程序9.1.1合同任何一方的修改，必须以书面形式提出，并由双方签署同意。9.2修改生效日期9.2.1修改内容经双方签署同意后，自签署之日起生效。10.效力10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同无效10.2.1如本合同任何条款违反法律法规，该条款无效，但不影响其他条款的效力。11.其他11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行时，双方均不承担责任。11.2合同解除11.2.1如发生合同约定解除情形，任何一方均有权解除合同。11.3合同解释11.3.1本合同如有歧义，应按有利于保护无过错方的原则进行解释。12.合同附件12.1附件一：员工健康状况声明12.1.1员工健康状况声明应由员工本人签字确认。12.2附件二：其他相关文件12.2.1其他相关文件包括但不限于体检报告、医生诊断证明等。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1合同签署地点应在双方协商一致的基础上确定。13.3签署人13.3.1双方签署人应为具有完全民事行为能力的法定代表人或授权代表。14.合同份数14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2份数分配14.2.1合同份数分配按照双方协商一致的原则进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入合同履行过程的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，协助合同履行。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的权利义务承担责任。15.4.2第三方与甲乙双方各自的权利义务应明确划分，避免责任混淆。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请。16.2第三方选择16.2.1第三方的选择应经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。16.3第三方介入协议16.3.1第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务以及服务费用等。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1“责任限额”指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、难度、风险等因素确定。17.3责任限额条款17.3.1第三方介入协议中应明确约定责任限额，并规定超过责任限额的部分由第三方自行承担。18.第三方责任免除18.1免责情形18.1.1第三方在履行合同过程中，如遇不可抗力、甲乙双方未履行合同义务等情形，可免除部分或全部责任。18.2免责程序18.2.1第三方应在免责情形发生后及时通知甲乙双方，并提供相关证明材料。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行责任19.1.1第三方介入后，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的义务。19.2合同变更19.2.1第三方介入可能导致合同部分条款需要变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。19.3合同终止19.3.1如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致终止合同。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入后的争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2争议解决机构20.2.1如协商不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.3争议解决程序20.3.1第三方介入后的争议解决程序，应参照本合同中关于争议解决的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工健康状况声明要求：由员工本人签字确认，声明内容真实、完整。说明：员工健康状况声明是员工带病入职免责协议书的重要组成部分，用于证明员工在入职时已知其健康状况。2.附件二：医生诊断证明要求：由具有执业资格的医生出具，证明员工在入职前的健康状况。说明：医生诊断证明是证明员工健康状况的法定文件，需加盖医疗机构公章。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方职责、权利、义务以及服务费用等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行过程的依据，需经甲乙双方协商一致。4.附件四：补充协议要求：明确合同变更后的权利义务关系。说明：补充协议是合同履行过程中，因特殊情况需要变更合同内容时，双方协商一致签订的协议。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中发生争议的依据，需经甲乙双方协商一致。6.附件六：通知送达凭证要求：证明通知已送达至对方。说明：通知送达凭证是证明通知已送达至对方的证据，包括邮寄单、快递单等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工故意隐瞒健康状况，导致公司遭受损失。责任认定：员工应承担全部赔偿责任，包括直接损失和间接损失。示例：员工在入职前已患有严重疾病，但未告知公司，入职后病情恶化，导致公司遭受重大损失。2.违约行为：第三方未能履行协议约定的职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方应根据协议约定的责任限额承担赔偿责任。示例：第三方在提供咨询服务时，未能及时提供准确信息，导致甲乙双方在决策时遭受损失。3.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务。责任认定：违约方应根据合同约定承担相应责任。示例：甲乙双方未按约定时间履行付款义务，违约方应支付违约金。4.违约行为：不可抗力导致合同无法履行。责任认定：不可抗力事件发生后，甲乙双方均不承担责任。示例：因自然灾害导致合同无法履行，双方均不承担责任。5.违约行为：合同履行过程中，一方违反保密义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失和承担违约金。示例：一方泄露公司商业秘密，导致公司遭受损失，违约方应赔偿损失并支付违约金。员工带病入职免责协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议背景及目的3.协议适用范围4.带病入职定义及认定标准4.1带病入职的定义4.2带病入职的认定标准5.