团队建设培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME团队建设培训合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1培训方信息2.2参训方信息3.培训目标3.1短期目标3.2长期目标4.培训内容4.1培训主题4.2培训模块4.3培训方法5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用6.1费用构成6.2付款方式6.3退款政策7.培训资料与设备7.1资料提供7.2设备提供8.参训人员要求8.1参训资格8.2参训人数8.3参训人员变更9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估内容9.3评估结果运用10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“培训方”指提供团队建设培训服务的乙方；（2）“参训方”指接受培训方提供服务的甲方；（3）“培训内容”指甲方根据乙方需求所确定的培训主题、模块、方法等；（4）“培训时间”指甲方组织参训人员参加培训的具体时间；（5）“培训地点”指甲方组织参训人员参加培训的具体地点；（6）“培训费用”指乙方支付给甲方的培训服务费用；（7）“违约责任”指本合同任何一方违反本合同约定所应承担的法律责任。2.双方信息2.1培训方信息培训方名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______2.2参训方信息参训方名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______3.培训目标3.1短期目标（1）提高参训人员的团队协作能力；（2）增强团队凝聚力；（3）培养团队领导力。3.2长期目标（1）优化团队组织结构；（2）提升团队整体执行力；（3）促进企业内部沟通与交流。4.培训内容4.1培训主题本次团队建设培训主题为“高效团队协作与领导力提升”。4.2培训模块（1）团队建设理论；（2）团队沟通技巧；（3）团队冲突管理；（4）团队领导力培养；（5）团队执行力提升。4.3培训方法（1）理论授课；（2）案例分析；（3）小组讨论；（4）角色扮演；（5）实践演练。5.培训时间与地点5.1培训时间本次培训时间为_______天，具体培训时间安排如下：（1）第一天：上午9:0012:00，下午14:0017:00；（2）第二天：上午9:0012:00，下午14:0017:00；（3）第三天：上午9:0012:00，下午14:0017:00。5.2培训地点本次培训地点为_______。6.培训费用6.1费用构成（1）讲师费用；（2）场地租赁费用；（3）资料费用；（4）设备使用费用；（5）其他相关费用。6.2付款方式乙方应在签订本合同后_______个工作日内，向甲方支付培训费用的_______%作为定金，余款在培训结束后_______个工作日内支付。6.3退款政策如因甲方原因导致培训未能如期进行，甲方应全额退还乙方已支付的培训费用。如因乙方原因导致培训未能如期进行，乙方已支付的培训费用不予退还。8.参训人员要求8.1参训资格（2）能够遵守培训纪律，积极参与培训活动；（3）具备一定的团队工作经验。8.2参训人数本次培训的参训人数为_______人，具体参训人员名单由乙方在培训开始前_______个工作日提交给甲方。8.3参训人员变更如需变更参训人员，乙方应在培训开始前_______个工作日通知甲方，并书面确认变更事宜。如因乙方原因导致参训人员变更，乙方应承担相应责任。9.培训效果评估9.1评估方式（1）参训人员满意度调查；（2）培训内容掌握程度测试；（3）团队协作能力提升评估。9.2评估内容评估内容主要包括：（1）参训人员对培训内容的满意度；（2）参训人员对培训讲师的满意度；（3）参训人员对培训效果的满意度；（4）参训人员团队协作能力提升情况。9.3评估结果运用甲方将根据评估结果，对培训内容和教学方法进行持续改进，以提高培训效果。10.合同变更与解除10.1变更条件双方可根据实际情况，经协商一致后对本合同进行变更。变更内容应书面确认，并作为本合同的附件。10.2解除条件（1）本合同约定的培训目标无法实现；（2）一方严重违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3变更与解除程序变更或解除合同，双方应书面通知对方，并经双方签字确认后生效。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按合同约定支付培训费用；（2）一方未按合同约定提供培训服务；（3）一方未按合同约定履行其他义务。11.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。13.合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2终止条件（1）合同约定的培训目标实现；（2）双方协商一致解除合同；（3）本合同约定的其他终止条件。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3合同附件（1）培训日程安排表；（2）参训人员名单；（3）培训费用明细表；（4）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为合同履行提供协助、服务或承担一定责任的独立法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、场地提供方、设备供应商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的有效履行，提高培训质量，保障甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入方式（1）提供培训场地和设备；（2）提供专业培训讲师；（3）提供培训资料和教材；（4）提供培训咨询服务；（5）其他与本合同履行相关的服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方提供的服务或协助与本合同履行直接相关；（2）第三方提供的服务或协助对培训质量的影响程度；（3）第三方提供的服务或协助可能给甲乙双方带来的风险。