人事代理合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人事代理合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称1.2签订双方法定代表人1.3签订双方联系方式2.合同标的2.1代理服务内容2.2代理服务期限2.3代理服务费用3.代理服务范围3.1代理招聘3.2代理培训3.3代理福利待遇3.4代理合同签订3.5代理员工关系维护4.代理服务流程4.1代理招聘流程4.2代理培训流程4.3代理福利待遇流程4.4代理合同签订流程4.5代理员工关系维护流程5.代理服务费用支付5.1费用支付方式5.2费用支付时间5.3费用支付标准6.代理服务成果6.1招聘成果6.2培训成果6.3福利待遇成果6.4合同签订成果6.5员工关系维护成果7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.解除合同9.1解除合同情形9.2解除合同程序9.3解除合同费用10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同变更12.3合同补充13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称甲方：_______________________乙方：_______________________1.2签订双方法定代表人甲方法定代表人：_______________________乙方法定代表人：_______________________1.3签订双方联系方式甲方联系方式：_______________________乙方联系方式：_______________________2.合同标的2.1代理服务内容（1）招聘代理：负责招聘符合甲方要求的员工；（2）培训代理：负责组织员工培训及技能提升；（3）福利待遇代理：负责员工福利待遇的落实；（4）合同签订代理：负责员工劳动合同的签订；（5）员工关系维护代理：负责维护甲方与员工之间的劳动关系。2.2代理服务期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3代理服务费用代理服务费用总额为人民币____元整，分____期支付。3.代理服务范围3.1代理招聘乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成招聘工作，确保招聘到符合甲方要求的员工。3.2代理培训乙方应定期组织员工培训，提高员工的专业技能和工作能力。3.3代理福利待遇乙方应协助甲方落实员工福利待遇，确保员工福利待遇的公平、合理。3.4代理合同签订乙方应协助甲方完成员工劳动合同的签订工作，确保合同合法、有效。3.5代理员工关系维护乙方应协助甲方维护与员工之间的劳动关系，确保劳动关系的稳定。4.代理服务流程4.1代理招聘流程（1）乙方根据甲方要求制定招聘计划；（2）乙方发布招聘信息，收集应聘者资料；（3）乙方对应聘者进行筛选，推荐符合要求的候选人；（4）甲方对候选人进行面试，确定录用人员；（5）乙方协助甲方完成录用人员的入职手续。4.2代理培训流程（1）乙方根据甲方需求制定培训计划；（2）乙方组织实施培训活动；（3）乙方对培训效果进行评估。4.3代理福利待遇流程（1）乙方根据甲方要求制定福利待遇方案；（2）乙方协助甲方落实福利待遇；（3）乙方对福利待遇执行情况进行监督。4.4代理合同签订流程（1）乙方协助甲方完成劳动合同的制定；（2）乙方协助甲方与员工签订劳动合同；（3）乙方对劳动合同执行情况进行监督。4.5代理员工关系维护流程（1）乙方协助甲方处理员工关系问题；（2）乙方对员工关系问题进行跟踪、反馈；（3）乙方协助甲方维护劳动关系稳定。5.代理服务费用支付5.1费用支付方式代理服务费用采用银行转账方式支付。5.2费用支付时间每期费用支付时间为合同约定的日期。5.3费用支付标准代理服务费用标准详见附件。6.代理服务成果6.1招聘成果乙方应在合同约定的时间内完成招聘工作，确保招聘到符合甲方要求的员工。6.2培训成果乙方应按照合同约定完成培训任务，提高员工的专业技能和工作能力。6.3福利待遇成果乙方应按照合同约定落实员工福利待遇，确保员工福利待遇的公平、合理。6.4合同签订成果乙方应按照合同约定完成劳动合同的签订工作，确保合同合法、有效。6.5员工关系维护成果乙方应按照合同约定维护甲方与员工之间的劳动关系，确保劳动关系的稳定。8.保密条款8.1保密内容（1）本合同的签订、履行和变更情况；（2）甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等；（3）乙方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等；（4）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年止。8.3保密责任双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.解除合同9.1解除合同情形（1）一方违反合同约定，严重损害对方合法权益；（2）一方发生重大变更，导致合同无法继续履行；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2解除合同程序（1）一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方；（2）双方应在接到解除合同通知后____日内协商确定解除合同的具体事宜；（3）解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。9.3解除合同费用（1）因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任；（2）因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担责任；（3）双方协商一致解除合同的，解除合同后，已支付的费用不予退还。10.合同争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。10.3争议解决程序双方应按照仲裁委员会的仲裁规则和程序进行仲裁。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）合同依法被撤销或宣告无效；（4）双方协商一致终止合同。11.3合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：（1）解除代理关系；（2）结算剩余费用；（3）返还相关资料。12.其他约定12.1合同附件（1）代理服务费用明细；（2）培训计划；（3）福利待遇方案；（4）劳动合同范本。12.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.3合同补充本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署地点本合同签署地点为____。