社会劳动合同范例

社会劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方系从事________________________（经营范围）的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________________（具体起止日期）。

2.合同期满前，甲乙双方应提前一个月（或合同约定的其他期限）就续签或终止合同事宜进行协商。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任________________________（具体岗位名称）岗位，从事________________________（具体工作内容）工作。

2.甲方应按照乙方所任岗位的职责要求，为乙方提供必要的工作条件、培训和指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应按照甲方规定的工作时间制度，实行________________________（具体工作时间安排）。

2.乙方每周休息日为________________________（具体休息日安排）。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和乙方所任岗位的薪酬标准，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________________（具体金额）元/月；

（2）岗位工资：________________________（具体金额）元/月；

（3）绩效奖金：________________________（具体金额）元/月；

（4）其他补贴：________________________（具体金额）元/月。

2.甲方应在每月的________________________（具体日期）前支付乙方上月劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、丧假、产假等法定休假待遇；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动纪律与劳动合同解除

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方的管理。

2.下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.下列情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或克扣工资；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照国家规定支付劳动报酬、缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方改正，并依法承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：____________________________

第三方（合作方）：__________________________

鉴于甲方系从事________________________（经营范围）的企业，乙方愿意加入甲方工作，第三方作为合作方，为甲方提供相关服务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________________（具体起止日期）。

2.合同期满前，甲乙双方应提前一个月（或合同约定的其他期限）就续签或终止合同事宜进行协商。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任________________________（具体岗位名称）岗位，从事________________________（具体工作内容）工作。

2.甲方应按照乙方所任岗位的职责要求，为乙方提供必要的工作条件、培训和指导。

3.第三方应按照合同约定，为甲方提供________________________（具体服务内容）。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应按照甲方规定的工作时间制度，实行________________________（具体工作时间安排）。

2.乙方每周休息日为________________________（具体休息日安排）。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和乙方所任岗位的薪酬标准，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________________（具体金额）元/月；

（2）岗位工资：________________________（具体金额）元/月；

（3）绩效奖金：________________________（具体金额）元/月；

（4）其他补贴：________________________（具体金额）元/月。

2.甲方应在每月的________________________（具体日期）前支付乙方上月劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、丧假、产假等法定休假待遇；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

六、第三方责任与权益

1.第三方应按照合同约定，为甲方提供________________________（具体服务内容）。

2.第三方应保证提供的服务符合国家法律法规和行业标准，确保服务质量。

3.第三方应承担因自身原因导致的服务质量问题，并承担相应的赔偿责任。

4.第三方有权根据合同约定，从甲方处获得________________________（具体服务费用）。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、劳动纪律与劳动合同解除

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方的管理。

2.甲方有权根据以下情况解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按照国家规定支付劳动报酬、缴纳社会保险等，甲方有权要求乙方改正，并依法承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的服务团队，为甲方提供高效、优质的服务，降低甲方运营成本，提高工作效率。同时，甲方作为主导方，通过增加自身权益条款和利益条款，确保自身在合同中的权益得到充分保障。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同的主要受益方，通过合同明确双方的权利和义务，确保甲方的合法权益不受侵害。同时，甲方通过加强对乙方的管理和约束，提高乙方的工作积极性，从而实现甲方与乙方共同发展的目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（委托方）：________________________

乙方（受托方）：____________________________

第三方（服务提供方）：__________________________

鉴于甲方需要委托乙方进行________________________（具体业务活动），乙方同意接受甲方委托，并引入第三方作为服务提供方，以提供更全面的服务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________________（具体起止日期）。

2.合同期满前，甲乙双方应提前一个月（或合同约定的其他期限）就续签或终止合同事宜进行协商。

二、服务内容与范围

1.乙方同意按照甲方要求，进行________________________（具体业务活动）。

2.第三方作为服务提供方，应按照合同约定，为乙方提供以下服务：

（1）________________________（具体服务内容一）；

（2）________________________（具体服务内容二）；

（3）________________________（具体服务内容三）。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应按照甲方要求的工作时间制度，实行________________________（具体工作时间安排）。

2.乙方每周休息日为________________________（具体休息日安排）。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、服务报酬

1.甲方应按照国家规定和乙方提供服务的内容，支付乙方以下服务报酬：

（1）基本服务费：________________________（具体金额）元/月；

（2）绩效奖金：________________________（具体金额）元/月；

（3）其他补贴：________________________（具体金额）元/月。

2.甲方应在每月的________________________（具体日期）前支付乙方上月服务报酬。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训。

3.乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议。

4.乙方应按照合同约定，确保服务质量。

六、第三方责任与权益

1.第三方应按照合同约定，为乙方提供高质量的服务。

2.第三方有权根据合同约定，从乙方处获得________________________（具体服务费用）。

3.第三方应承担因自身原因导致的服务质量问题，并承担相应的赔偿责任。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照国家规定支付服务报酬，乙方有权要求甲方改正，并依法承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方委托书；

（2）乙方服务协议；

（3）第三方服务协议；

（4）乙方