16.2第三方责任承担（1）第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定；（2）第三方因自身原因导致服务质量不达标或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在履行本合同时，如发生侵权、违约等行为，由第三方自行承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利界定（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助；（3）第三方有权根据合同约定，对培训质量进行监督。17.2第三方权利行使第三方应在合同约定的范围内行使权利，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方负责组织参训人员参加培训，支付培训费用，并承担因参训人员原因造成的损失；（2）乙方负责提供培训服务，确保培训质量，并承担因自身原因造成的损失；（3）第三方负责提供相关服务或协助，并承担因自身原因造成的损失。18.2权利划分（1）甲方享有接受培训服务的权利，并有权对培训质量进行监督；（2）乙方享有收取培训费用的权利，并有权对培训效果进行评估；（3）第三方享有收取服务费用的权利，并有权对服务质量进行监督。19.第三方变更与解除19.1变更条件第三方在履行本合同时，如需变更合同内容，应经甲乙双方同意。19.2解除条件（1）第三方因自身原因无法继续履行合同；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）本合同约定的其他解除条件。19.3变更与解除程序第三方变更或解除合同，应书面通知甲乙双方，并经甲乙双方签字确认后生效。20.第三方争议解决20.1争议解决方式第三方在履行本合同时，如发生争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程安排表详细要求：包括培训日期、时间、地点、培训内容、讲师信息、参训人员名单等。说明：此表格用于明确培训的具体安排，确保参训人员提前了解培训日程。2.参训人员名单详细要求：包括参训人员姓名、职务、部门、联系方式等。说明：此名单用于确认参训人员身份，确保培训活动顺利进行。3.培训费用明细表详细要求：包括培训费用构成、单价、数量、总价等。说明：此表格用于明确培训费用构成，便于双方核对费用。4.培训资料和教材详细要求：包括培训资料和教材的名称、数量、版本等。说明：此附件用于确保参训人员获得必要的培训资料和教材。5.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估内容、评估结果、改进建议等。6.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的权利和义务。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付培训费用责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付合同总额的_______%作为违约金，并赔偿因此造成的损失。2.违约行为：乙方未按合同约定提供培训服务责任认定标准：乙方应承担违约责任，退还甲方已支付的培训费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并赔偿因此造成的损失。3.违约行为：第三方未按合同约定提供相关服务或协助责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按合同约定提供相关服务或协助，甲乙双方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。4.违约行为：一方未按合同约定履行其他义务责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若一方未按合同约定履行其他义务，另一方有权要求违约方支付合同总额的_______%作为违约金，并赔偿因此造成的损失。5.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：双方互不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。示例说明：若因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如需解除合同，互不承担违约责任。团队建设培训合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构法定代表人1.3培训机构联系方式1.4培训对象单位名称1.5培训对象单位法定代表人1.6培训对象单位联系方式第二条培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容概述2.3培训课程设置2.4培训师资介绍第三条培训时间与地点3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训地点3.4交通安排第四条培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.2费用组成4.3付款时间4.4付款方式4.5退款政策第五条培训实施与管理5.1培训课程安排5.2培训教学安排5.3培训现场管理5.4培训效果评估