13.3签署人甲方代表（签字）：_______________________乙方代表（签字）：_______________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的其他参与合同履行、提供相关服务或协助的实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额甲乙双方约定，第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲乙任何一方损失的，其责任限额为人民币____元整。15.2.2第三方责任范围第三方的责任范围限于其在合同中明确承担的服务内容，对于超出其服务范围的责任，第三方不承担任何责任。15.3第三方权利15.3.1第三方权利行使第三方在合同履行过程中，享有根据合同约定行使的权利，包括但不限于：（1）根据合同约定收取服务费用；（2）根据合同约定提供技术服务；（3）根据合同约定参与合同履行。15.3.2第三方权利限制第三方的权利行使不得违反法律法规、社会公德和商业道德，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的权利、义务和责任。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；（2）甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任；（3）第三方根据补充协议的约定参与合同履行。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方委托的代理服务提供方，其与甲方的关系为委托代理关系，甲方对第三方的行为承担连带责任。17.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方服务的提供方，其与乙方的关系为服务提供关系，乙方对第三方的服务承担验收和支付费用的责任。17.3第三方与其他方的划分第三方与合同其他方的划分如下：（1）第三方与甲方：委托代理关系；（2）第三方与乙方：服务提供关系；（3）第三方与合同其他方：合同履行过程中的协助或技术服务关系。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更通知甲乙双方在第三方介入后，如需变更合同内容，应书面通知第三方，并经三方协商一致后修改补充协议。18.2合同变更生效修改后的补充协议经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与合同原争议解决方式相同。19.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序与合同原争议解决程序相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.代理服务费用明细详细列出代理服务的各项费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、福利待遇费用等。2.培训计划详细描述培训的目标、内容、时间安排、师资力量等信息。3.福利待遇方案详细列出员工的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、保险、休假等。4.劳动合同范本提供劳动合同的范本，包括合同的基本条款、双方的权利义务等。5.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。6.保密协议与第三方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限、保密责任等。7.争议解决协议与第三方签订的争议解决协议，明确争议解决方式、机构、程序等。8.补充协议合同履行过程中产生的任何补充协议，包括但不限于合同变更、服务调整等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按时支付代理服务费用；提供虚假信息，导致乙方损失；未按约定提供招聘需求，影响乙方招聘工作；未按约定提供培训需求，影响乙方培训工作。（2）乙方违约行为：未按时完成招聘、培训等代理服务；提供的服务质量不符合约定标准；未按约定提供员工信息，影响甲方招聘、培训等；违反保密协议，泄露甲方商业秘密。（3）第三方违约行为：未按约定提供服务，导致甲方或乙方损失；提供的服务质量不符合约定标准；违反保密协议，泄露甲方或乙方商业秘密。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：未按时支付费用的，应支付违约金，违约金按未支付费用的一定比例计算；提供虚假信息导致乙方损失的，应赔偿乙方实际损失；未按约定提供招聘需求或培训需求的，应承担乙方因此产生的合理费用。（2）乙方违约责任：服务质量不符合约定的，应承担乙方因此产生的合理费用；违反保密协议的，应承担相应的法律责任。（3）第三方违约责任：未按约定提供服务的，应赔偿甲方或乙方实际损失；服务质量不符合约定的，应承担甲方或乙方因此产生的合理费用；违反保密协议的，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付乙方代理服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付费用的一定比例计算。乙方在招聘过程中，因提供虚假信息导致甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失。第三方未按约定提供招聘服务，甲方或乙方有权要求第三方赔偿实际损失。人事代理合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订背景和目的2.1甲方需求2.2乙方服务内容3.服务内容与范围3.1甲方人事管理需求3.2乙方提供的人事代理服务内容3.3服务期限3.4服务地点4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式4.3付款时间5.信息保密与知识产权5.1保密条款5.2知识产权归属6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式7.合同生效、变更与解除7.1合同生效条件7.2合同变更7.3合同解除8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地址9.合同附件9.1附件一：服务内容明细表9.2附件二：保密协议9.3附件三：知识产权归属协议10.合同签署日期与地点10.1签署日期10.2签署地点11.合同份数与保管11.1合同份数11.2合同保管12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同解除后的处理13.1甲方权利义务13.2乙方权利义务14.合同解除后的争议解决第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：____________________甲方住所：____________________甲方联系方式：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方法定代表人：____________________乙方住所：____________________乙方联系方式：____________________2.