免责条款5.1协议甲方免责条款5.2协议乙方免责条款6.协议期间及生效条件6.1协议期间6.2协议生效条件7.保密条款8.违约责任8.1协议甲方违约责任8.2协议乙方违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.协议变更及解除10.1协议变更10.2协议解除11.协议解除后的责任12.协议解除后的费用结算13.协议解除后的资料返还14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：____________________________甲方地址：____________________________甲方法定代表人：_____________________甲方联系电话：_____________________1.2协议乙方基本信息乙方名称：____________________________乙方地址：____________________________乙方法定代表人：_____________________乙方联系电话：_____________________2.协议背景及目的甲乙双方本着公平、自愿的原则，就乙方带病入职事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。3.协议适用范围本协议适用于乙方在甲方工作期间，因带病入职而产生的相关免责事宜。4.带病入职定义及认定标准4.1带病入职的定义本协议中，带病入职指乙方在入职前未如实告知甲方其患有疾病，或在入职后经甲方确认患有疾病，且该疾病对甲方或其工作环境构成潜在危害的情况。4.2带病入职的认定标准（1）根据医疗机构的诊断，乙方患有传染性疾病；（2）根据医疗机构的诊断，乙方患有严重疾病，可能对甲方或其工作环境构成潜在危害；（3）根据医疗机构的诊断，乙方患有其他疾病，经甲方确认可能对甲方或其工作环境构成潜在危害。5.免责条款5.1协议甲方免责条款甲方对乙方带病入职所引起的任何损失、责任、费用及赔偿等，不承担任何责任。5.2协议乙方免责条款乙方在带病入职期间，如因疾病导致工作无法正常进行，甲方不承担乙方因疾病造成的损失、责任、费用及赔偿等。6.协议期间及生效条件6.1协议期间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职或因疾病无法继续工作之日止。6.2协议生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方在乙方入职前应将本协议内容告知乙方，乙方在签署本协议前有权了解协议内容。7.保密条款甲乙双方对本协议内容及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任8.1协议甲方违约责任若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2协议乙方违约责任（1）乙方未如实告知甲方其患有疾病，导致甲方遭受损失；（2）乙方在带病入职期间，因疾病导致甲方遭受损失；（3）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。9.争议解决方式9.1争议解决途径甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如甲乙双方协商不成，可向协议签订地的人民调解委员会申请调解。10.协议变更及解除10.1协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式由甲乙双方共同签署，经双方签字（或盖章）后方可生效。10.2协议解除（1）本协议期满自然终止；（2）甲乙任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的，另一方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行的，甲乙双方可协商解除本协议。11.协议解除后的责任11.1协议解除前的责任本协议解除前，甲乙双方应按照协议约定继续履行各自的权利和义务。11.2协议解除后的责任（1）乙方应按照协议约定，办理离职手续；（2）甲乙双方应相互返还协议履行过程中所提供的文件、资料等；（3）甲乙双方应按照协议约定，结算双方在协议履行过程中产生的费用。12.协议解除后的费用结算12.1乙方离职费用乙方离职时，甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，支付乙方相应的离职费用。12.2甲方赔偿费用如乙方因违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付相应的赔偿费用。13.协议解除后的资料返还13.1甲方返还资料甲方应在协议解除后，按照乙方要求，及时返还乙方在协议履行过程中所提供的资料。13.2乙方返还资料乙方应在协议解除后，按照甲方要求，及时返还甲方在协议履行过程中所提供的资料。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义本协议中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为协助甲乙双方履行本协议或解决本协议相关事宜而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）为甲乙双方提供中介服务的中介机构；（2）协助甲乙双方进行争议解决的仲裁机构；（3）提供专业服务的律师事务所、会计师事务所等；（4）其他经甲乙双方同意的第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并书面通知对方。16.2第三方的通知甲乙双方应将第三方的信息以书面形式通知对方，包括第三方名称、地址、联系方式等。17.第三方的责任17.1第三方的责任范围（1）第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（2）第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地履行职责。17.2第三方的责任限额（1）第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过因第三方违约所造成的实际损失；（2）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致甲乙双方遭受损失，不承担赔偿责任；（3）第三方在介入本协议的过程中，若因甲乙双方的矛盾或误解导致损失，由甲乙双方自行承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的协议，不得与本协议的内容相冲突；（2）第三方在履行职责过程中，若涉及甲乙双方的共同利益，应征求甲乙双方的意见；（3）第三方在履行职责过程中，若违反本协议约定，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方的划分（1