5.5培训资料发放第六条保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密期限6.4违约责任第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序7.4解除或终止后的责任承担第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金8.4损害赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点9.4争议解决费用第十条其他约定10.1法律适用10.2合同附件10.3合同生效10.4合同解除与终止通知10.5合同份数10.6合同附件第十一条合同变更11.1变更程序11.2变更内容11.3变更生效第十二条合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的责任承担第十三条合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后的责任承担第十四条合同附件14.1培训计划14.2培训费用明细14.3培训师资介绍14.4保密协议14.5其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1培训机构名称：培训中心1.2培训机构法定代表人：1.4培训对象单位名称：科技有限公司1.5培训对象单位法定代表人：第二条培训目标与内容2.1培训目标：提高团队协作能力增强员工沟通技巧提升团队凝聚力培养团队领导力2.2培训内容概述：团队建设理论团队角色与责任团队沟通与协作团队激励与反馈2.3培训课程设置：团队建设理论课程团队角色与责任课程团队沟通与协作课程团队激励与反馈课程2.4培训师资介绍：师资一：，心理学硕士，多年团队建设经验师资二：赵六，管理学博士，擅长团队领导力培训第三条培训时间与地点3.1培训开始时间：2023年4月1日3.2培训结束时间：2023年4月5日3.3培训地点：培训中心3.4交通安排：提供附近酒店预订服务提供培训地点周边交通指引第四条培训费用与支付方式4.1培训费用总额：人民币10万元整4.2费用组成：培训课程费用：人民币8万元培训资料费用：人民币1万元培训场地费用：人民币1万元4.3付款时间：合同签订后5个工作日内支付50%预付款培训结束后5个工作日内支付剩余50%款项4.4付款方式：银行转账现金支付4.5退款政策：如因培训机构原因导致培训无法正常进行，培训机构将全额退款如因培训对象单位原因导致培训无法正常进行，预付款不予退还第五条培训实施与管理5.1培训课程安排：每天上午9:0012:00，下午13:0017:00每个课程结束后进行互动讨论和案例分析5.2培训教学安排：采用理论与实践相结合的教学方式案例分析、角色扮演、小组讨论等互动环节5.3培训现场管理：提供培训场地布置、设备调试等服务确保培训现场秩序井然5.4培训效果评估：培训结束后进行问卷调查，收集学员反馈意见培训机构根据反馈意见进行改进5.5培训资料发放：提供培训课程讲义、相关资料等第六条保密条款6.1保密信息定义：涉及培训机构和培训对象单位的商业秘密、技术秘密等6.2保密义务：双方对保密信息负有保密义务，未经对方同意不得泄露6.3保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年内6.4违约责任：如违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：因不可抗力导致合同无法履行一方违约，另一方有权解除合同7.2合同终止条件：合同约定的培训目标实现双方协商一致解除合同7.3解除或终止程序：双方应以书面形式通知对方解除或终止后的责任承担：解除或终止前已发生的费用不予退还解除或终止后，双方应按照合同约定承担相应责任第八条违约责任8.1违约情形：培训机构未按约定提供培训服务培训对象单位未按约定支付培训费用一方违反保密条款8.2违约责任承担：违约方应承担违约金，违约金为合同总金额的10%违约方应赔偿因违约给对方造成的损失8.3违约金：违约金应在违约行为发生后5个工作日内支付8.4损害赔偿：损害赔偿金额应根据实际情况协商确定，并在违约行为发生后10个工作日内支付第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议如协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决9.2争议解决程序：双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请人民法院应在收到申请后60日内作出裁决9.3争议解决地点：争议解决地点为培训对象单位所在地9.4争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担第十条其他约定10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律10.2合同附件：培训计划培训费用明细培训师资介绍保密协议10.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效10.4合同解除与终止通知：合同解除或终止通知应以书面形式发送通知应在解除或终止之日起5个工作日内送达对方10.5合同份数：本合同一式两份，双方各执一份10.6合同附件：培训计划培训费用明细培训师资介绍保密协议第十一条合同变更11.1变更程序：双方应以书面形式提出合同变更申请变更内容经双方协商一致后生效11.2变更内容：培训时间、地点、内容等11.3变更生效：变更内容自双方签字盖章之日起生效第十二条合同解除12.1解除条件：一方违约，另一方有权解除合同因不可抗力导致合同无法履行12.2解除程序：解除方应以书面形式通知对方解除通知应在解除条件满足后5个工作日内送达对方12.3解除后的责任承担：解除前已发生的费用不予退还解除后，双方应按照合同约定承担相应责任第十三条合同终止13.1终止条件：培训目标实现双方协商一致终止合同13.2终止程序：双方应以书面形式通知对方终止通知应在终止条件满足后5个工作日内送达对方13.3终止后的责任承担：终止前已发生的费用不予退还终止后，双方应按照合同约定承担相应责任第十四条合同附件14.1培训计划14.2培训费用明细14.3培训师资介绍14.4保密协议14.5其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本次合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构等。