合同签订背景和目的2.1甲方需求甲方因业务发展需要，拟将公司部分人事管理事务委托乙方进行代理。2.2乙方服务内容（1）员工招聘与录用；（2）劳动合同签订与管理；（3）员工培训与绩效管理；（4）员工薪酬福利管理；（5）员工离职手续办理；（6）其他甲方提出的人事管理需求。3.服务内容与范围3.1甲方人事管理需求（1）负责招聘、筛选、面试、录用员工；（2）签订和管理劳动合同；（3）组织员工培训，提升员工技能和素质；（4）制定并执行员工绩效管理制度；（5）制定和调整员工薪酬福利方案；（6）办理员工离职手续。3.2乙方提供的人事代理服务内容（1）招聘：根据甲方需求，进行招聘渠道的拓展和招聘活动的组织；（2）合同管理：协助甲方签订和管理劳动合同，确保合同内容的合法性；（3）培训：根据甲方需求，组织员工培训，提升员工综合素质；（4）绩效管理：制定并执行员工绩效管理制度，对员工进行绩效考核；（5）薪酬福利：制定和调整员工薪酬福利方案，确保员工福利待遇；（6）离职管理：办理员工离职手续，确保离职流程的规范。3.3服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。3.4服务地点乙方在甲方所在地及甲方指定的其他地点提供人事代理服务。4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准乙方提供的人事代理服务费用为人民币____元/年。4.2支付方式甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付首期服务费用人民币____元。后续服务费用于每年____月____日前支付。5.信息保密与知识产权5.1保密条款双方对本合同内容、服务内容以及相关商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知识产权归属乙方提供的人事代理服务过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯。6.违约责任与争议解决6.1违约责任如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.通知与送达8.1通知方式（1）通过双方指定的电子邮箱发送；（2）通过挂号信邮寄至对方提供的地址；（3）通过双方约定的其他通讯方式。8.2送达地址甲方送达地址：____________________乙方送达地址：____________________9.合同附件9.1附件一：服务内容明细表附件一应详细列明乙方提供的各项人事代理服务的具体内容、标准、费用等。9.2附件二：保密协议附件二应包含双方对保密信息的定义、保密义务、保密期限等内容。9.3附件三：知识产权归属协议附件三应明确约定在提供服务过程中产生的知识产权的归属。10.合同签署日期与地点10.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为____年____月____日。10.2签署地点本合同签署地点为：____________________11.合同份数与保管11.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。11.2合同保管双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性和可追溯性。12.其他约定事项12.1不可抗力条款如发生自然灾害、战争、政府行为等不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。如协商不成，可依据不可抗力事件的影响程度部分或全部免除责任。12.2合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后____日内未予改正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.3合同解除程序一方要求解除合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方。合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。13.合同解除后的处理13.1甲方权利义务合同解除后，甲方应支付乙方已提供服务的相应费用。13.2乙方权利义务合同解除后，乙方应协助甲方处理相关人事管理事务，直至甲方另行委托其他机构或个人处理。14.合同解除后的争议解决合同解除后，如双方对解除合同的后果或处理方式有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商等。15.2第三方介入情形在履行本合同过程中，如甲乙双方认为需要第三方提供专业服务、协助或参与，可邀请第三方介入。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方共同决定选择第三方，并书面通知对方。16.2第三方参与第三方应按照甲乙双方的要求，参与合同履行的相关活动。17.第三方责任17.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其参与的活动范围，不包括因甲乙双方自身原因导致的任何损失。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币____元。17.3责任免除如第三方因不可抗力、甲乙双方原因或其他非第三方原因导致合同无法履行或履行困难，第三方不承担任何责任。18.第三方权利18.1第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。18.2第三方报酬第三方提供的服务，甲乙双方应按照约定支付报酬。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，仅限于本合同约定的服务内容，双方无其他权利义务关系。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，仅限于本合同约定的服务内容，双方无其他权利义务关系。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于本合同约定的服务内容，第三方不参与甲乙双方的内部事务。20.第三方介入时的额外条款20.1第三方介入前的通知在第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、范围和预期效果。20.2第三方介入后的调整如第三方介入后，对合同履行有重大影响，甲乙双方应协商调整合同内容，确保合同的有效性和可履行性。20.3第三方介入后的责任划分第三方介入后，甲乙双方应重新明确各自的责任，确保合同履行过程中各方责任的清晰。21.第三方介入时的合同修改21.1合同修改如第三方介入导致合同需要修改，甲乙双方应共同协商，对合同进行必要的修改。21.2合同修改的生效合同