第二条第三方责任限额2.1第三方在本次合同中的责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确列出。2.2若第三方责任限额未在合同附件中列出，则第三方对甲乙双方的责任承担以合同约定的责任为准。第三条第三方介入条件3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。第三方的基本信息第三方介入的目的和职责第三方介入的时间和范围第三方介入的费用及支付方式第三方责任限额第三方与其他各方的责任划分第三方介入的终止条件第四条第三方职责4.1第三方应根据《第三方介入协议》约定的职责，协助甲乙双方完成合同目的。4.2第三方应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方解决。第五条第三方权利5.1第三方有权根据《第三方介入协议》约定收取相应的服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。5.3第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。第六条第三方与其他各方的责任划分6.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其在《第三方介入协议》中约定的职责范围内。6.2第三方对甲乙双方的责任不因甲乙双方的违约行为而免除。6.3第三方对甲乙双方的责任不因甲乙双方与第三方之间的其他合同关系而影响。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：合同履行完毕双方协商一致终止第三方履行职责完毕出现《第三方介入协议》约定的其他终止条件第八条第三方介入的费用及支付方式8.1第三方介入的费用应在《第三方介入协议》中明确约定。8.2第三方介入的费用支付方式：预付款：合同签订后，第三方收取合同约定费用的30%作为预付款进度款：根据第三方完成的工作进度，甲乙双方支付相应比例的款项尾款：第三方介入终止后，甲乙双方支付剩余的70%款项第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中出现的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。第十条第三方介入的其他约定10.1本合同中关于第三方介入的条款，适用于本次合同的全部履行过程。10.2如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.3本合同中关于第三方介入的条款，不影响甲乙双方根据合同约定的其他权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划要求：详细列出培训课程、时间安排、师资介绍、课程大纲等。说明：培训计划是合同执行的重要依据，需确保培训内容的完整性和准确性。2.培训费用明细要求：明确列出各项费用的具体金额、支付方式、支付时间等。说明：费用明细是合同履行中费用结算的依据，需确保费用透明、合理。3.培训师资介绍要求：提供每位师资的姓名、职称、专业背景、培训经验等。说明：师资介绍是保障培训质量的关键，需确保师资具备相应的资质和经验。4.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件，需确保保密措施到位。5.第三方介入协议要求：详细列出第三方的基本信息、介入目的、职责、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议是规范第三方行为、明确责任的重要文件，需确保协议内容完整、清晰。6.培训效果评估报告要求：评估报告应包括学员满意度、培训效果、改进建议等。说明：培训效果评估报告是衡量培训成果的重要依据，需确保评估结果的客观、公正。7.合同解除与终止通知要求：通知应明确合同解除或终止的原因、时间、程序等。说明：合同解除与终止通知是合同履行过程中可能出现的文件，需确保通知内容完整、准确。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训机构未按约定提供培训服务培训对象单位未按约定支付培训费用一方违反保密条款第三方未按《第三方介入协议》履行职责2.责任认定标准：违约方应承担违约金，违约金为合同总金额的10%违约方应赔偿因违约给对方造成的损失违约金和赔偿金应在违约行为发生后5个工作日内支付3.示例说明：示例一：培训机构未按约定提供培训服务，导致培训对象单位遭受损失。责任认定：培训机构承担违约责任，支付违约金及赔偿损失。示例二：培训对象单位未按约定支付培训费用，导致培训机构遭受损失。责任认定：培训对象单位承担违约责任，支付违约金及赔偿损失。示例三：第三方未按《第三方介入协议》履行职责，导致甲乙双方遭受损失。责任认定：第三方承担违约责任，支付违约金及赔偿损失。团队建设培训合同2本合同目录一览1.培训目标与预期成果1.1培训目标设定1.2预期成果评估2.培训内容与课程安排2.1培训内容概述2.2课程设置与安排2.3教学方法与工具3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择4.培训讲师与师资力量4.1讲师资质要求4.2师资力量配置5.参训人员资格与选拔5.1参训人员资格条件5.2参训人员选拔流程6.培训费用与支付方式6.1培训费用构成6.2支付方式与时间7.培训资料与设备7.1培训资料准备7.2设备租赁与配置8.培训评估与反馈8.1评估方式与方法8.2反馈收集与处理9.培训后续支持与跟踪9.1后续支持服务9.2跟踪评估与改进10.合同签订与生效10.1合同签订流程10.2合同生效条件11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止流程12.违约责任与赔偿12.1违约责任承担12.2赔偿标准与方式13.争议解决与法律适用13.1争议解决方式13.2法律适用范围14.合同附件与补充协议14.1附件内容与形式14.2补充协议签订与生效第一部分：合同如下：1.培训目标与预期成果1.1培训目标设定1.1.1提升团队协作能力1.1.2增强团队凝聚力1.1.3提高团队执行力和创新能力1.2预期成果评估1.2.1参训前后的团队绩效对比1.2.2参训人员满意度调查1.2.3团队建设效果评估报告2.培训内容与课程安排2.1培训内容概述2.1.1团队建设理论2.1.2团队沟通技巧2.1.3团队冲突管理与解决2.2课程设置与安排2.2.1课程模块划分2.2.2每个模块的具体内容和课时分配2.2.3实践环节的设计与安排2.3教学方法与工具2.3.1案例分析法2.3.2角色扮演法2.3.3小组讨论法3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训总时长3.1.2每日培训时间3.1.3培训周期安排3.2培训地点选择3.2.1地点要求3.2.2地点确认流程3.2.3地点租赁合同4.培训讲师与师资力量4.1讲师资质要求4.1.1教育背景与专业资格4.1.2工作经验与成果4.1.3案例分析与培训经验4.2师资力量配置4.2.1讲师名单4.2.2讲师授课时间表4.2.3讲师备选方案5.参训人员资格与选拔5.1参训人员资格条件5.1.1岗位要求5.1.2工作经验5.1.3团队角色5.2参训人员选拔流程5.2.1选拔标准5.2.2选拔程序5.2.3选拔结果公示6.培训费用与支付方式6.1培训费用构成6.1.1讲师费用6.1.2场地费用6.1.3资料费用6.1.4设备费用6.2支付方式与时间6.2.1付款方式6.2.2付款时间节点6.2.3付款凭证要求7.培训资料与设备7.1培训资料准备7.1.1资料清单7.1.2资料发放与回收7.1.3资料版权与使用7.2设备租赁与配置7.2.1设备清单7.2.2设备租赁合同7.2.3设备使用与维护第一部分：合同如下：8.培训评估与反馈8.1评估方式与方法8.1.1培训前后的团队绩效对比8.1.2参训人员满意度调查问卷8.1.3讲师授课效果评估8.2反馈收集与处理8.2.1反馈收集渠道8.2.2反馈收集时间8.2.3反馈处理流程9.培训后续支持与跟踪9.1后续支持服务9.1.1团队建设辅导9.1.2案例分析与讨论9.1.3团队建设工具与资源提供9.2跟踪评估与改进9.2.1跟踪评估周期9.2.2跟踪评估内容9.2.3改进措施制定与实施10.合同签订与生效10.1合同签订流程10.1.1双方确认合同条款10.1.2签订合同文本10.1.3合同盖章与签字10.2合同生效条件10.2.1合同签署日期10.2.2付款完成10.2.3双方确认合同生效11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1一方违约11.1.2双方协商一致11.1.3不可抗力因素11.2合同终止流程11.2.1提前通知对方11.2.2合同解除或终止文件11.2.3解除或终止后的后续事宜处理12.违约责任与赔偿12.1违约责任承担12.1.1违约行为界定12.1.2违约责任承担方式12.2赔偿标准与方式12.2.1赔偿金额计算12.2.2赔偿支付方式12.2.3赔偿期限13.争议解决与法律适用13.1争议解决方式13.1.1协商解决13.1.2仲裁13.1.3法院诉讼13.2法律适用范围13.2.1合同适用法律13.2.2法律解释与适用14.合同附件与补充协议14.1附件内容与形式14.1.1附件清单14.1.2附件文本格式14.2补充协议签订与生效14.2.1补充协议内容14.2.2补充协议签订流程14.2.3补充协议生效条件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指除甲乙双方之外的，根据合同需要引入的，为履行合同提供专业服务、咨询、中介、执行或其他相关支持的个人或机构。2.第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高服务质量，优化资源配置，实现合同目标。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1专业服务提供者2.2.2法律、财务、技术等方面的咨询顾问2.2.3中介机构，如合同签订、执行过程中的中介服务2.2.4执行过程中的监督、审计机构3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额根据其提供的服务的性质、范围和合同约定确定。3.2.1责任范围：第三方需承担的具体责任事项3.2.2责任起止时间：第三方责任开始和结束的时间节点3.2.3赔偿限额：第三方因违约行为导致的损失赔偿上限4.第三方责权利划分4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用4.1.2在其职责范围内，独立开展相关工作4.1.3获得甲乙双方必要的支持与配合4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定，履行其专业服务、咨询、中介或其他支持职责4.2.2对其提供的服务质量负责，确保服务符合合同要求4.2.3遵守国家法律法规，